Ofertes d'ocupació per a Instal·lació i Manteniment a Alicante/Alacant

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de març

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Está Buscando Agentes De Rampa Para La Temporada De Verano En El Aeropuerto De Alicante. En El Sector Handling, Cuando Hablamos De “la Rampa”, Nos Referimos a La Zona De Aparcamiento De Los Aviones. En Esta Área Se Realizan Tareas De Asistencia, Manejo, Tratamiento y Prestación De Múltiples Servicios En La Asistencia En Tierra De Aeronaves. Como Agente De Rampa De Azul Handling, Ayudarás y Darás Soporte a Diversidad De Tareas En La Rampa Del Aeropuerto Para Los Aviones De Las Aerolíneas Del Grupo Ryanair. Estas Tareas Son, Entre Otras Que Se Puedan Requerir, Las Siguientes

• Carga y descarga de equipajes
• Guiar a los pasajeros desde la terminal hasta el avión o viceversa
• Transportar a pasajeros y tripulaciones
• Transportar los equipajes de salida, desde el patio de carrillos hasta las aeronaves correspondientes o viceversa
• Posicionar y retirar los equipos de las aeronaves
• Empujar y remolcar aeronaves según los procedimientos establecidos y en coordinación con todas las partes involucradas
• Revisión de equipos y áreas de trabajo para asegurar que están en correcto estado
• Reportar al Team Leader la información necesaria tras la carga del equipaje y antes de la salida de la aeronave
• Seguimiento riguroso de los procedimientos para asegurar en todo momento la seguridad de pasajeros, compañeros/as y aeronaves
  
  

• Buena capacidad para realizar algunas tareas que requieren esfuerzo físico
• Nivel fluido de castellano
• Ser responsable y capaz de seguir instrucciones
• Permiso de conducir
• Vivir en la provincia del puesto vacante
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada parcial
• Programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
• Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas y otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de març

Office Excel Outlook Word

Únete a Kreston Iberaudit como Asistente Técnico/a Junior en el Departamento Laboral.En nuestra oficina de Illes Balears, estamos buscando talento con ganas de desarrollarse en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos.

Somos una firma internacional con presencia en España, Portugal y Andorra, reconocida por ofrecer soluciones integrales y de alta calidad en auditoría, consultoría y asesoría fiscal.? ¿Qué perfil buscamos?

Formación mínima: Grado medio en administración o similar.

Manejo de Office 365 (Excel, Word, Outlook).

Actitud responsable, comprometida y con interés por crecer profesionalmente.

Experiencia previa no requerida, aunque será valorada.

Residencia en Palma de Mallorca y alrededores.

Adicionalmente, valoramos: Experiencia en tareas administrativas o en despachos de asesoría laboral.

Conocimientos avanzados de Office 365.

Competencia en idiomas.

Formación superior a la mínima requerida.? ¿Qué funciones desempeñarás?

Gestión documental, archivo digital y tareas administrativas.

Gestión de contratación.

Altas en TGSS, comunicación contratos SEPE, redacción de contratos, etc.

Gestión de incapacidades temporales.

Asistencia en la mecanización de datos y estandarización de formatos.

Colaboración en gestiones con registros oficiales y administraciones públicas (AEAT, Seguridad Social, ATIB).

Apoyo en campañas laborales.? ¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una red internacional consolidada y en crecimiento constante.

Contrato fijo indefinido a jornada completa.

Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

Horario intensivo.En Kreston Iberaudit no solo valoramos tu potencial, sino también el impacto que puedes generar en nuestro equipo y nuestros clientes.

Si estás interesado, envía tu CV a: ****** con el asunto "Asistente Técnico/a Junior – Palma".https://lnkd.in/d7ntSD7f#AsistenteLaboral#PalmaMallorca#UneteAKreston

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

CARGO TÉCNICO/A INTEGRACIÓN SOCIAL. 15H/SEMANA - INDEFINIDO. CIAF NORTE. ALICANTE UBICACIÓN ALICANTE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En estos momentos Seleccionamos a un/a Técnico/a de integración Social para el Centro de Intervención en Acogimiento Familiar (CIAF) en Alicante.

