Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Bizkaia

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En Grupo Cacaolat tenemos el propósito de llenar de diversión y felicidad el día a día de nuestras familias, dándoles lo que más les gusta mientras cuidamos también de su alimentación. Porque nuestras marcas tienen la magia de despertar esos momentos únicos y crear buenos momentos con los que más queremos.

Y hay algo muy único, muy nuestro, que muestra esta felicidad y diversión… y es que cuando una a cosa está tan buena marca y deja bigote.

¿Qué nos hace simplemente irresistibles?

🤝 Nuestro ADN:

• Llevamos Buen Rollo por la bandera.
• Ser irresistible es ser invencible.
• Nuestra autenticidad nos hace crecer.
• Ser inimitables nos hace excepcionales.
  
  

¡Únete a Nuestro Equipo como Controller Comercial!

Serás partner estratégico de las divisiones comerciales de Grupo Cacaolat, actuando como referente en la gestión financiera de nuestros clientes y contribuyendo a la toma de decisiones clave para maximizar la rentabilidad del negocio.

🌟 Tus responsabilidades: 

• Crearás simulaciones y escenarios para negociaciones con clientes.
• Apoyarás y supervisarás propuestas y acuerdos económicos con clientes.
• Analizarás descuentos medios por cliente frente a la media del canal y sus desviaciones.
• Cerrarás el P&L mensual por cliente, aportando análisis de resultados.
• Participarás en la elaboración de planes de clientes y distribuidores.
• Co-liderarás los procesos de Budget y Forecast, junto con Demand Planning.
• Monitorizarás desviaciones del presupuesto por tarifas, negociaciones, mix de categoría, cliente, canal, etc.
• Controlarás el gasto promocional por canal y evaluarás su impacto en la rentabilidad de los clientes.
• Supervisrás acuerdos con clientes y provisiones comerciales, asegurando correcta implementación en sistemas.
  
  

Revenue Growth Management (RGM):

• Gestionarás precios para maximizar la rentabilidad de la compañía.
• Definirás la estrategia del portafolio por canal y cliente.
• Maximizarás la efectividad de las promociones y establecer inversión por canal/cliente.
• Garantizarás coherencia en condiciones comerciales entre canales y clientes.
  
  

✔️ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? 

• 🎓 Grado en ADE, Economía o áreas afines
• 💼 Mínimo 5 años de experiencia en roles similares en Gran Consumo; experiencia en proyectos de Revenue Growth Management muy valorable
• 📚 Formación complementaria en Controlling, Postgrado o MBA valorada
• 🖥 Conocimiento avanzado de SAP
  
  

🏢 ¿Qué ofrecemos?

🔸 Entorno dinámico y enfocado en la innovación.

🔸 Oportunidades de desarrollo profesional.

🔸 Salario competitivo y beneficios atractivos.

En Grupo Cacaolat trabajamos día a día para seguir construyendo una compañía Diversa, Inclusiva y comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Por ese motivo, garantizamos que evaluaremos todas las candidaturas de manera justa y sin discriminación por motivos de sexo, género, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad o edad.

Estamos orgullosxs de contar con un equipo unido, motivado y movido por la ilusión de seguir de pintando sonrisas de leche y cacao. Estamos buscando una persona que viva nuestros valores con la misma pasión con la que lo hacemos nosotros, una persona auténtica.

Si te apasiona el análisis financiero, la gestión de cuentas y la toma de decisiones estratégicas en el mundo de alimentación y bebidas, y disfrutas trabajando con números, clientes y equipos para maximizar la rentabilidad, ¡te estamos esperando para unirte a nuestro equipo como Controller Comercial en Grupo Cacaolat!

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Descripción de la oferta

Comercial Junior

Se Incorporará En Una Empresa Joven En Expansión, Especializada En Soluciones Técnicas Para Sectores Como El Ferroviario, Industrial, Energías Renovables y Telecomunicaciones, Dentro De Su Equipo Comercial. Sus Funciones Principales Serán Las Siguientes

• Prospección del mercado nacional e internacional.
• Generación de nuevos clientes mediante visitas presenciales.
• Fidelización y desarrollo de relaciones comerciales con clientes actuales.
• Elaboración, seguimiento y cierre de ofertas comerciales.
• Gestión operativa de la actividad comercial.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.
• Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio.
  
  

Pensamos en una persona con Formación de Grado Superior o Universitario en Marketing, ADE, Ingeniería, Comercio Exterior o Comunicación. No se precisa experiencia previa, ya que se ofrecerá formación inicial. Es imprescindible un nivel alto de inglés. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y un ambiente laboral dinámico y coche de empresa.

