Ofertas de empleo de Asistente/a de Dirección

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Agile Swift

Location: Remote, Barcelona

Type: Full-time / Flexible

👋 About Us

At The/Studio, our vision is to empower individuals, regardless of their expertise, to unleash their creativity and bring their unique ideas to life through the production of custom products. We are committed to delivering top-quality customized products that not only exceed expectations but also provide a seamless and awe-inspiring experience via our exceptional team and AI-integrated systems. By shouldering the manufacturing burdens, we liberate our customers to focus on their true passions, driving them towards remarkable success and fulfillment. Together, we turn dreams into tangible realities and shape a world where creativity knows no bounds.

Our headquarters are in Los Angeles, California, but we are a truly global company with team-members across the U.S., Europe, South America, Africa, and Asia/Pacific. We have gone to a fully remote working platform so that we can attract the world’s best talent.

All roles at The/Studio are 100% remote from anywhere in the world, as long as you have all your tools and a fast, stable internet connection!

We know that some applicants will not meet all the requirements, so we encourage you to apply anyway so we can determine if something else might be a good fit!

💻 The Role

We are looking for a sharp, tech-savvy Assistant to help our CEO stay focused on the big picture. You’ll be the "go-to" person for the daily details—handling everything from digital organization to helping with administrative overflow in recruiting and operations.

This is the perfect role for someone who loves variety, moves fast, and enjoys being the "engine" behind the scenes of a growing startup.

Daily Priorities

Personal & Executive Support

• Admin: Calendar management, booking travel, and organizing the CEO's digital life.
• Communication: Helping draft emails, managing correspondence, and keeping the CEO's "to-do" list up to date.
• Logistics & Errands: Handling digital orders, deliveries, and managing reservations. (If you are based in Barcelona, this may include occasional local errands or in-person logistics).
  
  

Ops & Recruiting (Ad-hoc)

• Team Growth: Assisting with recruiting tasks (posting roles, scheduling interviews) to help us meet our headcount goals.
• Basic Ops: Data entry, updating internal docs, and conducting research for new projects as they arise.
  
  

What We’re Looking For

• Location: Remote, though being based in Barcelona is a major plus for local support.
• Languages: Fluent in English. Proficiency in Spanish is highly preferred (especially for navigating local logistics).
• Vibe: You are a "no task is too small" person. You get a kick out of crossing things off a list and bringing order to chaos.
• Tech-Savvy: You’re comfortable exploring new tools and platforms to work smarter, not harder.
• Industry Interest: An interest in Fashion/E-commerce is a huge plus—it helps if you "get" our aesthetic and pace.
  
  

The Setup

• No "Corporate" Red Tape: You’ll work directly with the Founder and a small, agile team.
• Learning Ground: You’ll get a front-row seat to how a startup scales.
• Flexibility: While we need you "on" and responsive during business hours, we value output and reliability over just sitting at a desk.
  
  

💡The/Studio’s Company Values

• Intellectually curious - possesses a natural disposition and comfort to ask questions, challenge the status quo, and a desire to ‘get to the bottom of things’ if they see something not quite right
• Self-motivated with a meaningful reason to deliver excellence
• Good communication skills that enhance collaboration, minimize misunderstandings, and at a frequency that is appropriate for a remote team
• Radical candor - Coachable, accepting of constructive negative feedback and willing to provide constructive negative feedback where applicable
• Operates with a level of urgency - values immediate action where prudent, enables quick decision-making, swift problem-solving, and seizing opportunities in a dynamic business environment
• Natural customer centricity - has an affinity to always start their train of thought or analysis with the customer’s perspective, bias towards talking to the customer to understand them
• Results-driven - focuses on achieving and exceeding measurable objectives
  
  

🔎 Our Typical Hiring Process

• Submit an application. IMPORTANT: Please submit your resume/CV in English
• Initial Chat with Founder/CEO
• Follow-up Calls
• Assessment/Case Study
• Final Interview
• Reference Check
  
  

Note that every role is different, so the process may vary depending on the requirements of the role. Regardless of the result, we always inform candidates via email.

