Ofertas de empleo de Asistente/a de Dirección

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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¡ESTA CAMPAÑA DEL DIA DE LA MADRE, BUSCAMOS TALENTO HUMANO!

Porque por muy avanzada que sea la tecnología, hay cosas que solo tú puedes hacer.

La inteligencia artificial puede aprender datos, pero no puede escuchar, emocionar o conectar de verdad.

Esta campaña, en Pandora buscamos personas auténticas, con sensibilidad y energía, que quieran crear momentos mágicos con cada cliente.

¿Te gustaría formar parte de algo especial?

Únete a nuestro equipo en una de nuestras Boutiques PANDORA y vive desde dentro la campaña del Día de la Madre!

¿Que esperamos de ti?

• Que ofrezcas una atención cercana, auténtica y personalizada a cada uno de nuestros FANS. Ayudarles a encontrar la joya perfecta no es solo una venta, es una experiencia.
• Que sepas conectar, escuchar y entender qué busca el cliente. Eso no lo puede hacer ninguna IA.
• Que colabores con tu responsable y el resto del equipo, aportando ideas, energía y ganas de sumar.
• Que cuides del producto, del punto de venta y de cada detalle, porque todo comunica.
  
  

• Comunicativo/a, empático/a y disfrutas con la atención al cliente.
• Ambicioso/a y con ganas de alcanzar objetivos comerciales.
• Apasionado/a por las historias, las emociones y la joyería.
• Proactivo/a, detallista y con actitud positiva.
  
  

• Un trabajo temporal a tiempo parcial, ideal para compaginar con otras experiencias.
• Un entorno en el que podrás crecer, aprender y disfrutar de un ambiente único.
• Un equipo que valora lo humano por encima de lo automático.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office Outlook PowerPoint Word

Ubicación: Arturo Soria, Madrid.

Modalidad: 100% presencial.

Tipo de contrato: Beca a jornada completa, con posibilidad de contrato indefinido.

Salario: Beca remunerada de 1.100€/mes.

Requisito imprescindible: titulación universitaria finalizada. Esta beca no es compatible con prácticas curriculares.

Buscamos una persona junior, recién graduada, que quiera dar sus primeros pasos profesionales en el área de Office Management y aprender de cerca cómo funciona la Dirección General de una compañía

🚀 ¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del día a día de la oficina, dando soporte directo a la Dirección General y colaborando en tareas administrativas y organizativas clave para el buen funcionamiento de la compañía.

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Apoyo directo a la Dirección General.
• Gestión y organización de agendas y reuniones.
• Atención y filtrado de llamadas, correos electrónicos y visitas.
• Coordinación de viajes, reservas y logística de eventos corporativos.

🔍 Requisitos:

• Titulación universitaria finalizada en ADE, Derecho, Económicas, Periodismo o similar. Beca no compatible con prácticas curriculares.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades.
• Buena comunicación oral y escrita, con discreción y confidencialidad.
• Actitud proactiva y positiva. Con ganas de aprender y querer desarrollar tu carrera profesional.
• Disponibilidad para trabajo presencial.
• Se valorarán idiomas (Inglés o Francés).

✨ ¿Qué te ofrecemos?

• Un impacto directo en la experiencia diaria de las personas que trabajan en la oficina.
• Aprendizaje continuo en un entorno dinámico, cercano y colaborativo.
• Un primer paso real para desarrollar tu carrera profesional.

Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Sobre nosotros

Creamos Hogar es el e-commerce de mobiliario a medida de StilRicart, una carpintería familiar con más de 50 años de experiencia.

Fabricamos nosotros mismos todos nuestros productos en La Garriga: listones, separadores, baldas y otros elementos en madera, cuidando todo el proceso, desde el diseño hasta la entrega final.

Somos un equipo pequeño y muy implicado, en un momento clave donde queremos:

• profesionalizar procesos
• mejorar nuestra imagen de marca
• ampliar catálogo
• y seguir creciendo de forma ordenada

Buscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio estético que nos ayude a impulsar la parte de contenido, web y soporte operativo.

