Ofertas de empleo de Asistente/a de Dirección

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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A career at Cinemark means you'll have epic opportunities to immerse yourself in our industry. But that's just the beginning — a front row seat means incredible growth as you bring new ideas to life to create an unforgettable experience for movie lovers worldwide.

Role Summary

Cinemark Assistant Managers assist in the overall operation of the theatre. They ensure policies and procedures are being followed and operational standards are achieved. They are cross trained in all departments to support where needed, and to provide inspirational training to all Employees. The Assistant Manager can become a Senior Assistant Manager followed by Theatre Manager or General Manager after finishing the Management Accreditation Program and working for a minimum of six months.

Responsibilities

The essential duties and responsibilities of an Assistant Manager include, but are not limited to, the following:

• Follows the direction of the General Manager
• Supports General Manager’s decisions in communication with the staff
• Responsible for working in all departments and all theatre job functions
• Trains and coaches Team Members in their specific job functions
• Assists in the preparation of administrative and special reports for the General Manager
• Observes and participates in the inspection of the theatre building, parking lot, landscaping, Cinemark property, roof and exterior signage, and equipment condition
• Reports the need for building, property, and equipment repairs to General Manager
• Ensures that theatre Team Members follow the dress code
• Interacts with Guests for improved service in the theatre and ensures that Team Members are providing superior Customer service
• Learns and follows the policies and procedures as established in Cinemark’s Guidelines. Enforces these with all Team Members fairly and consistently
• Reports all Employee relations issues to the General Manager (In the absence of the GM, management should report Employee relations issues to www.convercent.com)
• All management members must follow the Employee Relations Reporting Protocol
• All management members are held at a high work ethic standard and code of conduct
• Consistently identifies and sanitizes Employee and Gust high-contact
• Properly utilizes Personal Protective Equipment while completing position-specific tasks
• Adapts to the frequency and scope of required cleaning tasks
• Properly addresses any safety or security issues (trip hazards, lighting, suspicious persons, etc.)
• Performs other work-related duties as assigned
  
  

• Must be at least 18 years of age
• High School or G.E.D. graduate preferred
• Completion of three basic courses (Management Foundations, Annual Certifications, and MAP Core) within Cinemark’s Management Accreditation Program
• Completes basic food handling training and obtains any local or state mandated certification, health card, or food handlers permit where required
• Management members who work with alcohol are required to complete a Safe Alcohol Service training program
• Availability to work flexible hours which include evenings, weekends, and holidays
• Requires regular and consistent attendance
• Has an energetic and friendly attitude during each shift
• Provides excellent Guest service
• Accurate cash handling and basic math skills
• Interpersonal skills include the ability to communicate (verbal and written) with all ages, genders, and personalities. Must be able to effectively and regularly converse in and comprehend English
• Ability to work in a team environment and independently
• Ability to take and follow direction
• Responds with a sense of urgency
• Excellent time management, organizational skills, and attention to detail
• Ability to train and lead others
• Must be able to resolve conflict
  
  

• Frequent bending, kneeling, and lifting up to 50 lbs.
• Frequent standing, walking and reaching around the theater.
• Noise level may be moderate to high at times.
• Be able to work in a standing position for extended periods of time.
  
  

• Employee Discount
• 401(k) Matching*
• Growth Opportunities
• Education Assistance*
• Health Benefits*
• Parental Leave*
• Paid Time Off*
• Daily Pay*
• Free Movies*
• Benefits may vary by career category, so be sure to check the specific details on our career site.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

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Selectube selecciona Asistente de Dirección y Relaciones Institucionales para la Feria de Valladolid.

Su misión será proporcionar soporte integral a la Dirección General, coordinando la actividad ejecutiva, la actividad institucional y las tareas organizativas. La persona seleccionada será una figura de confianza y tratará información sensible con máxima discreción y confidencialidad.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Asistencia a Dirección General: gestión y priorización de agenda, coordinación de reuniones, viajes y comunicaciones; preparación y seguimiento de documentación, informes y presentaciones.

