¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraTransporte y Logística
14Ingeniería y Mecánica
7Comercial y Ventas
5Comercio y Venta al Detalle
4Adminstración y Secretariado
3Ver más categorías
Artes y Oficios
2Derecho y Legal
2Industria Manufacturera
2Informática e IT
2Educación y Formación
1Instalación y Mantenimiento
1Marketing y Negocio
1Agricultura
0Alimentación
0Arte, Moda y Diseño
0Atención al cliente
0Banca
0Ciencia e Investigación
0Construcción
0Contabilidad y Finanzas
0Cuidados y Servicios Personales
0Deporte y Entrenamiento
0Desarrollo de Software
0Diseño y Usabilidad
0Editorial y Medios
0Energía y Minería
0Farmacéutica
0Hostelería
0Inmobiliaria
0Producto
0Publicidad y Comunicación
0Recursos Humanos
0Sanidad y Salud
0Seguridad
0Seguros
0Social y Voluntariado
0Telecomunicaciones
0Turismo y Entretenimiento
0rpc - The Retail Performance Company
Alcalá de Henares, ES
Manager Relaciones Laborales (Empresa líder +500 empleados)
rpc - The Retail Performance Company · Alcalá de Henares, ES
Compañía multinacional del sector retail-logístico en plena transformación y con una sólida trayectoria a nivel nacional e internacional, inicia un proceso de selección para incorporar un/a profesional que lidere el ámbito de Relaciones Laborales en su área logística. Con más de 1.000 personas distribuidas entre sus centros operativos en el centro peninsular (Torija y Meco), la organización apuesta por un modelo de RRHH estratégico, centrado en el acompañamiento cercano a negocio y en la mejora continua de sus procesos y cultura interna.
🎯 Misión del rolLa persona seleccionada será la figura de referencia en Relaciones Laborales para sus centros operativos logísticos , con especial foco en el primero por volumen de actividad. Trabajará de forma integrada con el equipo de RRHH para garantizar una gestión laboral sólida, alineada con los principios de transparencia, anticipación y escucha activa.
💼 Responsabilidades- Acompañamiento diario a mandos intermedios y dirección de plataforma en materia de relaciones laborales.
- Gestión del marco de relaciones sindicales, negociación colectiva y resolución de conflictos.
- Participación en procesos disciplinarios, investigaciones internas y auditorías laborales.
- Interlocución con comités, representantes legales y asesoría jurídica laboral.
- Monitorización de clima laboral y propuestas de mejora relacional.
- Soporte en procesos de reorganización o cambios organizativos.
- Coordinación con el resto de áreas de RRHH (Formación, Desarrollo, Administración, Selección).
Buscamos una persona que combine un fuerte dominio técnico en relaciones laborales con una alta capacidad de influencia, escucha activa y orientación al entorno operativo.
- Alta capacidad relacional, resiliencia y enfoque constructivo ante la gestión de conflictos.
- Visión estratégica, enfoque ético y sentido de negocio.
- Proactividad, autonomía y capacidad de priorización.
- Experiencia previa mínima de 3-5 años en RRHH generalista o como HRBP en entornos industriales o logísticos.
- Sólida formación en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología del Trabajo.
- Conocimiento del marco legal y experiencia con representación sindical.
- Experiencia previa gestionando colectivos de más de 400 personas.
- Movilidad interprovincial en la comunidad de Madrid (entorno Guadalajara - Alcala de Henares).
- Proyecto estable en una organización referente por su dimensión, cultura y retos operativos.
- Desarrollo profesional y visibilidad interna dentro del ecosistema de RRHH.
- Trabajo directo con Dirección de RRHH y operaciones.
- Retribución competitiva.
Encargado/a
10 abr.Loops and Coffee S.L.
Alcalá de Henares, ES
Encargado/a
Loops and Coffee S.L. · Alcalá de Henares, ES
Office
Para nuestra Cafetería de Alcalá de Henares, ubicada en el Centro Comercial Alcalá Magna, buscamos un **perfil de mando** que ejerza como **Encargado General** de nuestra franquicia.
Para este puesto es indispensable contar con experiencia previa en la gestión y liderazgo de equipos de trabajo, disponibilidad horaria para turnos rotativos de mañana o tarde, 20 horas semanales o más con dos días de descanso.
Se necesita que el perfil cuente con manejo básico/medio de paquete office o similares, así como uso de aplicaciones y programas informáticos, conocimientos y experiencia comprobable en cafeterías o franquicias similares. Además debe contar con experiencia comprobable en gestión de inventarios, gestión de pedidos, gestión de controles de producción y merma, gestión de registros sanitarios y de limpieza, gestión del personal, gestión de horarios, garantizar ante el personal el cumplimiento de las normativas, responsabilidades y lineamientos de la empresa, garantizar la correcta gestión de cobro en caja y manejo del dinero, garantizar la calidad de los productos, garantizar la buena imagen de la marca.
Se valora positivamente nivel B1 en adelante de English.
**Si usted no tiene la experiencia necesaria para este puesto, no se postule, se seguirán rigurosos procedimientos de selección.**
**Loops and Coffee SL**