Ofertas de empleo para Producto en Cantabria

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Teletrabajo

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:

Estamos buscandoa un/a Product Manager Cifra para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad Mixto.

¿Qué buscamos?

• Un/a Product Manager Cifra, con experiencia de al menos 6 años.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.
• Titulación: Ingeniería Técnica
• Modalidad Teletrabajo: Mixto
• Jornada Laboral: Completa
  
  

Requisitos mínimos:

• Disponer preferiblemente de la titulación en Física, Ingeniería de Telecomunicaciones o Informática, o Matemáticas.
• Al menos 6 años de experiencia en compañías de productos o proyectos de Cifra.
• Experiencia balanceada en posiciones técnicas y orientadas a la innovación y al mercado/negocio.
• Proactividad, creatividad, pensamiento estratégico, liderazgo, capacidad de comunicación, atención al detalle
• Conocimiento de las tecnologías y los mercados de cifra.
• Deseada experiencia en varios dominios (terrestre, marítimo, aeronáutico, espacio)
• Nivel de inglés C1, mínimo B2.
• Disponibilidad para viajar puntualmente: reuniones con clientes, asistencia a ferias, congresos, eventos, etc. tanto nacional como internacionalmente.
  
  

¿Cuáles serán tus funciones?

• Ejercer internamente la coordinación de una familia de productos de Cifra, contribuyendo a la búsqueda de sinergias entre distintas áreas y marcas de la compañía.
• Lanzar propuestas de innovación consistentes con el roadmap de producto de cifra y hacer un seguimiento continuo a las actividades de desarrollo de producto.
• Generar nuevos conceptos de productos de cifra, a partir de tecnologías disruptivas habilitantes (ej: QKD, PQC) y de un profundo conocimiento del mercado.
• Participar en la definición interna de la estrategia de los productos de Cifra, ayudando a expandir el portfolio y a alcanzar los objetivos de negocio en un mercado global.
• Disponer de una línea de producto de Cifra sostenible, competitiva y balanceada (presente/vanguardia), garantizando que los productos desarrollados satisfacen las expectativas del mercado.
• Maximizar el desarrollo comercial de los productos asegurando la consecución de objetivos de ventas y rentabilidad.
  
  

¿Qué te ofrecemos? 

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. 
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. 
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
  
  

¿Nos conoces?

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con más de 3.200 profesionales en 18 sedes corporativas repartidas entre España, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Cipherbit-Grupo Oesía es la primera marca española especialmente dedicada a la ciberseguridad y al desarrollo de productos de comunicaciones seguras (cifra), certificados por el CCN y la OTAN.

Esta división de Grupo Oesía está focalizada en el entorno nacional e internacional de Fuerzas Armadas, Administraciones Públicas e infraestructuras críticas, reforzando de esta manera la autonomía estratégica de Europa en ciberdefensa.

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SharePoint

About Gartner IT:

Join a world-class team of skilled engineers who build creative digital solutions to support our colleagues and clients. We make a broad organizational impact by delivering cutting-edge technology solutions that power Gartner. Gartner IT values its culture of nonstop innovation, an outcome-driven approach to success, and the notion that great ideas can come from anyone on the team.

About this role:

Gartner is looking for a Product Manager to take ownership of digital workplace technology to drive awareness and adoption of our tools and services. The product manager will build and foster strong relationships with associates and vendors and represent the products throughout their lifecycle.

What you’ll do:

• Champion the use of and drive adoption of our digital workplace tools like Microsoft365, Microsoft Sharepoint, Google Workspace, Cisco Webex, and others
• Manage relationships with our key software vendors to share use cases, develop solutions, and roadmaps
• Maintain a deep understanding of the existing and emerging technology for workplace tools
• Develop and manage focus groups and feedback mechanisms to listen to the “voice of the customer” to how we can improve the solutions we provide
• Lead internal technical communities and present on new technologies
• Work closely with digital workplace teammates to identify the most impactful changes to implement and support for stakeholders, employees, and engineers
• Create and share our digital workplace technology vision and roadmap with our BU partners and leadership
• Work closely with our communications partners to translate technical enhancements and features into understandable content
• Collect and present data on our tool usage and translate them into actionable deliverables
  
  

What you’ll need:

• Developing and maintaining a strategic roadmap for M365 adoption and optimization.
• Aligning M365 initiatives with overall business goals and digital transformation strategies.
• Staying abreast of the latest M365 features and updates, and evaluating their potential impact on the organization.
• Overseeing the implementation, configuration, and management of M365 applications, including Teams, SharePoint Online, and other relevant tools.
• Ensuring the security, scalability, and efficiency of the M365 environment.
• Managing M365 licensing and subscriptions
• Driving user adoption of M365 tools through training, communication, and support.
• Gathering user feedback and analyzing usage data to identify areas for improvement.
• Creating and maintaining documentation and training materials.
• Facilitating the best usage of M365 for collaboration and productivity.
• Leading M365-related projects, ensuring they are delivered on time and within budget.
• Collaborating with technical teams, vendors, and stakeholders to achieve project objectives.
• Managing project risks and issues
• Acting as a liaison between IT, business units, and end-users.
• Communicating effectively with stakeholders at all levels of the organization.
• Building strong relationships with vendors and partners
• Establishing and enforcing M365 governance policies and standards.
• Ensuring compliance with relevant regulations and security requirements.
• Managing data governance within the M365 environment.
• Identifying opportunities to leverage M365 for automation and process improvement.
• Exploring and implementing new M365 features and functionalities.
• Keeping up with trends in digital workplace technology.
  
  

Who you are:

• Effective time management skills and ability to meet deadlines
• Exceptional communication skills, to both technical and non-technical audiences
• Intellectual curiosity, passion for technology and keeping up with new trends
• Able to work independently and with a team
• Able to solve complex problems with consistent and supportable solutions
  
  

What you will get:

• Competitive compensation
• 23 days annual holiday and an additional day off for your birthday.
• Private Medical and Dental Care.
• Life and Disability Insurance.
• Public Transport Subsidy.
• Ticket Restaurant Card.
• Childcare Vouchers (Ticket Guarderia).
• IncentiFit - annual reimbursement for health-and-wellness-related activities.
• Pension Scheme.
• Tuition Reimbursement.
• Employee Stock Purchase Plan.
• Employee Assistance Program.
• Gartner Gives Charity Match.
• Relocation Assistance - a specialist to help you with all the appointments and paperwork.
• Limitless growth and learning opportunities.
• A collaborative and positive culture - join a diverse team of professionals that are as smart and driven as you.
• A chance to make an impact – your work will contribute directly to our strategy.
• A hybrid work environment—enjoy the flexibility of working from home and the energy of collaborating with peers in our dynamic offices.
• New offices close to Glòries and the beach in the fantastic, “innovation and tech” 22@ district of sunny Barcelona.
• Fresh fruit, snacks, selection of teas, fair trade organic coffee and a fridge full of beer for our Thursday Beer O’Clock.
  
  

And much more!

Please Note:

• Applications must be submitted in English.
• A valid EU visa/passport is required for this position.
  
  

Who are we?

At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.

Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.

Since our founding in 1979, we’ve grown to more than 20,000 associates globally who support ~15,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here.

What makes Gartner a great place to work?

Our sustained success creates limitless opportunities for you to grow professionally and flourish personally. We have a vast, virtually untapped market potential ahead of us, providing you with an exciting trajectory long into the future. How far you go is driven by your passion and performance.

We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.

Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.

We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work.

What do we offer?

Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.

In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring.

Ready to grow your career with Gartner? Join us.

The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to [email protected].

Job Requisition ID:99070

By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.

Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.

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Planning the production of a range of animal food products on one or more production lines, so that optimum utilization of production is obtained and the products are available on time.

An OpCo may have one or more production lines/sites. In the smaller OpCo’s 1 or 2 planners take care of all planning activities. In the larger OpCo’s a small group of planners may have the tasks specialised. Therefore, the job ranges from merely production planning of a single and rather simple production line, to planning several production lines together with external logistics.

Job Description:

• Checking the orders to plan for accuracy, etc.
• If applicable, verify inventory levels of finished product and establish an optimal balance between customer and stock orders
• Arranging of the orders for production, taking into account specified delivery times, available machine capacity, changeover
• requirement, most efficient run sizes and sequences;
• Calculate the required amounts of raw materials and semi-finished
• Verifying stock positions commodities and identifying shortfalls in procurement;
• Compiling and releasing daily production orders, material issue vouchers and the like for the production department(s) and the raw
  
  

materials warehouse

• Monitor the planning and production (daily) consult with production management about (potential) disruptions and possible corrective
  
  

actions

• Consult with maintenance, engineering and product development with respect to time for (interim) maintenance, repair scheduling
  
  

and trial productions

• Adapt and implement changes in the planning, and discuss the consequences of possible planning alternatives with the superior,
  
  

production and sales

• Ensuring the functional application of the planning software
• Specifying functionality needs and requirements, and in collaboration with IT ensure the implementation of the required changes
• Tracking and processing changes in the data, such as customer specifications, product specifications, manufacturing standards,
  
  

machine capacities, packing prescriptions, and the like.