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¡Únete a nuestro equipo internacional y vive una experiencia única en el apasionante mundo de la Nutrición y Salud!

Laboratorios Ysonut está al servicio de la salud y el bienestar de los pacientes a través de profesionales de la comunidad médica y farmacéutica para preservar y mejorar nuestra calidad de vida.

Estamos a la vanguardia en protocolos y productos macro y micro nutricionales, basados en la investigación y el desarrollo de estudios clínicos, que permiten un acompañamiento exitoso de nuestros profesionales de la salud.

Con el fin de ampliar nuestro crecimiento y presencia en el sector Farma, buscamos un/a Account Manager (visita mixta: médico y farmacías) para cubrir la zona de Cataluña Norte y Andorra.

Te unirás a nuestro equipo de ventas en España para apoyar el crecimiento de Laboratorios Ysonut en España, y jugarás un papel clave en el posicionamiento de nuestras marcas en tu región.

Tus responsabilidades:

• Planificar tu trabajo mensual, semanal y diario para desarrollar la venta de los catálogos de Protéifine e Inovance de Laboratorios YSONUT, activando el uso de los mismos en la práctica clínica diaria de las especialidades médicas definidas por la compañía, así como el conocimiento y recomendación de los mismos por parte de las farmacias de su área de responsabilidad.
• Organizar, en coordinación con los responsables, eventos de formación para que los profesionales de la salud más importantes de su zona participen y aumenten el conocimiento y consejo de las referencias promocionadas.
• Asistir a los congresos científicos y ferias comerciales definidas por la compañía para atender a los clientes participantes y dar a conocer los beneficios de los productos de YSONUT.
• Colaborar con todos los equipos de la compañía (Comercial, Marketing, Operaciones Administración y Finanzas), para que los procesos internos fluyan y no se produzcan incidencias en el funcionamiento de la empresa.
• Comunicar a tus responsables directos todas aquellas oportunidades de negocio y amenazas en el entorno competitivo del mercado salud.

Tu perfil:

• Con 5 años mínimo de experiencia en el sector de visita Farmacia.
• Vocación por el cliente y con capacidad de autogestión, autocritica y mejora continua.
• Sabe organizar su ruta de manera eficiente y planifica sus acciones.
• Imprescindible disponer de carné de conducir (B).
• Se valorará experiencia previa en sector Healthcare.
• Haber trabajado con médicos es un plus.

¿Por qué unirte a Ysonut?

⏰ Un puesto estable con jornada completa de lunes a viernes.

💡 La oportunidad de liderar proyectos nuevos con autonomía.

👛 Une remuneración atractiva con salario fijo y variable.

💼 Todo el material para tu día a día: coche de empresa, ordenador, teléfono y tarjeta carburante.

Ysonut promueve la diversidad y un ambiente de trabajo inclusivo. Ofreceremos igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, sexo, edad, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica.

Los datos personales que nos proporcione serán utilizados para gestionar su candidatura a los procesos de selección corporativos que se ajusten a su perfil. Si lo desea, puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación o cancelación enviándonos un correo postal a YSONUT SL – Calle de Maldonado, 50, 28006 Madrid – o correo electrónico a [email protected] incluyendo un documento para validar su identidad.

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Teletreball . Office

En Noa's Talent Recruitment, seleccionamos un/a Area Manager Europa para una empresa de referencia, con una sólida trayectoria en la producción y exportación de vinos de calidad, ubicada en la provincia de Lleida.

Con viñedos propios, tradición vitivinícola y presencia consolidada y creciente en mercados internacionales, la empresa destaca por su compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la proyección global de sus vinos.

Funciones:

• Gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes en Europa, tanto en canales principalmente distribuidores especializados.
• Gestionar parte del mercado de Cataluña, manteniendo relación directa con distribuidores y puntos estratégicos.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos clave, fomentando una venta consultiva y de alto valor añadido.
• Negociar acuerdos comerciales, condiciones y contratos con clientes, distribuidores y partners internacionales.
• Coordinarse con el equipo de back office para asegurar el correcto seguimiento de pedidos, logística y atención al cliente.
• Colaborar con Dirección Comercial en la definición de estrategias de expansión, posicionamiento y consolidación de la marca en mercados internacionales.
• Representar a la compañía en ferias, misiones comerciales y eventos del sector vinícola y gastronómico.

