Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a Cantabria

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Abrimos nueva bolsa de empleo temporal para cubrir puestos de personal técnico - Ayudante de investigación en el nivel 14 del grupo directivo, con destino inicialmente previsto en la Dirección General de Economía y en la Dirección General de Estabilidad Financiera, Regulación y Resolución.

Esta actividad es una magnífica oportunidad para ampliar los conocimientos adquiridos durante los estudios académicos, acceder a las bases de datos más completas que existen actualmente en el ámbito económico y financiero y adquirir una visión más amplia del desarrollo económico y del análisis de las políticas e instituciones públicas.

Los ámbitos de actividad en los que desempeñará sus funciones el personal técnico - ayudante de investigación, a título informativo y sin carácter exhaustivo, serán uno o varios de los expuestos a continuación: microeconómico, macroeconómico y financiero – operaciones.

Recuerda que la solicitud de admisión se realiza mediante el formulario electrónico publicado en la sección "Trabajar en el banco" del sitio web del Banco de España.

Consulta las bases del proceso para conocer el detalle de los requisitos que a se listan a continuación:

a) Formación académica:

Contar con una titulación universitaria oficial, con un mínimo de 240 créditos europeos alcanzables mediante grado y/o posgrado en Economía, Administración y Dirección de Empresas u otra superior, equivalente o análoga, a juicio del Banco de España. En el caso de tener finalizada una titulación universitaria de otra área de conocimiento, con un mínimo de 240 créditos europeos (mediante grado y/o posgrado oficiales), contar con estudios oficiales de posgrado/ máster en temas económicos.

Respecto de la titulación de los estudios universitarios oficialmente reconocidos de grado o máster que constituyan la base del contrato formativo:

1. Haber terminado dichos estudios dentro de los tres últimos años o cinco para perfiles con discapacidad; o

2. Estar cursando dicha titulación con fecha prevista de finalización en el curso académico 2024-2025 y que deberá estar finalizada y acreditada en el momento de la contratación.

b) Estar en disposición de suscribir un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional con una duración estimada de un año.

c) Idioma inglés: nivel mínimo requerido B2.

Haz clic en "Solicitar" para acceder a nuestra web y consultar las bases de la convocatoria. Conoce qué se va a valorar en cada fase del proceso y envía tu solicitud hasta el día 12 de febrero a las 14:00 horas (hora peninsular española).

¡No lo dejes para el último momento!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Postat la data de: 23.09.2024, ora 14:04

Concurs recrutare din sursă internă

Inspectoratul De Jandarmi Judetean Alba Organizează

| concurs - funcție de conducere |

Nu mai poți aplica pentru acest post deoarece perioada de înscriere a trecut

Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!

În Conformitate Cu

• Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare
• Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare
  
  

Posturi Scoase La Concurs

Cadru militar

• Ofițer
  
  

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

• poz. 289 - șef secție III prevăzut cu gradul de Capitan - arma: Jandarmeria Romana, unitatea: Insp.Jd.Jud. Alba - Detașamentul 3 Jandarmi Aiud, jud. AB, MUNICIPIUL BLAJ, Domeniu de activitate: Ordine publică
  
  

Mențiuni Despre Concurs

Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post

Condiții Generale Și Criterii Specifice

• este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
• nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
• a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
• îndeplinește condițiile de vechime și studii.
  
  

