Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Gipuzkoa

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Formación Resolución de problemas Aptitudes de organización Comunicación Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Comunicación interpersonal Gestión de recursos humanos Aptitudes para hacer presentaciones Relaciones con los empleados

En Premonor estamos buscando 💼 Becarios para nuestro departamento de Recursos Humanos en Bergondo.

Requisitos solicitados:

✔ Titulado o cursando último año en Relaciones Laborales o similar

✔ Posibilidad de realizar convenio de beca con Feuga , Fuac...

Ofrecemos:

✔ Beca en departamento de recursos humanos

✔ Oportunidad de desarrollo profesional

Si puede interesarte no dudes en inscribirte a la oferta , estaremos encantados de conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Word

¡En IGNEO buscamos un profesional de Recursos Humanos!

Estamos en la búsqueda de un/a HR stand alone que domine todas las verticales de Recursos Humanos: Reclutamiento, desarrollo de talento, cultura organizacional, relaciones laborales, y más. Necesitamos a alguien dinámico, con capacidad de gestionar grandes retos y apasionado por acompañar a una empresa en plena transformación.

REQUISITOS

• Titulación universitaria.
• Experiencia de al menos 3 años en puesto similar. Se valorará especialmente la participación en procesos de búsqueda, evaluación y retención del talento en el sector de la ingeniería.
• Solvencia digital en el uso de herramientas informáticas (word, excel...), redes sociales, y especialmente FACTORIAL.
• Con iniciativa y capacidad de comunicación eficiente.
• Se valorará dominio de otros idiomas, especialmente Portugués e inglés.
• Trabajo en oficina de la compañía en Tres Cantos.
  
  
  

SE OFRECE

• Contrato indefinido
• Retribución según experiencia
• Integración en empresa multinacional en expansión.
  
  
  

¿Tienes experiencia en cambio organizacional y fusiones en el sector de ingeniería? Esta es tu oportunidad para liderar y marcar la diferencia.

¡Nos comprometemos con la promoción de la diversidad, equidad e inclusión. Animamos a todos los candidatos, independientemente de su origen, identidad o pertenencia, a postularse!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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Teletrabajo

En idealista buscamos ampliar nuestro equipo de People & Talent, con una persona comprometida y con muchas ganas de sacar proyectos en un gran equipo integrado por más de 15 sociedades en España, Italia y Portugal!

Somos una empresa con muchas ideas! 😊

¿Conoces idealista?

idealista es el principal punto de encuentro para todas aquellas personas que buscan una vivienda (o local, edificio...) ya sea en compra o en alquiler, y aquellas personas que las ofertan.

Llevamos desde el año 2000 ayudando a todos nuestros usuari@s a superar la ansiedad y la frustración que supone encontrar un hogar.

Tenemos una actitud de innovación constante y nunca bajamos la guardia!

De hecho, gracias a tod@s l@s idealistas nuestros números no han parado de crecer en estos 20 años y actualmente tenemos presencia en 3 países, usuarios de todo el mundo y más de 200 millones de visitas al mes, generando el mayor tráfico en inmobiliario de Europa.

En idealista no creemos en las estructuras ni en los organigramas que contemplan a las personas como "cajitas". Apostamos por la integración de los equipos en grupos diversos, fuertemente cohesionados e interrelacionados, basados en la responsabilidad y en el trabajo en equipo.

En estos momentos tenemos oficinas en tres países europeos: España (Madrid, Barcelona, Málaga, Zaragoza y Elche), Italia (Milán, Treviso y Monteprandone) y Portugal (Lisboa, Oporto y Aveiro), aunque contamos con idealistas en muchísimos otros puntos de estos países.

¿Qué harás?

• Atracción y selección del talento (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, etc.)
• Employer branding
• Formación y desarrollo
• Cultura y Onboarding

¿Cómo es nuestr@ candidat@ ideal?

• Candidat@ proactiv@ y con muchas ganas de aprender en una de las mayores empresas tecnológicas españolas.
• Knowledge and experience with HR best practices.
• Personas enfocadas a resultados.
• Detallista.
• Se valorará positivamente buen nivel de inglés y es un plus tener conocimientos de portugués y/o de italiano.

¿Por qué idealista?

• Cultura y valores: Formarás parte de un equipo joven y brillante de un .com líder en Europa, obsesionado con hacer la vida más fácil a millones de personas en España, Italia y Portugal.
• Estamos comprometidos con la innovación, el cambio, los datos, la excelencia, el trabajo en equipo y la diversidad, como parte de nuestro ADN.
• Lo que ves es lo que hay, no tenemos despachos ni símbolos de estatus, trabajamos en equipos pequeños y fuertemente cohesionados en los que prima la confianza y el optimismo.
• Un entorno joven, internacional, dinámico y altamente colaborativo.
• Posibilidad de teletrabajo a medida que vayan avanzando las prácticas.

