Ofertas de empleo para Informática e IT en Eivissa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

Telecomunicaciones Conmutadores Protocolo de Internet (IP) Seguridad de redes Enrutamiento Resolución de incidencias Red privada virtual (VPN) Red de área amplia (WAN) Interconexión en red Conmutación de paquetes

En Intecat Ibiza, buscamos un/a Técnico/a de Soporte y Redes con experiencia en la reparación de dispositivos electrónicos y conocimientos en redes. Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno Apple, esta es tu oportunidad.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia en diagnóstico y reparación de dispositivos electrónicos, especialmente productos Apple.
• Conocimientos en arquitectura y protocolos de redes IP, routing y switching.
• Formación en telecomunicaciones, informática o similar (valorables certificaciones CCNA/CCNP).
• Capacidad para gestionar incidencias y resolver problemas de conectividad en entornos de red.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Muy valorable:

• Experiencia con plataforma Unifi.
• Conocimiento y experiencia con sistemas macOS y Windows.
• Familiaridad con sistemas de backup y almacenamiento NAS (Synology).
• Experiencia en configuración y administración de plataformas MDM, como Jamf.
• Manejo de sistemas de gestión para el sector HORECA (Revo) en hoteles, restaurantes y cafeterías.
• Conocimiento y experiencia en entornos Microsoft 365.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Diagnóstico y reparación de dispositivos Apple en el Servicio Técnico (SAT).
• Resolución de incidencias técnicas y mantenimiento preventivo.
• Configuración, optimización y pruebas de redes en tienda y en instalaciones de clientes.
• Instalación y puesta en marcha de equipos.
• Soporte en configuraciones de red (WiFi, VPNs, firewalls).
• Implementación y gestión de soluciones MDM (Jamf) para clientes.
• Administración y configuración de sistemas de almacenamiento y backup (Synology, NAS).

¿Por qué unirte a Intecat Ibiza?

En Intecat, apostamos por la innovación, la formación continua y el crecimiento profesional dentro del mundo Apple. Te ofrecemos un entorno de trabajo dinámico en una de las ubicaciones más atractivas de España, con oportunidades de desarrollo y formación en las últimas tecnologías.

Si estás interesado/a:

• Postula directamente desde LinkedIn.
• Envía tu CV actualizado y una breve carta de presentación a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

Join Our Jet2.com Team as a Passenger Service Agent!

Do you love helping people and delivering outstanding customer service? Here’s your chance to be part of our amazing team and make customers' holiday experiences even more special!

What We Offer

• Competitive Pay: €9,845.50 annually (pro-rated)
• Additional Pay: For transportation, early shifts, weekends, and holidays
• Benefits: Free uniform, paid training, and life assurance as well as many other retail discounts from our benefits at work platform
• Time Off: 45 days holiday per year (pro-rated)
• Discounts: Enjoy exclusive discounts on Jet2holidays and Jet2.com flights
• Bonus Scheme: Earn through our "Recommend a Friend" program
  
  
  

What You’ll Do

• Greet and Assist: Be the friendly face welcoming passengers at the airport
• Customer Service: Provide exceptional support to every VIP customer
• Smooth Operations: You will provide supervisory support to our Third-party handler and make sure they provide a warm and friendly check in and assist our third party handler at the boarding gates to ensure our flights depart on time
• Customers Safety: Make sure our customers have a smooth and safe journey through the airport on their way back home from their holiday
• Safety and Security: Following the necessary safety and security procedures
  
  
  

What We’re Looking For

• A team player with a friendly and positive attitude
• Fluent in Spanish and English
• Flexibility to work across rotational shifts – weekends and bank holidays
• Calm under pressure – especially when managing challenging customers
• Previous experience is a plus, but we’ll provide full training
  
  
  

Ready to take off on your new adventure with us? Apply today!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

Soho Farmhouse Ibiza…

Set in a working olive grove, Farmhouse Ibiza brings all the things we love about Soho Farmhouse in Oxfordshire to members living and visiting the White Island including bedrooms, an outdoor pool, a holistic wellness experience with a gym, yoga deck and treatment rooms and an organic kitchen garden restaurant and bar.

