Ofertas de empleo para Educación y Formación en Nafarroa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 feb.

Servicios Corporativos hace 13 horas

5 Años de Experiencia

Descripción

Buscamos una persona para la Dirección de Personas y Talento que lidere la estrategia de gestión del capital humano, impulsando el desarrollo de equipos de alto rendimiento, una cultura organizativa inclusiva y motivadora, así como iniciativas que promuevan la salud, el bienestar y el crecimiento profesional de nuestro personal.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia integral de recursos humanos: atracción, selección, formación y desarrollo, compensación y beneficios.
• Liderar programas de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Promover políticas de bienestar físico y mental, conciliación y cultura corporativa positiva.
• Asesorar a la dirección en aspectos laborales y estratégicos de gestión de personas.
• Gestionar y optimizar los procesos de selección para atraer el mejor talento tecnológico.
• Impulsar una cultura de innovación, diversidad e inclusión.
• Negociación con Sindicatos
  
  

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en gestión de personas.
• Conocimiento en la implementación de políticas de bienestar, desarrollo del talento y gestión del cambio.
• Capacidad para liderar y motivar equipos diversos.
• Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y visión estratégica.
• Valorable: experiencia previa en empresas tecnológicas o sectores innovadores, valorándose entornos ágiles.
  
  

• Oportunidad de formar parte de una empresa innovadora en crecimiento.
• Proyectos retadores en un entorno dinámico y colaborativo.
• Planes de formación y desarrollo profesional.
• Flexibilidad y políticas de conciliación.
• Condiciones salariales competitivas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

Buscamos una persona para la Dirección de Personas y Talento que lidere la estrategia de gestión del capital humano, impulsando el desarrollo de equipos de alto rendimiento, una cultura organizativa inclusiva y motivadora, así como iniciativas que promuevan la salud, el bienestar y el crecimiento profesional de nuestro personal.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar la estrategia integral de recursos humanos: atracción, selección, formación y desarrollo, compensación y beneficios.
• Liderar programas de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Promover políticas de bienestar físico y mental, conciliación y cultura corporativa positiva.
• Asesorar a la dirección en aspectos laborales y estratégicos de gestión de personas.
• Gestionar y optimizar los procesos de selección para atraer el mejor talento tecnológico.
• Impulsar una cultura de innovación, diversidad e inclusión.
• Negociación con Sindicatos
  
  

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en gestión de personas.
• Conocimiento en la implementación de políticas de bienestar, desarrollo del talento y gestión del cambio.
• Capacidad para liderar y motivar equipos diversos.
• Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y visión estratégica.
• Valorable: experiencia previa en empresas tecnológicas o sectores innovadores, valorándose entornos ágiles.
  
  

• Oportunidad de formar parte de una empresa innovadora en crecimiento.
• Proyectos retadores en un entorno dinámico y colaborativo.
• Planes de formación y desarrollo profesional.
• Flexibilidad y políticas de conciliación.
• Condiciones salariales competitivas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada29 ene.

Se necesita una profesora de inglés con nivel bilingüe y experiencia en preparación de exámenes de Cambridge.

Posibilidad de realizar clases presenciales y on line.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

Excel

• Actualización calendario muestreo.
• Recogida y acompañamiento en seguimiento organoléptico.
• Medición de gases.
• Creación y modificación de archivos Excel para realizar seguimientos.
• Análisis de datos y creacion de informes.
• Apoyo en realización y gestión de pruebas en planta.
• Participación y acompañamiento en diferentes proyectos.
  
  
  

• Ingeniería Agrícola, Grado en Innovación de Procesos y Productos Alimentarios (IPPA) o titulación universitaria relacionada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada16 ene.

Office Excel Word

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Pamplona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables.

¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!

Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:

- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.

- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.

- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.

- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.

-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.

- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras

- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.

Requisitos
Formación
- Grado superior Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares
- Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral.
- Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables.
- Valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación.

Experiencia
- Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión y discapacidad
- Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables.
- Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas
- Imprescindible carnet de conducir y coche

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

En la Fundación Adecco encontrarás un proyecto para llevar a cabo tu carrera profesional en el que contarás con planes de formación continua, recursos y herramientas para llevar a cabo tu trabajo con excelencia, beneficios para poder conciliar tu vida personal, familiar y profesional (Empresa EFR) y un equipo comprometido con nuestra misión, dinámico y con gran espíritu emprendedor y creativo. Queremos consolidar un equipo que crea en lo que hacemos y quiera contribuir con nuestra misión #EmpleoParaTodos.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Fundación Adecco vas a recibir toda la formación que desees poniendo a tu disposición todos los cursos de nuestra plataforma on line.
- Contratación temporal, con un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.
- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes
- Beneficios Sociales, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
- Nuestro horario es flexible, de lunes a viernes siendo el horario de entrada de 8:00-10:00 y horario salida de 17:00 a 19:00h.
- Podrá trabajar a distancia hasta un 50% de tu jornada.
- Además, tenemos 23 días laborables de vacaciones + 5 días de Asuntos propios, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

¡En Fundación Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres!

#ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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