¿Te reconoces? ¿Quieres formar parte de idealista?

Te estamos esperando ;)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

We are modern, always fresh. We are young-minded, we are cool… We are NOW!

El equipo que forma parte del departamento de Formación y Comunicación Interna es clave en la estructura de nuestra empresa. Está involucrado en las diferentes áreas del negocio, desde la estrategia de la formación y el desarrollo hasta la creación de contenido para nuestros diferentes canales de comunicación.

¿Cómo es el día a día en tu puesto?

Colaborarás con los distintos colectivos del negocio para entender las necesidades y poder desarrollar una estrategia formativa que se adapte a cada proyecto y/o persona.

En tu día a día tendrás que dar seguimiento a la plataforma digital de formación interna alineada con las estrategias y adaptadas a retail, oficinas y logística.

Será clave estar al día con lo que pasa en la tienda y los departamentos para aportar soluciones y poder llegar a comunicar a todas las áreas.

¿Cómo te imaginamos?

Con una experiencia de 3-5 años en una posición de RRHH en una empresa similar, del sector del Retail. Con experiencia y habilidad en plataformas LMS y entornos digitales y nuevas tecnologías.

Con facilidad para establecer relaciones con otros equipos.

Además, te motiva trabajar en un entorno colaborativo, dinámico y en constante evolución. Imprescindible un nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar. Será muy importante que aportes innovación y creatividad.

¿Cómo son nuestros equipos?

En Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido.

La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros.

Nuestros espacios de trabajo open space, así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos.

Y además…

Contrato indefinido con salario competitivo.

Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h.

Vacaciones anuales de 25 días.

Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX.

Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa.

Servicio de comedor subvencionado.

IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0.

Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional.

Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc.

Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia.

Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online.

Cargadores para coches eléctricos.

Bershka es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti.

¿Quieres saber más? https://www.bershka.com/es/company.html

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¡Estamos buscando un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales apasionado por la seguridad en el trabajo para unirse a nuestro equipazo en Almoradi!

Desde Europreven buscamos para incorporar a nuestro equipo de expertos un técnico/a que nos ayude a ofrecer un servicio integral de prevención a nuestra cartera de clientes. Nuestra experiencia nos permite ofrecer soluciones a las necesidades que surgen en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Somos especialistas en todos los ámbitos relacionados con el mundo del trabajo: seguridad, higiene, salud, ergonomía, etc.

📢 Responsabilidades

• Identificar y evaluar los riesgos laborales asociados a las actividades de las empresas.
• Asesorar a las empresas sobre la adopción de medidas preventivas y correctoras.
• Elaborar y actualizar la documentación del sistema de prevención de riesgos laborales.
• Planificar y realizar actividades formativas e informativas sobre la seguridad y salud laboral.
• Proponer medidas de prevención contra accidentes.
  
  

🗒️ Requisitos

• Máster en Prevención de Riesgos laborales.
• Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales, ideal experiencia en construcción.
• Permiso de conducción B y vehículo propio.
• Manejo de herramientas informáticas
  
  

🤝 Se ofrece

• Jornada de 5 horas diarias con posibilidad de aumentar a jornada completa.
• Salario de 15.000€ brutos/anuales a 5 horas diarias; salario de 24.000€ a jornada completa.
• Contrato indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo

The House Of Mercier is excited to announce a fantastic opportunity for a Nordic Speaking Freelance Recruiter to join our remote team! In this role, you will be responsible for sourcing and placing exceptional candidates for various clients in the Nordic region. Your fluency in one of the Nordic languages (Danish, Swedish, Norwegian, or Finnish) along with your understanding of the regional job market will be crucial in connecting top talent with excellent opportunities. This freelance position offers the flexibility to work from anywhere while making a meaningful impact in recruitment. If you are passionate about helping individuals find their ideal roles and thrive in a virtual environment, we would love to welcome you!

Responsibilities

• Oversee the end-to-end recruitment process, including sourcing, interviewing, and placing candidates
• Build and maintain a robust network of candidates through proactive outreach and engagement
• Conduct thorough interviews to evaluate candidate qualifications and fit for client needs
• Utilize various recruiting platforms and social media to attract diverse talent
• Work closely with clients to understand their unique hiring requirements and corporate culture
• Ensure a positive candidate experience by providing timely communication and constructive feedback
• Stay informed about industry trends and apply best practices to enhance recruitment strategies
  
  

Requirements

• Fluency in a Nordic language and English; knowledge of additional languages is an advantage
• Strong communication and interpersonal skills for effective engagement with candidates and clients
• Self-motivated with excellent organizational skills and the ability to work independently
• A passion for recruitment and a desire to help candidates further their careers
  
  

Benefits

• Competitive Salary
• Potential to grow within the company
• Work remote

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada15 sept.