Cerințele Postului

• gradul militar: sublocotenent
• pregătire de bază: studii universitare de licenţă – (ciclul I de studii universitare) sau studii superioare de lungă durată cu licenţă, în una din ramurile de știință: științe juridice, științe administrative, științe militare, informații și ordine publică și știința sportului și educației fizice.
• pregătire de specialitate: curs în domeniul Intervenției Profesionale:
• tehnician în intervenție profesională (TIP), după ocuparea postului;
• tehnician de trecere operațională (TTO), după ocuparea postului;
• monitor în intervenție profesională (MIP), după ocuparea postului.
• alte cunoştinţe: de cultură generală, resurse umane, cunoştinţe generale în domeniul juridic/ management şi de operare pe calculator (nefiind nevoie de documente justificative).
• autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: autorizaţie de acces la informaţii clasificate din clasa ,,secrete de stat”, nivel „Secret”, obţinută după numirea în funcţie (neavizarea sau retragerea autorizației de acces la informaţii clasificate atrage schimbarea din funcţie)
• limbi străine:citit/scris/vorbit: nu este cazul
• vechime în funcţii de conducere: nu este cazul
• perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
• aptitudini şi abilităţi necesare: Conducere și planificare - dezvoltare bună; Lucru sub presiunea timpului - dezvoltare bună; Inteligenţă şi memorie durabilă - dezvoltare bună; Atenţie selectivă– dezvoltare bună; Atenţie distributivă - dezvoltare bună; Receptivitate la probleme – dezvoltare bună; Raţionament deductiv– dezvoltare bună; Procesare a informaţiilor– dezvoltare bună; Învăţare și ascultare activă – dezvoltare bună; Rezolvare a conflictelor şi negociere cu alţii – dezvoltare bună; Capacitate de înţelegere și de exprimare – dezvoltare medie; Capacitate de comunicare– dezvoltare medie; Gândire critică, analitică și conceptuală – dezvoltare medie.
• atitudini necesare/comportament: Atenţie la detalii - dezvoltare bună; Responsabilitate și rigurozitate - dezvoltare bună; Demnitate și solidaritate - dezvoltare bună; Autocontrol - dezvoltare bună; Toleranţa la stres - dezvoltare bună; Obiectivitate și consecvență - dezvoltare bună; Discreţie - dezvoltare bună; Lucru în echipă - dezvoltare bună; Integritate - dezvoltare bună; Cooperare - dezvoltare medie; Iniţiativă - dezvoltare medie.
• parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical, astfel încât să-şi poată îndeplini în bune condiţii sarcinile, îndatoririle și responsabilitățile specifice postului
• trăsături psihice şi de personalitate: inteligenţă, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, rezistent, echilibrat emotiv, motivat profesional, comunicativ, adaptabil;
• aviz „apt psihologic” pentru funcţie de conducere la încadrare și la evaluările periodice.
• alte cerințe: nu este cazul
• vechime în muncă/din care în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: nu este cazul
• vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: cel puțin 2 ani (se exceptează de la această condiție absolvenții Academiei de Poliție “Alexandru Ioan Cuza” arma jandarmi, numiți în prima funcție)
• vechime în armă: - nu este cazul
• vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: nu este cazul
• vechime în exercitarea profesiei sau ocupaţiei: nu este cazul
• vechime în funcții de conducere în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: nu este cazul
• definirea sumara a atributiilor postului: - răspunde de planificarea, organizarea, coordonarea, conducerea şi executarea misiunilor specifice încredințate;
• răspunde de pregătirea subordonaţilor, starea de operativitate a subunităţii, ordinea şi disciplina militară, starea tehnică şi de întreţinere a armamentului şi tehnicii din dotare, precum şi de activitatea de ordine interioară în subunitate;
• îndrumă, coordonează şi verifică activitatea comandanţilor de grupă şi a efectivului din subordinea sa;
• în lipsa comandantului de detaşament, îndeplineşte atribuţiile acestuia, atunci când este desemnat.
  
  

Dată Limită

Dată limită depunere cerere înscriere:

' Vezi istoric

27.09.2024, ora 12:00

Dată limită depunere dosar: 

' Vezi istoric

11.10.2024, ora 15:00

Dosar recrutare

Dosar cadre militare - conducere

• *Cerere de înscriere (conform modelului anexat)
• *Curriculum Vitae, modelul comun european (conform modelului anexat)
• *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
• se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
• candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
• candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii)
• *Copie act identitate (- copia cărții de identitate
• cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate)
• *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (conform modelului anexat)
• *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”; (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
• *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă (elementele pe care trebuie să le ateste adeverința sunt detaliate în secțiunea ”Informații suplimentare”)
• Documente care atestă realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activității/ imaginii instituției (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)
• Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)
  
  

Documentele marcate cu * sunt obligatorii.