The Role…

The Head of Membership, Soho Farmhouse Ibiza is responsible for the development, acquisition, management and retention of members in their House.

Working closely with the Regional Membership Director, through an extensive network across the area/city where the House is located, and with a key ability to network, this role ensures that the membership Committee are of the highest standard and targets are always met with quality new members.

An active social individual in Ibiza, this person will be able to develop key relationships at businesses or with individuals, attracting new members into the Houses by hosting lunches, dinners and other outreach activity and events to ensure SH is the leading members club.

The role requires a combination of strategic thinking, community engagement, and hands-on member management, with a minimum of two nights spent in-house each week attending or hosting key events to drive membership acquisition.

The Head of Membership will lead a small team and work closely with the Membership Manager to oversee member behaviour, introductions, and retention.

Main Duties…

• Membership Acquisition & Development
• Own the full membership lifecycle: acquisition, onboarding, management, and retention of all members.
• Drive the quality of membership applications, ensuring that the House maintains a strong, vibrant, and diverse membership base aligned with the House Identity Plan.
• Personally, review membership applications, leading the approval process in collaboration with the Membership Committee and Membership Directors.
• Create, host and attend events within the House (minimum two nights a week), fostering strong relationships with existing members and engaging prospective members to attract high-quality applications, plus monitoring member quality and profile in the House ensuring it best suits the House Identity.
• Understand and deliver the membership headcount (approvals and leavers) and revenue targets and ensure these are met or exceeded through active management and outreach efforts.
• Successfully launch Soho Farmhouse Ibiza by achieving the opening membership targets and serving as the face of Soho Farmhouse Ibiza Being well- connected to the membership community in Ibiza beyond the House.
• Membership Retention & Member Experience
• Oversee the handling of member behaviour issues at the House, acting as a liaison between the member and Membership Behaviour Committee in case of any member disputes or behavioural concerns, ensuring proper documentation and resolution.
• Work with the Membership Manager to ensure personalized engagement with members who might be at risk of leaving, ensuring they feel valued and supported through regular touchpoints and supported through regular touchpoints and interactions.
• Lead efforts to minimise churn, proactively identifying at-risk members in partnership with the MST team and addressing issues to ensure long-term retention.
• Collaborate with the events team to curate a range of member-exclusive experiences that attract high-quality applicants and enhance current member satisfaction.

• Membership Committee Management
• Ensure the Membership Committee operates at the highest standard, regularly meeting with them in between meetings to ensure they feel valued and engaged. At Committee Meetings, ensure they propose new applicants, review recent applications, and take an active interest in strategic priorities for the House including feedback.
• Develop and implement innovative ideas to keep the Committee engaged, rewarded, and incentivised, ensuring they consistently contribute to the success of the House.
• Provide leadership and clear direction to ensure the Committee is aligned with the House’s goals and values.
• Local Outreach & Strategic Partnerships
• Create and execute a robust outreach program that positions Soho House as an integral part of the local community, ensuring representation at key external events and moments in the city.
• Build strategic relationships with local businesses, credible influencers, and cultural institutions to identify gaps in the membership and proactively pursue acquisition
• Act as an ambassador for Soho House, cultivating strong relationships outside the House to enhance our reputation and expand the potential membership.
• Team Management & Collaboration
• Manage and mentor the Membership Manager, ensuring they are equipped to handle member introductions, behaviour management, and administrative tasks.
• Provide clear goals and KPIs for the Membership Manager, offering regular feedback and guidance to ensure high performance and job satisfaction.
• Foster a collaborative, dynamic team culture in partnership with the GM/Ops team, plus Member Relations and the Events team, focused on delivering exceptional member experiences and meeting targets.
• Support Membership Manager in planning monthly email headlines, to ensure members are always up-to-date on the key moments happening across Membership, Events, and Operations at the House
• Reporting & KPI Tracking
• Track membership data and KPIs, including application submission rates, retention rates, churn, and revenue Understand these metrics so you can provide insights and recommendations for improvement.
• Maintain an active knowledge of industry trends, competitor offerings, and local market developments to inform membership strategy and decision-making.
  

