Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Bizkaia

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Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.
Descripción del puesto Como Higienista Dental Certificado en Ikigai Dental, serás responsable de realizar procedimientos de higiene oral y colaborar con el equipo odontológico para garantizar una atención óptima a los pacientes. Entre tus tareas diarias se encuentran: realizar limpiezas dentales, aplicar tratamientos profilácticos, educar a los pacientes sobre una adecuada higiene dental y apoyar en la identificación y tratamiento de enfermedades periodontales. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en la zona metropolitana de Madrid, España.
Requisitos

• Conocimientos avanzados en odontología y cuidado dental, con experiencia en técnicas de profilaxis dental.
• Capacidad para identificar y tratar enfermedades periodontales y para proporcionar orientación sobre mantenimiento de la higiene bucal.
• Habilidades de comunicación efectiva con pacientes y trabajo en equipo con el personal clínico.
• Certificación como higienista dental y experiencia en el campo serán altamente valoradas.

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Des d’IMAN Temporing estem buscant un/a Cap d’Obra per una empresa del sector de les energies ubicada a Santpedor

Ubicació:BARCELONA – BAGES – 08251 SANTPEDOR

Detall de les funcions del lloc de feina

Funcions Principals

Tracte directe amb el client i execució de l’obra.

Organització dels equips de treball segons la planificació i les ordres de treball, supervisant els diversos treballs.

Assignació de tasques i comunicació a administració per a l’obertura de treball en SAP.

Control de prevenció de riscos laborals en els treballs i definició dels subcontractistes necessaris.

Supervisió dels subcontractistes a nivell de qualitat, PRL i seguretat.

Gestió i finalització d’obres.

Oferim

Incorporació a una empresa referent en el sector energètic.

Contracte directe per empresa i salari segons vàlua.

Horari de 7 a 15 de dilluns a divendres

Vehicle d’empresa

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres dades d’interès: SBA: 32000-34000€
  
  

Requeriments mínims

• Formació en Enginyeria Tècnica, especialitat en electricitat, industrial, manteniment o similar.
• Coneixements en instal·lacions electro-hidràuliques.
• Experiència en gestió d’obres, pressupostos i certificacions.
• Formació en PRL Nivell Bàsic (60 hores – Recurs Preventiu en Construcció o Metall).
• Formació PRL 20 hores en electricitat / fotovoltaica.
• Coneixements d’ús de SAP.
• Experiència mínima de 3 anys en lloc similar, preferiblement en obres electro-hidràuliques.
• Indispensable viure a la zona del Bages, Osona o Anoia.
• TÍTOL D’ESPECIALITZACIÓ PROFESSIONAL
• Permisos de conduir: b
  
  

Com inscriure's a la formació?

Inscriure’s al link: https://feinaactiva.gencat.cat/search/offers/detail/FA92309847

Persona de contacte: Mónica Herrera

Email: [email protected]

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. SaaS Office

Senior Strategic Account Executive – Santander - Hybrid

We’re a leader in data and AI. Through our software and services, we inspire customers around the world to transform data into intelligence - and questions into answers.

If you're looking for a dynamic, fulfilling career with flexibility and a world-class employee experience, you'll find it here. We're recognized around the world for our inclusive, meaningful culture and innovative technologies by organizations like Fast Company, Forbes, Newsweek and more.

About The Job

The team is hiring a Senior Strategic Account Executive to assist customers and prospects in shaping their strategies and modernizing their banking solutions.

The role involves an advanced and strategic understanding of business challenges, presenting SAS solutions, and building relationships with this key account. The focus will be on driving growth within this bank by leveraging existing relationships and creating new ones. As a Senior AE you will drive successful outcomes, learn from industry leaders, and make a lasting impact by turning complex challenges into meaningful solutions.

The role will be based from our office in Madrid and will require traveling as per business needs. We offer a flexible, hybrid environment to work.