👉 No buscamos un perfil senior, sino alguien con ganas de aprender, implicarse y crecer con el proyecto.

Muy importante:

• Interés o conocimientos en interiorismo, mobiliario o diseño de espacios
• Capacidad de entender el producto y comunicarlo correctamente

• Gestión y seguimiento de pedidos (control y coordinación básica)
• Subida y organización de productos en la web
• Creación de contenido para redes sociales (posts, reels, stories)
• Preparación de newsletters y campañas
• Generación de visuales
• Fotografía de producto
• Gestión de redes sociales

👉 Es un rol híbrido: e-commerce + contenido + soporte operativo

• Jornada inicial: 20h semanales
• Posibilidad real de crecimiento a jornada completa
• Trabajo presencial en La Garriga
• Incorporación inmediata

Se valorará:

• Residencia en La Garriga o alrededores
• Carnet de conducir (para desplazamientos puntuales, shootings, etc.)
• Material fotográfico

• Formar parte de un proyecto en crecimiento
• Contacto directo con producto y fabricación
• Impacto real en el día a día
• Posibilidad de evolucionar el rol dentro del equipo

Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar:

Enviar CV + ejemplos de contenido (aunque sean personales) a: [email protected]

Si conoces a alguien que le pueda encajar, nos ayudaría mucho que lo compartieras 🙌

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities.

Job Purpose

To be responsible of managing the proper rotation of goods according to company regulations. To support the Stock Manager in all the responsibilities regarding the warehouse and the Store. Moreover, to deal with sales and therefore support the Sales Staff in order to maximize sales.

Responsibilities

• Ensure to properly manage the daily goods receipt, to arrange the merchandise following the Corporate procedures, checking and preparing the product to be taken on the sales floor and/or special areas.
• Ensure the safety of the products and the valuable material in the warehouse during the whole handling process.
• Assure the right product flow tracking through SAP system.
• Always maintain order in the warehouse, according to the Corporate standards.
• Guarantee the returns, shop-to-shop transfers, and e-commerce delivery following the corporate guidelines and deadlines.
• Provide the orders of packaging material according to the store needs.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Outlook Word

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando.Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

Vacante: Health Assistant – responsable de Atención al Paciente.

Ubicación: Olympia Centro Médico Pozuelo.

¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?

• Ejecutar las acciones necesarias que garanticen una excelente atención al cliente de acuerdo con los indicadores marcados por la Gerencia del Hospital (tiempos de servicio, evaluación de servicio ofrecido, información...).
• Suministrar información sobre los productos y servicios, en lo que en muchos casos será el primer contacto del usuario con el Centro.
• Recibir y asistir a los clientes para cumplimentar los datos de contacto que se solicitan e informar a los usuarios que accedan físicamente al Centro sobre los servicios que se prestan.
• Asistir en el proceso de admisión a los usuarios, tanto de “autoadmisión” en como de admisión en el centro.
• Entregar al usuario, tras la primera visita con el personal sanitario, los presupuestos de los servicios y programas prescritos, informando detalladamente de los servicios incluidos y precios, así como de las formas de pago disponibles.
• Gestionar el pago con los usuarios de los programas presupuestados en las vías de pago habilitadas.
• Informar tanto por vía telemática (“videollamada”) como presencial en una sesión de 20 minutos, sobre los servicios que se ofrecen en el Centro.
• Realizar el seguimiento de la cartera de usuarios que han solicitado información de servicios del centro y/o han realizado la contratación de servicios en el centro.
• Facilitar a los usuarios la reserva de las citas de los Programas contratados por los usuarios.

Lo que ofrecemos:

• Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
• Contrato indefinido .
• Jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h con 1h para comer y los viernes de 9:00h a 14:00h.
• Política de Movilidad y Promoción interna.
• Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración
• Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente.
• Acceso al programa Quirónsalud Contigo:
• Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
• Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital.
• Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos:

• Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o equivalente.
• Nivel de inglés avanzado (mínimo B2-C1). Se realizará prueba durante el proceso de selección.
• Experiencia previa en recepciones / atención al público y realizando tareas administrativas.
• Dominio de ofimática: Outlook, Excel, Word.
• Habilidades comunicativas e interpersonales.
• Iniciativa y autonomía.
• Atención al detalle.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada6 abr.