At The/Studio, we know that our Company's strength lies in the diversity of our team. The/Studio is an Equal Opportunity Employer and we welcome applicants from all backgrounds. Our policy is to provide equal opportunities for all applicants and individuals regardless of protected characteristics. We prioritize and maintain a fair, inclusive and equitable workplace free from discrimination, harassment, and retaliation.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Capacidad de análisis Comunicación Banca Satisfacción del cliente User personas Comercio minorista Toma de decisiones Facilidad de adaptación Fotografía Alto

STUDEC IBERIA es una empresa de Consultoría e Ingeniería dentro de los sectores aeronáutico, defensa y automoción, entre otros.

 Actualmente estamos buscando incorporar una persona como Customer Assistant para formar parte de nuestro equipo de Servicios en el centro de entrenamiento en el sector aeronáutico🚀

✈️ FUNCIONES:

• Atención a cliente de habla inglesa
• Gestión de registros y documentación de cursos
• Planificación y gestión de salas de reuniones
• Control de equipos y materiales
• Elaboración de presentaciones y comunicaciones

✈️ REQUISITOS:

• Nivel alto de inglés comprobable (Valorable otros idiomas)
• Valorable experiencia en las funciones del puesto.
• Coche

✈️ NUESTRA OFERTA:

• Contrato temporal
• Jornada flexible - Disponibilidad tardes, fines de semana y festivos
• 30 días laborables de vacaciones
• Lugar de trabajo: Sevilla (San Pablo)
• Retribución flexible
• Plan de formación
• Carrera profesional

💡 En STUDEC apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas son consideradas sin distinción de género, edad, orientación o cualquier otra condición personal o social.

• La posición está abierta a personas con discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office PowerPoint Word

Your Responsibilities:

You would start out as an Editorial Trainee working in close collaboration with our Managing Editors learning how to process papers properly from submission to publication. Once you have successfully completed your traineeship you will be appointed as an Assistant Editor position. You should share our passion for spreading the newly acquired knowledge of today’s scientific community and feel motivated to contribute to open access publishing. You will execute editorial work for journals in your domain of expertise, including organizing the review process for manuscripts, overseeing editorial decisions and handling the communication between the parties involved in the publication process.

Your Profile:

• PhD degree in Molecular Biology or Molecular Medicine; specifically in Cell Biology, Biochemistry, Plant Science, Oncology, Neurobiology, Immunology, Genetics, Biophysics, Metabolism, Pharmacology, Microbiology, Biophysics, Physiology, or Reproductive Biology.
• Advanced knowledge of MS office applications (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellent English and Spanish skills in written and spoken language.
• Ability to multi-task, attention to detail.
• Experience with scholarly publishing beneficial.
  
  

What We Offer:

• The opportunity to develop a professional career within an international company leader in its field.
• International friendly working atmosphere.
• Attending scientific conferences.
• Team building activities and ongoing training.
• Competitive salary and benefits.
• Central location in Barcelona.
  
  

About MDPI

Headquartered in Switzerland, MDPI is a fully Open Access publisher with a portfolio of more than 500 journals across all scientific disciplines. To date, MDPI has published the works of over 4.5 million researchers, collaborating with an extensive network of academic institutions and scientific societies worldwide. Above all, MDPI is committed to ensuring that high-quality research is freely accessible to readers across the globe.

MDPI Spain opened in Barcelona in 2016. With a team of 32 employees, our key focus is based on the scientific and external communication to further develop our services as the biggest Open Access publisher.

Our employees enjoy an international and friendly working environment and ensure that the latest high-quality research is openly available as quickly as possible. In addition, the Barcelona office focuses on external communications, approaching the scientific community, contacting organizations, and attending to scientific conferences.

MPDI Spain cultivates a culture that values diversity and inclusion and is dedicated to maintaining fair, competitive pay practices that uphold our commitment to pay equity. Our compensation decisions are based on various factors, including a candidate’s qualifications such as skills, education, experience, training, and licensure. This approach applies to all employees.

