Ofertas de empleo en Cerdanyola del Vallès

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Office

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 25.000 personas.

Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto?

Actualmente estamos buscando un/a Analista Controller para incorporarse al equipo de Operational Excellence ubicado en Bellaterra (Barcelona).

Las principales responsabilidades de la persona seleccionada serán:

• Análisis de costes directos e indirectos de toda la compañía.
• Elaboración y control presupuestario de las áreas corporativas de Compras, IT, y Operational Excellence.
• Elaboración de políticas y procedimientos corporativos para la mejora de rentabilidad y mejora de márgenes. Establecimiento de programas anuales de control interno en las distintas áreas.
• Elaboración de propuesta de mejora de procesos en las diferentes áreas (automatización, digitalización,…).
• Diseño de balance scorecard
• Soporte a la dirección corporativa de Operational Excellence.

¿Qué estamos buscando?

• Formación universitaria en ADE/Económicas o similar. Valorable formación de postgrado en gestión empresarial.
• Experiencia laboral mínima de 3-4 años en posiciones similares. Valorable experiencia como auditor externo.
• Nivel de inglés muy avanzado.
• Dominio paquete office. Valoraremos conocimientos de SAP.
• Persona con capacidad para la toma de decisiones, organizada y con capacidad analítica.
• Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, según sea requerido.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable
• Jornada completa
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant)
• Parking para empleados
• Cantina con precio reducido

Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.