Ofertes d'ocupació de Gerent de Recursos Humans

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos un Consultor de Trabajo Temporal (H/M/X) en la zona Sur de la Provincia de Valencia.

Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos que quieren cambiar de empleo siempre recurren a ti, ¡trae tu Talento a Manpower!

¿Qué vas a encontrar en Manpower?

En Manpower tendrás la oportunidad de trabajar seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional.

Serás responsable de:

• Demostrar un buen conocimiento del cliente, de los candidatos y del negocio para garantizar que el servicio satisface sus necesidades, estando al corriente de los problemas e incidencias que puedan surgir en nuestro servicio con el cliente y solventarlos de forma justa, rápida, profesional, desarrollando una relación sólida, fomentando el desarrollo e incremento de pedidos en dichas cuentas.
• Además, liderarás los procesos de selección reclutando los perfiles profesionales más idóneos y acompañándolos en su acogida, asegurando que toda la documentación pertinente relacionada con contratos sea cumplimentada y recogida en plazo.
• Serás responsable de la atención y recepción de colaboradores.
• Además, realizarás gestión de tareas relacionadas con el fomento de la contratación de colectivos en exclusión social y usuarios de Planes Integrales.

Cómo es la candidatura ideal:

• Formación Universitaria

• Al menos 2 años de experiencia y conocimientos en Trabajo temporal

• Valenciano oral y escrito

• Vivir en la zona SUR de Valencia (Ribera Alta, Ribera Baixa, La Costera)

• Orientación al cliente

• Trabajo en equipo

• Confiable

• Rigor en la ejecución

• Resiliencia

• Tolerancia a la frustración

Qué beneficios te ofrecemos:

• Contrato indefinido

• Salario bruto anual + Variable sobre objetivos

• Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición.

• HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande.

• Seguro de vida

• Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más.

Plan de Retribución flexible:

• Seguro médico

• Tickets restaurante,

• Vales guardería,

• Tarjeta transporte

• Compra de equipos informáticos, productos de electrónica de consumo y electrodomésticos a precios muy interesantes. Además, puedes pagar tu compra hasta en 3 meses a través de Beneficia-t

• Formación externa.

Beneficios orientados a impulsar la conciliación y los hábitos de vida saludable.

En ManpowerGroup somos una Empresa Saludable pues creemos en la promoción de manera continuada de la salud, la seguridad y el bienestar de todas las personas que formamos parte de la Compañía y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.

• Reconocimiento médico anual

• Nutricionista

• Fisioterapeuta

• Programa AJ by Gympass: acceso a una potente red de gimnasios, ofertas deportivas y de vida sana pagando una tarifa MUY reducida.

• Carreras Solidarias: la inscripción será gratuita para el emplead@ y sus familiares que le acompañen. El límite máximo es de cuatro personas por familia. Gastos de desplazamiento (en un radio de 150 Km) y media dieta.

• Smart Working es el modelo sinónimo de poder elegir desde dónde trabajar para conseguir el mejor balance entre conciliación, resultados y bienestar. El lugar desde dónde cada uno trabajamos es uno de los factores que más influyen en nuestro bienestar.

• Horario 1 hora flexible de entrada y salida en función de las necesidades de cada línea de negocio, pudiendo adelantar tu salida a las 18:00 h. Flexibilidad horaria comidas (30-60-90 minutos)

• Plan 4U: es un conjunto de ventajas y servicios gratuitos, que ManpowerGroup pone a tu disposición para ayudarte en tu día a día. 24h. 365 días. En toda España. Servicios exclusivos de Asistencia Personal y Familiar (gestiones administrativas, búsqueda de personas que te ayuden en casa, búsqueda de especialistas como fisioterapeuta, …) para que disfrutes de la vida y te sientas siempre cuidado. También puede disfrutar de este plan tu cónyuge o pareja de hecho, tus hijos menores de 30 años, tus padres y tus suegros.

• The Mamas and the Papas: regalo de bienvenida para el nuevo bebé: porque queremos celebrar contigo su llegada. Y para cuando vaya a la Guarde: 50€ mensuales en ayuda Guardería.