As a Senior Strategic Account Executive – Santander, you will

• Be responsible for achievement of total software revenue target and management business objectives.
• Engage with your assigned client to position SAS solutions.
• Develop strategies to modernize customer engagement for strategic clients.
• Build and maintain relationships, influencing long-term strategies and engaging with C-level decision-makers.
• Provide expertise in industry, business, and marketing technology to close deals in your assigned territory.
• Support lead-generation activities and integrate strategies into account plans, qualifying based on business and technical fit.
• Develop opportunities and create compelling proposals to communicate the value of SAS solutions, collaborating with internal teams
• Support the closure of complex sales and assist with pricing and licensing negotiations.
• Embrace curiosity, passion, authenticity and accountability. These are our values and influence everything we do.
  
  

Required Qualifications

• Solid experience in selling compl ex software solutions.
• Previous experience of working with clients in the banking sector, especially Santander. Solid knowledge of how they operate.
• Experience in identifying and solving business challenges within the banking industry .
• Demonstrated experience in account mapping and in navigating in complex ecosystem.
• Ability to analyze and evaluate territory dynamics and develop a sales plan; ability to communicate technical and business concepts and relate them to SAS applications and user needs; ability to work independently and as part of a team.
• Knowledge of SaaS complex solution sales ideally with a focus on data analytics, AI, and Generative AI. Awareness of SAS solutions and services preferred.
• Fluen t in English and in Spanish.
• Equivalent combination of related education, training and experience may be considered in place of the above qualifications.
  
  

Additional Competencies, Knowledge And Skills

• Sales Planning: Develops and executes strategic sales plans to achieve revenue targets and drive business growth.
• Customer Centricity: Prioritizes customer needs and delivers tailored solutions that enhance satisfaction and loyalty.
• Relationship Building: Cultivates strong, trust-based relationships with clients and stakeholders to foster long-term partnerships.
• Obstacle Navigation: Proactively identifies and overcomes challenges to maintain momentum and deliver results.
• Insight Driven Value Creation: Leverages data and market insights to craft compelling value propositions that address client pain points.
• Self-Motivation: Demonstrates initiative and drive to exceed goals independently in a fast-paced, target-driven environment.
  
  

Benefits Highlights

• You will receive a competitive salary package and fringe benefits.
• You will grow in an energizing and flexible environment.
• You will enjoy flexibility as we operate in a hybrid model.
  
  

You are welcome here

At SAS, it’s not about fitting into our culture – it’s about adding to it. We believe our people make the difference. Our inclusive workforce brings together unique talents and inspires teams to create amazing software that reflects the diversity of our users and customers.

Additional Information

SAS only sends emails from verified “sas.com” email addresses and never asks for sensitive, personal information or money. If you have any doubts about the authenticity of any type of communication from, or on behalf of SAS, please contact [email protected].

Let's stay in touch! Join our Talent Community to stay up to date on company news, job updates and more.

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Senior Account Executive – BBVA - Hybrid

We’re a leader in data and AI. Through our software and services, we inspire customers around the world to transform data into intelligence - and questions into answers.

If you're looking for a dynamic, fulfilling career with flexibility and a world-class employee experience, you'll find it here. We're recognized around the world for our inclusive, meaningful culture and innovative technologies by organizations like Fast Company, Forbes, Newsweek and more.

About The Job

The team is hiring a Senior Account Executive to assist customers and prospects in shaping their strategies and modernizing their banking solutions.

The role involves an advanced and strategic understanding of business challenges, presenting SAS solutions, and building relationships with this key account. The focus will be on driving growth within this bank by leveraging existing relationships and creating new ones. As a Senior AE you will drive successful outcomes, learn from industry leaders, and make a lasting impact by turning complex challenges into meaningful solutions.

The role will be based from our office in Madrid and will require traveling as per business needs. We offer a flexible, hybrid environment to work.

As a Senior Account Executive – BBVA, you will

• Be responsible for achievement of total software revenue target and management business objectives.
• Engage with your assigned client to position SAS solutions.
• Develop strategies to modernize customer engagement for this key client.
• Build and maintain relationships, influencing long-term strategies and engaging with C-level decision-makers.
• Provide expertise in industry, business, and marketing technology to close deals in your assigned territory.
• Support lead-generation activities and integrate strategies into account plans, qualifying based on business and technical fit.
• Develop opportunities and create compelling proposals to communicate the value of SAS solutions, collaborating with internal teams
• Support the closure of complex sales and assist with pricing and licensing negotiations.
• Embrace curiosity, passion, authenticity and accountability. These are our values and influence everything we do.
  
