Ofertas de empleo de Asistente/a de Dirección

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Who are we?

Mantu is an independent international consulting player, founded in 2007. Bringing together expert and complementary brands, Mantu stands out for the breadth of its spectrum, responding to all business transformation challenges.

Its activities are divided into four practices:

Leadership & Advocacy, Technology, Brand Strategy & Experiences and Total Talent Management.

A wide range of skills, all serving a single mission: connecting and powering companies with leading teams and technology to succeed faster and sustainably. 

From its headquarters in Geneva, Switzerland, Mantu relies on a community of 12,000 talented people in more than 60 countries on 5 continents and has a turnover of 1billion euros.

Job Description

Join our team and start a new adventure in an international and dynamic environment, where you will be able to fulfill your career expectations in a fast-growing organization. Office Management & Facilities at Mantu combines expertise and passion to enhance and streamline our operational efficiency through strategic and improvement projects. As an Office & IT Support Assistant, you will support the local Office Manager and provide first-level IT support, ensuring smooth operations and a positive workplace experience across multiple locations.

Key Responsibilities:

Office & Facility Support (50%)

• Ensure a welcoming experience for employees, clients, and visitors.
• Track visitor information and manage access rights to the office.
• Support HR and Office Management in onboarding and offboarding activities.
• Help plan and execute onsite and offsite events.
• Maintain proper upkeep of office facilities and manage stock of office supplies.
• Organize mail delivery and shipments of documents and packages.
• Archive corporate documents.
• Collaborate in various green office initiatives.
  
  
  

IT Support (50%)

• Provide first-level support for hardware, software, and internal applications.
• Assist users locally and remotely; respond to inbound support calls.
• Guide users through troubleshooting and escalate complex issues when needed.
• Configure and reset devices; manage IT onboarding sessions for new employees.
• Maintain IT asset inventory and contribute to internal documentation.
  
  
  

Your profile

• Fluent in Spanish and English; Portuguese and/or French are a plus .
• Great customer service and communication skills.
• Interest in Office & Facilities management and IT support areas.
• Desire to work in a dynamic and international environment.
• Basic knowledge of IT systems (Windows/Mac OS, Microsoft 365, Google Workspace).
• Willingness to travel occasionally to supported offices.
  
  
  

What we offer

• An international community bringing together 110+ different nationalities
• An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities
• A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules
• A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
• Strong commitments to CSR, notably through participation in our WeCare Together program
  
  
  

Hiring Process

• Short phone call with our talent acquisition team to discuss your ambitions and how they align with Mantu's mission.
• First interview with your future manager or director to learn more about your role, your mission, the challenges, and the skills we value.
• Second interview with a senior leader or your future teammates, where you can share what you've discovered about us and how well we fit with your expectations.
• Third interview with the department director. If we are a perfect match, this interview might just end with a job offer. The recruitment process may vary depending on the candidate's profile .
  
  
  

Diversity & Inclusion

Mantu is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics .

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Conocimientos necesarios

Ventas, Joyería, Retail, Liderazgo

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa en el rol en marcas retail, preferiblemente del segmento premium, en espacios con un volumen y formato similar
• Buen nivel de inglés para atender a clientes internacionales (se requiere nivel B2 de inglés o superior)
• Pasión por el liderazgo y la capacidad de inspirar y motivar equipos diversos
• Perfil orientado a resultados, con conocimiento sólido de KPIs e indicadores de negocio
• Alta sensibilidad hacia la atención al cliente y la experiencia de marca
• Agilidad con herramientas informáticas (Office, sistemas de gestión en tienda...)
• Actitud positiva, enfoque colaborativo y muchas ganas de crecer
  
  
  

¿Te gusta esta oferta?

Prueba el Asistente de IA y mejora tus posibilidades.

Descripción

¡ÚNETE A NUESTRA AVENTURA!

¿Te apasiona el mundo del retail y liderar equipos que hacen brillar cada experiencia en tienda?

En Pandora buscamos un/a Assistant Shop Manager que apoye al Shop Manager de nuestra boutique Pelayo (Barcelona) en la gestión global del punto de venta.

Como contra-turno del Shop Manager, tu objetivo será asegurar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos operativos, manteniendo los estándares Pandora.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Realizar el seguimiento diario de la cifra y de los indicadores comerciales, asegurando la puesta en marcha de los planes de acción individuales.
• Asegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente.
• Apoyar en la organización de los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad.
• Asegurar la correcta implementación de las acciones comerciales y campañas de Visual Merchandising.
• Formar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans, así como en los procedimientos operativos.
• Trabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre!
• Participar en la gestión y análisis de stocks y pedidos.
• Liderar un proyecto clave para el negocio, adaptado a los objetivos estratégicos de la tienda, definido por tu RSM.
  