Initiatives

At MDPI, we develop and maintain various platforms in order to better serve the scientific community. Please find here-below a list of our main platforms:

https://www.mdpi.com

https://www.mdpi.com/books/

https://sciprofiles.com

https://sciforum.net

https://www.scilit.net

https://www.preprints.org

https://encyclopedia.pub

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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GIOSEPPO

Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda. En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360.

Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO.

¿Quieres hacernos parte de tu Vida?

¿Te gusta trabajar de cara al público y disfrutas ayudando a cada cliente a encontrar lo que busca?

En Gioseppo abrimos nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe y queremos ampliar nuestro equipo con una persona dinámica, responsable y con sensibilidad por la moda y el calzado.

Buscamos un/a dependiente/a de tienda para incorporarse a nuestro equipo de ventas, con una jornada de 18 horas semanales, repartidas entre viernes, sábado y domingo, trabajando 6 horas cada día.

Es una posición ideal para personas que buscan un empleo parcial en retail, que quieran formar parte de un proyecto de nueva apertura y desarrollarse en una marca de moda con personalidad propia.

¿Cómo será tu horario?

La jornada será de 18 horas semanales, distribuidas en:

• Viernes: 6 horas
• Sábado: 6 horas
• Domingo: 6 horas
  
  

Los turnos podrán ser de mañana, mediodía o tarde hasta el cierre, según la planificación de la tienda y las necesidades del punto de venta.

¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del equipo de tienda y participarás en todas aquellas tareas necesarias para que el cliente viva una experiencia de compra cuidada y agradable.

Tus principales responsabilidades serán:

• Recibir, atender y acompañar al cliente durante su visita a la tienda.
• Asesorar sobre producto, tallas, estilos y opciones disponibles.
• Colaborar en la venta y en el seguimiento de los objetivos comerciales.
• Mantener el producto bien colocado, repuesto y presentado en sala.
• Ayudar en la organización del almacén y en la reposición diaria.
• Cuidar la imagen de la tienda, el orden y la correcta presentación del espacio.
• Dar soporte en caja y en otras tareas operativas del punto de venta.
• Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una nueva apertura en Style Outlet Getafe.
• Jornada parcial de 18 horas semanales.
• Trabajo en viernes, sábado y domingo.
• Turnos de 6 horas al día.
• Descuento en productos de la compañía.
• Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
• Buen ambiente de trabajo.
• Posibilidad de aprender y crecer dentro del sector retail moda y calzado.
  
  

¿Qué perfil buscamos?

Nos gustaría conocerte si eres una persona:

• Con ganas de trabajar en tienda y en contacto directo con el cliente.
• Con actitud comercial y orientación a la venta.
• Responsable, comprometida y con buena energía.
• Con capacidad para adaptarse a un entorno activo y dinámico.
• Que disfruta trabajando en equipo.
• Con interés por la moda, el calzado y las tendencias.
  
  

Se valorará experiencia previa como dependiente/a, vendedor/a, sales assistant, store assistant o asesor/a de ventas, especialmente en tiendas de moda, calzado, complementos o retail.

Si te apetece formar parte de una nueva tienda, aprender, vender y vivir el día a día de una marca de moda desde dentro, esta puede ser tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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Oferta de Beca en Recursos Humanos

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad!

Descripción de la beca:

Buscamos un estudiante o recién graduado apasionado por la gestión del talento y el desarrollo organizacional para formar parte de nuestro equipo de RRHH. La beca está diseñada para brindarte experiencia práctica y formación continua en un entorno dinámico.

Duración: 6 meses (con posibilidad de incorporación)

Modalidad: Presencial

Lugar: Mazarrón

Responsabilidades:

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección


• Gestión administrativa del personal


• Participación en proyectos de capacitación y desarrollo


• Colaboración en la elaboración de informes y análisis de indicadores de RRHH

Requisitos:

• Estar cursando o haber finalizado estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines


• Buen manejo de herramientas informáticas


• Proactividad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo

Te ofrecemos:

• Beca Remunerada


• Incorporación a una empresa con proyección y con plan de carrera


• Posibilidad de incorporación al equipo al finalizar la beca

¡Impulsa tu carrera con nosotros y descubre todo lo que puedes lograr en Recursos Humanos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

General Purpose

The primary purpose of your job position is to maintain resident medical records and health information systems in accordance with current federal and state guidelines as well as in accordance with our facility’s established privacy policies and procedures.