Formación

• Formación continua

• Formación Online

• Programa de Idiomas

• Programa de cofinanciación

• Talent University

• Plataforma de Formación Power You+

En Manpower, la compañía de ManpowerGroup líder global en empleo flexible y selección profesional, llevamos 75 años ofreciendo empleo a dos millones de personas al año, y conectando empresas con el mejor talento para impulsar su competitividad. Somos una compañía diversa; no sólo creemos en la diversidad, sino que la promovemos y la celebramos. Porque la diferencia es el motor que ayuda a avanzar a nuestros equipos, clientes y a nuestra sociedad. Queremos que vengas y que te muestres tal y como eres, que no dejes nada de ti fuera del trabajo, ayudándonos a crear un entorno que apueste por la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada24 d’abr.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo como Consultor Freelance en Cegos!

En Cegos, buscamos profesionales apasionados que quieran colaborar con nosotros en modo freelance. Si te entusiasma el mundo de la consultoría y quieres formar parte de una empresa líder, ¡esta es tu oportunidad!

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera? 🌟

Funciones / Responsabilidades:

• Diseño e implementación de estrategias de desarrollo del talento & negocio alineadas con los objetivos de la Compañía (Formación Digital & Presencial, Learning & Development, Consultoría de Negocio, Consultoría de RRHH y Selección).
• Detección de necesidades internas y externas del cliente
• Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación
• Analizar y brindar diagnósticos efectivos ante la problemática presentada por el cliente
• Creación de Materiales de Formación: Apoyar en el diseño, actualización y mantenimiento de contenidos didácticos y herramientas de e-learning
• Realizar formación en temas de consultoría, selección, formación.
• Experiencia en presentar proyectos estratégicos de formación y Recursos Humanos ante altos directivos.
• Evaluación y Seguimiento: Medir la efectividad de las capacitaciones a través de indicadores y reportes, identificando oportunidades de mejora y ajustando los planes formativos según sea necesario.

Perfil:

• Grado universitario en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Estrategia o áreas afines.
• MBA o Máster en Estrategia Empresarial, Dirección de Recursos Humanos, o Gestión del Talento
• Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar stakeholders de diferentes niveles hacia cliente externo. Experiencia en facilitación y formación, en formato virtual y presencial
• Conocimiento profundo de tendencias estratégicas en Recursos Humanos (Transformación digital de los procesos de RRHH, Gestión del cambio, Planificación estratégica del talento).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Teletreball

🌟 ¿Te gustaría trabajar en una empresa orientada a objetivos y resultados? 🌟

¿Deseas ayudar a otros a alcanzar el éxito en su carrera profesional, logrando un impacto duradero?

Si es así, desde Hays Valencia ¡queremos conocerte!

Tu nueva compañía 🌍

Hays es una consultora de selección líder mundial, donde incorporamos, formamos y desarrollamos al mejor talento. Somos expertos en el mercado laboral y en España llevamos más de veinte años operando desde 6 oficinas a nivel nacional (Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza) dando servicio a diferentes divisiones. Como organización que da prioridad a las personas, potenciamos a las personas con talento en su trayectoria profesional, ayudándolas a conseguir el trabajo o proyecto que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones.

Tu nuevo rol

Serás un consultor/a 360, donde el 50% de tu trabajo será realizar procesos de selección end to end, realizando entrevistas, redacción de informes y estando en constante contacto con candidatos y empresas para que ambos puedan hacer el match perfecto y llegar al éxito. Por otro lado, contactarás y establecerás relación comercial con empresas para que puedan encontrar el mejor talento y ayudarles a desarrollar su potencial como compañía.

¿Qué ofrecemos?

• 🎁 Paquete de beneficios (teletrabajo dos días a la semana, tickets comida, ticket transporte, guardería, gimnasios, seguro médico, clases de inglés, descuentos...).
• 💪 Incorporación a un equipo joven, dinámico y enérgico.
• 🛠️Medios y herramientas necesarias para que te puedas desarrollar como experto/a tanto en selección de personal como en el área comercial.
• 📈 Evaluaciones de desempeño que te permitirán seguir evolucionando tanto personal como profesionalmente.
• 💰 Un paquete salarial competitivo, compuesto de fijo y variable, que progresará de acuerdo a tu aportación y resultados.
• 🌐 Oportunidades de crecimiento tanto vertical como horizontal, nacional e internacional, con criterios transparentes y basados siempre en la meritocracia.

