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0Tracasa Global
Pamplona/Iruña, ES
Personal Atención al Consumidor. Empresa: Tracasa Instrumental
Tracasa Global · Pamplona/Iruña, ES
Agile
Gestión Tributaria y Servicios de Información Consumo hace 4 horas
1 Año de Experiencia
Descripción
¿Qué es Tracasa?
Tracasa Instrumental es una empresa pública líder en el mercado de las Tecnologías de la Información, dedicada a la implementación de soluciones con un alto impacto social.
Beneficios De Formar Parte De Nuestro Equipo
- 1592 horas anuales de trabajo (35 horas semanales)
- Buen ambiente de trabajo
- Formación y desarrollo continuo
- Reinvertimos directamente en la sociedad: Contamos con metodologías ágiles y tecnologías punteras que nos ayudan a realizar proyectos avanzados
- Posibilidad de consolidación del puesto de trabajo: Estabilidad
Requisitos
¿Qué perfil estamos buscando?
Requerimos una formación mínima de FP grado superior de consumo o marketing o equivalente, preferiblemente relacionado con la defensa de quienes consumen y usan bienes y servicios, con una experiencia mínima de un año. También se valoran cursos en mediación y arbitraje en consumo.
Las competencias que buscamos y valoramos en nuestro equipo son el trabajo en equipo, adaptación al cambio, la iniciativa y proactividad, la comunicación y la orientación al cliente.
¿Qué es lo que harás?
Atender las consultas/quejas de la ciudadanía con cuestiones relacionadas con la protección al consumo y uso de bienes y servicios, de acuerdo con la legislación vigente, según los procedimientos establecidos y sus especificaciones.
Tracasa Global
Pamplona/Iruña, ES
Personal técnico Personas y Talento. Empresa: Tracasa Instrumental
Tracasa Global · Pamplona/Iruña, ES
Servicios Corporativos Personas y Talento hace 15 horas
2 Años de Experiencia
Descripción
Buscamos personal técnico - Especialista en Formación y Desarrollo que se una a nuestro equipo de Personas y Talento. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones Principales
- Detectar necesidades formativas a través de la colaboración con mandos y personal.
- Diseñar y gestionar planes de formación y desarrollo de competencias.
- Coordinar la logística y la ejecución de acciones formativas, tanto internas como externas.
- Evaluar el impacto y la eficacia de las acciones de formación implementadas.
- Gestionar programas de desarrollo de talento.
- Mantener actualizada la documentación y registros relacionados con formación y desarrollo.
- Incorporación a una empresa líder en el sector tecnológico.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Entorno de trabajo flexible y colaborativo.
Requisitos
Requisitos
- Grado en derecho, psicología, relaciones laborales o similares.
- Experiencia mínima de 2 años en formación y desarrollo de personal.
- Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión de formación.
- Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