• Documentación estratégica. preparación, revisión y seguimiento de documentación confidencial.

• Coordinación interna y externa: enlace entre Dirección, equipos internos y colaboradores externos; seguimiento de compromisos, proyectos, plazos y acciones acordadas.

• Protocolo y relaciones institucionales: organización de actos, visitas y reuniones de alto nivel; relación con instituciones, organismos, asociaciones empresariales, clientes y otros grupos de interés.

• Control de prioridades e imprevistos: capacidad para gestionar cambios de última hora y asegurar el cumplimiento de plazos.

• Facility Management: gestión de compras y contratos menores con proveedores de mantenimiento, suministros, servicios auxiliares.

PERFIL REQUERIDO

• Formación: Grado Superior , ADE, Derecho o disciplinas afines.

• Experiencia: mínimo 5 años en funciones similares.

• Idiomas: inglés nivel B2-C1. Se valorarán otros idiomas.

• Informática: manejo avanzado de Microsoft 365. Se valorará conocimiento de Business Central y herramientas de gestión de agendas y planificación.

COMPETENCIAS

Discreción y confidencialidad · Capacidad de representación institucional · Proactividad y anticipación · Organización y planificación · Comunicación efectiva ·

SE OFRECE

Contrato: indefinido. (Con período de prueba de 6 meses).

Salario: 40.000 € brutos anuales.

Ubicación: Valladolid.

CV´S. ( [email protected] ).

Fecha límite para recepción de candidaturas es el 26-11-2026.

Este proceso generará bolsa de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

Office Excel Outlook PowerPoint Word

• Empresa de Real Estate
• Proyecto estable de larga duración

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de Real Estate ubicada en Madrid capital.

Descripción

• Gestión integral de agendas, reuniones, citas y compromisos profesionales.
• Soporte directo a Presidencia y Dirección General en la gestión diaria de asuntos profesionales y organizativos.
• Organización de viajes nacionales e internacionales, incluyendo reservas de vuelos, hoteles, transporte, restaurantes e itinerarios.
• Gestión y resolución de incidencias relacionadas con desplazamientos y viajes.
• Preparación de documentación, informes, presentaciones y material corporativo para reuniones y eventos.
• Coordinación y seguimiento de reuniones internas y externas.
• Gestión documental, archivo, contratos, comunicaciones y expedientes.
• Filtro y gestión de llamadas, correos electrónicos, correspondencia y otros requerimientos.
• Coordinación con proveedores, asesores, clientes y otros interlocutores externos.
• Seguimiento de tareas, proyectos y asuntos pendientes de la Dirección.
• Organización de eventos corporativos, encuentros profesionales y comidas de trabajo.
• Gestión de reservas, mensajería y necesidades logísticas de la oficina.
• Colaboración transversal con los diferentes departamentos de la compañía.
• Resolución ágil de imprevistos y apoyo en tareas ad hoc.
• Garantizar la máxima confidencialidad en el tratamiento de información sensible y estratégica.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones de Personal Assistant, Executive Assistant o Secretaría de Dirección dando soporte a Alta Dirección.
• Italiano nativo, inglés y español avanzado.
• Valorable italiano, tanto oral como escrito.
• Disponibilidad para realizar viajes puntuales cuando el negocio lo requiera.
• Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades.
• Perfil autónomo, proactivo y con gran capacidad de anticipación.
• Elevada orientación al servicio y a la resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con cambios constantes de prioridades.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Alto nivel de discreción, confidencialidad y profesionalidad.
• Dominio de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa del sector inmobiliario en Madrid.
• Salario competitivo entre 35.000 y 40.000 EUR B/A.
• Jornada de trabajo completa y flexible.
• Oportunidad de trabajar en una ubicación céntrica en Madrid.