Requisitos:

• Experiencia demostrable como Export Area Manager en el sector vinícola, preferiblemente en gama media–alta.
• Experiencia trabajando con distribuidores (imprescindible).
• Alto dominio de inglés.
• Conocimiento de los canales de venta para distribución.
• Perfil proactivo, orientado a resultados, con vocación comercial y sensibilidad por el producto .
• Buen manejo de herramientas digitales y nuevas tecnologías aplicadas al ámbito comercial.
• Disponibilidad para viajar alrededor del 50% del tiempo.
• Preferiblemente residencia en la provincia de Lleida o zonas cercanas.

Se ofrece:

• Proyecto estable en una bodega consolidada, con consolidación y expansión internacional y producto de alto valor.
• Entorno profesional cercano, dinámico y orientado a la excelencia.
• Contrato indefinido y modelo de trabajo híbrido (2 días presencial + 3 teletrabajo).
• Retribución competitiva: 45.000 € – 50.000 € brutos/anuales + comisiones por ventas. (posibilidad de negociación al alza en función de experiencia aportada)
• Oportunidad de representar vinos reconocidos y participar en el crecimiento internacional de la marca.

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Supervisor de fisioterapia en Hospital Vithas Vigo y Vithas Pontevedra

Vithas Vigo y Vithas Pontevedra buscan integrar fisioterapeutas a su equipo de trabajo.

Si quieres formar parte de un equipo joven y dinámico, en el que poder aportar y también nutrirte de la experiencia de tus compañeros, ayudando a las personas a mejorar su calidad de vida desde la fisioterapia, éste es tu sitio.

Para mas información acerca de las condiciones, envíen su curriculum a la dirección: ******

Fisioterapeuta con experiencia en entrenamiento

FORMADORES DE FORMACIÓN PARA O EMPREGO en VIGO

Administrativo / Técnico De Formación ( No Docente )

#J-*****-Ljbffr

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Funciones

Mantener una relación directa y continua con el cliente, fidelizando y desarrollando su propia cartera.

Encargarse de la prospección, ampliación y gestión de ventas

Generar oportunidades, cierres de venta y garantizar la satisfacción del cliente

Ofrecemos

Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Desarrollo personal y profesional.

Contrato de agencia en Régimen Mercantil.

Pagos diarios y cobro del 100% de la renovación anual.

Interesante y competitivo sistema de comisiones con posibilidad de conseguir unos ingresos mensuales elevados.

Ciudad

Adjuntar CV

FORMATO

• PDF
  
  

MÁXIMO

2 FICHEROS (10MB EN TOTAL)

¿Tienes experiencia comercial en ventas?

SiNo¿Tienes experiencia en el sector energético?

SiNo¿Tienes disponibilidad para incorporación inmediata?

SiNo

Información Básica de Protección de Datos : tratará los datos para gestionar su participación en el proceso de selección concreto que ha motivado el envío de su currículum, así como, para la gestión de su participación en los futuros procesos de selección, si así lo consiente.

Puede ejercer sus derechos de protección de datos escribiendo un email a ****** y acceder a la información sobre el tratamiento de tus datos en la Política de Privacidad.

Al pulsar el botón 'Enviar candidatura' declara que ha leído y entiende la Política de Privacidad de esta Web y consiente el tratamiento de sus datos para la gestión de su candidatura.

Desea que se conserve el currículum para la participación de futuros procesos de selección de ELECTRYCONSULTING.

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. Excel

Crewlink is the official recruitment partner for Ryanair. We are delighted to announce that we are recruiting for Cabin Crew positions. Operate out of a Ryanair Base!

We are currently recruiting for Cabin Crew positions for one of our many bases and would be delighted to meet you at one of our In Person Assessment Days!

Date: 27 January 2026

Time: 10:30am

Our Cabin Crew roles offer real and exciting career opportunities for ambitious crew members to progress their career while exploring Europe's favourite destinations, sampling new cultures on your days off and meeting interesting people each day, whilst providing our guests with an excellent travel experience.

This position offers a highly competitive salary together with amazing staff travel benefits for crew members who excel in this fast-paced, fun and challenging role.

Join our Crewlink Cabin Crew Team and make amazing memories with your new colleagues and friends as you take off on your exciting adventure.

