Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Gipuzkoa

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Additional Information

Job Number 25070394

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Position Summary

Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Process all check-outs including resolving any late and disputed charges. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Communicate parking procedures to guests/visitors and dispatch bell staff or valet staff as needed. Supply guests with directions and information regarding property and local areas of interest. Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Complete designated cashier and closing reports in the computer system. Cash guests' personal checks and traveler's checks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications.

Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company.

As Client Advisor, you will ensure that our client service expectations are exceeded in a personable, playful, and engaging way, enabling you to deliver your individual and team goals.

This is a temporary position.

Your role will be:

• Achieve individual and store objectives.
• Connect with clients in an engaging emotional way to provide an exceptional and memorable client experience.
• Engage with all clients and develop long lasting relationships.
• Maintain relations with clients through regular communication and connection via email, phone, messages, or personalized notes.
• Master and transmit our brand history and heritage.
• Highlight our product categories through your product knowledge and storytelling.
• Develop and grow your client book, updating client information on the relevant company tools.
• Perform as a team player, participating and collaborating in all activities contributing to the overall objectives of the store.
• Actively participate in visual merchandising in accordance with LOEWE’s visual standards.
• Maintain products in an efficient, clean, secure, and organized manner; front and back of house.
• Support with inventory management and ad hoc back of house tasks.
• Follow the company’s policies and procedures including LOEWE’s standards in terms of grooming and behavior.

What is important for the role:

• Proven experience in achieving individual goals and contributing to team results.
• Experience within a similar customer centric role.
• A deep interest in Fashion, Art, and Culture.
• Be naturally inclusive and open minded.
• Confident, service orientated, adaptable and empathetic in style and approach.
• Effective communication skills with the sensitivities to build and maintain a client portfolio.
• Results driven with a commercial mindset without compromising on the Team Player attitude.
• Fluent in English and Spanish

About LOEWE

Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, under LOEWE’s creative director, Jonathan Anderson, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather.

LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft, and culture around the world.

• Flexibilidad horariaSí
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QA Office

🚀 Looking for a new challenge? Do you want to be part of a young and experienced team?🚀

Our vision of IT Recruiting is absolutely different:

• Our Talenters are in the center, customized, respectful, long-term view and fully worried about the impact on their careers.
• Our approach is building strong relationships based on trust.
• Collaborating with the best companies in the market: start-ups with cutting-edge technologies, scale-ups with amazing transformations or well-known international Product companies.

👉Your role?

• Manage the end to end recruitment cycle for all IT positions
• Manage top of funnel recruiting including research, sourcing & candidate assessment.
• Use social media for proactive sourcing and post job offers.
• Develop innovative strategy around finding top talent.
• Work mostly on technical roles (Backend, Frontend, Mobile, QA, Data etc.) but also on PM, CTO, SM roles.
• Manage your pipeline of candidates and identify what future opportunities they may be a fit for
• Conduct initial interviews for candidate screening.
• Evaluate candidates based on their interview and assignment performance
• Building long-term relationships with potential candidates.

✌️What would make you a great candidate?

• Bachelor’s Degree in Psychology, Labor Relations or similar.
• High level of English (spoken and written).
• Team-player, detail-oriented, organized and good communication skills.
• Passion for the IT world.

⭐️What do we offer you?

• Paid internship
• Flexible Working Hours
• Half working day on Fridays
• Home Office (4 days x week)
• Career Path
• Trainings (Onboarding+Mentoring)
• Personal Coaching
• Client Referral Program
• Full working set up
• Paid leave on your B-day
• Team Buildings Events
• Corporate Events (Summer Event & Xmas Event)
• Extra holidays (24th and 31st December)
• You will work with IT recruitment experts who will train you day by day and the possibility of collaborating with the best start-ups and scale-ups of the moment

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Txorierri

• Publicada el 2025-04-25
  
  

DESCRIPCIÓN EMPRESA

Empresa industrial del sector eléctrico ubicada en el Txorierri, busca un/a TÉCNICO DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PRL.

DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES

¿Buscas un nuevo reto? ¿Tienes experiencia como TÉCNICO DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PRL?

Si te apasiona la Calidad, y quieres llevar un equipo dentro de una Organización industrial,

¡Este es tu sitio!

¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA?

Dependiendo de la Gerencia, la persona contratada garantizará la calidad del proceso productivo, gestión medioambiental y cumplimiento de la prevención de riesgos laborales para dar un servicio optimo a nuestra clientela.

Concretamente se responsabilizará de:

• Garantizar la calidad interna y externa del producto y de los procesos.
• Implementar mejoras continuas a través del sistema Lean Manufacturing en el taller.
• Desarrollar la cultura de mantenimiento preventivo, generando procedimientos de fabricación.
• Optimizar los costes y establecer los criterios para la aprobación de los procesos.
• Crear o modificar las pautas de control de las instrucciones de fabricación.
• Realizar auditorias de proceso y de producto.
• Gestionar y coordinar la calibración interna y externa.
• Coordinar y medir piezas por nuevos proyectos, modificaciones, cambios de proceso, internalizaciones y estudios de capacidad.
• Realizar AMFEs en aquellos procesos que no existen, y apoyar en los que existen.
• Garantizar un adecuado mantenimiento de la fábrica.
• Garantizar el desarrollo de las personas del equipo además de concienciar al mismo de la importancia de la calidad.
• Gestionar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y procesos definidos en materia de gestión de la calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001). Preparar las auditorias.
• Gestionar los requisitos legales medioambientales, vigilando y verificando su cumplimiento.
  
  

Lo más importante para nosotros es que seas una persona humilde, con buena actitud, proactiva, con ganas de aprender a la vez que autónoma y dispuesta a desempeñar diversas tareas.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

Estudios: Graduado en Ingeniería Técnica o Superior Eléctrica o Industrial.

Experiencia: pensamos en una persona con experiencia acreditada en entornos industriales, normas de calidad ISO, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

Idiomas: Inglés hablado y escrito.

Carnet de conducir y vehículo propio

Se valorarán conocimientos de:

• Lean Manufacturing.
• Visión comercial
  
  

¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?

Somos una empresa consolidada y en fase de crecimiento donde nuestra filosofía de empresa es que trabajamos en equipo. Nos encontramos en un sector atractivo en el que podrás asumir y desempeñar diferentes responsabilidades en las áreas de Calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

• Asumirás responsabilidades de forma progresiva como responsable técnico de Calidad, Medio ambiente y PRL.
• Salario a convenir en función del candidato/a.
• Integración inmediata en equipo como empresa.
• Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa y horario en jornada continua.
  
  

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Detalles

Ubicación Bizkaia

Sector Industria

Presencial/Online/Híbrido Presencial

Tipo de contrato Indefinido

Tipo de jornada Jornada completa

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GRUPO GISMA

Ofertas de empleo

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Excel

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.   Si tienes claro que te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres tener la oportunidad de formarte en uno de los proyectos más importantes de Adecco Outsourcing, no busques más:   Formarás parte de un equipo de personas entusiasmadas por formarte y que te ayudará dándote siempre la autonomía y el apoyo que necesites. Tendrás un salario fijo mensual por lo que no tendrás que preocuparte de cifras variables.   Nos ubicamos en Alcorcón, la parada más cercana de Metro se encuentra a 5 minutos a pie.   Desde esta posición podrás llevar a cabo distintas funciones, entre otras:   -Criba curricular y reclutamiento. -Entrevistas telefónicas. -Dinámicas grupales -Elaboración de perfiles -Seguimiento y acogida de candidaturas. -Gestión documental.   El cliente para el que trabajamos pertenece al campo de la logística, por lo que el perfil que seleccionamos principalmente es el/la de mozo/a de almacén.     Es necesario que tengas finalizados estudios relacionados con Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología etc.. Valoramos positivamente que tengas experiencia con Excel y al menos 1 año realizando procesos de selección.   ¡Estás a un click de participar en el proceso! Inscríbete y estaremos encantados/as de contarte todos los detalles personalmente.   ¡Que pases un buen día!   . En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

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En el Grupo Pérez Moreno, empresa con más de 55 años de experiencia y con presencia en diferentes sectores, queremos sumar a nuestro equipo un/a técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.

