Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Huelva

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

Excel

• Se incorporará en el Departamento de Recursos Humanos, reportando al Director de Recursos Humanos como Técnico/a Senior de Relaciones Laborales.Dará soporte en la gestión de relaciones laborales y en la administración de personal.Funciones : Asesoramiento a la Compañía en materias de ámbito jurídico-laboral relativas a las relaciones laborales y los recursos humanos.Soporte en la gestión de las relaciones laborales de la compañía, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral.Asesoramiento y colaboración en la implantación de medidas derivadas de nuevas regulaciones normativas.Asesoramiento y colaboración en la elaboración de documentos referentes a las relaciones jurídico-laborales.Apoyar en la interlocución con la plantilla de la compañía para la correcta resolución de las dudas de administración de personal sobre sus nóminas, contratos y demás consultas.Coordinar la interlocución con los representantes de las personas trabajadoras, sobre temas laborales: Negociación colectiva, jornada de trabajo, comisiones paritarias, código de conducta... Control y preparación de litigios, inspecciones de trabajo, procedimientos laborales, régimen disciplinario, elecciones sindicales y preparación de reuniones con la RLPT.Requisitos: Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y/o Administración de Empresas.Valorable Postgrado/Máster en RRHH y/o Dirección de Empresas.Conocimientos a nivel de usuario de Excel, Microsoft Power Point y Word.Conocimientos avanzados de legislación laboral: contratos, nóminas y Seguridad Social.Nivel de Inglés medio-alto.Se ofrece: Retribución acorde a la valía profesional aportada.¿Por qué 3 PBIOVIAN?
  
  

Tendrás 27 días: 24 de vacaciones, 2 días personales y 1 día libre fijado por la empresa.Plan de retribución flexible, que permite a todos l@s emplead@s destinar hasta el 30% de su salario bruto anual a servicios diarios exentos del IRPF (guardería, seguro médico, formación, etc.

).Club de beneficios para empresas, que permite a los emplead@s obtener precios y descuentos exclusivos en multitud de productos y servicios (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.

).Horario flexible entre semana y jornada reducida el viernes de 7h.Jornada especial de Verano de 7h durante julio y agosto.3 PBiovian está comprometido con la mejora continua, actualizada y personalizada del aprendizaje de nuestro personal.Para ello contamos con el departamento de Learning & Development, que se encarga de crear planes de carrera personalizados, individualizados y diferenciadores para nuestr@s ****** empresa sigue centrándose en el talento interno y el empleo estable.Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y tenemos un ambiente de confianza.Fomentamos la participación de nuestr@s emplead@s en eventos solidarios como carreras solidarias, donaciones sociales... Contamos con varios programas encaminados a mejorar el bienestar físico, psicológico y emocional de nuestr@s emplead@s

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

PowerPoint Excel

• Se incorporará en el Departamento de Recursos Humanos, reportando al Director de Recursos Humanos como Técnico/a Senior de Relaciones Laborales.
  
  

Dará soporte en la gestión de relaciones laborales y en la administración de personal.Funciones :Asesoramiento a la Compañía en materias de ámbito jurídico-laboral relativas a las relaciones laborales y los recursos humanos.

Soporte en la gestión de las relaciones laborales de la compañía, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral.Asesoramiento y colaboración en la implantación de medidas derivadas de nuevas regulaciones normativas.Asesoramiento y colaboración en la elaboración de documentos referentes a las relaciones jurídico-laborales.Apoyar en la interlocución con la plantilla de la compañía para la correcta resolución de las dudas de administración de personal sobre sus nóminas, contratos y demás consultas.Coordinar la interlocución con los representantes de las personas trabajadoras, sobre temas laborales: Negociación colectiva, jornada de trabajo, comisiones paritarias, código de conducta...Control y preparación de litigios, inspecciones de trabajo, procedimientos laborales, régimen disciplinario, elecciones sindicales y preparación de reuniones con la RLPT.Requisitos:Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y/o Administración de Empresas.Valorable Postgrado/Máster en RRHH y/o Dirección de Empresas.Conocimientos a nivel de usuario de Excel, Microsoft PowerPoint y Word.Conocimientos avanzados de legislación laboral: contratos, nóminas y Seguridad Social.Nivel de Inglés medio-alto.Se ofrece:Retribución acorde a la valía profesional aportada.¿Por qué 3PBIOVIAN?Tendrás 27 días: 24 de vacaciones, 2 días personales y 1 día libre fijado por la empresa.Plan de retribución flexible, que permite a todos l@s emplead@s destinar hasta el 30% de su salario bruto anual a servicios diarios exentos del IRPF (guardería, seguro médico, formación, etc.

).Club de beneficios para empresas, que permite a los emplead@s obtener precios y descuentos exclusivos en multitud de productos y servicios (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.