  

Required Qualifications

• Solid experience in selling compl ex software solutions.
• Previous experience of working with clients in the banking sector, especially BBVA Solid knowledge of how they operate.
• Experience in identifying and solving business challenges within the banking industry .
• Demonstrated experience in account mapping and in navigating in complex ecosystem.
• Ability to analyze and evaluate territory dynamics and develop a sales plan; ability to communicate technical and business concepts and relate them to SAS applications and user needs; ability to work independently and as part of a team.
• Knowledge of SaaS complex solution sales ideally with a focus on data analytics, AI, and Generative AI. Awareness of SAS solutions and services preferred.
• Fluen t in English and in Spanish.
• Equivalent combination of related education, training and experience may be considered in place of the above qualifications.
  
  

Additional Competencies, Knowledge And Skills

• Sales Planning: Develops and executes strategic sales plans to achieve revenue targets and drive business growth.
• Customer Centricity: Prioritizes customer needs and delivers tailored solutions that enhance satisfaction and loyalty.
• Relationship Building: Cultivates strong, trust-based relationships with clients and stakeholders to foster long-term partnerships.
• Obstacle Navigation: Proactively identifies and overcomes challenges to maintain momentum and deliver results.
• Insight Driven Value Creation: Leverages data and market insights to craft compelling value propositions that address client pain points.
• Self-Motivation: Demonstrates initiative and drive to exceed goals independently in a fast-paced, target-driven environment.
  
  

Benefits Highlights

• You will receive a competitive salary package and fringe benefits.
• You will grow in an energizing and flexible environment.
• You will enjoy flexibility as we operate in a hybrid model.
  
  

You are welcome here

At SAS, it’s not about fitting into our culture – it’s about adding to it. We believe our people make the difference. Our inclusive workforce brings together unique talents and inspires teams to create amazing software that reflects the diversity of our users and customers.

Additional Information

SAS only sends emails from verified “sas.com” email addresses and never asks for sensitive, personal information or money. If you have any doubts about the authenticity of any type of communication from, or on behalf of SAS, please contact [email protected].

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Buscamos a Supervisores/as que lideren equipos de profesionales de la Psicología para incorporarse al Servicio para la Prevención del Suicidio y la Atención a Supervivientes y Familiares de personas con intentos autolíticos en la Comunidad Valenciana, con posible adjudicación a nuestra empresa Servicios de Teleasistencia S.A. Somos una empresa referente en el ámbito sociosanitario.

La persona seleccionada será responsable de la supervisión de la intervención de los profesionales de atención directa, la organización del trabajo del equipo en su turno y la gestión de situaciones de crisis, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos y contribuyendo a la seguridad y calidad del servicio, en un entorno de trabajo especializado, colaborativo y en constante evolución.

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Psicología.
• Especialidad en Psicología Clínica (PIR) o Máster en Psicología General Sanitaria, o estar debidamente habilitado/a para el ejercicio profesional conforme a la normativa vigente.
• Formación específica y acreditable en prevención del suicidio.
• Valorable Colegiación profesional.
• Experiencia previa en intervención clínica en salud mental y atención a situaciones de crisis, preferentemente en entornos sanitarios o sociosanitarios.

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. Office

Job Summary

• D&G’s purpose is to make the world a better place, one repair at a time with a mission to keep or customer’s world running. You will be responsible for delivering an excellent experience to our customers first time, every time using all skills & knowledge in order resolve queries effectively. Engaging with all customers to draw their attention to other suitable products available that could improve their customer experience and create a sales opportunity where appropriate. You will deal with a variety of different customer call types as required to suit the business & customer needs. You will have ownership of your customer’s experience and will, as appropriate, feedback to improve the journey in a positive & ethical way in line with our processes, value & behaviours.
  
