Ofertes d'ocupació de Gerent a Huelva

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de març

Office

Funciones Del Puesto

• Gestión de calidad en la Atención al Cliente: Actitud permanente orientada a la resolución de cualquier incidencia del cliente así como observar sus comportamientos para poder ayudarles en todo lo posible, apoyo de cobro de caja para minimizar esperas, etc.
• Gestión de ventas orientada a lograr los objetivos marcados: Apoyar al Gerente y potenciar la venta aportando ideas en cuanto a la colocación e implantación de los productos en la tienda.
• Gestión del orden, aprovisionamiento y limpieza de la tienda: Asegurar la provisión de productos necesarios, ayudar al Gerente en el cuadre de stocks, revisar el orden óptimo del almacén, coordinar y revisar la llegada de pedidos, preparar devoluciones, aplicación del plan de limpieza y registros de APPCC.
• Gestión del equipo. Trabajar de forma alineada con el Gerente procurando mantener un buen ambiente de trabajo basado en el diálogo y el compromiso, apoyar al Gerente en la organización y reparto de tareas para asegurar el correcto funcionamiento de la tienda, etc.
  
  

COMPETENCIAS

Orientación al Cliente

Gestión de equipos y cooperación Identidad Corporativa Organización, rigor y calidad

Actitud positiva y proactiva Competencia Digital

Requisitos

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato.
• Formación Complementaria: Cursos relacionados con el comercio y el marketing.
• Experiencia Profesional: Mínimo 1 año en puesto similar.
• Otros Requerimientos: Herramienta Office Nivel avanzado.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de març

SALES MANAGER EUROPE (Italian + French + English) ¿Sabías que la industria textil es una de las más contaminantes del mundo? Desde Jeanologia estamos cambiando las reglas del juego. Desarrollamos tecnologías sostenibles para la producción textil que están revolucionando la industria. ¿QUIERES FORMAR PARTE DE ESTE CAMBIO? Si te consideras un rebelde y estas convencido de que juntos podemos construir el futuro. Si buscas un proyecto con un propósito claro y crees en la empresa como motor de cambio hacia un mundo mejor. Si quieres ser un profesional de las ventas, dispuesto a dar el mejor servicio a tus clientes. Si no buscas ser el mejor/a del mundo sino el mejor/a para el mundo… ¡esta es tu oportunidad!

Somos más de 200 jeanologists de 25 nacionalidades diferentes y estamos basados en más de 16 países en los 5 continentes, siempre cerca de nuestros clientes.

Actualmente estamos reforzando nuestro equipo comercial y buscamos un SALES MANAGER que se integre en nuestro equipo comercial internacional, se especializará en el desarrollo del mercado europeo.

CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN JEANOLOGIA: Tu principal desafío será la comercialización de tecnología y equipos de producción textil sostenible. Poniendo siempre al cliente en el centro, serás responsable de gestionar todo el proceso de ventas: desde la prospección de nuevos clientes hasta el cierre del acuerdo comercial, pasando por la etapa de negociación.

¿Cómo LOGRAR ESTE DESAFIO? Te Responsabilizaras Del Desarrollo Comercial Del Área Asignada Implementando La Estrategia y Comprometiéndote Con El Presupuesto Asignado. Entre Tus Principales Funciones y Responsabilidades Destacamos

Prospección de mercado para identificar posibles marcas, distribuidores, empresas manufactureras y fábricas a las que pueda interesar el uso de nuestras tecnologías.Mapeo y planificación estratégica de las ventas.Desarrollar y ampliar la cartera de clientes, Localizando nuevas oportunidades y realizando un seguimiento de las mismas.Analizarás y monitorearás cuidadosamente a la competencia en tu área asignada.Gestionarás las oportunidades/leads para que se conviertan en prospects, negociarás con el cliente, cerrarás los tratos y prepararás la oferta comercial correspondiente.Resolverás cualquier problema o incidencia que surja de nuestros clientes con respecto a nuestras soluciones y productos.Te coordinarás con colegas de otras divisiones comerciales para realizar demostraciones u otras acciones que puedan ayudar a fortalecer el proceso de ventas.Cumplirás con las métricas de productividad de ventas midiendo su efectividad y las posibles causas de desviación para seguir siempre mejorando nuestros procesos comerciales.Gestionarás y sacarás el máximo provecho de tu actividad de ventas a través del CRM. QUE TE OFRECEMOS:

