Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Alicante/Alacant

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

¿Buscas un empleo flexible que te permita ganar dinero y pasarlo bien?

Buscamos gente joven con ganas de aportar en una buena causa y ganar experiencia trabajando en el CENTRO de ALICANTE!!

Te ayudaremos a mejorar tus habilidades sociales con nuestras formaciones y ganando un sueldo!

Captación de clientes para ONGs en calle y eventos.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

Tractorista Ubicación:Monforte del Cid

Tipo de empleo:Tiempo completo

Descripción de la empresa:Uvasdoce Fresh es una empresa líder en la producción y distribución de uvas frescas de alta calidad. Nos dedicamos a ofrecer productos frescos, cultivados con los más altos estándares de calidad. Buscamos incorporar a nuestro equipo un tractorista apasionado y comprometido con la agricultura.

Responsabilidades: Operar y mantener tractores y otros equipos agrícolas en el cultivo de uvas.Realizar tareas de preparación del terreno y siembra.Colaborar con el equipo de cultivo para garantizar la calidad y el rendimiento de la producción.Cumplir con las normativas de seguridad y medio ambiente en el trabajo.Requisitos: Experiencia previa como tractorista o en un puesto similar en el sector agrícola.Conocimiento en el manejo de maquinaria agrícola.Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.Licencia de conducir válida (preferiblemente tipo B).Ofrecemos: Oportunidades de desarrollo y formación continua.Remuneración competitiva¿Cómo aplicar?Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV ****** o aplica a través de LinkedIn.

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de febr.

Tractorista Ubicación: Monforte del Cid Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción de la empresa: Uvasdoce Fresh es una empresa líder en la producción y distribución de uvas frescas de alta calidad.

Nos dedicamos a ofrecer productos frescos, cultivados con los más altos estándares de calidad.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un tractorista apasionado y comprometido con la agricultura.

Responsabilidades: Operar y mantener tractores y otros equipos agrícolas en el cultivo de uvas.

Realizar tareas de preparación del terreno y siembra.

Colaborar con el equipo de cultivo para garantizar la calidad y el rendimiento de la producción.

Cumplir con las normativas de seguridad y medio ambiente en el trabajo.

Requisitos: Experiencia previa como tractorista o en un puesto similar en el sector agrícola.

Conocimiento en el manejo de maquinaria agrícola.

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Licencia de conducir válida (preferiblemente tipo B).

Ofrecemos: Oportunidades de desarrollo y formación continua.

Remuneración competitiva ¿Cómo aplicar?

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV ****** o aplica a través de LinkedIn.

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de febr.

En Theramex, continuando con nuestro proceso de expansión, buscamos incorporar al mejor talento para seguir afianzando el proyecto de salud de la mujer, con productos innovadores en las diferentes áreas terapéuticas y con futuros lanzamientos que nos permitirán consolidar nuestro liderazgo.

Si tienes experiencia en atención primaria y sobre todo actitud y ganas de sumarte a un gran proyecto en el mejor equipo, no lo dudes. Buscamos incorporar un/a Delegad@s de visita médica para Atención Primaria.

¿QUÉ HARÁS?

Trabajarás con un completo portfolio de productos líderes.

Liderarás la implementación del plan de acción del territorio asignado Alicante, de acuerdo con los objetivos definidos con el fin de desarrollar la cuota de mercado del sector.

Desarrollarás la relación con los profesionales de la salud en cumplimiento de la normativa, procedimientos THERAMEX y reglas previamente definidas.

Analizarás los datos de tu actividad y zona para entender el comportamiento del cliente y detectar potencialidades de negocio.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Una persona apasionada de las ventas, con ganas de crecer profesionalmente y además:

• 1 año de experiencia como delegad@ médico.
• Formación universitaria (necesario o deseable), preferentemente en Ciencias de la Salud, pero aceptando otras especialidades.
• Alta capacidad de Comunicación e Influencia, así como Orientación a Resultados.
• Capacidad de Análisis y creación de Planes de Acción.
• Seguimiento de la actividad: número de visitas, cobertura / frecuencia.
• Permiso de conducir B1 y disponibilidad para viajar en el territorio asignado.
  
  

• Una oportunidad única de incorporarte a una empresa en continuo crecimiento.
• Contrato de un año con altas posibilidades de continuidad.
• Formación y Desarrollo continuo.
• Vehículo de empresa.
• Seguro Médico privado.
• Seguro de vida y accidentes.
• Programa Wellness.
  
  

• Web: www.theramex.es
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/theramex-spain
• Twitter: www.twitter.com/theramex_spain
• Instagram: www.instagram.com/theramex_spain

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada11 de febr.

"Mi trabajo, Mi pasión, Mi gente"

Si te gusta la atención al cliente, el trabajo en equipo, tener disponibilidad para compaginar con estudios... ¡Tenemos oportunidades de empleo, para ti incluso si es tu primera experiencia profesional!

