Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Bizkaia

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. Office ERP

Para dar un servicio de postventa a nuestros clientes handling aeroportuario, queremos incorporar a nuestro equipo a una persona que reúna ganas por aprender en el entorno aeroportuario para llevar a cabo los siguientes roles y responsabilidades:

- Atención telefónica (y presencial) a cliente, tanto a nivel nacional como internacional. Por esto buscamos una persona con asertividad y empatía, y con disponibilidad para viajar.

- Gestión de las incidencias técnicas de las máquinas en cliente. Se requiere capacidad analítica y conocimientos técnicos básicos.

- Control de presupuestos y facturación de intervenciones técnicas a través de un ERP.

- Preparar informes técnicos y presentaciones relacionados con la división técnica.

Eres los que necesitamos porque...

- Cuentas con experiencia de al menos 2-3 años como gestor/a de repuesto de maquinaria, automoción o transporte terrestre.

- Manejo de paquete office.

- Dispones de carnet de conducir en vigor y vehículo propio.

- Eres una persona organizada y proactiva

- Tienes estudios al menos en ciclo formativo grado medio.

- Nivel medio de inglés

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato fijo

- Jornada laboral: 40 horas con flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 15:00 y jornada intensiva de verano (julio yseptiembre)

- Trabajo en remoto 1 día a la semana + dos semanas en Navidad + semana santa + 2 semanas en agosto.

- 22 días de vacaciones + día de cumpleaños

- Paquete retributivo: 23.000 - 25.000€ b/ anuales + bonus 10%. Revisiones anuales por desempeño.

En Air Rail creemos que un equipo diverso que integra distintos puntos de vista realiza los trabajos de forma más eficaz. Noscomprometemos a evaluar tu candidatura y tu desempeño en base a tus méritos y resultados, no a tu edad, sexo, religión,nacionalidad u origen étnico, identidad de género, orientación sexual, situación familiar o discapacidad.

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Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua💧, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía 🔋mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

• Ejecución de Pagos: Creación de propuestas de pagos a proveedores, acreedores y notas de gastos.
• Conciliación Bancaria: Verificar que los movimientos bancarios coincidan con los pagos registrados, contabilización de pagos, compensaciones
• Interlocución con Bancos para envío de pagos y gestión de incidencias.
• Seguimiento de incidencias con proveedores
• Previsiones de cash flow: apoyo en la realización de previsiones de pago.
  
  

- Grado en ADE, Empresariales, Económicas o similar.

- Experiencia con SAP.

- Mínimo de 3 años en puesto similar.

- Capacidad de priorizar tareas, y gestionar volúmenes de carga de trabajo.

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Contratación indefinida.
• Flexibilidad.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.

Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas?

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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Teletreball . Office Excel Outlook Word

Despacho de asesoramiento fiscal, contable y financiero con dilatada trayectoria en el sector, orientado a una cartera diversificada de clientes: pymes, empresarios individuales, grandes patrimonios y grupos familiares con estructuras societarias complejas, ubicado en Valencia, precisa

Descripción del puesto

En dependencia del socio, la persona que se incorpore al puesto deberá asumir las siguientes funciones:

• Elaboración y presentación de declaraciones tributarias periódicas y anuales: IVA, IRPF (rendimientos de actividades económicas, capital mobiliario e inmobiliario), Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre el Patrimonio e IAE.
• Gestión del Suministro Inmediato de Información (SII) ante la AEAT, incluyendo la revisión y cuadratura de registros de facturas emitidas y recibidas.
• Planificación fiscal de clientes: análisis de opciones tributarias óptimas conforme a las circunstancias personales, familiares y patrimoniales del contribuyente.
• Elaboración de cierres contables y fiscales mensuales, trimestrales y anuales.
• Formulación, depósito y legalización de Cuentas Anuales ante el Registro Mercantil; legalización de libros contables en el Registro Mercantil.
• Tramitación de aplazamientos y fraccionamientos de deuda tributaria; gestión de notificaciones electrónicas a través de la Dirección Electrónica Habilitada (DEH).
• Representación del contribuyente ante la Administración Tributaria: asistencia y asesoramiento en procedimientos de comprobación limitada, inspecciones, requerimientos de información y recursos de reposición y reclamaciones económico-administrativas ante el TEAR.
• Elaboración de informes financieros, valoraciones de empresas y planes financieros para clientes.
• Asesoramiento en operaciones vinculadas y documentación de precios de transferencia conforme al art. 18 LIS.
• Apoyo en cuestiones básicas de fiscalidad internacional: aplicación de convenios de doble imposición y operativa intracomunitaria.
  