Essential Duties

Administrative Functions

• Receive and follow work schedule/instructions from your supervisor and as outlined in our established policies and procedures.
• Assist in organizing, planning and directing the medical records department in accordance with established policies and procedures.
• Assist the Medical Records/Health Information Consultant as required.
• Maintain minutes of meetings. File as necessary.
• Develop and maintain a good working rapport with inter-department personnel, as well as other departments within the facility, to assure that medical records can be properly maintained.
• Assist in recording all incidents/accidents. File in accordance with established policies and procedures.
• Retrieve resident records (manually/electronically). Deliver as necessary.
• Files information such as nurses’ notes, resident assessments, progress notes, laboratory reports, x-ray results, correspondence, etc., into resident charts.
• Collect, assemble, check and file resident charts as required.
• Assist MDS Coordinator in scheduling assessments in accordance with current facility and OBRA guidelines.
• Ensure incomplete records/charts are returned to appropriate departments or personnel for correction.
• Assist in developing procedures to ensure resident records are properly completed, assembled, coded, signed, indexed, etc., before filing.
• Establish a procedure to ensure resident charts/records do not leave the medical records room except as authorized in our policies and procedures.
• Maintain a record of authorized information released from charts/records, i.e., type information, name of recipient, date, department, etc.
• Abstract information from records as authorized/required for insurance companies, Medicare, Medicaid, VA, etc. in accordance with current Privacy Rules.
• Index medical records as directed by the medical records/health information consultant.
• Maintain various registries as directed including register for admission and discharge of residents.
• Transcribe and type reports for physicians as necessary.
• Collect charts, assemble them in proper order, and inspect them for completion.
• Pick up and deliver resident medical records from wards, nurses’ stations, and other designated areas as necessary.
• Batch resident information into the computer and retrieve resident demographic information as appropriate or as instructed.
• Answer telephone inquiries concerning medical records functions. Prepare written correspondence as necessary.
• Retrieve medical records when requested by authorized personnel (i.e., physicians, nurses, government agencies and personnel, etc.)
• Assure that medical records taken from the department are signed out and signed in upon return to the department.
• File active and inactive records in accordance with established policies.
• Index medical records as directed.
• Agree not to disclose assigned user ID code and password for accessing resident/facility information and promptly report suspected or known violations of such disclosure to the Administrator.
• Agree not to disclose resident’s protected health information and promptly report suspected or known violations of such disclosure to the Administrator.
• Report any known or suspected unauthorized attempt to access facility’s information system.
• Assume the administrative authority, responsibility, and accountability of performing the assigned duties of this position.
  
  

Committee Functions

• Perform secretarial duties for committees of the facility as directed.
• Collect and assemble/compile records for committee review, as requested, and prepare reports for staff/other committees as directed.
  
  

Personnel Functions

• Report known or suspected incidents of fraud to the Administrator.
• Ensure that departmental computer workstations left unattended are properly logged off or the password protected automatic screen-saver activates within established facility policy guidelines.
  
  

Staff Development

• Attend and participate in mandatory facility in-service training programs as scheduled (e.g., OSHA, TB, HIPAA, Abuse Prevention, etc.).
• Attend and participate in workshops, seminars, etc., as approved.
  
  

Safety and Sanitation

• Report all unsafe/hazardous conditions, defective equipment, etc., to your supervisor immediately.
  
  

Equipment and Supply Functions

• Report equipment malfunctions or breakdowns to your supervisor as soon as possible.
• Ensure supplies have been replenished in work areas as necessary.
• Assure that work/assignment areas are clean and records, files, etc., are properly stored before leaving such areas on breaks, end of workday, etc.
  
  

Budget and Planning Functions

• Report suspected or known incidence of fraud relative to false billings, cost reports, kickbacks, etc.
  