What We Are Looking For...

• High level of personal contacts and networking skills in the creative disciplines local to the House.
• A highly social, outgoing individual who values personal interactions.
• Ability to convert contacts and connections into applications/sales.
• Some management capability of a small team/individual
• Strong communication skills and ability to work across teams.
• Fluent in Spanish and English
  
  

Benefits…

Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.

• Every House Membership
• Team Meal whilst on Shift Prepared by our Chefs
• 50% Staff Discount on Food & Beverage and up to 50% off Soho Home & Cowshed
• $100 Staff Room Rate (subject to availability)
• Day off on your Birthday (or the week before/after)
• Anniversary Gifts for Key Milestones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Office

Buscamos:

El trabajo de Front Office Supervisor se ejecuta satisfactoriamente cuando:

• Es responsable de supervisar y garantizar que el servicio que se presta desde la Recepción del hotel siga los estándares y procedimientos de 7Pines Resort Ibiza para ofrecer a los clientes un servicio excelente y personalizado.
• Se asegura de que se sigue la política de ahorro de energía y materiales y se reciclan los residuos generados.
• Mantiene una buena comunicación con su propio equipo y con otros departamentos sobre los asuntos que puedan afectar de algún modo al funcionamiento del hotel y al bienestar de los huéspedes.
  
  
  

Las responsabilidades habituales del puesto incluyen: Planificar y supervisar las operaciones diarias de recepción relacionadas con la llegada y salida de huéspedes, incluidos los upselling, la asignación de habitaciones a VIP, grupos y demás eventos. Coordina y supervisa el trabajo del equipo de recepción y comprueba que todos ellos sigan los estándares de uniformidad y siguen las normas de servicio. Lleva a cabo la formación de los nuevos empleados en el puesto de trabajo. Motiva al personal para conseguir un rendimiento excelente. Atiende las peticiones y quejas de los huéspedes de forma educada y eficiente. Se mantiene actualizado sobre los productos y servicios del hotel y los eventos de la isla que pueda ser de interés para nuestros huéspedes.

Encontrarás:

• Facilidades operativas en el día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, lavado de uniformes…
• Excelente ambiente de trabajo con un gran equipo unido y comprometido del que formar parte.
• Oportunidades de carrera y crecimiento a nivel interno e internacional.
• Estabilidad laboral y mentalidad abierta a nuevas ideas y formas de trabajo.
• Herramientas innovadoras para el desempeño de tus labores y las de tu equipo.
  
  
  

What we are looking for:

The job of Front Office Supervisor is successfully executed when:

• Is responsible for supervising the operations at the reception to ensure that the highest professional services are given to all guests in accordance with the 7Pines Resort Ibiza standards.
• Ensures that energy and material saving policy is followed and waste generated is recycled.
• Maintains good communication with all colleagues in own team and other departments on matters that may affect in any way the operation of the hotel and the well-being of guests.
  
  
  

Usual job responsibilities include: Plan and supervise the day-to-day operations of the reception section which are related to the arrival and departure of guests, including the room sales, the room assignments of VIPs, Groups and Crews and room registrations. Coordinates and monitors the work of direct subordinates and verifies that all receptionists are well groomed and their adherence to service standards. Carry out the on the job training for the new employees. Motivates staff to bring about excellent performance. Handles guest requests and complaints in a polite and efficient manner. Keep abreast on hotel products and services as well as events around the island that may be of any interest to our guests.

What you will find:

• Day-to-day operational advantages such as transport to the hotel, accommodation support, meals on shift, washing of uniforms...
• Excellent working atmosphere with a great, committed, and cohesive team to be part of and an.
• Career and growth opportunities internally and internationally.
• Job stability with opportunities for career and growth internally and internationally.
• Innovative tools to help you and your team perform their work.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos:

La persona que buscamos debe tener las siguientes cualidades:

• Conocimientos de Ópera (PMS) y experiencia en hoteles de 5 estrellas/lujo de al menos 2 años.
• Mentalidad abierta, estudios relacionados con la posición y ciudadanía europea.
• Alta orientación al cliente y a la consecución de resultados.
• Hablar español e inglés. Cualquier otro idioma se considera un plus.
• Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
• Ser dinámico, innovador, pragmático.
  