  

• Mínimo 5 años de experiencia en asesoría fiscal o departamento fiscal de empresa.
• Profesional con capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes de tipología diversa.
• Máster en Asesoramiento Fiscal o Tributario. Se valorarán especializaciones en consolidación fiscal y acceso a bases de datos jurídico-tributarias (CISS, Westlaw, Aranzadi).
• Conocimientos avanzados de contabilidad general y analítica (PGC 2007).
• Nivel de inglés medio-alto. Con capacidad para revisar documentación fiscal y contratos internacionales en dicho idioma.
• Dominio de Office 365 (especialmente Excel a nivel avanzado, Word y Outlook).
• Experiencia en programas de gestión de despachos: Suasor, Sage, A3 y equivalentes.
• Orientación a resultados, con habilidad para comunicar con claridad conceptos tributarios complejos y sólida experiencia en defensa de posiciones ante la Administración.
• Carné de conducir B y vehículo propio (desplazamientos ocasionales a clientes).
  
  

• Incorporación inmediata a equipo formado por profesionales especializados y en continuo proceso de formación, en un entorno de trabajo colaborativo y exigente.
• Proyecto profesional estable con posibilidad real de progresión interna.
• Formación continua a cargo del despacho: cursos de especialización, asistencia a jornadas y actualización normativa.
• Contratación indefinida con periodo de prueba.
• Jornada completa. Horario de lunes a jueves de 8.30 a 14.00 y de 15.00 a 18.00; viernes de 8.30 a15.00 horas. Flexibilidad para acuerdo de teletrabajo parcial tras el periodo de integración.

• Flexibilitat horàriaSi
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¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA.

Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres Account Executive? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext!

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

• Contribuir a la estrategia de ventas y superar los objetivos establecidos.
• Identificar y cultivar relaciones con clientes potenciales, gestionando la cartera de clientes existentes.
• Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para generar leads y oportunidades de negocio.
• Presentar de manera persuasiva la propuesta de valor de Vidext a clientes potenciales.
• Negociar contratos y cerrar acuerdos, garantizando la satisfacción del cliente.
  
  

• 3 años de experiencia comprobada como Account Executive o en roles de ventas similares.
• Imprescindible nivel C1 de inglés.
• Especialista en venta consultiva B2B a Departamentos de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de tecnología y capacidad para entender soluciones de IA.
• Habilidad para comunicar de manera efectiva y presentar ideas de forma persuasiva.
• Orientación a resultados con historial de alcanzar y superar objetivos de ventas.
• Experiencia en entornos startup será altamente valorada.
  
  

• Experiencia en el sector de la formación online para empresas.
• Experiencia en materia de Formación y Desarrollo/ Learning & Development.
• Orientación al cliente: Compromiso con la satisfacción del cliente y la entrega de soluciones excepcionales.
• Proactividad: Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera autónoma.
• Habilidades de negociación: Capacidad para cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a un entorno empresarial en rápido cambio.
• Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes.
  
  

• Salario: rango alrededor de 50.000€-60.000€ (incluyendo comisiones), acorde con la experiencia y el desempeño demostrado durante el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: híbrido
• Horario flexible:
• Lunes a jueves
• entrada 8:30–9:30h
• salida 18:00–19:00h (15 min de descanso + 1h para comer)
• Viernes jornada intensiva 8:30–9:30h a 14:30–15:30h.
  
  

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. Excel

Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza.

Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee.

Buscamos a una persona con pasión por los nuevos proyectos y con ganas de construir ilusiones junto a UNICSKIN: una marca en plena expansión, innovadora y con un propósito claro. Si eres alguien entusiasta, positiva, con actitud, productiva y con muchas ganas de aprender (de verdad), esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y aportar en un área clave para el crecimiento internacional de la marca.

