Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Cantabria

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Se necesita cubrir un puesto.

TAREAS: se busca un profesional que, constituyendo un servicio de prevención propio, garantice la implementación y seguimiento de políticas y sistemas de prevención de riesgos laborales para la protección, seguridad y salud de los profesionales.

Se encargará de la evaluación de riesgos, establecimiento de planes de prevención y emergencias, coordinación con servicio prevención ajeno (vigilancia de salud y tercera especialidad) y con empresas externas.

Será la persona responsable de la investigación de accidentes y formación en PRL así como, toda la gestión documental asociada y la participación en Comités y/o proyectos relacionados.

REQUISITOS solicitados por la empresa: dos años de experiencia en funciones similares (se valora que haya sido en empresas de más de 500 trabajadores o en servicios de prevención ajenos), Titulación universitaria y Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales (al menos dos especialidades Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), carné de conducir tipo B, fluidez con herramientas ofimáticas.

CONDICIONES: Se ofrece contrato indefinido, a jornada parcial (flexible entre 25 y 30 horas a la semana, ampliables), en horario de mañanas a concretar con la persona seleccionada.

Sueldo según convenio más mejora de empresa.

Incorporación inmediata.Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: 022025001281 Para participar en la selección, envíe su currículum, HASTA EL DÍA 20 DE FEBRERO, a la Oficina de empleo de Huesca: ******, indicando en el ASUNTO del correo electrónico su número de DNI/NIE (con la letra) y la referencia 1281 (sólo se atenderán los CV que lo reflejen de este modo).

Desde la Oficina de empleo remitiremos a la empresa el currículum de los candidatos que cumplan los requisitos.

Después será la entidad la que decida a quién cita para entrevista.

• Abstenerse si no cumple los requisitos solicitados por la empresa.
• Si es candidato adecuado se le informará en el plazo máximo de una semana.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Ubicación: Castellón de la PlanaTipo de puesto: Jornada parcial (75%)Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similaresSalario: Competitivo, según experiencia y valía.Descripción del puestoEn Telecso, empresa líder en ejecución y mantenimiento de instalaciones, buscamos un/a Responsable de Prevención para garantizar la seguridad y salud de nuestros empleados y el cumplimiento de las normativas vigentes tanto en materia de seguridad como de medioambiente.Funciones principales y responsabilidades:Diseñar, implementar y supervisar el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en la empresa.Identificar y evaluar riesgos laborales en las diferentes actividades y proyectos de Telecso.Elaborar, coordinar y actualizar los planes de prevención y emergencias.Realizar seguimiento de las auditorías externas, como responsable del Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001).Gestionar la formación en prevención para los empleados, garantizando la correcta capacitación en seguridad laboral.Colaborar con los servicios de prevención externos y otros organismos relacionados con la seguridad.Llevar a cabo la investigación de accidentes laborales y proponer medidas correctivas.Redactar informes y reportes relacionados con la seguridad y salud laboral.Requisitos:Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Ciencias del Trabajo o afines.Máster en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.Conocimiento actualizado de las normativas legales en prevención de riesgos laborales.Capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación efectiva.Ofrecemos:Incorporación a una empresa consolidada en el sector con oportunidades de desarrollo profesional.Jornada laboral intensiva de 8 a 14.Contrato indefinido y condiciones salariales competitivas, con posibilidad de trabajar con objetivos.Si eres una persona proactiva, con visión estratégica y comprometida con la seguridad laboral, ¡queremos conocerte!Envía tu currículum actualizado a través de esta oferta o al email (******) indicando en el asunto "Responsable de Prevención y Riesgos Laborales – Castellón".#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
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Ubicación: Castellón de la PlanaTipo de puesto: Jornada parcial (75%)Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similaresSalario: Competitivo, según experiencia y valía.Descripción del puestoEn Telecso, empresa líder en ejecución y mantenimiento de instalaciones, buscamos un/a Responsable de Prevención para garantizar la seguridad y salud de nuestros empleados y el cumplimiento de las normativas vigentes tanto en materia de seguridad como de medioambiente.Funciones principales y responsabilidades:Diseñar, implementar y supervisar el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en la empresa.Identificar y evaluar riesgos laborales en las diferentes actividades y proyectos de Telecso.Elaborar, coordinar y actualizar los planes de prevención y emergencias.Realizar seguimiento de las auditorías externas, como responsable del Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001).Gestionar la formación en prevención para los empleados, garantizando la correcta capacitación en seguridad laboral.Colaborar con los servicios de prevención externos y otros organismos relacionados con la seguridad.Llevar a cabo la investigación de accidentes laborales y proponer medidas correctivas.Redactar informes y reportes relacionados con la seguridad y salud laboral.Requisitos:Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Ciencias del Trabajo o afines.Máster en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.Conocimiento actualizado de las normativas legales en prevención de riesgos laborales.Capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación efectiva.Ofrecemos:- Incorporación a una empresa consolidada en el sector con oportunidades de desarrollo profesional.- Jornada laboral intensiva de 8 a 14.- Contrato indefinido y condiciones salariales competitivas, con posibilidad de trabajar con objetivos.Si eres una persona proactiva, con visión estratégica y comprometida con la seguridad laboral, ¡queremos conocerte!Envía tu currículum actualizado a través de esta oferta o al email (******) indicando en el asunto "Responsable de Prevención y Riesgos Laborales – Castellón".#J-18808-Ljbffr

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Excel

Sobre Nosotros:

Atento es uno de los 5 mayores proveedores a nivel mundial de servicios de relación con clientes y externalización de procesos de negocio (CRM/BPO) y líder en Latinoamérica. Nos encontramos liderando un proceso de Business Transformation Outsourcing (BTO), combinando la tecnología avanzada con el toque humano para revolucionar la experiencia del cliente (CX) entre marcas y consumidores a nivel mundial.

