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Marbella
59Abogada/o junior o Paralegal
13 de nov.Martinez-Echevarria
Marbella, ES
Abogada/o junior o Paralegal
Martinez-Echevarria · Marbella, ES
Investigación Derecho Asesoría jurídica Auxiliares judiciales Documentos jurídicos Revisión de documentos Investigación jurídica Notaría Declaraciones testificales Derecho penal
Buscamos un/a abogado/a júnior o paralegal con especial interés en el derecho inmobiliario y urbanístico, para incorporarse a nuestro departamento jurídico.
La persona seleccionada colaborará en operaciones de compraventa, arrendamientos, financiación y gestión legal de activos inmobiliarios, tanto nacionales como internacionales.
El puesto requiere un dominio alto del francés (C1 o superior), ya que se trabajará con documentación y clientes francófonos.
Responsabilidades
.- Redacción, revisión y traducción de contratos de compraventa, arrendamiento, opción de compra, mandato de gestión, contratos de obra y prestación de servicios.
.- Apoyo en due diligence inmobiliarias (revisión registral, cargas, licencias, notas simples, etc.).
.- Elaboración de informes jurídicos y dictámenes sobre propiedad, urbanismo y régimen de comunidades.
.- Seguimiento de trámites notariales y registrales.
.- Coordinación con notarios, registradores, técnicos y administraciones públicas.
.- Apoyo en la gestión de escrituras y su posterior inscripción.
.- Traducción y revisión de documentación legal y técnica en francés.
Cualificación:
.- Grado en Derecho (imprescindible)
.- Valorable Máster de Acceso a la Abogacía o especialización en Derecho Inmobiliario / Urbanístico.
.- Experiencia mínima: 1 año en despacho o empresa del sector inmobiliario.
.- Nivel C1 o superior de francés, hablado y escrito (se valorará muy positivamente conocimiento de terminología jurídica francesa)
Abogado/a Laboralista
6 de nov.Fuerte Group
Marbella, ES
Abogado/a Laboralista
Fuerte Group · Marbella, ES
.
📣Ofrecemos un puesto de Abogado/a Laboralista para Fuerte Group, con sede en Marbella, Málaga. Serás el/la encargado/a de asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos en todas las áreas del grupo —hotelera, constructora y promotora—, actuando proactivamente como socio estratégico del negocio. El objetivo es prevenir conflictos laborales, acompañar a los equipos en la gestión de personas y apoyar la toma de decisiones que garanticen un entorno laboral equilibrado y eficiente
Accederás a múltiples ventajas
Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.
💥 Política salarial competitiva.
💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.
📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.
Tu día a día empezará a sonar así...
- Asesorar de forma proactiva y cercana al terreno a los responsables de RRHH, obras y hoteles en materia laboral y de relaciones laborales.
- Participar en la gestión de acuerdos internos, pactos de empresa y negociaciones colectivas con comités y sindicatos.
- Dar soporte jurídico en contrataciones, despidos, sanciones, desplazamientos y movilidad geográfica, garantizando seguridad jurídica y equidad interna.
- Analizar e interpretar convenios colectivos sectoriales y de construcción, adaptando su aplicación a los distintos proyectos y centros de trabajo.
- Colaborar con los equipos de obra y hotel en la planificación de personal, calendarios laborales, descansos, horas extra y desplazamientos, buscando equilibrio entre la operativa y el cumplimiento legal.
- Participar en inspecciones laborales, mediaciones o litigios, representando a la empresa o coordinando la defensa externa.
- Dar respuesta a los requerimientos de las Administraciones públicas, así como a las inspecciones laborales que pudieran darse en los centros de trabajo del Grupo
- Representar a la empresa en mediaciones o litigios, coordinando la defensa externa.
- Diseñar y actualizar protocolos y políticas laborales internas, aplicables a entornos de obra y hotel.
- Realizar auditorías laborales internas para detectar riesgos, desviaciones o mejoras.
- Apoyar en proyectos transversales de transformación organizativa, movilidad internacional y relaciones laborales internacionales.
- Participar en la gestión de acuerdos internos, pactos de empresa y negociaciones colectivas con comités y sindicatos.
- Dar soporte jurídico en contrataciones, despidos, sanciones, desplazamientos y movilidad geográfica, garantizando seguridad jurídica y equidad interna.
- Analizar e interpretar convenios colectivos sectoriales y de construcción, adaptando su aplicación a los distintos proyectos y centros de trabajo.
- Colaborar con los equipos de obra y hotel en la planificación de personal, calendarios laborales, descansos, horas extra y desplazamientos, buscando equilibrio entre la operativa y el cumplimiento legal.
- Participar en inspecciones laborales, mediaciones o litigios, representando a la empresa o coordinando la defensa externa.
- Dar respuesta a los requerimientos de las Administraciones públicas, así como a las inspecciones laborales que pudieran darse en los centros de trabajo del Grupo
- Representar a la empresa en mediaciones o litigios, coordinando la defensa externa.
- Diseñar y actualizar protocolos y políticas laborales internas, aplicables a entornos de obra y hotel.
- Realizar auditorías laborales internas para detectar riesgos, desviaciones o mejoras.
- Apoyar en proyectos transversales de transformación organizativa, movilidad internacional y relaciones laborales internacionales.
Eres ideal para el puesto si tienes...
🎓 Grado o Licenciatura en Derecho. Máster o especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Valorable formación en negociación colectiva o relaciones laborales en el sector construcción u hostelería.
💼Mínimo 5 años de experiencia en asesoramiento laboral a empresas del sector construcción, hotelero o servicios. Experiencia en relaciones sindicales y negociación colectiva, con capacidad para mantener un diálogo fluido y constructivo con representantes de los trabajadores. Experiencia en centros de trabajo con gran volumen de personal y entornos descentralizados (obras, hoteles, servicios técnicos).
Valorable haber participado en acuerdos de empresa, ERTES, ERES o reorganizaciones.
🗣💬 Inglés B2.
🖥🖱 Manejo avanzado de herramientas informáticas.
💻Conocimiento de convenios de hostelería y construcción, gestión de comités de empresa y sindicatos.
🌐 Movilidad geográfica puntual. Carnet de conducir/vehículo propio.
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