Ofertas de empleo para Industria Manufacturera en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Busco incorporar un/a DIRECTOR/A DE PLANTA para un cliente especializado en la industria cárnica situado a 20 minutos de Girona capital.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

La persona seleccionada como director/a de planta se encargará de:

· Liderar y gestionar la producción en planta, asegurando eficiencia y calidad en los procesos de elaborados y frescos.

· Coordinar y supervisar los equipos de trabajo, fomentando un ambiente productivo y motivador.

· Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria y estándares de calidad.

· Optimizar procesos y recursos para mejorar la rentabilidad y sostenibilidad de la planta.

· Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de logística, calidad e I+D para innovar y mejorar los productos.

¿QUÉ SE REQUIERE PARA FORMAR PARTE DEL EQUIPO?

- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección de planta en la industria cárnica.

- Conocimientos sólidos en procesos de producción de elaborados y frescos.

- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.

- Disponibilidad para movilidad entre Gerona y Barcelona.

- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados

¿QUÉ TE PODEMOS OFRECER?

Contrato estable, incorporación en una empresa sólida y en crecimiento.

Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento.

Salario competitivo acorde a la experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

Empresa dedicada al sector d'art i producció teatral precisa incorporar un/a auxiliar de producció i distribució per incorporar a l'equip de treball a Arbúcies.

Condicions laborals:

• Contracte: Mitja jornada
• Horari: 20h setmanals de dilluns a diumenge ( oficina + cobrir alguna funció els caps de semana )
• Salari: 1.000€ / brut mes
  
  
  

Tasques i responsabilitats:

• Distribució d’espectacles.
• Suport en tasques de producció i administració.
• Cobrir funcions.
  
  
  

Requisits:

Oferta vinculada al programa 30 PLUS, dirigida a persones aturades inscrites com a demandant d'ocupació a l'oficina de treball, majors de 45 anys i/o aturats majors de 30 anys de llarga durada, i residents a la comarca de la Selva.

Formació i experiència:

• FP2
  
  
  

Altres requisits:

• Es valorarà sensibilitat artística en el sector escènic o cultural.
• Idiomes català i castellà
  
  
  

Carnets professionals:

• Carnet B + vehicle propi
  
  
  

Competències valorables:

• Coneixements d’Office
• Excel
• Drive
• Es valoraran coneixements de Wip29, Wordpress, Canva i Mailchimp.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada24 mar.

Busques feina doperari/a però estàs cansat de la producció en cadena? Tagradaria poder treballar dins el sector industrial però realitzant tasques dinàmiques i enriquidores?

Si la teva resposta és SI, no dubtis en apuntar-te.

Des dAdecco estem buscant operaris per incorporar a una empresa dedicada a la producció alimentària (no càrnica) en horari de tarda o nit.

Realitzaràs tasques de control i verificació. Et formaran per tal de poder dur a terme el procés indicat per la gestió de cada incidència que es doni en el teu dia a dia.

Requisitos
Requisits:
- Disponibilitat horària en torn intensiu matins.
- Carnet de conduir i cotxe propi.
- Coneixements avançats dofimàtica
- Residència a la Garrotxa

¿Qué ofrecemos?
- Possibilitat d'estabilitat.
- Horari de tarda ( de 14h a 22h) i de nit (22:00h a 6:00h) rotatiu.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

QA

• Manager de Producción
• Ubicación: ES / Riells I Viabrea / Riells
  
  

Job Purpose

Coordination of all actions means and resources to be implemented at site level to ensure the optimization of industrial performance. As site leadership team member, participate on the definition of the strategic roadmap (vision, mission and objectives) in collaboration with all departments.