Teletrabajo . Fintech

We are a small but growing company working with IT contractors and technology companies across Europe. We are currently building our company from scratch and we are looking for a motivated intern / assistant who would like to gain real business experience and learn how a company is build from the inside.

This is a great opportunity for someone who wants to gain experience in business, recruitment, LinkedIn outreach, market research and company operations.

We do not expect any previous experience - only motivation, willingness to learn and good attitude.

What will you help with:

• LinkedIn research and outreach
• Building contact and company databases
• Market research (IT companies, fintech, software houses)
• Supporting recruitment processes
• Administrative and organizational tasks
• Preparing simple documents and presentations
• Researching grants and startup programs in Spain
• Supporting company LinkedIn page and marketing activities

What we are looking for:

• Good English and Spanish
• Good communication skills
• Organized and reliable person
• Willingness to learn new things
• Interest in business, technology or recruitment

Internship details:

• Internship / training period: 2 months starting in April
• Approx. 5-10 hours per week
• Remote / Flexible hours
• This is an unpaid internship for the first two months
• From June 2026 we plan to offer a paid contract depending on company growth

If you are interested and want to gain real business experience, send me a message or email:

Whatsapp: +48 508 966 919

Mobile: 631 19 23 68

Email: [email protected]

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

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Tu perfil

Nueva Oportunidad: Asistente de Dirección en Scotta 1985

En Scotta 1985 queremos incorporar a un/a Asistente de Dirección (Executive Assistant) con base en Madrid.

Buscamos a alguien que gestione agendas, priorice, ejecute y controle de manera impecable todas las acciones planificadas.

Tu misión

Actuar como sistema de control de la Dirección, garantizando el cumplimiento estricto de la estrategia marcada. Tu misión será asegurar la disciplina organizativa, y dar reporting asegurando que cada compromiso se cumpla en tiempo y forma.

Tus tareas

¿Qué harás en tu día a día?

• Organización y Control de Agenda: Gestión integral y estratégica del tiempo, bloqueando reuniones no prioritarias y asegurando espacios de trabajo real.
• Filtrado de Comunicación: Gestión y filtrado de correos electrónicos (70-80%), priorizando mensajes por su impacto real en el negocio.
• Seguimiento y Control (Project Monitoring): Supervisión constante de los proyectos y tareas delegadas a directores, exigiendo reporting y cumplimiento de plazos.
• Implementación de Sistemas: Diseñar e implantar un sistema único de seguimiento y control de decisiones para asegurar su ejecución.
• Gestión de documentación y viajes: Estructurar la logística (viajes, citas, organización documental, seguimiento legal y trámites puntuales)
  
  

• Buscamos un perfil con seniority y una trayectoria sólida (mínimo 7-10 años) en soporte ejecutivo, que destaque por:
• Grado Superior en Asistencia a la Dirección.
• Perfil Analítico: Capacidad para trabajar con precisión y autonomía.
  
  

• Aprender y crecer junto a un equipo experto y cercano.
• Aportar valor real en una marca en expansión.
• Formar parte de un proyecto sólido, donde la calidad, la autenticidad y la pasión por el detalle son la base de todo.
• Conectar con una marca viva, con espíritu creativo y orgullo compartido.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

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La compañía

Mandarin Oriental Hotel Group, galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo. El Grupo ahora opera o tiene en desarrollo 36 hoteles con más de 11,000 habitaciones en 25 países en destinos clave de negocios y placer.

El Hotel

Los reconocidos diseñadores parisinos Gilles & Boissier, han creado un sofisticado diseño residencial para las 100 habitaciones y 53 suites, incluyendo varias suites especializadas únicas, con elementos de diseño únicos inspirados en las conexiones históricas del hotel con la ciudad, la cultura española y el arte. Con una impresionante y meticulosa restauración que celebra el espíritu pionero de César Ritz, una prestigiosa ubicación central, cinco restaurantes y bares supervisados por uno de los chefs más famosos de España y excepcionales instalaciones de ocio y bienestar, Mandarin Oriental Ritz, Madrid se convertirá en el hotel más lujoso de la ciudad.