Participar en un proyecto ÚNICO Y REVOLUCIONARIO: Estamos transformando el sector textil en una industria 5.0.Desarrollarte profesionalmente en una empresa con propósito y vocación internacional, formando parte de un equipo multidisciplinar altamente implicado. Tendrás colegas expertos en campos tan diversos como la tecnología, la moda o el retail: Aprenderás de ellos y, por supuesto, nos enseñarás cosas nuevas (el aprendizaje siempre es bidireccional).Un paquete salarial competitivo con un variable basado en el logro de objetivos: Queremos recompensar tanto tu esfuerzo como tu contribución al crecimiento de nuestro negocio.Podrás optar a planes de Compensación Flexibles: Comida, Transporte, Cuidado Infantil, Formación, etc.Oportunidades reales de desarrollo profesional interno. ... y más!! ERES NUESTRO CANDIDATO IDEAL SI ADEMÁS APORTAS: 5 años de experiencia en ventas en el sector industrial o textil. Necesitamos a alguien que sea capaz de poner al cliente en el centro gestionando todo el proceso de venta con autonomía y actitud.Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel internacional.Experiencia en la gestión de proyectos internacionales.Experiencia de AL MENOS 2 AÑOS en venta de maquinaria en el sector industrial.Experiencia en ventas en la zona geográfica asignada.Nivel de inglés MUY ALTO: Escrito & oral. C1- C2. + dominio de los idiomas necesarios en la zona asignada (Frances e italiano para Europa).Aportas experiencia con CRM.Tu punto fuerte es la comunicación y disfrutas en la negociación: Queremos que muestres un discurso de ventas excepcional con argumentos precisos, claros, convincentes y efectivos.Eres apasionad@, destacas por tu actitud e iniciativa, con muchas ganas de aprender, disfrutas en el trabajo en equipo y tienes siempre una clara orientación tanto a los resultados como a la mejora continua.Buscamos a alguien con muchas ganas, iniciativa y carácter resolutivo. Es fundamental tener una gran capacidad de adaptación y saber desenvolverse en ambientes multidisciplinares y multiculturales.Valoraremos muy positivamente las experiencias laborales previas en el extranjero. Si has llegado hasta aquí y te motiva todo lo que has leído, ¡éste es tu proyecto! No dudes en aplicar para conocernos mejor! Envíanos tu CV y ?una carta de motivación a: ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de març

SALES MANAGER EUROPE (Italian + French + English) ¿Sabías que la industria textil es una de las más contaminantes del mundo? Desde Jeanologia estamos cambiando las reglas del juego. Desarrollamos tecnologías sostenibles para la producción textil que están revolucionando la industria. ¿QUIERES FORMAR PARTE DE ESTE CAMBIO? Si te consideras un rebelde y estas convencido de que juntos podemos construir el futuro. Si buscas un proyecto con un propósito claro y crees en la empresa como motor de cambio hacia un mundo mejor. Si quieres ser un profesional de las ventas, dispuesto a dar el mejor servicio a tus clientes. Si no buscas ser el mejor/a del mundo sino el mejor/a para el mundo… ¡esta es tu oportunidad!

Somos más de 200 jeanologists de 25 nacionalidades diferentes y estamos basados en más de 16 países en los 5 continentes, siempre cerca de nuestros clientes.

Actualmente estamos reforzando nuestro equipo comercial y buscamos un SALES MANAGER que se integre en nuestro equipo comercial internacional, se especializará en el desarrollo del mercado europeo.

CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN JEANOLOGIA: Tu principal desafío será la comercialización de tecnología y equipos de producción textil sostenible. Poniendo siempre al cliente en el centro, serás responsable de gestionar todo el proceso de ventas: desde la prospección de nuevos clientes hasta el cierre del acuerdo comercial, pasando por la etapa de negociación.