¿Qué necesitas para triunfar?

• Experiencia en el ámbito de las ventas y/o de los recursos humanos.
• Capacidades para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa.
• Ser una persona curiosa/o, positiva/o, proactiva/o, ambiciosa/o, con don de gentes y que no te pongas límites.
• Hablar distintos idiomas siempre será un plus en tu candidatura.

¿Y ahora qué?

Si te apetece formar parte de este nuevo reto en Hays, ¡no dudes en aplicar a esta oferta! Si eres la persona que estamos buscando, ¡¡te llamaremos!! 📞

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

Big Data

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳

En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.

Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad,

¡Queremos conocerte!

En este puesto, formarás parte de un equipo de Business Partners de RRHH responsables de las unidades de negocio de Iberia.

Buscamo una figura de HR Business Partner que no solo se ajuste a los estándares tradicionales y operativos de esta posición, sino que sea capaz de desafiar y transformar a través de estrategias de Recursos Humanos y de Talento al negocio.

Esta persona será fundamental para desafiar y proponer estrategias que impulsen el cambio y la innovación.

¿Qué haras como partner estratégico?

• Asesoramiento al negocio en cuanto a personas: Identificar, proponer enfoques innovadores para el desarrollo del talento y liderazgo ejecutivo.
• Desarrollar estrategias de talento: Crear e implementar estrategias que alineen el talento con los objetivos del negocio, fomentando un entorno de trabajo dinámico y diverso.
• Impulsar el change management: Liderar iniciativas de gestión del cambio que faciliten la transformación organizacional y mejoren la adaptabilidad del negocio.
• Pensamiento crítico: Evaluar y analizar las necesidades del negocio con una perspectiva crítica, proponiendo soluciones disruptivas y efectivas.
• Promover la innovación: Ser un agente de cambio que introduzca nuevas ideas y prácticas que desafíen a los equipos.
• Apoyar los valores de la compañía: Fomentar y reforzar los valores de la empresa, asegurando que se reflejen en todas las prácticas de recursos humanos.
• Crear equipos con potencial: Identificar y desarrollar equipos diversos y dinámicos, capaces de alcanzar su máximo potencial.

Otras responsabilidades operativas:

• Asegurar de que las políticas de recursos humanos estén implementadas en consecuencia.
• Investigar y analizar las tendencias de los empleados para comprender formas de aumentar el compromiso de estos.
• Mantener un conocimiento profundo de las normas legales y reducir los riesgos relacionados con la gestión diaria de los empleados.
• Asegurar una gran experiencia a través de los procesos del ciclo de vida de los empleados, desde la incorporación hasta la movilidad, el desarrollo, el reconocimiento, la baja… etc.

¿A quién estamos buscando?

• Experiencia previa en roles de HR Business Partner, Change Management, Transformación o similares, con un enfoque en la innovación y el cambio.
• Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para influir
• Experiencia en desarrollo de estrategias de talento y gestión del cambio.
• Pensamiento crítico y capacidad para analizar
• Compromiso con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Comprensión de una empresa y sus desafíos para ayudar a abordar las necesidades de organización y talento.
• Dominio del Inglés

Ofrecemos:

• Un entorno de trabajo que valora la innovación y la creatividad.
• Oportunidades para liderar proyectos de transformación y cambio.
• Un equipo diverso y colaborativo.
• Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional.

¿Qué obtendrás?

• ¡Nos adaptamos a ti!:

🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales.

💻 Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar.

🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites.

📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.

🧘♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).

💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido.

• ¡Te cuidamos!:

📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más!

🏄♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste.

🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica.

• ¡Te empoderamos!:

🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global.

🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado.

🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.

💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección.

💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más.

🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos.

🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos.

💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno.

¿Por qué Schneider Electric?

Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.

Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

En Brandty estamos buscando un/a Responsable de RR.HH. para incorporarse a una empresa referente en distribución de materiales de construcción.

