Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Marbella

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de nov.

Investigación Derecho Asesoría jurídica Auxiliares judiciales Documentos jurídicos Revisión de documentos Investigación jurídica Notaría Declaraciones testificales Derecho penal

Buscamos un/a abogado/a júnior o paralegal con especial interés en el derecho inmobiliario y urbanístico, para incorporarse a nuestro departamento jurídico.

La persona seleccionada colaborará en operaciones de compraventa, arrendamientos, financiación y gestión legal de activos inmobiliarios, tanto nacionales como internacionales.

El puesto requiere un dominio alto del francés (C1 o superior), ya que se trabajará con documentación y clientes francófonos.

 

Responsabilidades

.- Redacción, revisión y traducción de contratos de compraventa, arrendamiento, opción de compra, mandato de gestión, contratos de obra y prestación de servicios.

.- Apoyo en due diligence inmobiliarias (revisión registral, cargas, licencias, notas simples, etc.).

.- Elaboración de informes jurídicos y dictámenes sobre propiedad, urbanismo y régimen de comunidades.

.- Seguimiento de trámites notariales y registrales.

.- Coordinación con notarios, registradores, técnicos y administraciones públicas.

.- Apoyo en la gestión de escrituras y su posterior inscripción.

.- Traducción y revisión de documentación legal y técnica en francés.

Cualificación:

.- Grado en Derecho (imprescindible)

.- Valorable Máster de Acceso a la Abogacía o especialización en Derecho Inmobiliario / Urbanístico.

.- Experiencia mínima: 1 año en despacho o empresa del sector inmobiliario.

.- Nivel C1 o superior de francés, hablado y escrito (se valorará muy positivamente conocimiento de terminología jurídica francesa)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de nov.

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📣Ofrecemos un puesto de Abogado/a Laboralista para Fuerte Group, con sede en Marbella, Málaga. Serás el/la encargado/a de asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos en todas las áreas del grupo —hotelera, constructora y promotora—, actuando proactivamente como socio estratégico del negocio. El objetivo es prevenir conflictos laborales, acompañar a los equipos en la gestión de personas y apoyar la toma de decisiones que garanticen un entorno laboral equilibrado y eficiente

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva.

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así...

• Asesorar de forma proactiva y cercana al terreno a los responsables de RRHH, obras y hoteles en materia laboral y de relaciones laborales.
• Participar en la gestión de acuerdos internos, pactos de empresa y negociaciones colectivas con comités y sindicatos.
• Dar soporte jurídico en contrataciones, despidos, sanciones, desplazamientos y movilidad geográfica, garantizando seguridad jurídica y equidad interna.
• Analizar e interpretar convenios colectivos sectoriales y de construcción, adaptando su aplicación a los distintos proyectos y centros de trabajo.
• Colaborar con los equipos de obra y hotel en la planificación de personal, calendarios laborales, descansos, horas extra y desplazamientos, buscando equilibrio entre la operativa y el cumplimiento legal.
• Participar en inspecciones laborales, mediaciones o litigios, representando a la empresa o coordinando la defensa externa.
• Dar respuesta a los requerimientos de las Administraciones públicas, así como a las inspecciones laborales que pudieran darse en los centros de trabajo del Grupo
• Representar a la empresa en mediaciones o litigios, coordinando la defensa externa.
• Diseñar y actualizar protocolos y políticas laborales internas, aplicables a entornos de obra y hotel.
• Realizar auditorías laborales internas para detectar riesgos, desviaciones o mejoras.
• Apoyar en proyectos transversales de transformación organizativa, movilidad internacional y relaciones laborales internacionales.
• Participar en la gestión de acuerdos internos, pactos de empresa y negociaciones colectivas con comités y sindicatos.
• Dar soporte jurídico en contrataciones, despidos, sanciones, desplazamientos y movilidad geográfica, garantizando seguridad jurídica y equidad interna.
• Analizar e interpretar convenios colectivos sectoriales y de construcción, adaptando su aplicación a los distintos proyectos y centros de trabajo.
• Colaborar con los equipos de obra y hotel en la planificación de personal, calendarios laborales, descansos, horas extra y desplazamientos, buscando equilibrio entre la operativa y el cumplimiento legal.
• Participar en inspecciones laborales, mediaciones o litigios, representando a la empresa o coordinando la defensa externa.
• Dar respuesta a los requerimientos de las Administraciones públicas, así como a las inspecciones laborales que pudieran darse en los centros de trabajo del Grupo
• Representar a la empresa en mediaciones o litigios, coordinando la defensa externa.
• Diseñar y actualizar protocolos y políticas laborales internas, aplicables a entornos de obra y hotel.
• Realizar auditorías laborales internas para detectar riesgos, desviaciones o mejoras.
• Apoyar en proyectos transversales de transformación organizativa, movilidad internacional y relaciones laborales internacionales.
  
  

Requisitos mínimos

Eres ideal para el puesto si tienes...

🎓 Grado o Licenciatura en Derecho. Máster o especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Valorable formación en negociación colectiva o relaciones laborales en el sector construcción u hostelería.

💼Mínimo 5 años de experiencia en asesoramiento laboral a empresas del sector construcción, hotelero o servicios. Experiencia en relaciones sindicales y negociación colectiva, con capacidad para mantener un diálogo fluido y constructivo con representantes de los trabajadores. Experiencia en centros de trabajo con gran volumen de personal y entornos descentralizados (obras, hoteles, servicios técnicos).

Valorable haber participado en acuerdos de empresa, ERTES, ERES o reorganizaciones.

🗣💬 Inglés B2.

🖥🖱 Manejo avanzado de herramientas informáticas.

💻Conocimiento de convenios de hostelería y construcción, gestión de comités de empresa y sindicatos.

🌐 Movilidad geográfica puntual. Carnet de conducir/vehículo propio.

📩 Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com