  

Key Responsibilities

• Take responsibility for own personal development, driving performance through excellent knowledge and skills.
• Acting positively on feedback and showing a can-do attitude. (e.g, use coaching session feedback to develop, use knowledge base system as required).
• Deal with customer queries and complaints right first time in the most efficient and helpful manner, whilst remaining focussed on resolving the primary reason for the customer contact.
• Ensure your knowledge of products, processes and systems are up to date and customer records are accurately maintained.
• Adhering to all regulatory requirements consistently when interacting with customers, act on any feedback received appropriately and ensure all customers are treated fairly.
• Understand expectations of the role and ensure that feedback from the customer experience is shared appropriately to contribute to continuous improvement of the customer journey and achievement of KPIs.
• Display role model behaviours, live & breath our core values whilst encouraging others to do the same.
• Identify and pursue sales opportunities that will improve the customer experience and add commercial value to the business, striving to achieve performance targets.
• Ensure that any commitments made to customer or colleague are fulfilled within agreed timescales.
• Ability to hold quality conversations that drive positive customer outcomes, demonstrating an adaptive approach to customer service. Ensuring each customer feels valued and that our processes reflect this, providing feedback where this is lacking.
• Actively wants to enhance the success of the team, by working with colleagues in a fun and supportive way. Embodies the company values alongside an understanding of adherence and KPIs.
• Supporting the team and wider functions to succeed by sharing knowledge and proactively looking for ways to improve the customer journey, and personal competency, providing feedback in a solution-focussed manner.
• Expected levels of attendance and punctuality meet company guidelines.
  
  

Systems Knowledge

PC literate, with the ability to multitask & navigate multiple systems at any one time. Competent with Microsoft teams & office programs.

Skills

PERSON SPECIFICATION:

Essential

• Excellent communication skills with the ability to adapt tone and pace as required.
• Ability to multi-task and adapt to change as and when required.
• Solution focussed.
• Sales/negotiation skills.
• Take on & act upon feedback.
  
  

Desirable

• Ability to drive high quality sales appropriately.
• Able to sell compliantly adhering to verification guidelines.
• Ability to work within regulatory guidelines offering excellent customer service.
• Familiar with using an inbound dialler to facilitate calls.
  
  

Knowledge

Essential

• Understanding of excellent customer service delivery factors that enable sales.
• French native
  
  

Desirable

• Understanding of First contact resolution.
• Understanding of up-selling & cross-selling.
• Understanding of use of contact centre computerised systems.
• Familiarisation with contact centre telephony & terminology.
  
  

Experience

Essential

• Target driven sales experience.
  
  

Desirable

• Sales experience in contact centre environment.
• Objection & complaint handling
  
  

Que vous proposons-nous ?

• Contrat à durée indéterminée dès le premier jour, avec une période d’essai de 3 mois.
• Horaires : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 (avec 1h de pause déjeuner).
• 26 jours de congés annuels + 7 jours supplémentaires (nous dépendons de la convention collective des assurances).
• Rémunération compétitive en fonction du marché + primes très attractives et atteignables selon les résultats de vente.
• Matériel fourni pour le télétravail (ordinateur portable, casque, adaptateur HDMI/USB). Nous avons un modèle 100 % télétravail.
• Assurance santé privée gratuite après un an dans l’entreprise.
• 130 € versés en fin de mois sur votre fiche de paie pour l’achat de matériel supplémentaire si nécessaire (paiement unique).
• Police d’assurance gratuite pour les employés (vous pouvez assurer gratuitement un de vos appareils électroménagers ou votre téléphone portable).
• Possibilité de participer à des cours de langues, à de nombreuses activités de bien-être et à des sessions de formation !
• Programme gratuit de soutien aux employés (conseils juridiques, ressources sociales, finances personnelles, psychologie, etc.).
• Rémunération flexible pour la formation, la garde d’enfants, etc.
  
  

Domestic & General are an equal opportunities employer, which means we treat people fairly. We view all applications equally, regardless of gender, colour, ethnic background, religion, disability, age, sexual orientation, gender reassignment or marital/family status. We also have a thorough referencing process, which includes credit and criminal record checks.