Verificare Aptitudini

' Vezi istoric

Examinare medicală

• Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
• Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
  
  

Evaluare psihologică

• Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
• Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
  
  

Probe Concurs

' Vezi istoric

Probă - Evaluarea dosarului de recrutare (cadre militare - funcții de conducere)

Perioada de desfășurare a probei: 22.10.2024

• Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
• Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
• Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
• Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
• Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
  
  

Proba - Interviu (funcții conducere cadre militare)

Perioada de desfășurare a probei: 30.10.2024

• Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
• Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
• Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
• Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
  
  

Nivel IV

Interviul Este Structurat Pe Următorul Capitol

• capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.
  
  

Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.

Contestații

• Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
• Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
• Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
  
  

Departajare

• În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat. În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor pe criteriile prevăzute la alin. (1) şi (2), preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la interviu, pe fiecare item, şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat «admis»
  
  

Atenționări

• Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
• Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
• La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
• Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
• Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare. După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
• Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
• Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
  
  

Informații Suplimentare

• Înștiințarea candidaților, referitor la data, ora și locația desfășurării evaluării psihologice, se va face în timp util, prin postare pe pagina de internet a instituției. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs prevăzute în prezentul anunț. Cererea de înscriere la concurs, CV.-ul și declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare se transmit SCANATE la adresa de e-mail: [email protected], în format PDF (atașamentele nu trebuie să depășească dimensiunea de 10 Mb), până la data de 27.09.2024, ora 12.00. Documentele depuse se denumesc corespunzător, în funcție de conținutul acestora, iar în titlul mesajului electronic se va înscrie structura unde este prevăzută funcția pentru care se organizează concursul, precum și numele și prenumele candidatului. Candidaților înscriși li se va comunica un cod unic de identificare în baza căruia se vor putea regăsi în anunțurile postate ulterior, referitoare la desfășurarea concursului. Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise tot în format SCANAT în volum complet, în format PDF (atașamente care nu trebuie să depășească 10 Mb), la adresa de e-mail [email protected], până la data 10.10.2024, ora 15.00. Potrivit prevederilor art. 22 alin. (2) lit. d) din Anexa 3 la O.M.A.I. 177/2016, fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția datelor informațiilor clasificate. În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticității documentului sau sunt plastifiate, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor. Relații suplimentare referitoare la desfășurarea concursului, se pot obține la numărul de telefon 0258812318 și interior 24407 și 24535.
  
  

Adeverința Eliberată De Structura De Resurse Umane a Unității Unde Este Încadrat Candidatul Este Valabilă Doar Dacă a Fost Emisă Ulterior Publicării Anunţului Și Cuprinde Următoarele Informații (conform Art. 22, Alin.2^2 Din Ordinul Nr. 177 Din 16 Noiembrie 2016, Privind Activitatea De Management Resurse Umane În Unităţile Militare Ale Ministerului Afacerilor Interne)

• gradul militar;
• nivelul de acces la informaţii clasificate şi perioada de valabilitate;
• vechimea în muncă/din care în instituţii din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională, vechimea în armă, vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi vechimea în specialitatea structurii;
• dacă sunt cercetaţi disciplinar, se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art. 17 alin. 2 din anexa nr. 7 la Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. 177/2016, privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare;
• elementele necesare pe baza cărora urmează a fi acordat punctajul la proba de evaluare a dosarelor de recrutare, prin aplicarea criteriilor de apreciere prevăzute în Anexa nr.3^3 la O.M.A.I. nr. 177/2016, privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare (calificativele obţinute la aprecierile anuale de serviciu pe întreaga perioadă a carierei profesionale, sancţiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei, recompensele acordate de-a lungul carierei);
  
  

Inspectoratul de Jandarmi Județean ”AVRAM IANCU” Alba nu își asumă răspunderea pentru neconsultarea de către candidați a site-ului oficial al inspectoratului, cu privire la informațiile oferite și neprezentarea acestora la termenele stabilite pentru desfășurarea activităților/probelor.

