Ofertas de empleo para Educación y Formación en Bizkaia

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¿Te imaginas participando en la trasformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Cúal es el reto?

Ayudarás a tus clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros y administrativo-contables, proporcionándoles los conocimientos y la visibilidad necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia en sus operaciones.

¿Cómo te imaginamos?

• Que estés en los ultímos años del Grado y puedas formalizar un convenio con la universidad
• Quieres desarrollar tu carrera profesional en una empresa lider en su sector
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

Teletrabajo

Estamos buscando profesionales o futuros profesionales de Trabajo Social / Psicología / Fisioterapia / Terapia Ocupacional o grados afines, para formar parte de nuestro equipo de Referentes Sociales en Qida y que quieran y puedan incorporarse en los próximos meses. 🚀

Te Acercarás a La Primera Línea Del Desarrollo De Servicios Para Conseguir Un Nuevo Modelo De Atención Domiciliaria Que

• Fomente la prevención y el envejecimiento activo
• Permita mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permita a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.
  
  

En un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y con de alto impacto económico y social.

¿Quiénes somos? 🌟

Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 19.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando por 2x los resultados de 2023 🚀.

Qida Es Una Scale-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros llamamos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.7/5) y en tecnología.

Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

En Qida somos la primera empresa de nuestro sector en España en ser B Corp. Con este reconocimiento se evidencia que nos preocupamos por generar un impacto positivo en el cuidado de las personas mayores, además de que nuestros estándares en términos de desempeño social, transparencia y responsabilidad legal están en su más alto exponente.

Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel.

Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.

¿Cuál sería tu rol? 💻

• Atención a las familias y personas clientes/usuaria, vía telefónica.
• Seguimiento del caso vía remota (excepcionalmente de forma presencial) según la situación.
• Orientación y acompañamiento, así como detección de situaciones que requieran de gestión que impliquen a la persona usuaria y/o a la familia o entorno.
• Resolución de dudas para el abordaje sociosanitario y/o administrativo-laboral del caso.
• Gestión de incidencias: activación de sustituciones, presentación de candidatos/as a ser cuidador/a, actualización de presupuesto por cambio de necesidades, etc.
  
  

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato temporal jornada completa y posibilidad de otros contratos temporales en Navidad (estudiantes) y paso a indefinido.
• Modalidad de trabajo híbrida, 1 día de teletrabajo.
• Horario según cuadrante, semanas alternas de 9h a 18h y semanas con turno partido entre las 9h y las 20h.
• Salario ofrecido: 18.000 euros brutos anuales salario fijo.
• > En el caso de paso a indefinido, contamos con un plan de carrera enfocado al crecimiento profesional y personal.
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
• Café y desayunos en la oficina y pizza day.
  
  

¿Estás interesado/a? 💪

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎

Persona que esté cursando o haya finalizado Grado o Máster relacionado con Trabajo social, Psicología, Terapia ocupacional, Educación Social, Fisioterapia, o similares.

• Con interés por el sector de la tercera edad/dependencia
• Con experiencia en atención al cliente y trato con personas en nuestro ámbito u otros.
• Con energía, proactividad e iniciativa.
• Con alta capacidad de organización.
• Con alta capacidad de mediación y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

Persona responsable de la coordinación documental en prevención de riesgos laborales en festivales (mayo – septiembre) -Oficina Bilbao

Last Tour Bilbao Madrid Barcelona Pamplona Lisboa Bogotá

Somos LAST TOUR, dinamizadores de proyectos culturales y soluciones creativas innovadoras, en constante evolución, con la misión de contribuir al desarrollo cultural y a la formación integral de una sociedad con la que sentimos un fuerte compromiso. Creadores y promotores de grandes giras y festivales (Bilbao BBK Live, Azkena Rock Festival, Pirineos Sur, KALORAMA, agencia de proyectos de consultoría y experiencias musicales para marcas,  apoyamos el talento a través de la discográfica gOso Polita, ponemos nuestro conocimiento de las Industrias Culturales y Creativas al servicio del sector y los difundimos a través del espacio de encuentro internacional BIME, y somos impulsores y artífices de proyectos culturales como la editorial Liburuak, y las salas de conciertos Wizink Center, Zentral, Crystal y La Ribera y el restaurante bilbaíno Lasai.  

Estamos presentes en España, Portugal y América con oficinas en Barcelona, Bilbao, Bogotá, Lisboa, Madrid y Pamplona.  randes giras y festivales (Bilbao BBK Live, Azkena Rock Festival, Pirineos Sur, KALORAMA, agencia de proyectos de consultoría y experiencias musicales para marcas,  apoyamos el talento a través de la discográfica Oso Polita,  ponemos nuestro conocimiento de las Industrias Culturales y Creativas al servicio del sector y los difundimos a través del espacio de encuentro internacional BIME, y somos impulsores y artífices de proyectos culturales como la editorial Liburuak, y las salas de conciertos Wizink Center, Zentral, Crystal y La Ribera y el restaurante bilbaíno Lasai.  

Estamos presentes en España, Portugal y América con oficinas en Barcelona, Bilbao, Bogotá, Lisboa, Madrid y Pamplona.  