Formación

• Estudios de ADE, marketing o similar. Imprescindible poder hacer convenio con Universidad o Centros de Estudios.
• Imprescindible nivel de inglés profesional (English proficiency.)
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Programas: Imprescindible: Canva, Chat GPT, y manejo de las herramientas ofimáticas: Power point, Excel.
• Responsable, proactiv@, organizad@ y con capacidad de comunicación interpersonal.
  
  

• FORMACIÓN A CLIENTES
  
  

• PROSPECCIÓN NUEVOS CLIENTES Y DISTRIBUIDORES
  
  

• SEGUIMIENTO WEBS CLIENTES
  
  

• Posibilidad de conocer una empresa en continuo crecimiento
• Desarrollo y proyección profesional
• Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico
• Convenio con la Universidad / centro educativo
• Posibilidades reales de pasar a formar parte de la plantilla
• Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo
  
  

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. Excel Power BI

Description

QUIENES SOMOS

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Reportando Directamente Al Head Of People De La Compañía, Serás La Persona Que Proporcione Soporte En La Coordinación Operativa De Los Departamentos De HR, Planificación De RRHH y Talent & People, Colaborando En La Implementación De Políticas,procesos y Proyectos Alineados Con Las Necesidades Estratégicas De Azul. Las Tareas Relacionadas Con El Puesto, Entre Otras,son

• Apoyo en preparación y seguimiento de reuniones con nuestros Representantes Legales de los Trabajadores.
• Elaboración de informes ejecutivos, análisis de datos y reportes para la Dirección de la Compañía.
• Colaboración en el asesoramiento interno en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la Legislación Laboral vigente en todos los procesos.
• Dar soporte en la supervisión del cumplimiento organizativo de la normativa laboral, los reglamentos y las prácticas pertinentes, manteniendo actualizados los manuales y políticas del departamento.
• Participar en la planificación, desarrollo y coordinación de iniciativas y proyectos de People orientados a optimizar los procesos de gestión de personas.
• Colaboración con el gabinete jurídico y la Dirección en procesos de conciliación, mediación y defensa de litigios laborales, de acuerdo a los criterios de la Compañía.
• Garantizar el cumplimiento del RGPD/LOPD y la legislación de protección de datos pertinente en todos los departamentos.
  
  

• Nivel muy alto de inglés.
• Experiencia demostrable en un puesto de responsabilidad gestionando equipos de personas dentro del entorno de RRHH.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Conocimiento del sector Handling.
• Experiencia en el trato y negociaciones con la parte social.
• Agilidad en la extracción y análisis de datos (alto nivel de Excel y PowerBI), elaboración de informes y políticas de empresa.
• Alta tolerancia al estrés, con capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez, cumpliendo los plazos establecidos.
• Habilidad para la toma de decisiones en un entorno de cambio continuo.
• Implicación, proactividad y capaz de impulsar a las personas en el logro de objetivos.
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
• Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Disponibilidad para viajar
  
  

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario acorde a la experiencia.
• Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional.
  
  

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¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo!

En McDonald’s estamos buscando cuatro REAL ESTATE REPRESENTATIVE, para trabajar en area Meditarrane: Comunidad Valenciana, Cataluña, Murcia y/o Baleares, que tendrán como función principal Identificar y localizar las posibilidades de emplazamiento de nuevos restaurantes McDonald´s en su zona geográfica de responsabilidad. Identificados los potenciales proyectos valorar su viabilidad urbanística y cerrar el acuerdo económico con la propiedad, presentación del proyecto a la compañía para su aprobación y firma del correspondiente contrato previa negociación jurídica con los abogados externos. Negociar ampliaciones de contratos y bonificaciones de renta

En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores, entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas.Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Principales responsabilidades:

• Conocer de forma exhaustiva la zona geográfica asignada y explorar los nuevos desarrollos inmobiliarios en cada una de ellas.
• Valorar las posibilidades de suelo terciario y locales comerciales disponibles o susceptibles de ser reconvertidos en un proyecto McDonald´s.
• Establecer contactos comerciales y/o con organismos públicos, que faciliten el conocimiento del mercado y la gestión del negocio.
• Localizar la ubicación óptima para situar un Restaurante McDonald’s, teniendo en cuenta el potencial de negocio y la competencia en el mercado.
• Negociar y gestionar el acuerdo con el propietario, respetando las normas legales en vigor así como las establecidas por la compañía, consiguiendo la rentabilidad marcada para cada operación.
• Transmitir la información de la operación a los diferentes departamentos implicados en la gestión de inmuebles.
• Realizar un seguimiento y supervisión de lo que concierne al local firmado, teniendo en cuenta plazos, vencimientos y rentabilidad.
• Igualmente realizar el seguimiento, junto con el departamento de construcción e ingenierías externas, de la tramitación del desarrollo.
• Negociar ampliaciones de contratos y bonificaciones de renta.