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Política de Privacidad y Tratamiento de Datos Personales1.

¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?

El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, "BGH") con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, *****, Palma.

Para consultas sobre protección de datos, puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH en ******.

¿Con qué finalidad y legitimación tratamos sus datos?

Gestión de participación en procesos de selección: Datos obligatorios para registrarse en el portal de BGH.

La negativa a suministrarlos impide el alta.Realización de tests en procesos de selección: Requiere consentimiento del candidato.

La negativa puede impedir el alta en el portal.Remisión de comunicaciones de empleo: Envío de ofertas de trabajo relacionadas con el perfil del candidato.

Legitimación: interés legítimo de BGH.Comunicación de datos a otras entidades de BGH: Para gestionar procesos de selección internos.

Requiere consentimiento del candidato.3.

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?

Los datos se conservarán mientras esté dado de alta en la plataforma de BGH.

Tras la baja, se bloquearán y solo podrán ser consultados por las autoridades durante los plazos legales de conservación.

Una vez transcurridos, se procederá a su eliminación física.4.

¿A quiénes comunicaremos sus datos?

Con consentimiento, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección.

Además, se podrán comunicar a terceros proveedores que tratan los datos en nombre de BGH, como asesoramiento jurídico, servicios tecnológicos, etc.5.

¿Cuáles son sus derechos?

Puede ejercitar derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y no ser objeto de decisiones automatizadas, enviando una solicitud a c/ Josep Rover Motta, 27, Palma, o a ******, adjuntando DNI o documento oficial.6.

¿Cómo hemos obtenido sus datos?

De los datos proporcionados durante el proceso de alta en la web, garantizando que son de su titularidad o cuenta con autorización para cederlos.7.

¿Ante qué autoridad puede ejercitar sus reclamaciones?

Ante la Delegada de Protección de Datos de BGH o, en última instancia, ante la Agencia Española de Protección de Datos ().

Camarero/a - Hotel Occidental Las CanterasUbicación: Occidental Las Canteras, Gran Canaria, EspañaEjecutar, de manera cualificada y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas.Recibir y acomodar a los clientes si es necesario.Ofrecer atención directa en consumo de alimentos y bebidas.Preparar, montar y desmontar servicios: organización de mesas y sillas, etc.Conservar y mantener áreas y útiles de trabajo.Requisitos:Formación: Ciclo Formativo Grado Medio en Hostelería y formación en APPCC.Experiencia: mínimo 1 año en puesto similar.Idiomas: inglés alto.Se valorarán conocimientos en coctelería, restauración y hostelería.Capacidad de trabajo en equipo, tolerancia al estrés, agilidad, buena imagen personal, habilidades sociales y orientación al cliente.

#J-*****-Ljbffr

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En Duin buscamos Teleoperadores/as con pasión por el deporte y atención al cliente, para formar parte de nuestro equipo de captación y fidelización de clientes.

La finalidad del puesto es contactar a clientes potenciales para dar a conocer productos y servicios, con el objetivo de generar nuevas ventas, al mismo tiempo que se gestiona la atención, seguimiento y fidelización de los clientes actuales, asegurando una experiencia satisfactoria y de calidad que contribuya al crecimiento y sostenibilidad de la organización.

En definitiva, contactar con clientes que han devuelto cualquier recibo (ya sea de abonos o de servicios) con el objetivo de recuperar, tanto al usuario como la deuda pendiente para con la empresa.

Tareas

Realizar llamadas salientes para captar nuevos clientes y promocionar productos o servicios.

• Realizar llamadas salientes para recuperar recibos devueltos, tanto de abonos como de servicios.

• Atender llamadas entrantes para resolver dudas, incidencias y consultas de clientes actuales, así como formalizar contratos de clientes muy interesados, y recuperar recibos devueltos por las diferentes vías que ofrece la empresa.

• Detectar necesidades de clientes y proponer soluciones adecuadas, tanto en captación como en fidelización.

• Procesar pedidos, registrar incidencias y gestionar transacciones de forma precisa.