Our organisation:

Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future.

Equal Opportunity Employer:

Trouw Nutrition is an equal opportunity employer; applicants are considered for all roles without regard to race, color, religious creed, sex, national origin, citizenship status, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital, parental, military status or any other status protected by applicable local law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process if you require accommodation. Trouw Nutrition is committed to compliance with all applicable legislation, including providing accommodation for applicants with disabilities.

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Power BI Office

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world”. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados/as. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes.

Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja tanto en la formación continua, como en la promoción interna.

¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más!

Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

☝️ Más info aquí: https://toyota-forklifts.es/sobre-toyota/quien-somos/

📍 Conócenos mejor: https://www.youtube.com/watch?v=A1H5E1Rj9Bc

Ubicación del puesto de trabajo: Sabadell, Barcelona 📍

¿Cuáles serán tus funciones? 📌

• Soporte técnico comercial como especialista de la familia de producto asignada.
• Diseño y cotización de modificaciones adaptadas a las necesidades de cliente.
• Formación de la red comercial y otros stakeholders en contacto directo con el producto, tanto de producto nuevo como de producto existente. Lanzamiento e introducción de producto en el mercado nacional.
• Colaboración con Business Development para el desarrollo de la estrategia de ventas de la familia de producto asignada.
• Enlace con fábrica y con proveedores. Enlace con el departamento de Product Management de HQ’s, con los equipos de I+D, Productos Especiales y otros stakeholders asociados a la familia de productos asignada.
• Visitas a fábrica y HQ para recibir formación y participar en actividades relacionadas con la familia de producto asignada.
• Estudios de competencia con el objetivo de posicionar TMHES frente a los competidores.
• Creación o adaptación de materiales de venta de la familia de productos asignada y trabajo trasversal con el equipo de Marketing.
• Conocimiento de normativas que conciernen a los productos y aplicaciones de los mismos (normativa de maquinaria, normativa de seguridad, normativa de matriculaciones de vehículos).
• Otras gestiones internas relacionadas con la familia de productos asignada: Incidencias de calidad / Estructura y tarifa de precios
  
  

Eres tú si... 🎲

• Dispones de formación superior (Grado Universitario) en Ingeniería o
• Máster de especialización
• Aportas mínimo 3 años de experiencia en Marketing y/o Ventas del entorno industrial en funciones similares y 2 años como líder de equipos
• Idiomas: Inglés nivel alto.
• Ofimática:Nivel Avanzado en paquete MS Office, Power Bi nivel Usuario.
  
  

¿Qué otros requisitos debes cumplir? 🎯

• Comunicación efectiva
• Capacidad de planificar y organizar
• Orientación al cliente interno y externo
• Resolutivo
  
  

¿Qué ofrecemos? 📩

• Jornada flexible.
• Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico).
• Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa.
• Formación continua en negocio, producto y rol.
• Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo.
• Descuentos en la marca Toyota & Lexus.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
  
  

Si tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible.

Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

¿Quieres construir un mundo mejor?

¿Te apasiona la transformación de negocios con la tecnología? ¿Buscas un proyecto que impulse tu crecimiento personal y profesional mientras generas un impacto real? ¿Te apasiona la Inteligencia Artificial y su potencial?

En Qida, estamos buscando a nuestro/a AI Product Manager

¿Qué harás?

Buscamos a una persona que lidere la identificación, desarrollo e implementación de casos de uso de IA en Qida. Este rol combina funciones de AI Product Manager, AI Prototype Builder (no-code y/o low-code) y de AI Evangelist.