Job Responsabilities

• Performance monitoring of the production technical team, defining and proposing training actions and ensuring the necessary polyvalency to guarantee de production activity.
• Efficiency: Streamline production processes to maximize productivity and minimize waste.
• Management of the activity and resources foreseen in the budget of the production unit.
• Participate in the definition of the activity in the medium and long term together with the supply chain planner.
• Mid-term review of the production program with the production unit team (planner, AQP and engineer) to ensure the global coherence of the level of activity, maintenance, validations etc.
• Participation in the daily meetings of your APU: +QDCI, DCM, VSB etc.
• Definition and execution of the performance plan for the Production Unit. Coordinates the execution and monitoring together with the APU team.
• Coaching of technicians and operators in the field on the key issues regarding quality, safety and productivity.
• Ensure strict adherence to production planning and scheduling in units and added value, timely delivery of goods and support the plant's PCT
• Coordinates process performance and improvements with the PPM team, technicians, engineers and QA analysts.
• Resource Management: Ensure the availability of raw materials and equipment needed for production
• Monitoring: Track production progress and adjust schedules to address any delays or issues
• Inventory Management: Oversee inventory levels and order supplies as needed to avoid production disruptions
• Participate in the definition of the Quality Plan, as well as the action plans for the management of deviations to improve quality indicators.
• Define together with the APU and QA analysts the training actions and qualifications in the quality aspects of the personnel. Plan and ensure compliance with them.
• Analyze the product destructions of the Production Unit, defining action plans to avoid recurrence.
• Carry out field monitoring of key processes.
• Management of quality events and CAPAs for the Production Unit.
• Participation in investigations of critical deviations and claims.
• Ensure the correct state of documentation for the Production Unit, ensuring the compliance regarding auditees and regulatory authorities.
• Ensure, together with the APU technicians, compliance with the work instructions and procedures of your APU, respecting the good manufacturing practices and standards.
• Definition of the PASS and the HSE actions for the Production Unit.
• Lead and ensure respect for security. Accompany and promote the HSE culture with your APU team.
• Carry out observations and safety checks, as well as ensure that the Production Unit’s team carry out the observations and safety checks.
• Ensure, together with the technicians of your APU, the full implementation of actions plan derived from the investigations of security events.
• Quality Assurance: Ensure that the production process adheres to industry standards and safety regulations
• Problem-Solving: Identify potential delays or problems in the production process and devise solutions to overcome them
• Reporting: Prepare and present production reports to management, highlighting any issues and suggesting improvements
  
  

KPIs TO REPORT

• Cycle Time and Lead Time: Cycle time measures the duration needed to complete a specific production process, while lead time tracks the total time from order to delivery
• Capacity Utilization: Indicates how much of the production capacity is being used, helping to identify underutilization or overloading
• Inventory Turnover Rate: Measures how often inventory is sold and replaced over a period, indicating the efficiency of inventory management
• Materials consumption in the lines including detergents, ATEX products and consumables
• First Pass Yield (FPY) measures the percentage of products that meet quality standards without rework
• Right First Time (RFT): tracks the percentage of processes completed correctly the first time
• Downtime: Tracks the amount of time production is halted due to equipment failure, maintenance, or other issues
• Compliance Rate: Measures adherence to regulatory requirements and internal quality standards, ensuring products meet safety and efficacy standards. Deviations (significant or not)
• Cost per Unit: Calculates the cost to produce one unit of product, helping to manage production costs and improve profitability
• Scrap Rate: Measures the percentage of materials wasted during production, indicating efficiency and areas for improvement
• On-Time In-Full (OTIF) Delivery Rate: Measures the percentage of orders delivered on time and in full, reflecting the reliability of the supply chain
• Employee Training Hours: Tracks the number of hours employees spend in training, ensuring they are up to date with the latest practices and regulations
  
  

Transversal Functions For People Managers

• Ensure that your work team complies with regulations (external or internal) regarding labor legislation, quality protocols, respect for the environment and safety at work.
• Promote the development of your team and actively participate in the talent management initiatives promoted in the company.
• Control compliance with team HSE procedures and instructions, especially, control the correct use of PPE and control the correct use of work equipment.
• Verify compliance with the HSE policy, the procedures and instructions of the HSE management system, requirements of workers, good condition of the work equipment, and possible external hiring/visits, etc.
• Report any change or incident regarding safety at work to the HSE team, or change, new requirement or quality incident to the quality team.
• Cost Control: Monitor production costs to ensure the process stays within budget, consumables, expenses, overtime, etc.
  