¿Cómo LOGRAR ESTE DESAFIO? Te Responsabilizaras Del Desarrollo Comercial Del Área Asignada Implementando La Estrategia y Comprometiéndote Con El Presupuesto Asignado. Entre Tus Principales Funciones y Responsabilidades Destacamos

Prospección de mercado para identificar posibles marcas, distribuidores, empresas manufactureras y fábricas a las que pueda interesar el uso de nuestras tecnologías.Mapeo y planificación estratégica de las ventas.Desarrollar y ampliar la cartera de clientes, Localizando nuevas oportunidades y realizando un seguimiento de las mismas.Analizarás y monitorearás cuidadosamente a la competencia en tu área asignada.Gestionarás las oportunidades/leads para que se conviertan en prospects, negociarás con el cliente, cerrarás los tratos y prepararás la oferta comercial correspondiente.Resolverás cualquier problema o incidencia que surja de nuestros clientes con respecto a nuestras soluciones y productos.Te coordinarás con colegas de otras divisiones comerciales para realizar demostraciones u otras acciones que puedan ayudar a fortalecer el proceso de ventas.Cumplirás con las métricas de productividad de ventas midiendo su efectividad y las posibles causas de desviación para seguir siempre mejorando nuestros procesos comerciales.Gestionarás y sacarás el máximo provecho de tu actividad de ventas a través del CRM. QUE TE OFRECEMOS:

Participar en un proyecto ÚNICO Y REVOLUCIONARIO: Estamos transformando el sector textil en una industria 5.0.Desarrollarte profesionalmente en una empresa con propósito y vocación internacional, formando parte de un equipo multidisciplinar altamente implicado. Tendrás colegas expertos en campos tan diversos como la tecnología, la moda o el retail: Aprenderás de ellos y, por supuesto, nos enseñarás cosas nuevas (el aprendizaje siempre es bidireccional).Un paquete salarial competitivo con un variable basado en el logro de objetivos: Queremos recompensar tanto tu esfuerzo como tu contribución al crecimiento de nuestro negocio.Podrás optar a planes de Compensación Flexibles: Comida, Transporte, Cuidado Infantil, Formación, etc.Oportunidades reales de desarrollo profesional interno. ... y más!! ERES NUESTRO CANDIDATO IDEAL SI ADEMÁS APORTAS: 5 años de experiencia en ventas en el sector industrial o textil. Necesitamos a alguien que sea capaz de poner al cliente en el centro gestionando todo el proceso de venta con autonomía y actitud.Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel internacional.Experiencia en la gestión de proyectos internacionales.Experiencia de AL MENOS 2 AÑOS en venta de maquinaria en el sector industrial.Experiencia en ventas en la zona geográfica asignada.Nivel de inglés MUY ALTO: Escrito & oral. C1- C2. + dominio de los idiomas necesarios en la zona asignada (Frances e italiano para Europa).Aportas experiencia con CRM.Tu punto fuerte es la comunicación y disfrutas en la negociación: Queremos que muestres un discurso de ventas excepcional con argumentos precisos, claros, convincentes y efectivos.Eres apasionad@, destacas por tu actitud e iniciativa, con muchas ganas de aprender, disfrutas en el trabajo en equipo y tienes siempre una clara orientación tanto a los resultados como a la mejora continua.Buscamos a alguien con muchas ganas, iniciativa y carácter resolutivo. Es fundamental tener una gran capacidad de adaptación y saber desenvolverse en ambientes multidisciplinares y multiculturales.Valoraremos muy positivamente las experiencias laborales previas en el extranjero. Si has llegado hasta aquí y te motiva todo lo que has leído, ¡éste es tu proyecto! No dudes en aplicar para conocernos mejor! Envíanos tu CV y ?una carta de motivación a: ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

Office Excel Outlook PowerPoint Word

Job Description

Piedras Negras Coahuila - Mexico

Nivel de Estudios

Licenciatura en Derecho, Relaciones laborales, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.

Idioma

Inglés Conversacional

Experiencia Requerida

6 a 8 años en puesto de relaciones laborales y experiencia en el manejo de sindicatos y administración del personal.

• Conocimiento en el manejo de personal y sindicatos
• Conocimiento de en sueldos y salarios, IMSS, INFONAVIT Y FONACOT.
• Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo
  
  

Habilidades

Comunicación efectiva,trabajo en equipo,solución de problemas,toma de decisiones,negociación,orientación a resultados.

Microsoft Office: PowerPoint (avanzado), Excel (Intermedio), Word (Intermedio), Outlook (Básico).