Las Responsabilidades Incluyen:

• Participar en la definición de la visión y estrategia IA en Qida: Liderar conjuntamente con el CPO el desarrollo del roadmap de AI de Qida, estableciendo cómo la inteligencia artificial puede apoyar a nuestros familias y a nuestra organización. Para ello es clave estar al día de las oportunidades que ofrece esta tecnología
• Coordinar el desarrollo de prototipos y MVPs E2E: Producir soluciones funcionales no-code / low-code, de manera iterativa, en conversación continua de iteración con el negocio (líderes y miembros de equipo) y en colaboración con Data Engineers y Software Engineers. Idealmente imaginamos que el AI PM pueda desarrollar prototipos completos de manera autónoma en casos no-code/low-code más sencillos (mediante Make, 8n8, Lavable, Cursor, etc) y que se apoye en el equipo de desarrollo para los casos más complejos de prototipo. En casos de uso de complejidad media-alta se valorará también el potencial desarrollo con una agencia de desarrollo IA externa
• Gestionar los casos de uso de IA punta a punta: Gestionar todo el proceso de los casos de uso en colaboración con nuestro equipo de desarrollo: Desde la ideación, validación del "proof of concept", coordinación del desarrollo del MVP, implementación, captura de valor y mejora continua. Lo importante es asegurar el éxito del caso de uso y el valor capturado
• Empoderar la organización en IA: Asegurar que los miembros de la organización entiendan y aprovechen todo el potencial del IA en su día día, educador el negocio; traducir detalles técnicos en beneficios claros para audencias no técnicas
  
  

¿Quiénes somos?

Qida Es Un Start-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Un Misión Social y Triple:

• Queremos que más personas vivan Más tiempo, con una mejor salud y mayor calidad de vida en el domicilio ("Triple M"). Y para ello ambicionamos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo.
• Queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras, pagándoles justamente, formándoles y valorándoles como es debido
• Buscamos conseguir la sostenibilidad del sistema sanitario a través de una transformación integral del sector; creemos que es clave fomentar una atención centrada en la persona y ser los ojos del sistema para favorecer una atención proactiva que minimice el riesgo de descompensación en la personas dependientes.
  
  

Qida está cambiando el mundo de la atención domiciliaria, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.9/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

El reto encima de la mesa para Qida es de gran envergadura y se resume en:

• Escalabilidad: Multiplicar por 3x el volumen de nuestras operaciones en los próximos 2 años
• Calidad: Consolidar a Qida como el líder español en calidad en Atención Domiciliaria.
  
  

Cinco razones por las cuales unirte a Qida

• Por el impacto: Qida es la empresa de impacto social líder en el cuidado a persona dependientes y crónicas en España. Cada mes, realizamos > 150.000 horas de atención con una calidad de >4.9/5
• Por el reto: Liderar uno o más de los 10 top proyectos de la compañía, siendo crítico para el éxito de nuestro proyecto
• Por la cultura: Qida es un lugar distinto. Escogemos no escoger entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social de cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (el porqué existimos y el cómo trabajamos en nuestro día a día)
• Por el aprendizaje: Unirte a un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo distintivo y los equipos multidisciplinarios de Qida
• Por la posibilidad de seguir creciendo: No sólo aprenderás mucho sino que en el crecimiento de Qida existirán oportunidades de pasar a liderar un equipo y cuando se da esta circunstancia siempre miramos primero dentro de casa.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa y salario competitivo en un sector en crecimiento
• Modalidad de trabajo híbrida, con base en Barcelona o Madrid. Posibilidad de trabajar 3 semanas por año en formato 100% remoto
• 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños
• Material de trabajo: ordenador, cascos y raton
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social
• Acompañamiento a través de sesiones mensuales de feedback y coaching con tu manager (CPO de la empresa)
  
  

¿Te apetece el reto? ¡Te esperamos!

Requisitos:

¿Qué perfil buscamos?

La Inteligencia Artificial es un campo tan nuevo que es imposible definir un perfil muy concreto ni tampoco se pueden pedir “2 años de experiencia implementando casos de uso en IA…”.

Seguramente nos imaginamos un buen encaje con perfiles provenientes de Producto, Transformación Digital o Desarrolladores, pero estamos abiertos de conocer otros tipos de candidatos que cumplan los siguientes requisitos.