¿Te motiva construir desde cero? ¿Te apasiona el desarrollo de personas y la transformación organizativa? Esta es una oportunidad estratégica para dejar huella.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar, implantar y liderar el área de Recursos Humanos, alineando las políticas de personas con la visión de crecimiento de la empresa.

Tus principales retos:

• 🔧 Diseñar e implantar las políticas de RR.HH. en la compañía.
• 🤝 Acompañar a los equipos (delegaciones y oficina) en su desarrollo y profesionalización.
• 📊 Establecer KPIs de gestión de personas que impulsen decisiones estratégicas.
• 🌍 Impulsar una cultura organizativa cercana, cohesionada y sostenible.
  
  

• 📌 Contrato indefinido.
• 🧩 Proyecto estratégico donde podrás construir desde cero.
• 🧭 Apoyo directo de Dirección.
• 💬 Participación activa en la toma de decisiones.
  
  

• Profesional de RR.HH. con, al menos, 5 años de experiencia en posiciones generalistas o de responsabilidad.
• Valorable experiencia en empresas industriales, logísticas o de distribución.
• Visión estratégica, capacidad de organización y liderazgo.
• Alto compromiso, sensibilidad hacia las personas y orientación a la mejora continua.
• Conocimiento en normativa laboral, PRL y herramientas digitales de RR.HH.
• Disponibilidad para trabajar en horario de 09.00h. a 19.00h. (2 horas para comer), de lunes a viernes.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Incorporación de nuevos empleados Contratación de personal Administración de nóminas Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Políticas y procedimientos Administración de prestaciones Excel

¿Quiénes somos?

Restaurante Tomás forma parte del Grupo Casa Tomás, una empresa comprometida con el desarrollo profesional, la diversidad y el bienestar de sus equipos. Creemos en un entorno laboral respetuoso, colaborativo y en constante evolución.

¿Qué buscamos?

Una persona con pasión por la gestión de personas, organizada, con capacidad de adaptación y muchas ganas de aprender y aportar.

Funciones principales:

• Apoyo integral en los procesos del área de Recursos Humanos: selección, formación, administración y desarrollo.
• Gestión documental y archivo.
• Manejo de herramientas ofimáticas para el seguimiento y análisis de datos de RRHH.
• Coordinación con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de políticas internas.

Requisitos:

• Experiencia previa en puestos similares dentro del área de RRHH.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel.
• Capacidad de organización, responsabilidad y habilidades comunicativas.
• Actitud proactiva y ganas de formar parte de un equipo dinámico.

¿Te interesa?

Envía tu CV a: 📧 [email protected]

✨ En Restaurante Tomás valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar género, edad, origen, orientación sexual o identidad de género.

Horario: De 8:00 h a 15:00 h

Salario: 18.000-21.000 € brutos anuales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

En Persio, estamos en busca de un/a Sales Consultor RRHH con mentalidad de crecimiento para unirse a una empresa puntera en soluciones digitales y servicios de Recursos Humanos. Esta compañía está transformando la forma en que los negocios gestionan sus equipos, mejoran sus procesos y elevan la experiencia laboral con herramientas tecnológicas intuitivas y efectivas.

¿Qué harás en tu día a día?

• Detectar y contactar nuevos negocios del sector generando relaciones duraderas y de confianza.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales creativas y personalizadas según cada cliente.
• Participar activamente en reuniones comerciales para comprender las necesidades del cliente y proponer soluciones claras y útiles.
• Gestionar todo el ciclo de ventas (inbound y outbound), garantizando una experiencia fluida y positiva desde el primer contacto.
• Colaborar estrechamente con el equipo para asegurar una implementación efectiva y una alta satisfacción del cliente.

Lo que nos gustaría encontrar en ti:

• Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el ámbito digital, consultoría o servicios similares.
• Grandes dotes de comunicación y habilidad para conectar con personas de distintos perfiles.
• Capacidad para adaptarte y rendir en entornos dinámicos.
• Mentalidad proactiva, curiosidad constante y ganas de aprender y evolucionar.
• Se valorará especialmente experiencia o interés en el sector Horeca o en Recursos Humanos.