El Programa Servicios De Intervenciones Técnicas En Acogimientos Familiares En Familias Educadoras Lote 3 tiene como objeto la gestión de las intervenciones técnicas en acogimientos familiares a niños, niñas y adolescentes, en las modalidades de urgencia, temporal o permanente, que comprenden actuaciones de carácter educativo, formativo, social y psicológico, realizadas por un equipo técnico formado y con experiencia, que velará por el adecuado desarrollo del acogimiento familiar en base al interés superior de los niños, niñas y adolescentes.

Los Objetivos Generales Son

• Garantizar el desarrollo integral del niño en la familia educadora.
• Apoyar y asesorar a las familias.
• Acompañar a los niños que están acogidos en sus dificultades.
• Normalizar y apoyar la adaptación del niño en la familia educadora.
• Potenciar y favorecer la vinculación del niño acogido con su familia biológica.
• Acompañar a la familia acogedora educadora y al niño en su proceso evolutivo durante la
  
  

• Mediar e intervenir entre la Familia Educadora, ajena y allegada y las instituciones que tengan
  
  

• Facilitar la coordinación con los diferentes organismos involucrados en el Acogimiento Familiar:
  
  

• Preparar a la Familia educadora para los diferentes ceses que se pueden dar en el Acogimiento:
  
  

• Promover grupos de autoayuda, apoyo, colaboración, participación y formación entre familias y
  
  

• Participar, junto al resto de figuras profesionales, en el seguimiento e intervención del caso.
• Asesoramiento a familias sobre trámites (PEI,etc)
• Realizar la difusión de las actividades formativas y de respiro ofertados desde el recurso del CIAF y otras entidades.
• Realizar la difusión de todas las informaciones necesarias a las familias acogedoras
• Formar a las familias acogedoras a través de la propia oferta formativa.
• Participación en coordinaciones en los casos en los que inicia intervención.
• Ofrecer orientaciones a la familia educadora sobre habilidades de cuidado (pautas de crianza, aptitudes en la relación, manejo de normas y límites, mensajes sobre acogimiento, contención emocional), acordes a la edad del niño o niña y facilitar la comprensión del significado de los comportamientos de éstos, sobre todo en la adolescencia o cuando presentan dificultades emocionales y de conducta destacables
• Organizar y desarrollar actividades de entrenamiento en habilidades de autonomía personal y social, evaluando los resultados conseguidos.
• Acompañar al adolescente en el proceso de emancipación.
• Orientación en materia educativa y laboral
• Acompañamiento a recursos específicos tanto a las familias educadoras como a los NNA
• Realizar la supervisión de visitas en medio abierto
  
  

• 2 años de experiencia en acogimientos de infancia y/o adolescencia en riesgo
• Formación de al menos 80 H específica en acogimiento familiar, protección a la infancia o intervención familiar.
• Carnet de conducir
  
  

• Tipo de contrato: Indefinido
• Inicio del contrato: Inmediata (En medida de lo posible)
• Jornada/horario: 15H semanales. Una mañana y dos tardes: Mañana del lunes de 10:00 a 15:00. Tarde de martes o miércoles y jueves de 15:00 a 20:00 o de 14:00 a 19:00.
• Lugar de trabajo: Alicante
• Convenio de aplicación y categoría profesional: grupo C. Convenio: CC. para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud de la Comunitat Valenciana.
• Salario: Según el convenio colectivo - grupo C en 12 pagas
  
  

• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de març

TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO (RESIDENCIA CATRAL) .................................................................................................................................................................................................... JORNADA: --MEDIA JORNADA EN TURNO PREFERIBLEMENTE DE TARDESDatos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: 102025536024 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA ([...]).

Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico ****** especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 665794-0 como referencia.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de març

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.