Responsabilidades

• Mantener, cumplir y hacer cumplir las políticas de Prevención de Riesgos Laborales dentro del hotel.
• Mantener, cumplir y hacer cumplir los estándares de Safe & Sound de MOHG.
• Mantener, cumplir y hacer cumplir los estándares de FLHSSE de MOHG.
• Aplicar y hacer que se siga en todo momento la normativa higiénico-sanitaria vigente.
• Conocer, cumplir y hacer cumplir las prácticas de trabajo seguro establecidas en la Ley de Salud y Seguridad en el trabajo de 1.974 y el Manual de H&S de la Compañía, según sea aplicable a su lugar de trabajo. Esto incluirá su conocimiento de cualquier peligro específico en su lugar de trabajo.
• Usar cualquier ropa protectora apropiada proporcionada o recomendada por hotel.
• Informar de cualquier defecto en el edificio, planta o equipo de acuerdo con los procedimientos del hotel.
• Informar de cualquier accidente que implique a algún miembro del personal, huésped o visitante según los procedimientos de MOHG.
• Asistir a las sesiones de formación reglamentarias contra incendios y estar completamente familiarizado y cumplir con todas las normas relativas a incendios, salud y seguridad.
• Asistir a cualquier formación o entrenamiento que se considere apropiado sí como cualquier otra petición razonable requerida por su jefe de departamento.
• Respetar la privacidad de huéspedes y empleados cuidando según los procedimientos de MOHG la información personal que maneja.
• Asegurarse de que todo el equipo está en buenas condiciones y funcionando correctamente.
• Denunciar a seguridad de cualquier persona sospechosa en las plantas, dentro de las habitaciones o en otras áreas del hotel.
• Informar a seguridad de cualquier puerta encontrada abierta.
• Informar a seguridad de cualquier objeto, abandonado o de valor en alguna zona del hotel.
• Informar de las incidencias relativas a los huéspedes alojados en las habitaciones de las plantas asignadas, por ejemplo, en el caso de que hubiera un huésped enfermo.
• Verificar y mantener completos y en buen estado los botiquines y el material de primeros auxilios del departamento.
• Seguir el procedimiento relativo a objetos perdidos establecido para el departamento.
• Asegurarse de que las “llaves” utilizadas por el personal del departamento se manejan y cargan según el procedimiento y de que los registros de entrega y recogida de llaves se firman y se archivan correctamente.
• Realizar un inventario de llaves tras cada cambio de turno.
• Informar a seguridad y al jefe del departamento de llaves rotas o extraviadas.
• Verificar que los dispositivos móviles se utilizan correctamente y los registros de entrega y recogida se firman y archivan correctamente.
• Seguir todos los procedimientos establecidos en el BCP (Plan de contingencias).
• Completar las listas de verificación requeridas según el BCP y enviar al jefe de departamento y a seguridad.
• Ayudar a evacuar a los huéspedes internos durante las evacuaciones de incendios.
• Cumplir el protocolo establecido tanto para limpiezas, normas de conducta y cuidado en nuestra uniformidad en crisis especiales sanitarias (p.e. Covid 19).
  
  