Teletrabajo

The House Of Mercier is excited to announce an opening for a Dutch Speaking Freelance Recruiter to join our remote team! In this role, you will be responsible for sourcing and placing exceptional candidates for a variety of clients in Dutch-speaking markets. Your fluency in Dutch, combined with your knowledge of recruitment best practices, will be crucial in connecting candidates with their ideal jobs. This freelance position offers you the flexibility to work from anywhere while making a significant impact in the recruitment industry. If you are passionate about helping people find their perfect roles and thrive in a dynamic virtual setting, we would love to hear from you!

Responsibilities

• Manage the full recruitment lifecycle, from sourcing candidates to successful placements
• Build and maintain a strong network of candidates through proactive sourcing and relationship management
• Conduct thorough interviews and assessments to match candidates with client needs
• Utilize various recruitment platforms and tools to attract a diverse talent pool
• Collaborate closely with clients to understand their specific hiring requirements and company culture
• Ensure a positive candidate experience with timely communication and feedback
• Stay informed about industry trends and consistently refine recruitment strategies
  
  

Requirements

• Fluency in Dutch and English; knowledge of additional languages is advantageous
• Strong communication and interpersonal skills
• Self-motivated with excellent organizational abilities, capable of working independently
• A genuine passion for recruitment and a desire to assist candidates in their career journeys
  
  

Benefits

• Competitive Salary
• Potential to grow within the company
• Work remote

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada15 sept.

Teletrabajo

The House Of Mercier is excited to announce an opening for a Greek Speaking Freelance Recruiter to join our remote team! In this role, you will be instrumental in sourcing and placing exceptional candidates for our diverse clientele across various industries seeking Greek-speaking talent. Your fluency in Greek and understanding of the local job market will be key as you connect qualified candidates with rewarding opportunities. This freelance position offers flexibility, allowing you to work from anywhere while making a significant contribution to our recruitment efforts. If you have a passion for helping people advance in their careers and thrive in a virtual work setting, we encourage you to apply!

Responsibilities

• Manage the complete recruitment lifecycle from sourcing candidates to successful placements
• Build and maintain a robust network of candidates through proactive sourcing and outreach
• Conduct interviews and assessments to evaluate candidate suitability for various roles
• Utilize recruitment platforms and social media to attract a diverse talent pool
• Collaborate with clients to understand their unique hiring needs and company culture
• Ensure a positive candidate experience through clear communication and timely feedback
• Stay up-to-date with industry trends and refine recruitment strategies accordingly
  
  

Requirements

• Fluency in Greek and English; proficiency in additional languages is a plus
• Strong communication and relationship-building skills
• Self-motivated with excellent organizational skills and the ability to work independently
• A genuine passion for recruitment and helping candidates navigate their career paths
  
  

Benefits

• Competitive Salary
• Potential to grow within the company
• Work remote

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 sept.

Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un Responsable de RRHH para una empresa del sector de la ingeniería ubicada en Madrid

Esta empresa líder del sector en pleno crecimiento precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que, se responsabilizará de la definición, implementación y gestión de las políticas de RRHH necesarias para dar soporte e impulsar el plan estratégico de la compañía. Definirá políticas y proyectos destinados a potenciar la imagen de la empresa.

Se ofrece contrato indefinido; progresión y plan de carrera, buen ambiente laboral; así como otros beneficios

Funciones:

• Desarrollo del área de Recursos Humanos: revisión de Job Descriptions junto con la línea de negocio, diseño del catálogo de competencias y definición del plan y objetivos anuales del área.
• Desarrollo de Evaluaciones de Desempeño.
• Definición de planes de formación, desarrollo y retención del talento.
• Selección de candidatos para las nuevas posiciones de la compañía.
• Diseño e implementación de Onboarding y Offboarding.
• Dirigir y coordinar el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales.
• Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral.
• Mejora de la comunicación.
• Desarrollo y seguimiento de KPI’S en este departamento, como medida de control, de seguimiento de los proyectos en marcha y propuestas de acciones correctoras.
  
  

Requisitos:

• Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.
• Avanzado nivel de inglés.
• Experiencia en el rol y habiendo llevado equipo