Requisitos:

• Propósito: Eres buena persona y tienes ganas de cambiar al mundo a mejor (te importa lo que haces con tu trabajo y el impacto que tienes en la sociedad con él)
• Resolutivo/a: Te encanta enfrentarte a desafíos complejos y encontrar soluciones efectivas (y costo-eficientes) a los problemas identificados. Priorizas y haces que las cosas pasen sin perder de vista la calidad ni la visión a largo plazo
• Te gusta entrar en el detalle: Te gusta "entrar en el barro"; te involucras en todos los niveles de producto, desde la estrategia hasta los detalles de ejecución
• Visión híbrida negocio-tecnología: Eres capaz de hablar y entender el lenguaje de negocio y también el lenguaje técnico. Eres capaz de conectar ambos mundos con fluidez e incluso actuar como "traductor" si hiciera falta
• Habilidades de comunicación: Sabes escuchar, conectar con usuarios, trabajar en equipo y transmitir ideas con claridad y empatía. Eres capaz de sintetizar ideas complejas en conceptos sencillos y entendibles
• Pasión por aprender y crecer: Tienes energía, curiosidad y hambre de evolucionar rápidamente en un entorno dinámico. Aprendes rápido incluso en entornos de poca incertidumbre
• Experiencia con habilidades transferibles para el rol:
• Nos imaginamos una formación en Administración de empresas, Ingeniría o áreas afines, pero abiertos a conocer perfiles distintos
• En cuanto a experiencia profesional sí que nos imaginamos al menos 3 años de experiencia liderando/desarrollando productos o impulsando transformación digital, habiendo superado las dificultades de estos procesos, con resultados contrastables y aprendizajes reales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

Excel

¿TE GUSTARIA SER HOPer? 🐄💫

¡Entonces esta oportunidad es para ti!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría 🛍️ y diversión 🎉 en más de 300 tiendas por 4 países 🌍. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.🐮💛

Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2000 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten!

Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento. Te sumas?🙌

💡¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES??

✅ Análisis de rentabilidad del surtido.

✅ Búsqueda de nuevos productos y proveedores.

✅ Captación de tendencias a través de tiendas propias, competencia, ferias…

✅ Establecimiento de precios de venta.

✅ Coordinar la imagen y exposición del producto en tienda.

✅Gestión de campañas (verano, invierno).

🎯 Requisitos Para Sumarte Al Equipo

📚 Estudios: Grado universitario ADE, Marketing, Diseño de producto, afines.

👶 Experiencia: 3 a 5 años de experiencia.

🗣️ Inglés mínimo B2.

💻 Nivel alto de Excel.

🚀 Incorporación inmediata.

💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

📄 Contrato temporal.

🕒 Jornada completa.

📈 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa.

📚 Formación a cargo de ALE-HOP.

🛍️ 30% de descuento en nuestras tiendas.

🎉 Participación en concursos, eventos y muchas sorpresas más para todos nuestros HOPers.

💥 ¿Estás listx para la aventura ALE-HOP?

Si crees que podemos hacer match, inscríbete ya 💻👇

👉 https://careers.ale-hop.org/

¡Nos vemos muuuuuuuuuuy pronto! 😉🐄

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

Excel

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más vibrantes para trabajar en la industria de la moda y buscamos esta pasión en cada una de las personas con las que colaboramos, porque creemos que esa es la clave que nos distingue como marca, y que, al mismo tiempo, nos permite contar con los y las mejores profesionales del mundo.

Si eres una persona con sensibilidad por el producto, disfrutas analizando datos y haciendo propuestas de mejora... ¡Queremos contarte más!

En Stradivarius, marca del Grupo Inditex, estamos buscando un perfil comercial, para formar parte de nuestro equipo de E-commerce, ubicado en nuestras oficinas centrales en Cerdanyola del Vallès.

¿Cuál será tu misión?

Formando parte del equipo comercial online, te responsabilizarás de las ventas y la gestión del stock en los países que te sean asignados a nivel internacional. Además, llevarás a cabo el análisis de la competencia y del comportamiento de nuestros/as clientes/as para proponer mejoras en nuestras plataformas de venta online.

¿Qué harás?

• Gestionarás el Producto a nivel web, detectando necesidades especiales de mercado.
• Gestionarás los niveles de estoc en los centros de distribución según previsión de ventas y ciclo de vida del producto.
• Analizarás las ventas de tus mercados y propondrás acciones de mejora con el objetivo de maximizarlas.
• Estarás a cargo de la disposición del producto en la web mediante su categorización, creación de menús, secciones especiales web, visual merchandising, etc.
• Te coordinarás con el resto del equipo E-commerce para la segmentación de contenidos comerciales por país (emailings, homepages, redes sociales, etc.).
• Organizarás y gestionarás las campañas promocionales y las rebajas en tus mercados.
• Participarás de la estrategia comercial, junto al resto de áreas implicadas en el proceso de venta online.