Date De Contact

• Relații suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0258812318, interior: 24535 sau 24407
  
  

Grafic Concurs

• GRAFIC CONCURS.pdf - Adăugat la: 23.09.2024, ora 13:56
  
  

Fișiere Anunț

• Model - CV.docx - Adăugat la: 23.09.2024, ora 13:24
• Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 23.09.2024, ora 13:24
• Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 23.09.2024, ora 13:24
• Anunț - 5525-Concurs recrutare din sursă internă - Concurs recrutare din sursă internă.pdf - Adăugat la: 23.09.2024, ora 14:04
  
  

Fișiere Publicate Ulterior Activării Anunțului

• Alte informări pentru candidați - TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA - TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA.pdf - Adăugat la: 23.09.2024, ora 14:12
  
  

< Înapoi la anunțuri

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

Join the esteemed Canterbury English Teaching Academy and embark on a transformative journey as an English teacher in the vibrant city of Madrid, Spain. Our unique one-year Madrid Lifestyle & TEFL programs offer a compelling opportunity for individuals aspiring to live, work, and study in one of the world’s most captivating cities. This program is open to a diverse range of candidates, including recent college graduates, professionals seeking a career shift, seasoned English teachers, and those looking for new challenges in retirement.

Job Overview

As part of our innovative program, you will not only gain valuable teaching experience but also immerse yourself in the rich culture of Madrid. We provide a comprehensive support structure to ensure you thrive in your new role while enjoying the Mediterranean lifestyle.

Key Responsibilities

• Teach English classes in various settings, engaging students of all ages.
• Participate in cultural and social events organized by Canterbury English to foster community connections.
• Complete a 20-hour per week Instituto Cervantes accredited Spanish course to enhance your language skills.
  
  

Required Skills

• A passion for education and a positive attitude towards teaching.
• The ability to connect with diverse groups of people, fostering an inclusive learning environment.
• Open-mindedness and adaptability to new cultural settings.
  
  

Qualifications

• A completed college degree is essential.
• No formal teaching experience is required; enthusiasm for teaching is paramount.
• Open to all nationalities, including Americans, British, and Non-EU citizens.
  
  

Career Growth Opportunities

Canterbury English emphasizes professional development through networking opportunities, skill enhancement, and the chance to engage in various teaching experiences. Our supportive community and structured activities are designed to help you grow both personally and professionally.

Company Culture And Values

At Canterbury English, we pride ourselves on fostering a welcoming and supportive environment where individuals from all backgrounds can flourish. Our commitment to diversity and community engagement ensures that you are never alone in your journey.

Compensation And Benefits

• Earn a competitive rate of 18€ per hour while working 30 hours a week, providing a reliable income.
• Affordable program tuition:
• One Year Study Abroad Program with TEFL & Spanish: 2780€
• Madrid Lifestyle Program (for TEFL holders) with Spanish: 1970€
• Included in the program are:
• A one-year student visa, allowing you to reside and work legally in Spain.
• A job placement with Canterbury English and our partner academies.
• Access to cultural and social activities through the Garcia Lorca Spanish School Adventure Club.
  

By joining Canterbury English, you can turn your ambition of living and teaching in the breathtaking country of Spain into reality. Experience the unique lifestyle, engage with a diverse community, and make a lasting impact as an English teacher.

Employment Type: Full-Time

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Additional Information

Job Number 25017412

Job Category Procurement, Purchasing, and Quality Assurance

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队，秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群，例如残疾和退伍军人，或适用法律规定的任何其他群体。

雅乐轩酒店不落俗套，但也不会太过前卫。酒店致力于为来往宾客提供温馨舒适的落脚点。无论是遛狗途中小酌一杯、会议结束后同事聚会、看望城中亲朋好友，还是欣赏热门乐队演出，我们现代个性的设施环境是休闲社交的理想选择。雅乐轩欢迎自信乐观、勇于突破的自我表达者加入我们的大家庭。如果您也期待与他人建立良好关系，那么雅乐轩一定不会令您失望。加入雅乐轩酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航， 发挥个人价值，追求 人生目标，融入 卓越国际团队，展现 真我风采。

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Estamos buscando un o una teacher para cubrir una baja temporal de una de nuestras teachers del centro.

