Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Pontevedra

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

A PORTIR TRANSITÁRIOS, LDA se encuentra en proceso de selección de un comercial para la zona de Minho y Galicia:

Responsabilidades💡

• Prospección, captación y gestión de nuevos clientes.
• Asesorar a los clientes sobre las especificaciones de los productos y/o servicios.
• Colaborar con los equipos operativos para desarrollar soluciones logísticas personalizadas y adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Desarrollar propuestas comerciales competitivas y realizar su seguimiento.

Cualificaciones 💡

• Se requiere experiencia profesional en ventas, de preferencia como vendedor en la calle.
• Se valorará experiencia en logística y comercio internacional.
• Se requiere experiencia en el uso de herramientas CRM y capacidad de análisis de datos comerciales.
• Perfil orientado al cliente y proactivo.
• Gran capacidad de negociación.
• Buenos conocimientos informáticos.

Oferta 💡

• Salario base compatible con la experiencia.
• Retribución variable en función de objetivos predefinidos.
• Formación continua.
• Seguro de salud.

Envía tu CV a [email protected] indicando en el asunto la referencia COMGAL.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada16 d’abr.

Incorporamos trabajadores para el equipo de captación de socios en Vigo.

¿Qué ofrecemos?

Contrato INDEFINIDO con alta en SEGURIDAD SOCIAL DESDE EL PRIMER DIA.

20h/semana - 5 horas al día, turno de TARDES 16:00h a 21:00h, de lunes a jueves 700€/mes

A parte se cobran INCENTIVOS según producción, los objetivos son de los más bajos del sector.

¿En qué consiste el trabajo?

Informamos a las personas de los programas de una de las organizaciones más importantes de ayuda a la infancia para conseguir que se hagan socios colaboradores de la organización.

Trabajamos tanto en STANDS (centros comerciales, hospitales, centros de salud, oficinas de correos) como a pie de calle.

¿Qué perfiles buscamos?

En el sector hay trabajando muchos perfiles, gente joven, gente mayor, con y sin formación, queremos personas que se sientan orgullosas de su trabajo.

También es importante tener buena capacidad de comunicación. Aunque nos encargaremos de formarte, saber contar una historia y llegar con ella a las personas te hará mucho más fácil el trabajo.

Por último, aunque no es indispensable se valorara positivamente cualquier experiencia en el sector de las ONG o las ventas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada16 d’abr.

Caser, en pleno proceso de expansión de su red con oficinas de agencia, precisa la incorporación de persona con experiencia contrastada en ventas para la gestión y dirección de su propia unidad de negocio.

Funciones:

• Prospección y captación de clientes.
• Creación, seguimiento y consolidación de tu propia cartera.
• Análisis y estudio de mercado local.
• Futura Dirección de oficina de Agencia.
  
  
  

• Plan de retribución económica estable y creciente.
• Plan formativo certificado y adaptado a tus necesidades.
• Apoyo de mentor con experiencia consolidada en el sector.
• Viaje anual de incentivos.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Flexibidad horaria.
• Creación de web y gestión de redes sociales como punto de información y venta de servicios.
• Apertura de tu propia Oficina de Agencia.
  
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 d’abr.

Teletreball

¿Tienes experiencia como consultor/a de selección de perfiles blue collar? ¿Te apasiona trabajar con las personas?

Si disfrutas atrayendo y gestionando el talento, incorporamos un/a Consultor/a de Selección & Comercial para nuestro equipo de Staffing Perm en Vigo.

Staffing Perm, es el equipo encargado de la captación comercial y gestión de procesos de selección de perfiles blue collar con especialización técnica.

• Prospección, captación, venta y fidelización de clientes con necesidades de perfiles perm skilled trade de media y alta cualificación (perfiles blue collar con especialización técnica).

• Gestión íntegra de procesos de selección y actualizar la correspondiente información de clientes y candidatos en los sistemas de reporte correspondientes.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de al menos 2 años en selección de perfiles blue collar.
• Titulación universitaria superior.
• Alta orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, buena interlocución.
• Alta orientación al resultado, capacidad de negociación, autonomía, proactividad.
• Vehículo propio IMPRESCINDIBLE (se abona el kilometraje).
• Inglés no necesario, pero sí valorable.

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

• Conciliación: Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo. 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.
• Compensación: Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía. Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie. Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. Bono ayuda de guardería.
• Desarrollo: Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollofuera de nuestras fronteras.
• Formación: Plan de formación anual. Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés. Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.
• Bienestar: Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
• Programa vida + sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar. Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
• Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
• Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

#somosRSC: Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. #compromisoNetZero Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science BasedTargets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 d’abr.

Excel Word

Tus Responsabilidades en C&A

Como Assistant Store Manager de nuestra tienda de Gran Vía, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades.

Como persona de apoyo a gerente, te encargarás de:

• Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente.
• Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente de tienda
• Apoyo en Marketing y Visual Merchandising.
• Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del del equipo
• Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos.
  
  

• Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda.
• Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo.
• Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos.
• Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas.
• Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc)
• Se valorará nivel alto de inglés.
• Cuentas con disponibilidad para realizar 2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional.
  
  

• C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás:
• Contrato indefinido, 40 horas semanales.
• La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
• Un descuento para empleados.
• Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

Office

Desde WeHunt, estamos buscando un Delegado Comercial para una empresa industrial que opera a nivel nacional e internacional y trabaja tanto con canal tradicional como con gran distribución, la persona seleccionada será responsable de gestionar la zona sur de Galicia y el norte de Portugal.