  
  

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Experiencia previa en el rol en marcas retail, preferiblemente del segmento premium, en espacios con un volumen y formato similar
• Buen nivel de inglés para atender a clientes internacionales
• Pasión por el liderazgo y la capacidad de inspirar y motivar equipos diversos
• Perfil orientado a resultados, con conocimiento sólido de KPIs e indicadores de negocio
• Alta sensibilidad hacia la atención al cliente y la experiencia de marca
• Agilidad con herramientas informáticas (Office, sistemas de gestión en tienda...)
• Actitud positiva, enfoque colaborativo y muchas ganas de crecer
  
  
  

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido a 36h semanales
• Acceso a programas formativos sobre producto, materiales y experiencia de cliente
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una marca líder en el sector
• Un entorno inclusivo, dinámico y con un propósito: hacer brillar la autenticidad de cada persona
• Un equipo apasionado por el retail, la joyería y las historias que se esconden detrás de cada detalle
  
  
  

¿TE RECONOCES EN ESTA DESCRIPCIÓN?

Entonces nos encantará conocerte. ¡Queremos que formes parte de la familia Pandora!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Swift Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Own the onboarding for new Spooners, ensuring every step is completed on time, and new hires feel informed, supported, and welcomed from day one.
• Support our recruiting efforts by leading sourcing across multiple platforms, managing candidate communications, and owning selected stages of the hiring process.
• Handle office visits and other talent-related events, ensuring flawless logistics, scheduling, and on-site coordination, and providing a seamless experience to all participants.
• Facilitate core people operations, including relocations, benefits administration, and payroll-related workflows.
• Manage employment contracts and other HR documentation, keeping records accurate and current, and supporting internal team needs by swift extraction and interpretation of key information.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Fluent English and Italian. You can read and write fluently both in English and in Italian.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £41,255 in London and €39,892 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland).

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 ene.

. Office

PURPOSE OF THE POSITION

The Assistant Boutique Manager supports the Boutique Manager in the comprehensive management of the boutique, ensuring the achievement of sales targets, the delivery of exceptional customer service, and the correct implementation of Montblanc brand strategies.

This role is essential to fostering a positive and productive work environment and to ensuring the boutique operates efficiently and profitably, in alignment with the Maison’s standards.

Key Responsibilities

Sales Management

• Contribute to achieving and exceeding the boutique’s established sales targets.
• Monitor sales performance and identify opportunities for improvement.
• Analyze sales reports and provide constructive feedback to the team.
  
  

Customer Service

• Ensure every customer receives personalized attention and exceptional service, in line with brand standards.
• Manage and resolve customer complaints and inquiries efficiently and professionally.
• Build long-lasting relationships with clients, fostering brand loyalty.
  
  

Team Management

• Support the training and continuous development of the sales team.
• Motivate, guide, and supervise the team to achieve both individual and collective goals.
• Assist in scheduling and task allocation to optimize operational efficiency.
  
  

Boutique Operations

• Oversee proper product presentation, ensuring compliance with Montblanc’s visual merchandising standards.
• Manage inventory efficiently, ensuring record accuracy and minimizing losses.
• Coordinate merchandise reception and dispatch, ensuring process integrity and punctuality.
• Guarantee strict compliance with internal company policies and procedures.
  
  

Marketing and Promotion

• Implement and support brand marketing and promotional initiatives, contributing to demand generation and strengthening Montblanc’s image.
• Organize and coordinate boutique events and activities aimed at attracting new clients and retaining existing ones.
• Stay up to date on market trends and competitor activities, identifying opportunities and threats for the business.
  
  

Requirements

• Proven experience in retail sales, preferably in the luxury sector.
• Experience in managing and supervising work teams.
• Excellent interpersonal and customer service communication skills.
• Ability to work in a dynamic, results-oriented environment.
• In-depth knowledge of Montblanc products and brand history (highly desirable).
• Fluency in Spanish and English (spoken and written); knowledge of other languages will be positively valued.
• Proficiency in computer tools (MS Office, sales management systems, and CRM).
  
  

COMPETENCIES

• Leadership and team management;
• Customer orientation and service mindset;
• Effective and persuasive communication;
• Problem-solving and decision-making;
• Organization, planning, and time management;
• Collaboration and teamwork.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada1 ene.

