Ofertes d'ocupació de Gerent de Recursos Humans a Tarragona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’oct.

• Empresa ubicada en Tarragona.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa con sede en Tarragona.

Descripción

• Selección de personal.
• Onboarding de nuevas incorporaciones y offboarding.
• Elaboración del plan de formación.
• Asesoramiento al equipo directivo en materia jurídico-laboral (contrataciones, despidos, sanciones, interpretación de convenios, etc.)
• Gestión de las Relaciones Laborales: negociaciones con el comité de empresa, aplicación del régimen disciplinario, sanciones, amonestaciones, despidos, conciliaciones, etc.
• Plan de igualdad.
• Supervisión de la Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA: desarrollo de protocolos, vigilancia de la salud, aplicación de las medidas correctivas sugeridas por el SPA, investigación de accidentes, formación y difusión de la cultura preventiva, etc.
• Colaborar estrechamente con el equipo de nómina para asegurar su correcta confección.
• Colaborar en auditorías y normativas ISO.
• Desarrollo de políticas y proyectos de RRHH (ej. retención de talento, clima, evaluación del desempeño, etc.)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
• Experiencia de almenos 5-10 años en un rol de Responsable de Departamento.
• Experiencia imprescindible negociando con comités de empresa y conocimiento consolidado en materia jurídico-laboral y legislación laboral española.
• Castellano y catalán bilingüe.
• Muy valorable disponibilidad inmediata de incorporación (aunque no es imprescindible).
• Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse puntualmente a otros centros de trabajo ubicados también en Cataluña.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Tarragona (pero disponibilidad para desplazarse semanalmente almenos una vez a Barcelona y algún otro centro de trabajo cercano).
• Salario: 50.000 - 65.000 € (negociable) + pluses.
• Muy valorable disponibilidad inmediata de incorpoación (aunque no es imprescindible).