Requisitos:

• Titulación en ADE, Derecho o Ingeniería Técnica.
• Especialización Inmobiliaria.
• Experiencia contrastada de al menos 4-5 años en desarrollo de suelo comercial para cadenas de retail, experto en negociaciones inmobiliarias y contactos con APIS, inversores y promotores inmobiliarios para la localización de las mejores ubicaciones en suelos y/o locales comerciales.

Competencias Claves:

• Orientación a resultados.
• Iniciativa y proactividad
• Empoderamiento.
• Toma de decisiones
• Solución de conflictos
• Negociación y Comunicación persuasiva
• Organización y planificación

Beneficios: 

• Horario flexible, para adaptarnos a tu vida
• Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones
• Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada
• Paquete retributivo que va más allá de tu salario: bono + seguro médico + seguro de vida + seguro accidentes + plan de previsión + tarjeta restaurante
• Otros beneficios retributivos como cheques guardería
• Plan de carrera y plan de desarrollo, con posibilidad de proyección internacional
• Cuidamos la desconexión digital
• Somos una empresa familiarmente responsable
• Gran ambiente de trabajo
• Premios anuales (premiamos lo extraordinario)

https://mcdonalds.es/documentos/politica-de-privacidad-para-personas-candidatas

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¿Quieres tener la oportunidad de entrar en una empresa líder en el sector de reparto de agua a domicilio y servicio de café?

Entrarías a formar parte de un equipo comercial de más de 500 personas a nivel nacional, bajo los valores de Aquaservice que nos identifican como superación, eficiencia, innovación excelencia, familia, equipo y actitud. Estamos comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores/as.

Nuestras delegaciones están ubicadas en Bollullos de la Mitación y Alcalá de Guadaira

Entre Tus Principales Funciones Estarán

• Captación de nuevos clientes enfocado a particulares
• Realizar tu propia prospección de mercado de manera presencial (Puerta fría) ¡Mediante el ofrecimiento de una prueba gratuita de nuestro servicio de agua a domicilio!
• Cierre de venta
  
  

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ORIENTADOR/A programa MAIS

Per al centre ubicat a la població de Viladecans

👉 La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits.

A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.

🌟 Com a Orientador/a Laboral a Gentis...Tindràs l’oportunitat de: 🔎 Realitzar accions orientades a facilitar la incorporació de persones desocupades al mercat laboral

• Fer diagnòstic, informació, orientació i assessorament personalitzat
• Motivar i acompanyar les persones al llarg del seu procés d’inserció laboral
• Impulsar accions de formació per millorar la seva ocupabilitat
• Donar suport a persones amb dificultats per obtenir una col·locació
• Desenvolupar la seva ocupabilitat i facilitar tant la incorporació com el manteniment en el lloc de treball
  
  

• Acollida dels participants, amb accions individuals i grupals, diagnòstic ocupacional i identificació de competències
• Promoure la inserció laboral i el manteniment del lloc de feina, definint objectius professionals i itineraris individualitzats, i acompanyant en la recerca de feina
• Mediar entre l’oferta i la demanda, mantenint relació amb empreses, cercant ofertes ajustades i gestionant pràctiques i visites a entorns productius
• Avaluació dels itineraris de millora de l’ocupabilitat, mitjançant el seguiment personalitzat, indicadors del programa i valoració de la satisfacció
• Gestió i coordinació, amb el registre de l’activitat, elaboració d’informes i coordinació amb equips i agents del territori
• Tasques transversals, donant suport a altres programes, fomentant sinergies internes i col·laborant en la difusió de l’activitat
  
  

• Aprenentatge i utilització del coneixement
• Gestió de les emocions
• Comunicació
• Organització i planificació del propi treball
• Creativitat
• Treball en equip