  

Other duties as assigned.

Supervisory Requirements

You are delegated the administrative authority, responsibility, and accountability necessary for carrying out your assigned duties.

Qualification

Education and/or Experience

Must possess, as a minimum, a high school diploma or GED. Must be able to type a minimum of 45 words per minute and use dictation equipment. A working knowledge of medical terminology, anatomy and physiology, legal aspects of health information, coding, indexing, etc., preferred but not required. On-the-job training provided in medical record and health information system procedures. Must be knowledgeable of medical terminology. Be knowledgeable in computers, data retrieval, input and output functions, etc.

Language Skills

Must be able to read, write, speak, and understand the English language. Ability to read technical procedures.

Mathematical Skills

Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios and proportions to practical situations.

Reasoning Ability

Must possess the ability to make independent decisions when circumstances warrant such action. Must possess the ability to deal tactfully with personnel, residents, visitors and the general public. Must possess the ability to work harmoniously with other personnel. Must possess the ability to minimize waste of supplies, misuse of equipment, etc. Must possess the ability to seek out new methods and principles and be willing to incorporate them into existing practices. Be able to follow written and oral instructions. Must not pose a direct threat to the health or safety of other individuals in the workplace.

Physical Demands

Must be able to move intermittently throughout the workday. Must be able to speak and write the English language in an understandable manner. Must be able to cope with the mental and emotional stress of the position. Must possess sight/hearing senses or use prosthetics that will enable these senses to function adequately so that the requirements of this position can be fully met. Must function independently, have personal integrity, have flexibility, and the ability to work effectively with other personnel. Must meet the general health requirements set forth by the policies of this facility, which include a medical and physical examination. Must be able to push, pull, move, and/or lift a minimum of 25 pounds to a minimum height of 5 feet and be able to push, pull, move, and/or carry such weight a minimum distance of 50 feet. May be necessary to assist in the evacuation of residents during emergency situations.

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Works in office areas as well as throughout the facility. Moves intermittently during working hours. Is subject to frequent interruptions. Works beyond normal working hours, weekends and holidays and on other shifts/positions as necessary. Is subject to call back during emergency conditions (e.g., severe weather, evacuation, post-disaster, etc.). Attends and participates in continuing educational programs. Is subject to injury from falls, burns from equipment, odors, etc., throughout the workday, as well as to reactions from dust, disinfectants, tobacco smoke, and other air contaminants. Is subject to exposure to infectious waste, diseases, conditions, etc., including TB and the AIDS and Hepatitis B viruses. Communicates with nursing personnel, and other department personnel. Is subject to hostile and emotionally upset residents, family members, personnel, visitors, etc. Is involved with residents, family members, personnel, visitors, government agencies and personnel, etc., under all conditions and circumstances. May be subject to the handling of and exposure to hazardous chemicals.

Additional Information

Note: Nothing in this job specification restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time. Critical features of this job are described under various headings above. They may be subject to change at any time due to reasonable accommodation or other reasons.

The above statements are strictly intended to describe the general nature and level of the work being performed. They are not intended to be construed as a complete list of all responsibilities, duties, and skills required of employees in this position.

pay range: 20.00-30.00

We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other legally protected status.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

. Office

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Manager del mismo, se responsabilizará de dar el soporte administrativo adecuado al equipo de gerencia al completo.

Tendrá como principales funciones

:
-Recepción y codificación de las facturas relativas al Office Management ár

ea-Seguimiento presupuestario de todas las partidas relativas al offic

e.-Apoyo en la renegociación de los contratos de proveedores relacionados con las partidas de oficina. (Telefono, fotocopiadora…etc