Somos empresa BCorp y queremos liderar una industria creativa y musical comprometida con la sostenibilidad social y medioambiental. Como referentes culturales, hemos desarrollado iniciativas transformadoras para generar un impacto positivo en los territorios donde trabajamos, y ahora estamos en búsqueda de un

Persona Responsable de la coordinación documental en prevención de riesgos laborales en festivales

Necesitamos incorporar una persona encargada de supervisar todos los procedimientos relacionados con la coordinación documental en materia de PRL (CAE) de nuestros festivales. Seguir el contacto con los proveedores y trabajadores y garantizar que se entrega y valida toda la documentación en forma y tiempo a través de los canales pertinentes. Será la encargada de estar en contacto con nuestr@s técnic@s de PRL (que son los que validan la documentación) y trasladar la validación a acreditaciones, para confirmar que toda persona trabajadora que entra a trabajar en nuestros festivales tiene la documentación, formación e información en regla. El trabajo previo se realizará en nuestras oficinas de Bilbao y una vez se inicie el montaje, se trasladará al recinto para gestionar in situ posibles incidencias/consultas.

PRINCIPAL RESPONSABILIDAD

Se encargaría de gestionar y asegurar que todos los proveedores y personas trabajadoras han aportado toda la documentación en materia de Prevención de Riesgos laborales.

 

PERFIL REQUERIDO

Se requiere persona organizada, atención al detalle y conocimiento de la normativa en PRL aplicada a eventos. También es importante la capacidad de comunicación para gestionar documentación con múltiples proveedores y equipos.

RESPONSABILIDADES

Coordinación con proveedores y equipos internos: asegurar que los proveedores (montaje, producción, seguridad, hostelería, etc) aporten la documentación PRL requerida antes del evento. Control de accesos y acreditaciones: Verificación deq que solo acceden al recinto personas con la documentación en regla.

VALORAREMOS

Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimiento actualizado de la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo aplicable a eventos y espectáculos públicos. Familiaridad con sistemas de gestión documental de PRL y plataformas de acreditación de proveedores. Experiencia en la gestión documental PRL, especialmente en coordinación de actividades empresariales en sectores de eventos. Conocimiento de procesos de montaje y desmontaje en festivales o eventos de gran formato. Experiencia en gestión de proveedores y control de acceso en base a documentación PRL.

 

En Last Tour creemos en el poder de la diversidad y la inclusión. Todos nuestros procesos de selección están basados exclusivamente en las competencias, habilidades y motivación de las personas candidatas. No tenemos en cuenta, en ningún caso, su origen, género, identidad o expresión de género, edad, orientación sexual, religión, condición social o cualquier otra circunstancia personal. Apostamos por un entorno de trabajo plural, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación.

Last Tour-en ustez, aniztasunak eta inklusioak indarra ematen diote gure lanari. Hautaketa-prozesuetan pertsonen gaitasunak, trebetasunak eta motibazioa dira kontuan hartzen ditugun irizpide bakarrak. Ez dugu inolaz ere aintzat hartzen jatorria, generoa, genero-identitatea edo -adierazpena, adina, sexu-joera, erlijioa, gizarte-egoera edo bestelako inolako egoera pertsonalik. Errespetuzko, plural eta diskriminaziorik gabeko lan-ingurunea sustatzen dugu.

At Last Tour, we believe in the power of diversity and inclusion. Our recruitment processes are based solely on the skills, competencies, and motivation of candidates. We do not take into account a person’s origin, gender, gender identity or expression, age, sexual orientation, religion, social background, or any other personal circumstance. We are committed to fostering a respectful, inclusive, and discrimination-free work environment

 

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada1 abr.

¿Te gustaría unirte a un proyecto de formación impulsado por el Gobierno de España de la mano de Adecco formación?

 

¡Esta es tu oportunidad!

 

Si eres docente, formador/a o profesor/a, tienes amplios conocimientos de competencias digitales y experiencia mínima de 3 meses como profesor/a, eres el/la candidato/a perfecto/a!

 

Buscamos docentes para incorporarse el día 9 de abril al proyecto.

¿Dónde?

Ermua, Durango y Derio.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Título superior español u homologado
- Acreditación de docencia
- Experiencia mínima en docencia de 3 meses
- Conocimientos en Tics

¿Qué ofrecemos?
- Inclusión en Base de Datos de Adecco Formación para formar parte de todos los proyectos de sector público.
- Conciliación y flexibilidad horaria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada26 mar.

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Orientador/a - Docente. Su objetivo: Asesorar y acompañar a candidatos de forma grupal/individual en su transición para alcanzar su objetivo profesional de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio

Sus funciones serán:

- Asesorar al candidato de manera personalizada en todas las fases de su proyecto de búsqueda para asegurar que dispone de las herramientas y recursos necesarios para trabajar en su estrategia: autoanálisis, herramientas de comunicación tanto oral como escrita, investigación de mercado, gestión de su conexiones y entrevista.
- Impartición de seminarios y realización de consultorías individuales/grupales en formato virtual y/o presencial en función de los requisitos del programa. Alineación del asesoramiento con la metodología LHH y adaptación a la tipología de los diferentes colectivos bajo su responsabilidad.
- Garantizar la calidad en el servicio de consultoría.
- Captación de ofertas e información que ayuden en la recolocación del colectivo, colaborando con el Departamento de Prospección para su correcta gestión.
- Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.
- Realización de informes en el formato definido por el Project Manager junto con el Cliente o Departamento Comercial a cargo de la cuenta

Requisitos
- Se valorará Licenciatura en Psicología o formación afín.
- Experiencia de 2 a 5 años en áreas de Recursos Humanos, Orientación Laboral, Empresas de Consultoría o ETT.
- Disponer de permiso de conducir.
- Persona proactiva y con buena orientación al cliente.

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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