.

GENERAL ADMIN DUTIES

Filing and cleaning files, photocopying, prints Identified Funds receipts, SIF’s and blank contracts, answering phones, shredding, Ownership Certificates, helping colleagues when needed, etc.

Working Relationships

REPORTS TO: Sales Administration Manager-Europe

INTERFACES WITH: Sales Administrator at Mallorca.

Daily Job Functions

• Check the documentation in the trays for the Sales Executives are always updated and filled.
• Photocopying SIF’s for all resorts and blank copies of the Term Sheets.
• Shredding the documents with PII information.
• Enroll new clients in to the Bonvoy Rewards Program
• Answering the phones and take accurate messages
• Any other admin related task as requested by Manager
• To prepare the mail out (stickers)
  
  

CLOSINGS

• Printing reports from Universe weekly in order to keep track of all closed contracts.
• Send Ownership Certificates to clients.
• Clean the files and remove the PII information.
• File the folders in the Sales Admin filing cabinets or porta cabin.
• Flowers
  
  

SCANNING

• Cleaning, scanning and organizing files for storage
  
  

Requirements

• Must be fluent in English and Spanish
• Advanced skills in the use of Microsoft Software
• Ability to work under pressure and manage multiple tasks
• Must be able to adapt to a flexible working days and hours
• Good analytical and communications skills
• Be able to identify and have comprehension of PII information
• Be able to use the scanner machine
  
  

Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

. Excel Outlook

ASSISTANT DE COMPRAS

Desde Comas & Partners, estamos buscando un Assistant de Compras para nuestro Departamento de Compras. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Proporcionar soporte administrativo a los compradores
• Registrar y actualizar las bases de datos de proveedores y productos
• Gestión documental y seguimiento de las órdenes de compra
• Coordinar las compras internas de materiales
• Apoyar al equipo en el desarrollo de cualquier otra actividad de tipo administrativo

Competencias técnicas y transversales

• Valorable formación en CFGS en Administración, Comercio, Diplomatura en Empresariales, etc.
• Imprescindible aportar un mínimo de 2 años de experiencia realizando las funciones descritas.
• Se valorarán conocimientos de comercio exterior y del sector Horeca.
• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Catalán y/o castellano nivel alto.
• Se valorarán conocimientos de SAP.
• Nivel usuario en Windows, Outlook y Excel.

Competencias personales

• Compromiso corporativo.
• Capacidad de análisis y planificación.
• Persona organizada, rigurosa y detallista.
• Actitud proactiva.
• Capacidad de adaptación.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato indefinido.
• Jornada flexible de lunes a jueves e intensiva los viernes.
• Jornada intensiva durante los meses de julio, agosto y la primera mitad de septiembre.
• Salario a negociar
• Disponer de carnet de conducir y vehículo para desplazarse.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

.

D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez.

Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, , y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe.

Si te gustan los retos y eres una persona apasionada del sector lujo, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Funciones principales

• Crear experiencias únicas dentro del punto de venta, conociendo a cada cliente y diseñando planes de acción personalizados.
• Fidelizar clientes mediante el uso de programas de CRM, asegurando relaciones a largo plazo.
• Gestionar la operativa diaria de la tienda:
• Apertura y cierre.
• Control de caja e ingreso de efectivo.
• Recepción y envío de mercancías y valijas.
• Elaboración de cronogramas y seguimiento de horarios.
• Asegurar la excelencia visual y organizativa: limpieza, reposición de producto, estándares de visual merchandising y rotaciones de escaparate.
• Control y seguimiento del stock: supervisión de inventarios, existencias y reporte inmediato de discrepancias.
• Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) para impulsar las ventas y optimizar resultados.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo:
• Crear un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
• Definir objetivos claros y comunicar la visión de la compañía.
• Realizar seguimiento de desempeño, feedback individual y UP Career Reviews semestrales.
• Gestionar la formación, coaching y desarrollo interno del talento.
• Participar en la selección de personal, garantizando la adecuación de los perfiles a los estándares de la marca.

Requisitos

• Experiencia previa en retail premium o lujo.
• Grandes habilidades comunicativas y orientación al cliente.
• Sensibilidad por el lujo y pasión por la excelencia en el servicio.
• Capacidad analítica y control de KPIs, con orientación a resultados.
• Liderazgo, motivación de equipos y capacidad para trabajar por objetivos.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Alto nivel de inglés (se valorarán otros idiomas).