¿Qué buscamos?

• Imprescindible capacidad para comunicarte en árabe, inglés y español con fluidez.
• Experiencia de al menos 3 años en posiciones Comerciales de empresas del sector Fashion/Retail, y especialmente, en posiciones relacionadas con la venta de productos o servicios online.
• Persona familiarizada con las métricas de comportamiento de usuarios/a y enfocada a negocio.
• Uso avanzado de Microsoft Excel.
• Pensamos en una persona dinámica, con capacidad de organización y priorización, y que disfrute con el trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días.
• Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería.
• Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex.
• Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa.
• Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona.
• Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de fisioterapia.
• Gimnasio disponible en las instalaciones.
• Clases de inglés o español en remoto y sin coste para ti.
• Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos.

Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil.

Claves Stradivarius

Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Agile REST

About The Opportunity

Our Development Experience segment's mission is to make it simple for the product builders at N26 to build products, troubleshoot, make decisions, protect our customers while adhering to the highest regulatory standards, which is powering N26 to reach the next 100 million customers.

The DevEx segment consists of 3 groups that define the tooling and interactions for all product development for the bank - Enablement, Software Logistics and Observability. This segment owns key products used in development like the integration and delivery pipelines, product paths to observe and troubleshoot how our products are doing, product paths to run experimentation, and many more. The segment serves one of the most important and core functions that helps our bank innovate with speed at scale.

We are looking for a data-driven, technically savvy, Product Manager to help work extremely close to our internal customers and build a great enablement layer within the Development Experience segment of the future bank and help deliver key growth and operational metrics.

In This Role, You Will

• Deliver a world class Development Experience enablement layer, fully compliant and user-centric.
• Help build the strategy for the evolution of N26’s Development Experience products, its interactions with the rest of the organisation, its global rollout and the decision to build vs buy.
• Deeply understand the needs of the segment customers - teams developing the products and services built on top of the Data Platform, understand how it enables their success, and identify clear product improvements.
• Help us understand where there are inefficiencies in the way that we do things and create solutions to enable our product, engineering, and design teams to make the biggest impact.
• Be the glue of the team. Clearly communicate the product vision and ensure alignment between product, engineering, design and cross-functional groups (e.g. Bank, Legal, Compliance, Product teams, commercial departments)
• Be a decision maker. Possess complex decision making skills rooted in analytics, user feedback, and business goals. Set clear goals, priorities, and manage stakeholder expectations.
  
  

What You Need To Be Successful

• Proven track record of building scalable and efficient products in a mature environment.
• Strong technical understanding and exposure to the latest emerging trends in the Development Experience domain.
• Deep understanding of the product life cycle and how the right products for our developers can enable an accelerated impact for the company.
• Strong analytical thinking and the ability to use data and customer insights to inform decisions and inspire new thinking.
• Experience working with agile methodologies, leading cross-functional teams of engineers, data analysts, designers.
  
  

What’s In It For You

• Accelerate your career growth by joining one of Europe’s most talked about disruptors 🚀.
• Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation.
• As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. As well as subscriptions for friends and family members.
• Additional day of annual leave for each year of service.
• A high degree of autonomy and access to cutting edge technologies - all while working with a friendly team of peers of diverse nationalities, life experiences and family statuses.
• A relocation package with visa support for those who need it.
  
  

Who We Are

N26 has reimagined banking for today’s digital world. Technology and design empower everything we do and it’s how we are building the global banking platform the world loves to use.

We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do.

We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities.

Sounds good? Apply now for this position.

Equal Opportunities

We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce. We strive to build talented and diverse teams to drive our business success and empower our people to reach their full potential.

We genuinely welcome and encourage applications from people of all backgrounds, cultures, genders, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages. We're committed to creating an inclusive workspace where everyone feels valued and respected, free from harassment and discrimination. If there's anything you need to make the application process work for you, please let us know by reaching out to [email protected].

Visit our website to learn more about Diversity, Equity, & Inclusion at N26

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

REST Excel Office

Job Description

You’re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because we’re out to create Better Care for a Better World, and that takes a certain kind of person and teams who care about making a difference. Here, you’ll bring your professional expertise, talent, and drive to building and managing our portfolio of iconic, ground-breaking brands. In this role, you’ll help us deliver better care for billions of people around the world. It starts with YOU. 

