Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Sabadell

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 sept.

JOBS by Adlanter

JOBS by Adlanter Conectando Talento con Oportunidades

En Adlanter, nos especializamos en conectar el talento con las mejores oportunidades. JOBS by Adlanter presenta las ofertas de empleo de nuestros clientes, ayudándote a encontrar el puesto ideal.

Somos una asesoría integral que aspira a ser referente en España y Portugal, destacándonos por nuestra calidad de servicio, talento e innovación tecnológica. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 400 profesionales en diversas ciudades, ofrecemos soluciones personalizadas en áreas clave como tributaria, laboral, mercantil, contable, movilidad internacional, selección y executive search.

Tu éxito es nuestro objetivo. Visita JOBS by Adlanter para descubrir las últimas ofertas de empleo y encuentra la posición que mejor se ajuste a tu perfil y aspiraciones. El talento que buscan nuestros clientes eres tú.

Descripción de la oferta

En JOBS By Adlanter, Seleccionamos Para Nuestro Cliente Importante Grupo Empresarial, Con El Objetivo De Fortalecer Su Estructura Del Departamento De Personas y Cultura Un/a

TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE RRHH

En dependencia del Director del Área y en estrecha colaboración con el resto del equipo, se responsabilizará de captar, fidelizar y desarrollar el talento alineado a las necesidades y valores de la compañía.

Entre Otras Tareas Se Responsabilizará De

• Selección de personal.
• Onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
• Gestión de la contratación con soporte de la asesoría externa.
• Gestión de archivo físico y digital de la documentación de los empleados.
• Coordinación de las relaciones laborales de la empresa con soporte externo.
• Colaboración en la realización del Plan de formación.
• Clima laboral.
• Gestión de los planes de retribución flexible de la plantilla.
• Control de registro de horas.
  
  

Pensamos en una persona con formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Psicología) y experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.

Ofrecemos una oportunidad única de crecimiento profesional en un prestigioso Grupo Empresarial, referente en su sector, con sólidos valores éticos. Retribución negociable en función de experiencia y valores aportados.

Requisitos

• Formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Psicología).
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones afines.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 sept.

JOBS by Adlanter

JOBS by Adlanter Conectando Talento con Oportunidades

En Adlanter, nos especializamos en conectar el talento con las mejores oportunidades. JOBS by Adlanter presenta las ofertas de empleo de nuestros clientes, ayudándote a encontrar el puesto ideal.

Somos una asesoría integral que aspira a ser referente en España y Portugal, destacándonos por nuestra calidad de servicio, talento e innovación tecnológica. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 400 profesionales en diversas ciudades, ofrecemos soluciones personalizadas en áreas clave como tributaria, laboral, mercantil, contable, movilidad internacional, selección y executive search.

Tu éxito es nuestro objetivo. Visita JOBS by Adlanter para descubrir las últimas ofertas de empleo y encuentra la posición que mejor se ajuste a tu perfil y aspiraciones. El talento que buscan nuestros clientes eres tú.

Descripción de la oferta

En JOBS By Adlanter, Seleccionamos Para Nuestro Cliente Importante Grupo Empresarial, Con El Objetivo De Fortalecer Su Estructura Del Departamento De Personas y Cultura Un/a

TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE RRHH

En dependencia del Director del Área y en estrecha colaboración con el resto del equipo, se responsabilizará de captar, fidelizar y desarrollar el talento alineado a las necesidades y valores de la compañía.

Entre Otras Tareas Se Responsabilizará De

• Selección de personal.
• Onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
• Gestión de la contratación con soporte de la asesoría externa.
• Gestión de archivo físico y digital de la documentación de los empleados.
• Coordinación de las relaciones laborales de la empresa con soporte externo.
• Colaboración en la realización del Plan de formación.
• Clima laboral.
• Gestión de los planes de retribución flexible de la plantilla.
• Control de registro de horas.
  
  

Pensamos en una persona con formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Psicología) y experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.

Ofrecemos una oportunidad única de crecimiento profesional en un prestigioso Grupo Empresarial, referente en su sector, con sólidos valores éticos. Retribución negociable en función de experiencia y valores aportados.

Requisitos

• Formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Psicología).
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones afines.