Qué ofrecemos

Unirte a Patek Philippe significa formar parte de una maison icónica, trabajar en un entorno creativo, sofisticado y exigente, y desarrollarte en una compañía donde el talento y la pasión son nuestro motor de crecimiento.

Tendrás la oportunidad de:

• Representar a una de las marcas de relojería más prestigiosas del mundo.
• Desarrollar una carrera profesional sólida en retail de lujo.
• Participar activamente en la construcción de experiencias memorables para el cliente.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

. Office

¿Quiénes somos?

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años!

Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento.

Tu misión:

Esta posición forma parte del equipo de Asset Management, proporcionando soporte dentro del proceso de incorporación y seguimiento de inquilinos.

Principalmente está enfocado a la realización de tareas administrativas, contables y comerciales, ofreciendo soporte al inquilino y contribuyendo a su correcta integración y retención.

¿Qué harás en tu día a día?

Funciones administrativas:

• Actualizar los tableros y dashboards para el reporte de los KPIs del departamento.

• Gestionar, en coordinación con el Departamento de Facility Management, la entrega de suministros a los inquilinos actuales.

• Coordinar con el equipo de Construcción el alta del suministro de agua durante la fase de apertura de nuevos centros.

• Coordinación con las Comunidades de Propietarios

Funciones contables:

• Gestionar y controlar el cobro de los espacios arrendados: fianzas, alquileres e importes adeudados, incluyendo los correspondientes a entidades públicas. El uso de Space Manager

• Gestionar el pago de tasas municipales.

• Gestionar las fianzas retenidas por entidades públicas, tanto en el ingreso como en la salida de los inquilinos.

Funciones comerciales:

• Gestión diaria de los inquilinos: intervenciones técnicas solicitadas, modificaciones de superficie arrendada, incidencias relacionadas con el cobro de la renta, entre otras.

*Funciones ocasionales o periódicas:

• Participar en reuniones del equipo de Asset Management, actualizando el estado de cada inquilino y coordinando estrategias de retención

•Coordinar con el Departamento de Construcción durante la fase de obra (si existen inquilinos previos).

• Coordinar con el Departamento de Facility Management durante la fase operativa para la resolución de incidencias relacionadas con inquilinos o con los centros (especialmente si existen comunidades de propietarios). Externas:

• Asistir a todas las reuniones de propietarios de polígonos o de comunidades.

• Coordinación con inquilinos, comunidades cuando surjan incidencias para subsanarlas cuanto antes.

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto estable con contratación indefinida.
• Salario según experiencia.
• Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios.
• Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h).
• Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office.
• ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!
• Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz).
• Acceso fácil y parking en todos los centros.
• Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad.

¿Qué esperamos de ti?

• Grado Superior en administración y finanzas, economía o similar.
• Conocimientos legales, especialmente de la Ley de Propiedad Horizontal.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en administración de fincas.
• Disponibilidad para viajar.
• Idiomas: español e inglés obligatorios. Recomendable: portugués, francés o italiano.

Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es.

¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando!

En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

. Excel Office Word

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente, debido al crecimiento de la compañía, tenemos una nueva vacante de Assistant de dirección, situada en nuestra central en Amer (Girona).

Buscamos Profesionales Que

• Hayan estudiado un CFGS de Asistente de dirección o grado universitario en Turismo o similar (estamos abiertos a otros tipos de formación académica)
• Aporten una experiencia contrastada de 5 años como asistente de alta dirección en una empresa internacional
• Tengan un nivel de inglés escrito como oral muy alto (mínimo nivel C1)
• Aporten altos dotes de comunicación y conocimiento de las herramientas Office (Word, Excel, Power Point).
• Sean personas optimistas, discretas, autónomas, meticulosas y organizadas, a las que les guste trabajar en equipo.
• Estén buscando un trabajo estable en el que la formación es continua.
• Estén motivadas y con muchas ganas de aprender.
  
  

En Hipra Podrás Encontrar

• Aprendizaje continuo.
• Una empresa en plena expansión, multinacional.
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
• Posiciones de trabajo estables.
  
  

Tareas Principales Del Puesto

• Dar soporte a Secretaría de Dirección General (Filtrar llamadas telefónicas, gestión de agendas, selección del correo recibido, redacción de correspondencia, etc.)
• Realizar gestiones varias solicitadas por Dirección General.
• Coordinación con otros departamentos en todo lo que respeta a dirección general
• Participación en la organización de eventos internos a la empresa