• Promover productos y servicios adicionales a clientes actuales (venta cruzada o upselling).

• Realizar seguimiento posterior a las ventas para garantizar satisfacción y reforzar la fidelización.

• Mantener actualizada la información en el CRM y generar reportes de actividad.

• Contribuir al cumplimiento de los objetivos individuales y colectivos de ventas, retención y calidad.

• Colaborar en campañas específicas de captación y programas de fidelización.

Requisitos

• Formación académica: Educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente. Se valorará formación en ventas, atención al cliente o comunicación.

• Experiencia: Deseable experiencia previa en call center, telemarketing, ventas telefónicas o atención al cliente.

• Conocimientos técnicos: Manejo de centralitas, herramientas ofimáticas y sistemas CRM.

Competencias y habilidades clave

• Comunicación efectiva: capacidad de expresarse con claridad, cercanía y persuasión.

• Orientación al cliente: identificar necesidades, empatizar y ofrecer soluciones.

• Orientación a resultados: foco en objetivos de captación y fidelización.

• Resiliencia: tolerancia al rechazo y capacidad de mantener la motivación.

• Organización y gestión del tiempo: manejar múltiples llamadas y gestiones con eficiencia.

• Trabajo en equipo: colaborar con el área comercial y de atención al cliente.

• Proactividad: iniciativa para anticiparse a necesidades y oportunidades.

Rasgos personales esperados

• Actitud positiva y motivadora.

• Seguridad en la comunicación y trato cercano.

• Capacidad de persuasión equilibrada con orientación al servicio.

• Perseverancia ante la negativa de clientes.

• Profesionalidad e integridad en la relación con clientes.

Beneficios

Incorporación a un equipo dinámico y apasionado por el deporte.

Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

Beneficios especiales en el uso de la instalación deportiva.

¡Únete a DUIN SPORTS CLUB como TELEOPERADOR/A y forma parte de un equipo dinámico donde el deporte y la diversión se encuentran! ¡Esperamos conocerte pronto!

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Sobre nosotros

Bally’s Intralot es una empresa de reciente creación surgida de la combinación de INTRALOT y Bally’s International Interactive, lo que posiciona al grupo como un operador líder en iGaming y un proveedor global de soluciones de lotería. Bally’s Intralot está estratégicamente posicionada en los mercados de juego digital online, lotería, iLottery y apuestas deportivas, operando en la intersección entre tecnología, regulación y entretenimiento. Estamos en una posición óptima para capitalizar las fuertes tendencias de crecimiento global impulsadas por la adopción digital y la expansión regulatoria en los mercados de lotería e iGaming.

¿Y el equipo?

Desempeñarás un papel clave en la creación de promociones, recompensas y experiencias de fidelización que mantengan a nuestros jugadores comprometidos. Desde impulsar la retención y la satisfacción hasta equilibrar la creatividad con los KPIs comerciales, crearás ofertas atractivas para todos los segmentos de jugadores en nuestros mercados del Reino Unido, dando forma a cómo los clientes viven nuestra marca cada día.

¿Qué harás?

