Ofertas de empleo de Asistente/a de Dirección en Murcia

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada18 feb.

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Una entidad de empleo en la Región de Murcia busca Auxiliares de Conversación de Inglés y Francés, con incorporación inmediata a centros educativos oficiales.

Se requiere experiencia mínima de 6 meses, inglés nativo o nivel C1, y flexibilidad horaria.

Las funciones incluyen apoyar a los alumnos en el idioma y diseñar actividades educativas.

La jornada es parcial, entre 3 y 15 horas semanales.

Contacto: ******.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

. Office

En Scentium Flavours estamos buscando una persona para incorporarse como HR Assistant en nuestro Departamento de People & Culture.

Como parte del equipo de People & Culture, tu objetivo principal será dar soporte en las tareas del Departamento.

Tus principales funciones serán:

• Redactar y publicar anuncios de empleo.
• Realizar el cribado y preselección de candidatos/as según los requisitos del puesto vacante.
• Entrevistar candidatos/as y coordinar las pruebas de selección con el resto de personas implicadas en el proceso.
• Gestionar la acogida de alumnos en prácticas.
• On-boarding de nuevas incorporaciones.
• Atender y resolver consultas sencillas relacionadas con el Departamento.
• Controlar el tiempo de trabajo y las ausencias según la política de la empresa.
• Hacer seguimiento del proceso de elaboración de nóminas, comunicando incidencias y revisando las nóminas elaboradas por la asesoría externa.
• Registrar y dar seguimiento a las acciones formativas.
• Registrar y mantener actualizada la información relacionada con la plantilla en las plataformas internas del Departamento.
• Redactar contratos, acuerdos, certificados, respuestas formales y otros documentos relacionados con el Departamento.
• Redactar y comunicar las decisiones de la empresa en relación con la aplicación del régimen disciplinario.
• Documentar y comunicar los cambios en la estructura organizativa.
  
  
  

• Contrato laboral indefinido a tiempo completo.
• Jornada de 38 horas y media semanales con horario de lunes a jueves de 8 a 17 con una pausa de una hora para comer y viernes de 8 a 14:30 con un descanso de 15 minutos.
• Flexibilidad horaria de una hora en la entrada y salida diarias.
• Compensación económica competitiva (salario fijo, incentivo anual según condiciones y beneficios del grupo Croda y plan de ahorro sin riesgo).
• La posibilidad de desarrollarte profesionalmente y rodearte de grandes profesionales.
• Un ambiente laboral excelente, joven y multicultural.
  
  
  

• Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho, Psicología o similares.
• Manejo de software de RRHH.
• Dominio de Microsoft Office.
• Experiencia previa en puestos similares de, al menos, dos años.
• Habilidades comunicativas y para influir en las personas.
• Capacidad para trabajar en equipo.