Resumen

Responsable de mantener las relaciones laborales con el Comité Sindical y con el personal en general, verificando el cumplimiento de las disposiciones emanadas de la Ley Federal del Trabajo, Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo y de las Políticas de Recursos Humanos, condiciones de trabajo, atención del personal empleado y sindicalizado; además de mantener una sana relación laboral entre los colaboradores, Sindicato y Empresa.

Responsabilidades

• Supervisar, garantizar y aprobar el pago correcto para cada colaborador en nómina semanal y quincenal, bonos especiales, así como procesos anuales (aguinaldo, Anticipo de PTU, PTU, etc.) a traves de sus analistas de nomina.
• Asegurar la correcta integración y resguardo de expedientes laborales del personal activo y personal dado de baja.
• Asesorar al personal y a los gerentes de departamento en cualquier requerimiento, obligación o derecho que marque la Ley Federal del Trabajo, Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo y Políticas de Recursos Humanos para mantener un clima laboral adecuado.
• Atender y definir en conjunto con el Director, Gerente de Departamento los conflictos individuales de trabajo del personal dando seguimiento a reportes de indisciplina recibidos para mantener el orden y el buen ambiente de trabajo.
• Seguimiento a desvinculaciones de personal, atención del caso de acuerdo con el motivo de baja, solicitud de finiquitos, y asegurarse de entregar los finiquitos ante entro laboral.
• Coordinar y garantizar la debida atención a los requerimientos emanados de las distintas autoridades STPS, Juzgados, Dependencias gubernamentales, etc., a través del debido análisis que se haga de cada una de ellas, para poder darles contestación en el tiempo y la forma requerida sin afectar a la compañía de los requerimientos necesarios.
• Mantener una comunicación permanente y efectiva con el Comité Sindical, a través de los distintos foros creados para ello, con el fin de atender a la mayor brevedad todas y cada una de las situaciones que se presenten con sus agremiados (Reunión semanal sindical, Reunión quincenal de servicios generales, etc.).
• Recabar información y elaborar reportes de seguimiento de indicadores de personal, rotación, ausentismo, productividad, entre otros, con el fin de obtener datos estadísticos para la toma de decisiones.
• Proporcionar la información requerida para dar respuesta a auditorías internas y externas concernientes al departamento de Recursos Humanos ( expedientes de personal, documentación de la empresa, reportes, etc.).
• Participar en la elaboración de escenarios y presentación de indicadores para las negociaciones contractuales y salariales con el sindicato para la buena toma de decisiones.
• Asegurar la alineación, apego y seguimiento a pagos de cláusulas contractuales en tiempo y forma (beneficios, obsequios, entrega anual de uniformes, etc.).
• Validar y comunicar los resultados de indicadores y el cálculo para pago del Incentivo de desempeño trimestral del personal que forma parte del modelo operativo dando respuesta a los departamentos y Sindicato de los resultados.
• Atender y gestionar solicitudes, reportes y dudas por parte de la comitiva sindical y personal en general relacionados con servicios generales, sueldos, beneficios, etc.
• Asegurar la Participación activa en las comisiones mixtas asignadas para dar cumplimientos a las obligaciones patronales correspondientes ya sea personalmente o a través de la gestión del personal asignado.
• Desarrollar e implementar planes de trabajo para contribuir a la generación de sentido de pertenencia del personal y disminución de factores de ausentismo y rotación que afectan directamente a la productividad y clima laboral.
• Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interior, Contrato Colectivo y Ley Federal del Trabajo, a través del monitoreo permanente de sus disposiciones, para garantizar el debido apego a la legalidad.
• Garantizar la cobertura de plantilla al 100% de personal sindicalizado, revisando movimientos semanales: altas, bajas y promociones en conjunto con el área de atracción de talento.
• Impartir temas del programa de inducción a personal de nuevo ingreso (Código de ética, Conducta Profesional, Reglamento interior de trabajo).
• Participar en la organización y desarrollo de eventos y actividades culturales y/o sociales para contribuir al adecuado clima laboral de la empresa.
• Coordinar que el equipo de trabajo cumpla con los requerimientos de seguridad, ambiental, calidad e inocuidad establecidos en el sistema de gestión.
• Gestionar al personal a su cargo para los temas de capacitación necesaria para cubrir las actividades en listadas y proveer al cliente soluciones rápidas y eficientes.
  
  

Location

Nava Brewery

Additional Locations

Job Type

Full time

Job Area

Human Resources

Equal Opportunity

Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).