Funciones

• Formación y asesoramiento: Impartición de cursos en Prevención de Riesgos Laborales y apoyo al departamento técnico en consultas sobre la materia. Asesoramiento en comités de Seguridad y Salud.
• Supervisión y cumplimiento normativo: Supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL, incluyendo la planificación de auditorías internas y externas.
• Gestión documental y de salud laboral: Coordinación y seguimiento de la documentación de PRL, de la salud de la plantilla, y la colaboración con el servicio de prevención ajeno en visitas anuales y evaluaciones de riesgos.
• Investigación de accidentes y mejora continua: Investigación de incidentes laborales y enfermedades profesionales, implementando acciones correctivas para evitar su repetición.
• Coordinación de actividades empresariales: Gestión de la relación con las empresas concurrentes y los centros de trabajo en materia de seguridad y salud laboral.
• Elaboración y seguimiento de procedimientos: Creación y supervisión de procedimientos de trabajo enfocados en calidad y seguridad, asegurando su implementación efectiva.
  
  

Características Del Puesto

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario conforme al perfil profesional
  
  

Qué Te Ofrecemos

• Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.

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• Tipo de contratoTemporal
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Stellantis &You Sales and Services, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la Red de concesionarios y servicios oficiales propios del Grupo Stellantis, busca para incorporación inmediata (durante mayo 2025) a un/a estudiante con interés en la realización de unas prácticas remuneradas curriculares/extracurriculares en el Departamento de Recursos Humanos de la sede central ubicada en Madrid capital en horario de mañana (aproximadamente de 8.30 a 13.30 horas).

La beca se dirige a estudiantes del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales-Recursos Humanos; Grado en Relaciones Laborales; Máster en Recursos Humanos o Asesoría Laboral.

Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares.

Áreas de formación práctica:

-Participación en proyectos en materia de Relaciones Sociales (negociación de acuerdos con Sindicatos, elecciones sindicales, clima social, plan de igualdad, procesos disciplinarios, convenio colectivo).

-Colaboración en los procesos de reclutamiento y selección de personal comercial y técnico.

-Publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas, formación práctica en selección por competencias.

-Aprendizaje de aspectos relacionados con nómina, administración de personal etc.

Requisitos:

-Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares.

-Interés por adquirir experiencia en el área de las relaciones sociales, derecho laboral y gestión de recursos humanos.

-Disponibilidad para realización de prácticas en horario de mañana de lunes a viernes (aproximadamente 8,30 a 13,30 horas).

-Incorporación inmediata (mayo 2025)

-Nivel usuario avanzado de Ofimática.

-Nivel alto de inglés.

-Valorable poseer conocimientos en el uso de portales de empleo y herramientas de selección.

-Valorable contar con formación jurídica laboral.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente

Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas.

Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People.

Responsabilidades

Administración y gestión laboral:

• Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas.
• Elaborar informes, reportes y cuadros de mando sobre diferentes indicadores del área de People.
  
  

Gestión del talento y selección:

• Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc.
• Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía.
  
  

Soporte y asesoramiento a empleados:

• Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.
• Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo.
  
  

Desarrollo de proyectos y mejora continua:

• Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía.
• Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas.
  
  

Eventos y cultura corporativa:

• Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional.
  
  

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
  
  

Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@.

• Experiencia en sistemas de gestión de People (HRS).
• Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo.
• Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos.
• Inglés fluido (oral y escrito).
  
  

Formación Académica:

• Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Rota (Cádiz).

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato temporal para el mes de mayo.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a sábado con horarios rotativos de mañana y tarde.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Nivel de inglés B2.
• Vehículo propio y carnet de conducir.