Requirements

• Bags of enthusiasm
• A customer service-oriented background, ie previous experience working in a bar, restaurant, shop etc
• Applicants must demonstrate their legal entitlement to work on an unrestricted basis across the EU
• You must be between approximately 5 "2 (157 cm) and 6" 2 (188 cm) in height
• You must be able to swim 25 meters unaided
• It helps if you are hardworking, flexible and have an outgoing and friendly personality
• Adaptable and happy to work a shift roster
• Enjoy dealing with the public and have the ability to provide excellent customer service with a 'can do' attitude
• Comfortable speaking and writing in English with ease
• A passion for travelling and meeting new people
  
  

Benefits

Some of the amazing benefits of your new career with us include:

• Free Cabin Crew Training Course
• Paid training!
• The adventure and experience of a lifetime within our Cabin Crew network
• Explore new cultures and cities with colleagues on your days off
• Flexible 5 days on / 3 days off staff rosters
• Unlimited highly discounted Staff Travel rates
• Depending on country we have Permanent, Contract and Seasonal positions
• Sales bonus
• Free uniform in year 1
• Security of working for a financially stable airline
• Daily Per Diem provided whilst training

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ABOUT US

Indie Campers, the go-to campervan Marketplace, is on a mission of making road trips available to everyone. Thanks to its digital approach and customer-centric orientation, Indie Campers has developed a strong booking experience and high-quality road trips at affordable prices.

With over one million nights rented through our travel platform, we have welcomed more than 300,000 travelers from 169 countries. We offer a comprehensive and expanding array of road trip possibilities: short-term RV rentals, long-term campervan subscriptions, and the possibility of buying one of our vehicles available for sale.

Rooted in a deep technological focus, our challenges are both exciting and demanding and require top talent and motivation to be successfully pursued. We are growing our team and looking for those interested in pursuing this dream with us and joining an ever-developing journey.

THE ROLE

We're on the lookout for passionate students or recent graduates who want to dive into the exciting world of RV and campervan rentals and gain hands-on tourism experience at our Valencia Depot (Carrer Massamagrell, 36, 46138 Rafelbunyol, València).

As our International Operations Intern, you'll be the friendly face of our brand - welcoming guests, setting them up for road trips of a lifetime, and ensuring their journey ends just as wonderfully as it began. If you thrive on meeting new people, love a challenge, and enjoy the buzz of a fast-paced environment, your next adventure starts here!

WHAT WILL YOU WORK ON?

Front-office activities:

• Customer service and sales: Take care of check-ins and check-outs, register guests, process payments, explain campervan functionalities, terms and conditions, upsell road trip extras.
  
  

Back-office activities:

• Operations handling: Align the reservations with the available campervans, verify and prepare campers and road trip extras and kits.
• Quality control: Maintain the campervans in top condition, identify and act on possible maintenance or repair needs.
• Support activities: Support the team in monitoring the existing stock, coordinating the fleet of campervans, troubleshooting operational issues.
  
  

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• You are a student or recent graduate in Hospitality, Tourism, International Studies, Business Administration or a related field looking for an internship;
• You are fluent in English, have a work permit (if applicable), and a valid driver's licence (for both manual and automatic vehicles);
• You like international environments and meeting new cultures;
• You possess a natural talent for connecting with people and have a strong customer service orientation;
• You have a problem-solving mindset, thriving to create solutions and feeling comfortable with getting your hands dirty.
  
  

THE INDIE COMMITMENT

• All internships are compensated;
• Online and on-the-job training to develop relevant skills to your growth: guest relations, customer service, problem-solving, communication, team spirit, organization, time management, fleet coordination, supplies management and logistics;
• International opportunities and possibility of integration in Indie Campers after the internship.
  
  

Are you ready to Go Indie?

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. Jira

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

ESTRATEGIA DE PRICING

Apoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales.

• Gestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta.
• Asegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario.
• Se asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo.
• Liderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma.
• Configurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking.
• Coordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución.
• Es el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos".
• Verificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel.
• Revisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…).
• Interactuar con el departamento de G&E para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management.
  
  

FORECASTING AND BUDGET

• Introducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…).
• Ayudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos.
• Responsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos.
• Responsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM.
  
  

PENETRACION DE MERCADO

• Dar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes.
• Monitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas.
  
  

REPORTING Y PRECISION DE DATOS

• Responsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis.
• Asegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI.
• Generar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata.
  
  

GESTION DEL CANAL DIRECTO Y RENTABILIDAD

• Priorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda.
• Utilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…).
  
  

Requirements

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management

IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

• Conocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial.
• Conocimiento de SAP; Opera Valorable.
• Conocimiento de la operativa hotelera.
• Demostrar una capacidad analítica y numérica.
• Capacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo.
• Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles.
• Liderazgo, proactividad, e iniciativa.
  
  

EXPERIENCIA: Experiencia de 2 años como Revenue Management executive.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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