• Maintain, comply with and enforce the Occupational Risk Prevention policies within the hotel.
• Maintain, meet and enforce MOHG Safe & Sound standards.
• Maintain, meet and enforce MOHG FLHSSE standards.
• Apply and ensure that the current hygienic-sanitary regulations are followed at all times.
• Know, comply with and enforce the safe work conditions established in the Occupational Health and Safety Act of 1974 and the
• Company's H&S Manual, as applicable to your workplace. This is probably aware of any specific hazards in your workplace.
• Wear any appropriate or hotel-recommended protective clothing.
• Report any defects in the building, plant or equipment in accordance with hotel procedures.
• Report any accident involving any staff member, guest or visitor according to MOHG procedures.
• Attend fire regulation training sessions and be fully protected and comply with all fire, health and safety regulations.
• Attend any education or training deemed appropriate as well as any other reasonable request required by your department head.
• Respect the privacy of guests and employees, taking care of the personal information handled according to MOHG procedures.
• Make sure all equipment is in good condition and working properly.
• Request security from any suspicious persons on the floors, inside the rooms or in other areas of the hotel.
• Inform security of any open doors found.
• Inform security of any abandoned or valuable object in any area of the hotel.
• Report incidents related to guests staying in the rooms on the highlighted floors, for example, in the event that there is a sick guest.
• Verify and maintain complete and in good condition the kits and first aid material of the department.
• Follow the lost property procedure established for the department.
• Ensure that “keys” used by department staff are handled and loaded according to procedure and that key delivery and collection records are properly signed and filed.
• Carry out an inventory of keys after each shift change.
• Inform security and the head of the department of broken or lost keys.
• Verify that mobile devices are used correctly and delivery and pickup records are properly signed and filed.
• Follow all the procedures established in the BCP (Contingency Plan).
• Complete required checklists per BCP and submit to department head and security.
• Help evacuate internal guests during fire evacuations.
• Comply with the protocol established both for cleaning, standards of conduct and care in our uniformity in special health crises (eg Covid 19).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

Inglés Marketing Resolución de problemas Satisfacción del cliente Ventas minoristas Comercio minorista Medios de comunicación social Operaciones comerciales Control de inventario Manipulación de efectivo Office

Sobre BIG FISH

BIG FISH no es retail tradicional.

Somos una nueva forma de comprar: tiendas autónomas, sin cajas, diseñadas para entornos de alto tránsito donde cada segundo cuenta. Creamos experiencias rápidas, intuitivas y memorables en aeropuertos, hospitales y centros urbanos.

Estamos construyendo el futuro del retail físico. Y buscamos a las personas que quieran representarlo.

El rol

Buscamos perfiles con mentalidad de hospitality + ventas, capaces de moverse con soltura en un entorno como el aeropuerto.

No estarás “detrás de un mostrador”. Estarás en la entrada, activando la tienda, conectando con el cliente y haciendo que la experiencia suceda.

Qué harás

• Activar la tienda
• Atraer pasajeros y generar tráfico hacia el punto de venta
• Explicar el concepto de forma clara, rápida y atractiva
• Convertir curiosidad en entrada
• Acompañar la experiencia
• Guiar al cliente en el proceso de compra autónoma
• Resolver dudas en tiempo real con seguridad y agilidad
• Asegurar una experiencia fluida, sin fricciones
• Operativa y mantenimiento
• Reposición continua de producto
• Control visual del stock
• Mantener la tienda impecable en todo momento

 Perfil que buscamos

• Excelente presencia y actitud profesional
• Perfil claramente comercial, con iniciativa para interactuar y captar clientes
• Experiencia en entornos dinámicos y de alto tráfico
• Capacidad de adaptación y rapidez en la ejecución
• Orientación total a cliente y experiencia

Lo que realmente valoramos (key differentiators)

• Experiencia en aeropuertos (duty free, retail aeroportuario, aerolíneas, ground staff, atención VIP…)
• Haber trabajado en entornos donde el cliente no espera, decide rápido
• Capacidad de generar interacción en segundos (perfil “enganche”)
• Experiencia en marcas con foco en experiencia y no solo transacción
• Familiaridad con tecnología o conceptos de self-service / retail innovador
• Idiomas adicionales

Idiomas

• Español – imprescindible (nivel alto)
• Inglés – imprescindible (nivel alto)
• Otros idiomas – muy valorable

Qué ofrecemos

• Formar parte de uno de los conceptos de retail más innovadores del momento
• Presencia en un entorno premium y de alto impacto como el aeropuerto
• Proyecto en crecimiento real, con oportunidades de evolución
• Rol activo, dinámico y visible (no back office, no pasivo)

Si has trabajado en aeropuerto, sabes lo que significa captar la atención en segundos.

Si además te gusta vender, interactuar y estar en primera línea…

BIG FISH es tu sitio.