Buscamos un perfil con base ideal en Vigo o alrededores, que quiera desarrollar su carrera en una compañía sólida, en crecimiento y con una fuerte apuesta por la sostenibilidad y la innovación. También se aceptarán candidatos que residan en el norte de Portugal.

Responsabilidades principales:

• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes asignada, tanto en canal tradicional como gran distribución.
• Presentación y oferta de novedades de producto.
• Asesoramiento técnico y formaciones a clientes sobre productos y soluciones.
• Elaboración de presupuestos y gestión de pedidos.
• Análisis de rentabilidad y márgenes por zona.
• Prospección de mercado y captación de nuevos clientes en su territorio.
• Análisis de la competencia y detección de oportunidades de mejora.
• Gestión y seguimiento de incidencias, en coordinación con el equipo de soporte.
• Coordinación con el departamento financiero para la gestión de cobros.
• Reporting de la actividad comercial y elaboración de informes periódicos.
• Cumplimiento de las políticas internas de calidad, sostenibilidad y PRL.

Perfil buscado (H/M/D)

• Residencia en Vigo o alrededores, con disponibilidad para viajar por Galicia y norte de Portugal.
• Portugués fluido (imprescindible).
• Formación en Comercio, Marketing, Ventas o similar. Se valorará formación adicional en técnicas de venta, negociación o atención al cliente.
• Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones comerciales similares.
• Orientación a cliente, habilidades de comunicación y negociación, autonomía y capacidad de planificación.
• Nivel usuario medio-avanzado de herramientas Office. Se valorará experiencia con SAP.

Si cumples con los requisitos del puesto y quieres formar parte de una empresa estable con un catálogo de productos en constante evolución y una visión a largo plazo no dudes en aplicar a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada14 d’abr.

¿Te apasiona el mundo de la venta y te gustaría trabajar con una empresa líder en su sector?¿Tienes experiencia como comercial de calle?

Si has contestado de forma positiva a estas preguntas continua leyendo porque esta oferta te puede interesar:Las principales funciones serán:

Visita y realización de preventa en la ruta asignada.
Presentación de productos e implantación de marca en los puntos de venta.
Supervisión de los acuerdos con los clientes.
Controlar los precios y P.V.P.
Auditar el punto de venta y recepcionar la información de la competencia.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
¿Qué buscamos?

- Experiencia mínima de 1 año como preventa, vendedor/a al detalle, comercial, o comercial puerta fría, realizando un número de visitas diarias elevadas. Preferiblemente sector alimentación o productos de gran consumo.
- Imprescindible carnet de conducir.
- Residencia en la zona de Vigo o alrededores preferiblemente.
- Disponibilidad de incorporación inmediata

¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos?

- Incorporación inmediata
- Contrato temporal a jornada completa con posibilidades reales de estabilidad
- Zona provincia de Pontevedra
- Coche de empresa
- Gastos a cargo de la empresa
- Salario 1811€ brutos mensuales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’abr.

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Asesor de Ventas en SEAT | CUPRA Copervi, serás responsable de atender y asesorar a los clientes en la compra de vehículos de la marca. Tus tareas diarias incluirán la presentación de vehículos, realización de pruebas de conducción, negociación de términos de venta y seguimiento post-venta. Además, estarás encargado de la actualización de inventario y de mantener el showroom en óptimas condiciones. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestra sede en Pontevedra.

Requisitos

• Aptitudes interpersonales y capacidad de comunicación efectiva para establecer relaciones sólidas con los clientes.
• Experiencia en servicio al cliente y ventas, orientado a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.
• Conocimientos y experiencia en técnicas de ventas y formación en productos.
• Se valorará positivamente la capacidad para trabajar en equipo, un enfoque proactivo y resolución de problemas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada8 d’abr.

Excel PowerPoint

Buscamos un/a Responsable de Relación con Cliente con orientación estratégica y foco en la experiencia del cliente para liderar la implantación y dinamización de servicios personalizados de alto valor. Será la persona encargada de garantizar una experiencia excelente antes, durante y después de la visita del cliente, tanto en tienda como a través de canales digitales.

Principales responsabilidades:

1. Diseño y mejora de la experiencia cliente:
   Analizarás los hábitos y comportamientos de los clientes, en colaboración con los equipos de fidelización y análisis, para anticiparte a sus necesidades y ofrecer la mejor propuesta de servicios.
2. Coordinación interna:
   Coordinarás la comunicación interna junto al equipo de Dirección y Recursos Humanos, contribuyendo a mejorar también la experiencia de los colaboradores.
3. Dinamización de servicios y canales:
   Promoverás relaciones de calidad con los clientes, tanto en tienda como en canales sociales, fomentando la autonomía del cliente en el uso de servicios y herramientas digitales.
4. Gestión por datos y orientación a resultados:
   Monitorizarás y explotarás los datos relacionados con los servicios para incrementar su uso y cumplir con los objetivos establecidos.
5. Liderazgo y desarrollo de equipo:
   Construirás y desarrollarás un equipo de alto rendimiento, alineado con la actividad comercial, planificando recursos en función de la estacionalidad y carga de trabajo.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años en puestos de responsabilidad en atención al cliente, retail o servicios.
• Buen conocimiento de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.).
• Capacidad de liderazgo, visión cliente y orientación a resultados.