  
  

Requirements

The person we are looking for, must have the following qualities:

• Knowledge of Opera (PMS) and experience of 2 years min, in 5 star/luxury hotels.
• Openminded, EU Citizenship and studies suitable for the position.
• Focused on service and highly oriented to customer and results.
• Speak Spanish and English. Any other language is considered a plus.
• Ability to work in a team and autonomously.
• Dynamic, innovative, pragmatic.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

Office

Buscamos:

El trabajo de Front Office Night Manager se ejecuta satisfactoriamente cuando:

• La seguridad y la comodidad de los huéspedes está garantizada.
• El cierre del día se realiza correctamente.
• Revenue y resto de expenses están correctamente monitorizados
• Se siguen las políticas y procedimientos establecidos por el departamento de Finanzas
• Se sigue la política de ahorro de energía y materiales y se reciclan los residuos generados
• Mantiene una buena comunicación con todos los compañeros de su propio equipo y de otros departamentos sobre asuntos que puedan afectar de algún modo al funcionamiento del hotel y al bienestar de los huéspedes.
  
  
  

Las responsabilidades habituales del puesto incluyen: realizar el check in y check out los huéspedes, garantizando su satisfacción y cumplir las políticas, procedimientos y normas del departamento. Controlar el inventario de habitaciones, bloqueo de grupos, y la venta de productos. Gestionar las quejas de los clientes que se produzcan durante la noche para garantizar su satisfacción y la documentación adecuada. Recibir a los huéspedes VIP a su llegada y acompañarlos a su habitación. Realizar rondas por el hotel para asegurar la limpieza y buen estado de las instalaciones y tomar medidas correctivas si fuese necesario. Estar al tanto de todos los procedimientos de emergencia, las promociones del hotel, el conocimiento de los productos, las llegadas de VIPs, los próximos eventos, e informar al equipo de noche. Informar de todas las quejas de los huéspedes, de los incidentes relevantes y de los asuntos que necesiten un seguimiento al día siguiente, para garantizar la coherencia y la satisfacción de los huéspedes.

Encontrarás:

• Facilidades operativas en el día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, lavado de uniformes…
• Excelente ambiente de trabajo con un gran equipo unido y comprometido del que formar parte.
• Oportunidades de carrera y crecimiento a nivel interno e internacional.
• Estabilidad laboral y mentalidad abierta a nuevas ideas y formas de trabajo.
• Herramientas innovadoras para el desempeño de tus labores y las de tu equipo.
  
  
  

What we are looking for:

The job of Front Offce Night Manager is successfully executed when:

• Revenues, Expenses and Profit are closely monitored.
• Security and comfort of guests is always ensured.
• Day end closing is done properly.
• Financial Policies and Procedures are supported and followed.
• Ensures that energy and material saving policy is followed and waste generated is recycled.
• Maintains good communication with all colleagues in own team and other departments on matters that may affect in any way the operation of the hotel and the well-being of guests.
  
  
  

Usual job responsibilities include: checking in, checking out and providing guest assistance whilst ensuring compliance with all front office policies, procedures, standards and satisfaction of guests’ needs. Control room inventory, group blocking, packages, up selling, handle all customers’ complaints occurring during the night to ensure their satisfaction and proper documentation. Greet VIP guests upon their arrival. Patrol the hotel to ensure that the hotel is clean, tidy, safe and that all is in proper order taking corrective actions if necessary. Keep abreast of all emergency procedures, hotel promotions, product knowledge, VIP arrivals, upcoming events, and brief team accordingly so that all Front Office team members could answer guest requests and questions. Report all guest complaints, relevant incidents and matters that need follow up the next day, to ensure consistency and guest satisfaction

What you will find:

• Day-to-day operational advantages such as transport to the hotel, accommodation support, meals on shift, washing of uniforms...
• Excellent working environment with a great, committed, and cohesive team to be part of and an.
• Career and growth opportunities internally and internationally.
• Job stability with opportunities for career and growth internally and internationally.
• Innovative tools to help you and your team perform their work.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos:

La persona que buscamos debe tener las siguientes cualidades:

• Mentalidad abierta, estudios relacionados con la posición y ciudadanía europea.
• Alta orientación al cliente y a la consecución de resultados.
• Hablar español e inglés. Cualquier otro idioma se considera un plus.
• Conocimientos y experiencia al menos 2 años en hoteles de 5 estrellas/lujo.
• Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
• Ser dinámico, innovador, pragmático.
  
