¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraTransporte y Logística
25Ingeniería y Mecánica
16Adminstración y Secretariado
14Comercial y Ventas
13Informática e IT
13Ver más categorías
Comercio y Venta al Detalle
10Instalación y Mantenimiento
9Desarrollo de Software
8Industria Manufacturera
8Educación y Formación
5Artes y Oficios
4Diseño y Usabilidad
4Marketing y Negocio
4Derecho y Legal
3Publicidad y Comunicación
3Sanidad y Salud
3Hostelería
2Producto
2Recursos Humanos
2Alimentación
1Arte, Moda y Diseño
1Atención al cliente
1Banca
1Cuidados y Servicios Personales
1Inmobiliaria
1Turismo y Entretenimiento
1Agricultura
0Ciencia e Investigación
0Construcción
0Contabilidad y Finanzas
0Deporte y Entrenamiento
0Editorial y Medios
0Energía y Minería
0Farmacéutica
0Seguridad
0Seguros
0Social y Voluntariado
0Telecomunicaciones
0Top Zonas
Bizkaia
91Técnico/a de RRHH
21 mar.NA
Abadiño, ES
Técnico/a de RRHH
NA · Abadiño, ES
¡Únete a una empresa líder como Técnico/a de Recursos Humanos! Tendrás la oportunidad de ser pieza clave en la gestión del talento, liderando procesos de selección, formación y desarrollo organizacional.
Tendrás la oportunidad de participar en procesos esenciales para la gestión del capital humano, como la selección de personal, la formación y el desarrollo, así como tareas auxiliares administrativas del departamento.
En dependencia de la dirección de RRHH te encargarás de:
-Realizar procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista y evaluación de candidatos/as.
-Gestionar programas de formación y desarrollo profesional para el equipo.
-Administrar y actualizar documentación y registros relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.
-Participación en el seguimiento de los procesos administrativos de la plantilla, tales como comunicación de altas, bajas, contratos, ausencias y otros trámites relacionados con la gestión de personal.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
La persona seleccionada deberá contar con;
-Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos dinámicos y exigentes.
-Formación en RRHH.
-Conocimiento avanzado de procesos de selección, formación y administración de personal.
-Dominio de herramientas ofimáticas y software especializado en gestión de Recursos Humanos.
-Nivel B2 de inglés valorable
-Capacidad organizativa, iniciativa y polivalencia para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
-Habilidad para trabajar en equipo, mostrando empatía y capacidad de colaboración.
¿Qué ofrecemos?
La empresa ofrece
-Contrato indefinido que garantiza estabilidad laboral.
-Jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes.
-Jornada intensiva de 08 a 15H los meses de verano.
-Remuneración competitiva acorde a la experiencia y competencias del/la candidato/a
-Trabajar en un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento.
Buscamos a alguien con experiencia, iniciativa y pasión por los Recursos Humanos. Si cumples los requisitos y quieres ser parte de este emocionante reto, ¡inscríbete, estaremos encantados de conocerte!
Técnico/a responsable RRHH
6 mar.NA
Atxondo, ES
Técnico/a responsable RRHH
NA · Atxondo, ES
¿Te apasiona el mundo de los RRHH? ¿Estás en el momento de un cambio y buscas progresión dentro de una empresa puntera en el sector? Si es así, no dudes en seguir leyendo, porque estamos seguras de que te va a interesar lo que ofrecemos.
Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a responsable RRHH para una empresa realmente puntera en su sector, ubicada en el Duranguesado.
Buscamos una persona que quiera crecer profesionalmente e ir asumiendo responsabilidades dentro de la empresa llegando a obtener las siguientes funciones:
-Brindar soporte a la dirección de planta en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el equipo.
-Dar seguimiento e implementar iniciativas y políticas de Recursos Humanos.
-Participar y gestionar negociaciones colectivas
-Detectar necesidades organizativas
-Desarrollar planes de talento y crecimiento profesional con los/las empleados/as
-Coordinar y fomentar acciones de formación y desarrollo
-Reportar y hacer seguimiento de indicadores clave del área
-Aplicar y supervisar la política salarial
-Ejecutar planes de igualdad dentro de la compañía.
Ofrecemos contrato indefinido por empresa y salario realmente atractivo según valía y compromiso de/la candidata/a dentro de un horario flexible de 8.00 a 18.00.
Buscamos una persona que competencialmente pueda llegar a asumir estas responsabilidades y crecer profesionalmente dentro de la organización.
Si crees que encajas con lo que ofrecemos o conoces a alguien que pudiera interesarle, no dudes en inscribirte y te llamaremos para conocerte.