).Horario flexible entre semana y jornada reducida el viernes de 7h.Jornada especial de Verano de 7h durante julio y agosto.3PBiovian está comprometido con la mejora continua, actualizada y personalizada del aprendizaje de nuestro personal.

Para ello contamos con el departamento de Learning & Development, que se encarga de crear planes de carrera personalizados, individualizados y diferenciadores para nuestr@s ****** empresa sigue centrándose en el talento interno y el empleo estable.

Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y tenemos un ambiente de confianza.Fomentamos la participación de nuestr@s emplead@s en eventos solidarios como carreras solidarias, donaciones sociales...Contamos con varios programas encaminados a mejorar el bienestar físico, psicológico y emocional de nuestr@s emplead@s

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de gen.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de PRL para unirse al equipo puesto a disposición de nuestro cliente en la obra de la Central de Ciclo Combinado de Palos de la Frontera (Huelva). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!



¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos contrato temporal en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Horario de lunes a viernes en jornada completa.
  
  
  

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.
  
  
  

Responsabilidades

• Vigilancia de la Seguridad: Supervisar continuamente las condiciones de trabajo para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Identificación de Riesgos: Detectar y evaluar riesgos específicos de la obra, como riesgos eléctricos y de altura.
• Medidas Preventivas: Implementar y supervisar las medidas preventivas necesarias para minimizar los riesgos.
• Formación y Capacitación: Informar y capacitar a los trabajadores sobre prácticas seguras y medidas de prevención.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y correctivas.
• Gestión de Emergencias: Coordinar y gestionar planes de emergencia y evacuación, asegurando la preparación de todos los empleados.
• Investigación de incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.
  
  
  

Requisitos:

¿Qué se requiere?

• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia como técnico de prevención en obra.
  
  
  

Si eres una persona resolutiva, organizada, comprometida y con muchas ganas de crecer profesionalmente; tienes pasión, curiosidad y el deseo de lograr tus metas y objetivos, queremos conocerte.

En Valora Prevención estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de gen.

Deseamos incorporar en Huelva un/a Técnico/a de Mantenimiento de Ascensores que, se responsabilice del Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.

Tus funciones serán

• Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.
• Atención de avisos y pequeñas reparaciones.
• Gestión de parque de ascensores propio.
• Relación con clientes.
  
  
  

Qué te ofrecemos

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
• Coche y móvil de empresa.
  
  
  

Requisitos:

Qué buscamos

Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de:

• Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión.
• Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.
• Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.).
• Experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores de al menos 2-4 años.
• Carnet de conducir en vigor.
• Residencia en Huelva o alrededores.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada8 de gen.

En Adecco, líder en Recursos Humanos, estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento para contratación directa e indefinida en una de nuestras empresas cliente. Si tienes experiencia previa en el puesto y quieres continuar desarrollando tu carrera en una empresa líder en el sector agrícola con más de 100 millones de facturación anual.

¡Esta puede ser tu oportunidad!

Funciones:

- Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones, equipamientos e infraestructuras de la cooperativa, utilizando para ello los medios adecuados. Así como, todo tipo de trabajos de reparación acordes con su nivel de conocimiento.

- Control, conservación y limpieza del material a su cargo.

- Cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

Requisitos
- Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar al ofertado.

- Tener en posesión titulación en Ciclo medio/superior en electricidad, electrónica o mecánica.

- Valorable experiencia en sector de la alimentación.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido directamente con la empresa cliente.

- Salario según valía.

- Jornada completa. Turnos de 8 horas según necesidad de la empresa e intensiva de 8:00 a 14:30 horas en verano.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada19 de nov.

TSQL ERP SQL Server

¿Cuentas con un Grado Superior en Informática y con experiencia en la gestión informática de una cooperativa de frutos rojos o familiarizado con el proceso productivo?


Si es así, ¡sigue leyendo!


En Adecco estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Informático para una empresa ubicada Moguer. La persona que se incorpore será responsable de mantener y optimizar sus sistemas informáticos, asegurando el correcto funcionamiento de ERP AGRO y que sus redes estén correctamente interconectadas.


Si eres una persona proactiva y comprometida con el equipo, ¡¡te estamos esperando!!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia previa de al menos 2 años en la gestión informática de una cooperativa de frutos rojos.
- Tener en posesión titulación Ciclo Formativo Grado Superior en Informática.
- Competencias específicas:
Experiencia con Soporte de software ERP.
Conocimiento de interconexión de redes.
Conocimiento de bases de datos SQL Server.
Elaboración de informes tipo Crystal Reports, Power BI...

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido directamente con la empresa cliente.
- Banda Salarial: 19000 22500€ brutos/anuales.
- Jornada completa. Lunes a Viernes de 9 a 14 h y de 15.30 a 18.30 h.
Jornada intensiva 15 de junio al 15 septiembre 8 a 14.30h.