• Crear los planes mensuales de promociones de Deportes para las actividades principales de las marcas, con el objetivo de cumplir los OKR y KPI del negocio.
• Implementar los planes conforme a la estrategia promocional definida por el/la Promotions Manager.
• Crear y ejecutar la actividad promocional desde la fase de concepto hasta el lanzamiento, siendo responsable del seguimiento del rendimiento de las promociones frente a los objetivos establecidos.
• Identificar oportunidades promocionales de crecimiento dentro de la base de clientes.
• Aplicar procesos de test & learn y aportar aprendizajes para mejorar la planificación y el desarrollo de futuras campañas.
• Ejecutar promociones segmentadas para cohortes clave que impulsen la retención en las distintas marcas.
• Entregar los planes promocionales a los clientes de manera puntual y eficiente.
• Adoptar buenas prácticas para reducir errores y minimizar los contactos hacia Atención al Cliente.
• Contribuir a ampliar el porfolio de plantillas promocionales con mecánicas de alto rendimiento para facilitar su implementación rápida y con mínimo esfuerzo.
• Apoyar a la dirección en el seguimiento del gasto promocional diario, proponiendo acciones cuando sea necesario.
• Colaborar con los equipos de Diseño y CRM para lanzar campañas de primera categoría con alto nivel de engagement.
• Dar feedback sobre el desarrollo de herramientas de recompensas para mejorar la eficacia del rol.
• Implementar las mejores prácticas establecidas por el equipo directivo.
• Dar soporte al/la Senior Executive en la ejecución de campañas promocionales de gran relevancia.
• Realizar investigación de mercado en el ámbito deportivo para aportar nuevas ideas y mecánicas.
• Aplicar conocimientos de promociones de apuestas deportivas (por ejemplo, Free Bets, Price Boosts, Accumulator Insurance) y del calendario deportivo para alinearlas con las estrategias de retención.
• Identificar y aprovechar partidos clave, rivalidades y narrativas relevantes del deporte español y europeo para crear ofertas atractivas y contenido que impulse la actividad de apuesta y el engagement.
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Conocimiento de apuestas deportivas.
• Experiencia demostrable en roles de CRM o Marketing en entornos B2C, idealmente en mercados regulados de apuestas deportivas o iGaming.
• Experiencia práctica con plataformas de CRM (por ejemplo, Braze o similares).
• Experiencia gestionando calendarios promocionales y coordinando ofertas con los equipos de producto y operaciones.
• Capacidad para crear y modificar plantillas de email utilizando HTML, contenido dinámico y personalización.
• Experiencia en la creación de segmentos y campañas dentro de herramientas de automatización de marketing.
• Capacidad para convertir insights en planes accionables.
• Sólido entendimiento de las mecánicas de producto y promociones de apuestas deportivas (Free Bets, Price Boosts, Acumuladores) y su impacto comercial.
• Experiencia y conocimiento de los principios de retención de clientes.
• Experiencia con herramientas e informes de seguimiento de KPIs.
• Experiencia en segmentación y targeting de clientes para ofrecer campañas personalizadas y relevantes.
• Español fluido.
• Nivel intermedio de comprensión de inglés.
• Historial demostrable en la creación, ejecución y optimización de campañas de marketing multicanal (Email, SMS, Push, Correo Directo) desde el concepto hasta la ejecución.
  
  

Lo que recibirás

Los paquetes de beneficios se adaptan a cada ubicación, pero aquí tienes un ejemplo de lo que puede incluirse:

• Vacaciones anuales
• Plan de pensiones
• Seguro médico
• Plan de acciones de la empresa
• Día de voluntariado
• Asignación para trabajo en casa
• Asignación de bienestar o gimnasio
  
  

ADN / Valores

En Bally’s Interactive, nos guía un conjunto de valores fundamentales que llamamos nuestro ADN. Nos esforzamos por vivir estos valores y mantenerlos en el centro de todo lo que hacemos.

Estamos Always Ready, preparados para abrazar el cambio, adaptarnos y hacer lo necesario para sorprender a nuestros clientes.

Creemos que You Make the Difference, lo que brinda a nuestros jugadores la mejor experiencia y les hace volver.

Somos All One Team, cuidando unos de otros, respetando la diversidad y trabajando unidos por un propósito común.

Estamos Learning Every Day, demostrando curiosidad constante y ganas de aprender de los éxitos, errores, nuevas experiencias y de las personas que nos rodean.

En Bally’s Love to Lead, pensamos diferente, buscamos la innovación y estamos siempre explorando cómo elevar nuestro nivel.

Igualdad de Oportunidades

En Bally’s Intralot, estamos comprometidos con promover la igualdad de oportunidades en el empleo y en las condiciones laborales. La diversidad, la equidad y la inclusión son importantes para nosotros, y fomentamos una cultura en la que cada persona pueda ser auténtica en el trabajo.

Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es clave para nuestro éxito —es nuestro superpoder—. No discriminamos a empleados ni candidatos por motivos de raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, edad, sexo u orientación sexual, reasignación de género, religión o creencias, estado civil o de pareja, embarazo o maternidad, opinión política o discapacidad.