.)-Responsable del seguimiento presupuestario de las partidas de oficina. Solicitud de las factura

s.-Responsable de la elaboración del informe de afluencias semanales / mensuales según se establezc

a.-Contacto y relación con la empresa de mantenimiento del sistema de conte

o.-Responsable de recopilar la información relativa al informe de guardia, coordinación del equipo de todo el equipo y revisió

n.-Respuesta inmediata al cliente y con un máximo de 24 horas a cliente interno y extern

o.-Organización de cita

s.-Organización y reservas de viaje

s.-Organización de reuniones, asistir y tomar nota de la minuta, así como distribuirla entre los sujetos implicado

s.-Correcta aplicación de la LOPD, búsqueda y contratación de la empresa, seguimiento de la auditoria y futuras actualizacione

s.-Control de guardias y vacaciones de todo el equipo. Actualizar los documentos que están en compartido con toda esta informació

n.-Comunicaciones generales al equip

o.
Tareas administrativ

as:
-Supervisión de tareas administrativas por parte de recepc

ión.-Control y responsabilidad de la Petty c

ash.-Trámites necesarios para la obtención de documentos de la Comunidad de propietar

ios.-Coordinación de peticiones de teléfonos, ordenadores, material informático en general para todo el equipo, reclamación y revisión de facturas de CBRE cent

ral.-Tener las salas en perfecto orden para presentaciones de monthly meeting o propie

dad.-Catering de la oficina y coordinación de even

tos.-Supervisión de la impresión de los Monthly meeting y preparación para la reunión mensual, envío de convocatorias y age

nda.-Labor de apoyo al departamento de marketing en RSC: Responsable de las relaciones con las ONGs que solicitan espacios comunes. Responsabilidad Espacio solidario en el m

all.- Apoyo en tareas administrativas de market

ing.
Hor

ario:
Según se establezca en el procedimiento del departamento de Asset Services o se acuerde con el cliente en cuestión. Flexibilidad horaria previamente consensuada con el ma

nager.
Requisitos m

ínimos:
Capacidad de gestión y organización. Proac

tividad.Compromiso con los proyectos en los que se in

volucre.Involucración con la c

ompañía.Nivel de ingl

és: Alto
Standard incluidos en la descripción de

l puesto:
P

untualidadDar un servicio cortés y profesiona

l siempre.Mantener buenas relaciones con los inquilinos del Centro Comercial, así como con los proveedores de

servicios.Entender y respetar las políticas y procedimiento

s de CBRE.
Estudi

os mínimos:Formación Profesional / Adm

inistrativa
«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad

pretendida».
«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad

pretendida».

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

. Office

¡OPORTUNIDAD EN MICAMPUS LIVING!

Te apasiona el mundo comercial y el contacto con clientes? En micampus, una de las principales compañías de alojamiento estudiantil en España y Portugal, buscamos un perfil comercial para nuestro equipo de ventas.

🔹 ¿Qué harás en tu día a día?

• Atender llamadas entrantes de clientes interesados.
• Realizar llamadas a clientes potenciales.
• Hacer seguimiento de las llamadas realizadas.
• Informar sobre nuestros productos y servicios.
  
  

✨ Lo que buscamos en ti:

✔ Nivel alto de inglés imprescindible (valorable portugués y otros idiomas).

✔ Experiencia mínima de 2 años en call center, idealmente en ventas de alojamientos.

✔ Formación profesional o experiencia en servicio al cliente.

✔ Habilidad para resolver problemas de forma ágil y eficaz.

✔ Conocimientos de Microsoft Office y manejo de CRM.

💼 Lo que te ofrecemos:

✅Trabajo presencial en nuestra sede central.

✅ Horario de lunes a viernes, turno de 8 horas entre las 11:00h y las 20:00h, con una hora para comer.

✅ Beneficios exclusivos: gimnasio y comida gratuita de lunes a viernes.

🌍 MICAMPUS LIVING pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

🔹 #Trabajo #Ventas #Comercial #Oportunidad #CrecimientoProfesional #Diversidad #Inclusión #micampusresidencias

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jun.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del puesto

Ejecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manage, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos.

De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso.

¿Qué buscamos?

• Se necesita ayudante técnico con experiencia previa para incorporar al equipo.
• Conocimientos en electricidad residencial, refrigeración y plomería
• Manejo de herramientas digitales de seguimiento de reportes
  
  

Ofrecemos Turno seguido, generalmente de mañana.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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