  

In The Scope Of Their Competences Within The Organization

• Verify compliance with the HSE requirements of external parties working in their area of responsibility.
  
  

Guarantee that your work team has the knowledge, training and information to carry out their work safely, and with the quality requirements that apply to the development of their duties.

Required Skills

• Leadership: Ability to lead and motivate a team to achieve production goals.
• GMP Knowledge: Understanding of Good Manufacturing Practices (GMP) to maintain compliance with industry standards
• Management: Overseeing staff schedules, maintaining morale, and developing training programs
• Teamwork: Collaborating effectively with team members to work towards shared goals.
• Communication: Both verbal and written communication skills are essential for interacting with staff, vendors, and senior management
• Problem-Solving: Identifying and resolving issues that arise during the production process
• Project Management: Planning, executing, and closing projects efficiently
• Time Management: Prioritizing tasks to meet deadlines and ensure smooth operations
• Attention to Detail: Ensuring precision in production processes to avoid errors
• Adaptability: Ability to adapt to changes in regulations and production demands
• Technical Skills: Knowledge of production processes and proficiency in relevant software
• Safety Management: Ensuring a safe working environment and adherence to safety protocols
• Quality Control: Ensuring products meet quality standards and implementing quality assurance protocols
• Knowledge and experience related to the manufacturing and conditioning processes of pharmaceutical products.
  
  

Required Training

• Educational Background: Typically, a bachelor's degree in pharmacy, chemistry, chemical engineering, or a related field is required. Advanced degrees (e.g., master's or Ph.D.) can be advantageous.
• GMP Training: Good Manufacturing Practices (GMP) training is essential. This includes understanding the regulations and guidelines that ensure products are consistently produced and controlled according to quality standards
• Regulatory Knowledge: Familiarity with regulatory requirements from bodies like the FDA (21 CFR 211.25) and EMA is crucial. This includes training on compliance, quality control, and safety standards
• Role-Specific Training: Training tailored to the specific tasks of a production manager, such as quality control, manufacturing processes, and supervisory skills, is important. This can include hands-on training, mentoring, and assessments
• Continuous Education: Ongoing training to stay updated with the latest industry trends, technologies, and regulatory changes is necessary. This can be achieved through workshops, seminars, and online courses
  
  

The person who occupies this position will be considered adequately trained, once he has been qualified following the instruction RIE-INS-001864 (see this qualification file and, failing that, the attached document).

PLAY TO WIN - BEHAVIOURS

Play To Win Is Our Corporate Strategy, a Concept That Aligns Our Way Of Working And Shows Us a Clearer Vision When It Comes To Achieving Objectives And Is Based On Four Behaviors

Do my best: I constantly look for ways to apply learning and drive improvement and try new things by taking calculated risks.

Take the initiative: I focus on what is important now, and on following up on what can be improved by prioritizing results over activity.

Acting in the interest of patients & clients: I always look out for what is best for our patients and clients in any solution I work on

Put Sanofi first: I look for what's best for Sanofi instead of what's best for me or my team and help everyone succeed.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 mar.

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada12 mar.

T'agradaria treballar a una empresa del metall? Ets una persona dinàmica i moguda?

Apuntat aquesta oferta et pot interessar.

Empresa de metall del Ripollès busca personal per realitzar tasques de muntatge al departament de producció.

És una feina dinàmica i entretinguda. Hauràs de seguir unes instruccions per anar muntant diversos models.

Horari: en torn de Matí o Tarda. De 06:00 a 14:00 i 14:00 a 22:00
Salari: 1700€ bruts/mensuals

Requisitos
Si tinteressa valorar una feina en el sector del metall, apuntat!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada10 mar.

Tens experiència en el sector del metall i busques una nova oportunitat laboral? Vols formar part duna empresa consolidada amb un equip especialitzat? Aquesta pot ser la teva oferta!

Des d'Adecco Girona estem buscant operaris/es per incorporar-se a una empresa del sector metal·lúrgic.