  
  

Requirements

The person we are looking for, must have the following qualities:

• Openminded, EU Citizenship and studies suitable for the position.
• Focused on service and highly oriented to customer and results.
• Speak Spanish and English. Any other language is considered a plus.
• Knowledge and experience of 2 years in 5 star/luxury hotels.
• Ability to work in a team and autonomously.
• Dynamic, innovative, pragmatic.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

Excel Outlook

Sobre nosotros🏨

¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes!

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía.

Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales.

Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa.

Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo.

Lo que harás🚀

• Gestionar y controlar las vacantes con una visión estratégica para asegurar que cada puesto se llene con el mejor talento disponible.
• Publicar ofertas de trabajo en los portales más efectivos, utilizando un enfoque creativo y atractivo para captar la atención de los mejores candidatos.
• Cribar CVs como un detective de talento, identificando a los candidatos más prometedores que se alineen con la cultura y las necesidades de la empresa.
• Realizar entrevistas, tanto grupales como individuales, creando una experiencia positiva y reveladora para los candidatos, destacando la propuesta de valor de la empresa.
• Participar en la organización y desarrollo de días de reclutamiento, ferias de empleo y otros eventos, poniendo en escena nuestra cultura y oportunidades para atraer a talentos excepcionales.
• Introducir en el sistema la documentación necesaria para la tramitación del contrato, asegurando que cada nuevo empleado tenga un inicio sin problemas y bien documentado.
• Proporcionar atención al cliente interno, tanto presencialmente como a través de diversos canales de comunicación, resolviendo consultas y apoyando a los empleados con eficiencia y empatía.
• Apoyar a nuestro Training Manager en onboarding, formaciones y actividades, garantizando que cada nuevo empleado se sienta bienvenido y preparado para el éxito desde el primer día.ç
• Colaborar en tareas relacionadas con PRL (Prevención de Riesgos Laborales), contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

Lo que buscamos💡

• Formación y conocimientos relacionados con el departamento y la actividad que se desarrolla en el mismo.
• Experiencia previa en RRHH; Posiciones generalistas o específicas de reclutamiento. También es muy favorable la experiencia en departamentos de RRHH de hoteles.
• Manejo o conocimientos de Excel, Outlook, Canva y otros programas útiles para el desempeño de posición.
• Habilidades de comunicación. Somos un departamento que pasa gran parte de su jornada comunicándose. Para nosotros es muy importante poder comunicarnos de forma cercana, clara y efectiva.
• Empatía, escucha y resolución de conflictos. A diario tratamos con situaciones personales y situaciones complejas y para resolverlas de la mejor manera posible es clave tener empatía y saber escuchar.
• Buena organización y gestión del tiempo. En los hoteles que solo abren para la temporada de verano se experimenta un gran volumen de trabajo concentrado en unos pocos meses. Es por ello que es de vital importancia ser organizad@, trabajar de manera eficaz y gestionar bien el tiempo.
• Confidencialidad y discreción; También somos un departamento que gestiona prácticamente a diario información confidencial, tanto de la empresa como de compañeros, por lo que es muy importante ser discret@s y caut@s. así como de tratar la información de manera sensible y con ética.

Lo que te espera🎯

• Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
• Tipo de contrato: Fijo-discontinuo.
• Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global.
• La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
• Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas.
• En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días.
• Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla.
• Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas.
• Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien!
• Un calendario anual de eventos sobre diversidad e inclusión que te ofrece oportunidades para aprender, celebrar y hacer un impacto positivo.