Estamos presentes en 17 países y contamos con más de 110.000 empleados, repartidos en cerca de 100 centros de relación con cliente en todo el mundo, dando respuesta a más de 400 clientes.

Sobre el Puesto:

¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Rercursos Humanos del Territorio Centro!

• Tú Misión:

Ejecutar las políticas de Recursos Humanos, dentro del territorio de su competencia, atendiendo a las necesidades del Negocio y asegurando el cumplimiento de la Legislación Laboral, Convenio Colectivo y normativas internas, garantizando el mejor clima social y laboral. Interlocutor local de Negocio y Sindicatos.

• Tus Responsabilidades:

1.Responsable de las Relaciones Laborales del territorio de su competencia, garantizando la agilidad de la respuesta:

- Ejecutar y coordinar las relaciones laborales individuales y colectivas del territorio asignado, siguiendo las directrices y estrategia de la Dirección de RRHH, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, velando por el mantenimiento de un clima socio-laboral óptimo.

- Ejecutar y coordinar las relaciones sindicales, con los distintos Comités de Empresa y Secciones Sindicales, con el fin de promover el diálogo social para asegurar la paz social y escenarios de concertación en la ejecución de procesos laborales.

- Asesorar a los Negocios del territorio en la reglamentación, las normas y política-socio laboral.

- Coordinar y ejecutar los planes de ajuste laboral requeridos por la compañía.

- Representar a la Compañía en las negociaciones y acuerdos con los Comités de Empresa y Secciones Sindicales.

- Representar a la Compañía ante la inspección de trabajo y organismos oficiales del ámbito laboral, así como en los procesos de resolución extrajudicial de conflictos (mediaciones, arbitrajes y conciliaciones).

- Coordinar con la Dirección Jurídica y abogados externos las actuaciones jurídicas laborales en su ámbito territorial.

2. Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en el territorio de su competencia:

- Ejecución de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales vigente e implantación de las distintas actividades necesarias para su cumplimiento.

- Asesorar a los distintos negocios / áreas en materia preventiva.

- Atender las reclamaciones de los Comités de Empresa.

- Representar a la Compañía ante actuaciones de inspectores y auditorías legales tanto internas como externas.

3. Responsable de la Selección en su territorio de competencia:

- Atender las necesidades de recursos de Negocio, velando por el cumplimiento del plan de producción y priorizando la reubicación por encima de la selección de personal externo.

- Seguimiento en la entrada y salida de Servicios, con el fin asegurar la cobertura con el personal necesario al inicio del Servicio y reubicación de los posibles excedentes una vez finalizado el Servicio.

4. Responsable de la Formación en su territorio de Competencia:

- Coordinar la identificación de necesidades de formación.

- Ejecutar las acciones formativas necesarias.

5. Responsable del seguimiento del absentismo y coordinación de aplicación de las

medidas requeridas en los planes de mejora.

6. Ejecutar las políticas globales en materia de Sistemas de Retribución Variable de los

negocios: SRV y comisiones en el territorio de su competencia.

7. Apoyar en su ámbito territorial la ejecución de los sistemas de evaluación del

desempeño: Modelo de Gestión del Desempeño y Management Review.

9. Ejecución de las políticas globales en materia de clima, motivación y compromiso.

10. Asegurar la implantación y el seguimiento local de las iniciativas, proyectos y procesos de Recursos Humanos.

• Tus Requisitos:

🔹 Grado/Licenciatura en ADE, RRHH, Psicología o similar.

🔹 Al menos 5 años de experiencia en jefaturas de Recursos Humanos en multinacional.

🔹 Dominio de las relaciones laborales en entornos de alta sindicalidad y volumen de empleados.

🔹 Manejo de Meta4 y Excel a nivel alto.

🔹 Inglés alto

• Nuestra Oferta:

- Contrato indefinido con jornada completa.

- Horario Flexible y modalidad híbrida de teletrabajo. (2 días presencial, 3 teletrabajo)

- Atractivo paquete salarial y oportunidad de carrera.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de març

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Control y seguimiento del sistema de calidad en obra.
• Control y seguimiento de requisitos ambientales en obra.
• Evaluación de riesgos y planificación preventiva
• Formación e información a personal de obra.
• Control y seguimiento del plan de seguridad de Obra
• Garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos por la empresa.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.
  
  

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Requisitos:

• Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Mínimo 2 años de experiencia en posición similar
  
  

Eres la persona ideal si...

• Sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera.
• Siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces.
• Quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de març

¿Eres un/a apasionado/a por conectar personas con oportunidades que transforman vidas y empresas? ¿Tienes un enfoque creativo, estratégico y crees que una alianza entre el reclutamiento y el marketing no puede dejarse pasar? ¡Esta oportunidad es para ti! 🎯✨

En Inversiva, estamos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist o dicho de otra manera un/a Passionate Recruiter & Employer Branding Enthusiast que vaya más allá del típico reclutamiento.

Queremos a alguien que viva para descubrir talento, que siempre esté evaluando el mercado, conociendo sus tendencias y creando relaciones con perfiles increíbles, incluso antes de que surja la vacante.

¿Qué te invitamos a hacer?

• Hunting proactivo y continuo: Mantendrás tus radares encendidos, identificando perfiles que nos ayuden a escalar mediante la búsqueda de perfiles de alto impacto.
• Networking estratégico: Cultivarás relaciones genuinas con profesionales clave para construir una red sólida de talento.
• Employer Branding: Serás embajador/a de nuestra marca empleadora, construyendo y promoviendo nuestra propuesta de valor con creatividad y pasión.
• Experiencia de candidatos: Diseñarás y mejorarás procesos que hagan sentir a cada candidato/a especial desde el primer contacto.
• Marketing + Reclutamiento: Fusionarás estas dos disciplinas para atraer talento de manera innovadora y estratégica, destacándonos en el mercado.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Pasión auténtica: Por el talento, el impacto y las personas.
• Estratega creativo/a: Tienes ideas frescas y un enfoque fuera de lo común a nivel de atracción de talento.
• Orientación al mercado: Sabes leer tendencias, anticipar necesidades y reconocer estrellas potenciales antes que nadie.
• Conector/a natural: Construyes relaciones de confianza y conexiones duraderas.
• Amor por el employer branding: Creas contenido atractivo, campañas memorables y sabes cómo hacer que una marca destaque.
  
  

Si todo lo que has leído resuena contigo, y te apasionan los lugares de trabajo exigentes y con buen rollo, ¡queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada7 de març

Spring

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como RECRUITER para nuestro canal RPO en VALLADOLID, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.

- Emplear técnicas de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.

- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida en la que tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Proyecto inicial de 6 meses.

-Tu horario es de L-V. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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Requisitos:

Formación:

- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...

- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.

- Muy valorable postgrado en RRHH

Experiencia:

- Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO de Spring Professionals, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final en A Coruña, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc- .

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.

- Emplear técnicas de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.

- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...
- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
- Muy valorable postgrado en RRHH

Experiencia:
- Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año.

Idiomas:
-Inglés C1

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Proyecto inicial de 6 meses.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada7 de març

Teletreball Excel

En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas.

En esta ocasión, uno de nuestros clientes líderes en el en la fabricación y la comercialización de sales de cobre para los sectores agrícola e industrial, está buscando un HR Generalist para unirse a un equipo en un entorno dinámico e industrial.

¿Dónde trabajarás?

MAT Holding es una empresa de origen familiar con más de 80 años de trayectoria, reconocida internacionalmente en los sectores de la agricultura y la gestión eficiente del agua. El grupo se especializa en soluciones que promueven la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad en la gestión agrícola e hídrica.

¿Qué harás?

Las principales responsabilidades del puesto incluyen:

• Trabajar dos días en Barcelona y dos días en Huesca, con una noche en Huesca.

• Teletrabajo de un día a la semana de manera flexible según las necesidades del puesto.

• Colaborar estrechamente con el equipo de RRHH, incluyendo la persona encargada de nóminas y la de desarrollo.

• Gestionar relaciones laborales, selección de personal y desarrollo, adaptándose a un entorno industrial con una alta demanda de soldadores.

• Manejar sanciones y otras incidencias de relaciones laborales en Monzón, donde hay bastante movimiento en este ámbito.

• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y apoyar en la gestión del comité de empresa.

• Posibilidad de liderar un equipo en función del desempeño.

¿A quién buscamos?

- Experiencia mínima de 2 años en una posición similar con un perfil 360º.

- Vehículo propio imprescindible para desplazamientos frecuentes.

- Conocimientos avanzados de Excel (indispensable). Se valorará el uso de SUMMAR u otros softwares de RRHH.

- Experiencia en normativa laboral y en la gestión de equipos y relaciones con managers y empleados.

- Nivel alto de inglés (mínimo B2).

- Actitud proactiva y resolutiva con disposición para adaptarse a cambios y nuevos desafíos.

¿Qué ofrecemos?

Salario competitivo

Horario flexible

Contrato temporal por sustitución por maternidad

Oportunidad de progresión y crecimiento en la empresa

Flexibilidad laboral: 20% de teletrabajo disponible.

Gastos de desplazamiento cubiertos: Incluye hotel, comidas pagadas y compensación por kilometraje.

Seguro médico: Incluido dentro de la retribución flexible.

Plataforma de descuentos VIP District: Acceso a descuentos exclusivos en diversas tiendas.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Gandía, Valencia.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato sustitución de larga duración con posibilidad de pasar a indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.