Lo que te ofrece la empresa:

• Salario competitivo con un atractivo plan de comisiones. Banda salarial 25-28k según tu experiencia.
• Horario completamente flexible: tú decides cómo organizar tu jornada.
• 100% remoto, con base en Madrid para visitas puntuales a clientes.
• Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional.

Si estás buscando una oportunidad en un entorno joven, innovador y con mucha proyección, ¡queremos conocerte! 🚀

Aplica ahora y empieza tu próxima aventura profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

¡Estamos buscando Talento para encontrar talento!

¿Te apasiona el mundo de la selección y el trato con clientes? En Grupo Clave te estamos buscando.

Desde Grupo Clave, consultora gallega especializada en selección de perfiles profesionales y directivos, estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para unirse a nuestro equipo en Vigo.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Participar en reuniones comerciales y mantener relaciones profesionales de confianza y largo plazo
• Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición del perfil, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y elaboración de informes.
• Interactuar directamente con nuestros clientes, que incluyen a los gerentes y responsables de RRHH de algunas de las mejores empresas de Galicia.
• Asesorar a los clientes durante todo el proceso, aportando valor desde el conocimiento técnico y el enfoque consultivo.

Requisitos que buscamos:

• Formación universitaria en Psicología o en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, valorando positivamente Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 años en consultoría de selección o similar.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
• Perfil comercial, orientación al cliente y habilidades de comunicación.
• Buena presencia, capacidad de interlocución con perfiles directivos y actitud proactiva.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector.
• Ambiente colaborativo, profesional y con gran reconocimiento en Galicia.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido y condiciones a negociar según valía.

¡Si crees que encajas en este perfil, no dudes en inscribirte a la oferta!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

REST

WE ARE HIRING!

JUNIOR HR BUSINESS PARTNER

Neuraxpharm is looking for people who want to make a difference and improve patients’ lives within the CNS area. We want individuals who will go the extra mile and make great things happen.

Being part of this team does not mean you are just working for a company, but for a cause!

Neuraxpharm is looking for a Junior HR Business Parter based in Barcelona

(hybrid role)

Your Mission

Reporting to the Head of HR, you will act as an HR consultant on a broad range of organizational issues to the business, providing advice and consultation to managers and employees on Employee Relations matters while strengthening company values.

Your Major Accountabilities

• Lead Selection processes & ensure that new employees are effectively onboarded into the organization.
• HR reporting and maintenance of employee data in different databases (Success Factors, Open text, Milena, etc).
• Coordinate operations with the payroll vendor (contracts, terminations and incidents).
• Ensure the implementation and application of agreed policies, processes, systems and programs and strive for best practices of HR activities, but always with the business requirements in mind;
• Implement the HR Agenda to affiliates under the scope (Spain, Portugal, Greece & Mexico, Brasil) in order to enable the company to reach its business objectives.
• Recommend and implement people solutions suitable for our local team environment whilst maintaining alignment with the approach across the rest of the company.
• Facilitate change management initiatives and partner with the management team to effectively communicate business strategies, goals, values, and performance expectations.
• Provide advice and consultation to managers and employees on Employee Relations matters; counsel and coach managers and employees on work-related issues.
• Ensure effective communication takes place on HR-related matters at all levels of the organization and help the business to communicate more effectively on all people-related matters.
• Develop and implement initiatives to increase employee engagement for the different teams.
• Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
• Be point contact for the performance appraisal process for the relevant groups.
  
  
  

• Solid experience in an HR Generalist/ HR Consultant / HR role (at least 2 years)
• Previous Experience in HR Partnering is a plus
• Experience in a fast-paced, dynamic organization in sectors like FMCG, retail, life sciences
• Bachelor's degree in Labour Relations / Economics or related field with master's specialized in HR
• Knowledge of Spanish labor law is a plus
• Fluent English & Spanish are a must.
• Success Factors is a plus (especially EC, Recruitment & Onboarding modules)
  
  
  

• Individual Professional development in a leading European pharmaceutical company with an ambitious international growth strategy.
• Attractive remuneration according to the experience and skills provided.
• An inspiring leadership team that drives performance.
• An inclusive culture promoting diversity across the teams that will inspire you every day with a passionate, a dynamic, a result focused and an expert&excellent team!