Ofertas de empleo de Gerente General en Bizkaia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

precisa incorporar en su sede en Bizkaia

General Manager

En dependencia de la Dirección Científica colaborará con la misma en la definición de objetivos estratégicos, políticas y modelo de Centro y su implementación en el corto, medio y largo plazo. Asimismo, será la persona encargada de garantizar la excelencia en la gestión y coordinación del Centro, la eficiencia en la gestión de los recursos y de liderar el staff para responder de forma óptima a los diferentes clientes y a los objetivos estratégicos del centro.

Principales funciones, entre otras:

• Elaboración y seguimiento de los planes de gestión y presupuestos de cada ejercicio.
• Elaboración de informes para los miembros del Patronato.
• Dirección y supervisión de las políticas económico-financieras.
• Dirección y supervisión de las políticas de recursos humanos y relaciones laborales (Comité de empresa y masas negociadoras).
• Impulsar el desarrollo de los recursos organizativos y humanos.
• Definición de las estrategias de atracción de talento internacional.
• Definición, coordinación y desarrollo de los procesos de funcionamiento del Centro.
• Garantizar la detección e identificación de la propiedad intelectual y gestión de patentes.
• Representación del Centro ante terceros (apoyo en la difusión de actividades, negociación y firma de acuerdo con terceros, identificación de nuevas oportunidades de colaboración institucional, …).

Perfil:

• Titulación universitaria: ADE, Ingeniería u otras titulaciones superiores afines, preferiblemente complementada con un MBA y/o cursos de postgrado en gestión de negocios, liderazgo de equipos, PMO o similares.
• Experiencia en puesto de responsabilidad en la administración de entidades del entorno científico-tecnológico o departamentos de proyectos de I+D+i.
• Experiencia en gestión de proyectos, personas y recursos.
• Alto nivel de inglés y euskera.

Se ofrece incorporación inmediata y una retribución económica adaptada al nivel y características del puesto.