In this role of Production Planner, you will be responsible for coordinating and auditing production planning and appropriate material scheduling in a way that cost effectively meets business requirements

As Part Of Your Principle Accountabilities, You Will

• Ensure and implement the efficient management of ongoing Mill Production plans to facilitate sales and production capability.
• Ensure and implement ongoing material ordering and scheduling for the Mill and appropriate external manufacturing locations including raw materials and packaging.
• Lead stock capacity and management for principal materials.
• Lead and participate in appropriate Mill and external system development to ensure the Mill optimises its resources and its technologies in providing accurate, timely and useful information.
• Maintain the Mill internal control system in line with Kimberly Clark CFI’s.
• Network with appropriate Mill, region and sector EMEA IFP Stakeholders with respect to operational, logistic, sales, marketing and business product planning.
• Lead the rapid resolution of production planning issues arising as a result of variations to sales forecast or unplanned production interruptions.
• Support the improvement of Mill systems and procedures for monitoring material usage in conjunction with Product Supply Analyst and Operations Co-ordinators
  
  

About Us

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. You already know our legendary brands—and so does the rest of the world. In fact, millions of people use Kimberly-Clark products every day. We know these amazing Kimberly-Clark products wouldn’t exist without talented professionals, like you.

At Kimberly-Clark, you’ll be part of the best team committed to driving innovation, growth and impact. We’re founded on more than 150 years of market leadership, and we’re always looking for new and better ways to perform – so there’s your open door of opportunity. It’s all here for you at Kimberly-Clark.

Led by Purpose. Driven by You.

About You

You perform at the highest level possible, and you appreciate a performance culture fueled by authentic caring. You want to be part of a company actively dedicated to sustainability, inclusion, wellbeing, and career development.

You love what you do, especially when the work you do makes a difference. At Kimberly-Clark, we’re constantly exploring new ideas on how, when, and where we can best achieve results. When you join our team, you’ll experience Flex That Works: flexible (hybrid) work arrangements that empower you to have purposeful time in the office and partner with your leader to make flexibility work for both you and the business.

In one of our professional roles, you’ll focus on winning with consumers and the market, while putting safety, mutual respect, and human dignity at the center.

To succeed in this role, you will need the following qualifications:

• Excellent communication skills.
• Fluency in English (written and spoken) is essential with a second European language advantageous (Spanish).
  
  

Note: Please submit your application and CV in English only, as it will be reviewed by Non-Spanish speakers.

• Ability to operate under pressure in a fast-changing environment
• Strong analytical skills.
• Strong Excel and analytical skills, a must, with SAP knowledge an advantage.
• Continuous improvement mindset is essential
• Experience of detailed production scheduling and material plans along with knowledge of physical supply chain structures and management principles would be advantageous
• Experience & exposure to fast moving environments where product promotions and innovation mean constant change and continual development are the norm.
  
  

Total Benefits

Here are just a few of the benefits you’d enjoy working in this role for Kimberly-Clark. For a complete overview, see www.mykcbenefits.com.

To Be Considered

Please submit your application and CV in English only, as it will be reviewed by Non-Spanish speakers.

Click the Apply button and complete the online application process. A member of our recruiting team will review your application and follow up if you seem like a great fit for this role.

In the meantime, please check out the careers website.

And finally, the fine print….

For Kimberly-Clark to grow and prosper, we must be an inclusive organization that applies the diverse experiences and passions of its team members to brands that make life better for people all around the world.  We actively seek to build a workforce that reflects the experiences of our consumers.  When you bring your original thinking to Kimberly-Clark, you fuel the continued success of our enterprise. We are a committed equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, age, pregnancy, genetic information, citizenship status, or any other characteristic protected by law.

The statements above are intended to describe the general nature and level of work performed by employees assigned to this classification. Statements are not intended to be construed as an exhaustive list of all duties, responsibilities and skills required for this position.

Employment is subject to verification of pre-screening tests, which may include drug screening, background check, and DMV check.

Total rewards at Kimberly-Clark includes pay and a full package of benefits that can be tailored to individual needs. Individual pay levels will be based on multiple factors including, but are not limited to, location, role, skill set, and level of experience.

This role is available for local candidates already authorized to work in the role’s country only. Kimberly-Clark will not provide relocation support for this role.

Primary Location

Salamanca Mill

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time