La persona seleccionada sencarregarà de diverses tasques dins del procés de producció, garantint la qualitat i precisió de les peces fabricades.

Les teves funcions seran:
-Manipulació i muntatge de peces metàl·liques.
-Ús de maquinària específica del sector (torn, fresa, plegadora, etc.).
-Verificació de qualitat i comprovació de mesures segons els plànols tècnics.
-Preparació de materials i eines per a la producció.
-Compliment de normatives de seguretat i qualitat establertes.

Si tens experiència en el sector, habilitats manuals i ganes de formar part dun equip dinàmic, no dubtis a inscriuret!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Vacant estable amb posibilitat d'incorporació a empresa

¿Qué ofrecemos?
Els horaris son de dilluns a dijous de 8h a 17h i els divendres de 8h a 14h

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada7 mar.

¡Únete a nuestro equipo Adecco como Pintor/a industrial!
¿Tienes experiencia como pintor/a industrial, y buscas un nuevo reto laboral? ¡Esta es tu oportunidad!

En Adecco de Blanes buscamos a una persona con experiencia para una empresa ubicada en Arbúcies.

Lo que te ofrecemos:
Horarios: De lunes a viernes de 8 a 13h y de 14 a 17h.
Salario: según la experiencia del candidato
Duración del contrato: contratos iniciales con Adecco y posterior posibilidad de pasar a plantilla.
Tus funciones: realización del tratamiento superficial del producto, recubrir con impregnación, darle el acabado adecuado al producto, etc.


¿Qué buscamos? Residencia próxima al lugar de trabajo, experiencia previa en puesto similar.
¿Te interesa?
Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

Requisitos
Residencia próxima al lugar de trabajo, experiencia previa en puesto similar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada6 mar.

¿Buscas un trabajo con posibilidad de estabilidad a largo plazo?¿Quieres tener libres los fines de semana?¿Puedes trabajar turnos rotativos de mañana y tarde?¿Vives cerca de Riudarenes?

En Adecco Blanes buscamos operarios/as para importante empresa del sector de alimentación situada en Riudarenes.

· Horarios: Rotativos mañanas y tardes de lunes a viernes.

· Funciones: Hay dos tipos de producción: miel (en vidrio o en plástico) y pastelería. Se irá rotando entre los dos tipos de producción según las necesidades. Pueden ser producciones muy cortas (que se produzcan diferentes productos dentro de un mismo turno), con lo que requiere también mucha tarea de limpieza de máquinas. En función de la posición, las tareas podrán ser: control de calidad visual de la producción, envasado y encajado, paletizado, ubicación y carga y descarga.

· Requisitos:
- Personas serias, que busquen una estabilidad laboral
- Coche propio
- Experiencia previa en producción (empresa alimentación)
- No se puede acudir al puesto de trabajo con maquillaje, uñas pintadas o postizas
- Trabajo en equipo, dado que es un trabajo en cadena
- Respeto por las normas de seguridad
- Es un trabajo tranquilo pero con puntos de urgencia en los que hay que saber reaccionar rápidamente y tener iniciativa
- Hay posiciones de pie y otras en silla, puede ir rotando en función del día. La persona deberá poder aguantar de pie una jornada entera.

· Se ofrece: contratos iniciales mensuales a través de ETT, posibilidad de tener un contrato fijo indefinido por plantilla.

Requisitos
- Personas serias, que busquen una estabilidad laboral
- Coche propio
- Valorable experiencia previa en producción
- No se puede acudir al puesto de trabajo con maquillaje, uñas pintadas o postizas
- Trabajo en equipo, dado que es un trabajo en cadena
- Respeto por las normas de seguridad
- Es un trabajo tranquilo pero con puntos de urgencia en los que hay que saber reaccionar rápidamente y tener iniciativa
- Hay posiciones de pie y otras en silla, puede ir rotando en función del día. La persona deberá poder aguantar de pie una jornada entera.

¿Qué ofrecemos?
contrato iniciales mensuales a través de ETT, posibilidad de tener un contrato fijo indefinido por plantilla.