¿Qué buscamos?

• Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.
• Satisfacción por el trabajo bien hecho.
• Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.
• Ganas de aprender en cada una de las areas
  
  
  

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial
• Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal
• Formación a cargo de la empresa
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante
  
  
  

• Ganas de aprender
• Servicial y Hospitalario/a
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad de liderazgo y destrezas en recursos humanos
• Capacidad de gestión

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada8 de febr.

Description

Want to become Cabin Crew for Europe’s Largest Airline Group?

This is your opportunity to join the 16K+ Cabin Crew members across Ryanair’s growing network of 90+ operational bases who deliver best in class customer service to over 600K guests on over 3,600 flights EVERY SINGLE DAY!!!

Flying for Ryanair means you not only get some amazing perks such as unlimited discount travel across Ryanair’s 250+ destinations, an industry leading ‘5 on 3 off roster’, and highly competitive salary packages but you also get world leading training, completely free!

NO PRIOR EXPERIENCE is necessary as our training courses are designed to provide you with all the fundamental skills our crew use everyday, which will allow you to deliver a safe and top class inflight experience to our guests. Once complete, you will be issued with your ‘Cabin Crew Wings’ and ready to take to the Skies!!!

As a member of the Ryanair Group Cabin Crew family, you will be immersed in our culture from day one, the career opportunities are endless including becoming a Cabin Supervisor, Base Supervisor, Regional Manager or why not aspire to becoming our next Director of Inflight?

Life as Cabin Crew is fun & rewarding, it is however a demanding position where safety is our number 1 priority. You will be required to operate both early & late shifts & report for duty as early as 5am in the morning on the early roster & not return home until midnight on the afternoon roster. If you are not a morning person, then think twice before applying. However, if you are customer orientated, like to work in a fast-paced environment with loads of enthusiasm, this could be the career for you!!!!

Please note: As part of the application process, candidates are required to complete a mandatory English proficiency test and a situational judgement test. Failure to complete these assessments will result in disqualification from progressing to the interview stage.

Requirements

• Applicants must hold the unrestricted right to live and work in the EU and / or travel freely throughout the Ryanair Network
• You must approximately be between 5′ 2 (157 cm) and 6′ 2 (188 cm) in height.
• You must be able to swim 25 meters unaided, and supporting someone else
• It helps if you are hardworking, flexible and have an outgoing and friendly personality.
• Adaptable and happy to work a shift roster.
• Enjoy dealing with the public and have the ability to provide excellent customer service with a ‘can do’ attitude.
• Comfortable speaking and writing in English with the ability to successfully pass an English Language Assessment
• A passion for travelling and meeting new people.
  
  

• Free Internationally recognised Cabin Crew Training Course
• Daily per Diem whilst training – €28 per day
• Uncapped Sales bonus
• Unlimited highly discounted Staff Travel
• Fixed 5 days on / 3 days off roster pattern
• The adventure and experience of a lifetime within our Cabin Crew network
• Explore new cultures and cities with colleagues on your days off
• Free Uniform in Year 1 and annual allowance afterwards
• Security of working for a financially stable Airline
• Direct or agency contract, depending on base.
  
  

• Customer Service
• Interpersonal Skills
• Sales Skills
• Teamwork

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de febr.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

MISIÓN: El Doorman & Luggage Porter Supervisor es el embajador del destino, y responsable del departamento de botones que define, desarrolla e implementa las experiencias en destino para los clientes, proporcionándoles siempre servicios y productos únicos y personalizados y comprometiéndose a la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.

Funciones:

Gestionar el equipo de Concierge/botones asegurándose de que cumplan de manera eficiente los procesos operativos diarios del departamento, velando siempre por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.

Definir, desarrollar e implementar la estrategia de experiencias en el destino, ofreciendo a los clientes experiencias únicas y personalizadas acordes a sus preferencias.

Gestionar de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel, comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo.

Gestionar las incidencias de clientes junto con el departamento de GEX, siguiendo los protocolos establecidos.

Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.

Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voz del Cliente y velar por su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora en caso necesario.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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• Nivell d'experiència---
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• Publicada6 de febr.

Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.

Horas de contrato: 24 hrs.

Previsión de duración contrato: Una semana. Con posibilidad de ampliar. Incorporación marzo 25.

Docencia latín en secundaria y bachillerato, lengua castellana y ámbito lingüístico en diversificación curricular 3º ESO.

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con el Director de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos.

✔ Publicación del candidato seleccionado.

Plazo de recepción de currículums hasta 20 de febrero 20:00 h.

Requisitos:

Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir docencia en Educación secundaria:

• Filología clásica o hispánica con habilitación para impartir latín.
• Máster de profesor de secundaria.
• C 1 en Valenciano.
  
  

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de juny

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