Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Alicante/Alacant

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Jornada Completa - FAMILIA DE ACOGIDA: PROGRAMA RUPTURA Familias que estén dispuestas a acoger temporalmente (3 – 6 meses) a jóvenes de 14 a 18 años de origen francés.

LAS FAMILIAS TIENEN QUE RESIDIR EN ESTOS MUNICIPIOS:Calpe, Altea, La Nucía, Callosa d'en Sarria, Alfaz del Pi y Benidorm (Alicante).El contrato se realizaría a uno de los miembros de la unidad familiar.Funciones y responsabilidades del puesto: Facilitar una acogida de calidad al/a la joven.Garantizar las necesidades básicas del/de la joven.Proporcionar un entorno afectivo-emocional adecuado, adaptado a las necesidades y circunstancias personales del/de la joven.Evitar los juicios a priori sobre las circunstancias del/de la joven.Respetar las costumbres, orientación sexual, ideas religiosas y políticas del/de la joven.Facilitar el intercambio de información con el/la técnico del programa relativo al desarrollo de la estancia.Llevar a cabo los acompañamientos oportunos a los recursos destinados para la consecución de los objetivos planteados.Aceptar el asesoramiento y orientaciones de los técnicos del Programa Ruptura.Respetar la confidencialidad de la información relativa al/a la joven.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones: CRITERIOS A TENER EN CUENTA:Experiencia en el trabajo con adolescentes o historia educativa con hijos/as propios/as.Se valorará la formación en acción social (trabajo social, educación social, psicología, pedagogía, monitores socioculturales).Disponibilidad para la realización de formación continua.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: CRITERIOS IMPRESCINDIBLES:EDAD: mayores de 30 años.Disponibilidad horaria total de uno de los miembros de la familia.No pertenecer a la bolsa de Familias para el Acogimiento Familiar de la Generalitat Valenciana.No padecer ninguna enfermedad física, mental o adicción que impida la correcta atención del/de la joven acogido/a.Presentar estabilidad de pareja y familiar con vínculos afectivos consolidados, que garantice seguridad emocional al/a la joven acogido/a.Que la estructura de la vivienda permita la intimidad del/de la joven acogido/a.Disposición y capacidad para trabajar en equipo.Habilidad para manejar información de carácter confidencial.Capacidad de adaptación a las necesidades del/de la joven.Tipo de contrato: FIJO DISCONTINUOJornada laboral: LUNES A DOMINGOHorario/Turno: Fecha de incorporación: Retribución bruta anual y otras compensaciones: SALARIO BASE + COMP.ESPECIFICO + MEJORA VOLUNTARIAFSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A: ******#J-18808-Ljbffr

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• Publicada20 de març

¿Quiénes somos?PRODUCTOS CONGELADOS SELECTOS (PCS), importante empresa valenciana, del sector alimentación ultracongelada y fabricación de chocolate, con mas de 48 años de tradición y experiencia y la profesionalidad de mas de 350 personas en el equipo humano que hacemos posible este proyecto.Conoce mas sobre nosotros, nuestra historia y nuestros productos en https://www.pcs.es¿Qué buscamos?Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en nuestra sede central ubicada en Picassent.Seleccionamos un/a especialista, con formación universitaria y con el Master de PRL con las 3 especialidades.

Con experiencia en SPP o SPA, preferiblemente con conocimientos de entorno industrial o fabricación y con disponibilidad puntual a realizar desplazamientos para visitar las plantas productivas.Somos un equipo humano joven, dinámico, comprometido y colaborativo, si eres una persona dinámica, resolutiva, implicada y con ganas de trabajar en equipo, eres el/la compañero que estamos buscando.Dentro de nuestra estructura contamos con 4 centros de producción ubicados en Valencia, Teruel y Martorell.

La persona se incorpora a un equipo de 2 personas y las funciones a realizar serán las siguientes dando servicio a todos los centros de trabajo:Realizar visitas de seguridad a todas las plantas de producción.Detectar y evaluar los riesgos en los diferentes puestos de trabajo.Asesorar, colaborar e instruir a los diferentes departamentos en materia de prevención de riesgos.Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.Supervisión y gestión de documentación CAEGestión y entrega de EPICoordinación con SPA en materia de vigilancia de la salud o cualquier otra materia de PRL.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido, posición estable.Proyecto en crecimiento y plena expansión de la marca PCS.Salario: 24.000€ - 26.000€ Bruto/año.Desarrollo profesional y formación continua por parte de la empresa.Trabajar en un servicio de prevención propio.Posibilidad de aportar y desarrollar líneas de trabajo dentro del área de Prevención de Riesgos.Si estás interesado en este puesto puedes mandar tu candidatura a ******

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• Publicada9 de març

Ubicación: Castellón de la PlanaTipo de puesto: Jornada parcial (75%)Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similaresSalario: Competitivo, según experiencia y valía.Descripción del puestoEn Telecso, empresa líder en ejecución y mantenimiento de instalaciones, buscamos un/a Responsable de Prevención para garantizar la seguridad y salud de nuestros empleados y el cumplimiento de las normativas vigentes tanto en materia de seguridad como de medioambiente.Funciones principales y responsabilidades:Diseñar, implementar y supervisar el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en la empresa.Identificar y evaluar riesgos laborales en las diferentes actividades y proyectos de Telecso.Elaborar, coordinar y actualizar los planes de prevención y emergencias.Realizar seguimiento de las auditorías externas, como responsable del Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001).Gestionar la formación en prevención para los empleados, garantizando la correcta capacitación en seguridad laboral.Colaborar con los servicios de prevención externos y otros organismos relacionados con la seguridad.Llevar a cabo la investigación de accidentes laborales y proponer medidas correctivas.Redactar informes y reportes relacionados con la seguridad y salud laboral.Requisitos:Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Ciencias del Trabajo o afines.Máster en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.Conocimiento actualizado de las normativas legales en prevención de riesgos laborales.Capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación efectiva.Ofrecemos:- Incorporación a una empresa consolidada en el sector con oportunidades de desarrollo profesional.- Jornada laboral intensiva de 8 a 14.- Contrato indefinido y condiciones salariales competitivas, con posibilidad de trabajar con objetivos.Si eres una persona proactiva, con visión estratégica y comprometida con la seguridad laboral, ¡queremos conocerte!Envía tu currículum actualizado a través de esta oferta o al email (******) indicando en el asunto "Responsable de Prevención y Riesgos Laborales – Castellón".#J-18808-Ljbffr