Estimamos que la baja comience a partir de mediados del mes de Febrero, extendiéndose de 1 a 3 meses, todavía no lo tenemos confirmado definitivamente.

El puesto a cubrir tiene clases con alumnos de 1, 2, 8 y 9 años (Mousy, Linda, Pam&Paul y Ben&Brenda), teniendo unas 15 horas lectivas, repartidas de lunes a viernes, entre las 16.00 y las 19.30.

Se valorará positivamente la experiencia habiendo impartido clases previamente, especialmente a los alumnos más pequeños, pero no es imprescindible, ya que siempre formamos a todos los teachers en los detalles de nuestra metodología.

Para este puesto, es necesario tener un nivel mínimo de C1 (aunque no se pueda presentar un certificado oficial que lo certifique).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

GESTOR EMPRESAS

Buscamos un/a gestor/a de empresas con experiencia comercial en banca para la principal plataforma de financiación alternativa.

Funciones: captación y seguimiento de empresas para ofrecerles financiación, captarlas como clientes y mantenerles el servicio de financiación alternativa. Contacto con colaboradores, captación de otros nuevos y gestión de las oportunidades generadas por este canal. Puntualmente participación en proyectos para la mejora de aspectos concretos del negocio.

Responsabilidades: originar empresas nuevas que requieran de financiación alternativa y gestionar la cartera de empresas ya captada de cara a maximizar el uso de nuestra financiación.

Trabajo diario:

• Contacto telefónico y visitas físicas con empresas nuevas de cara a ofrecerles la financiación alternativa.
• Interlocución directa con CFOs de empresas de cierto tamaño, de cara a ofrecerles y gestionarles financiación alternativa.
• Recopilación de la información necesaria de las empresas interesadas para su análisis.
• Análisis de la situación financiera de dichas empresas. Análisis de sus estados financieros y evaluación del encaje de la financiación.
• Preparación de informes de propuesta de financiación.
• Asistencia a los comités de riesgos para defender dichas propuestas.
• Cierre de operaciones: fijar condiciones con cliente y seguimiento hasta formalización de la financiación.
• Seguimiento de la cartera de empresas generada: contacto periódico con ellas, maximización del uso de las líneas y renovación anual de las mismas.
• Contacto recurrente con colaboradores asignados y captación de otros nuevos.
• Gestión de oportunidades generadas por colaboradores.
• Liderar-colaborar con proyectos específicos identificados por la dirección general.

Los candidatos que lo requieran tendrán la formación necesaria de los anteriores puntos, llevada a cabo por responsables de diferentes áreas.

Condiciones:

• Teletrabajo todas las tardes
• BS 35k-38k + variable
• Plan de carrera y desarrollo profesional
• Contrato laboral indefinido

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Suara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.

Si et motiva treballar en un entorn on cada dia és una oportunitat per marcar la diferència, t'estem buscant!

Funcions Del Rol

• Planificació i avaluació del pla estratègic, pla de gestió i d'objectius del servei/indicadors quadre de comandament servei.
• Elaboració d'objectius de treball concrets a partir de la planificació general de gerència; establint el calendari, els responsables i el seguiment adient.
• Organització i supervisió de l'execució de la programació general del servei.
• Dur a terme l'anàlisi dels processos del servei: seguiment dels indicadors de gestió, processos, procediments, protocols, instruccions de treball del servei.
• Actualització de la documentació oficial del servei i de la informació corresponent dels usuaris, vetllant pel compliment dels requisits legals establerts.
• Responsabilització de l'organització, coordinació i supervisió d'aspectes laborals i de metodologia de treball, segons directrius establertes per l'Àrea Social.
• Dimensionar els recursos humans i tècnics a les necessitats del centre i servei.
• Informar a la persona atesa del funcionament del servei i dels drets i deures.
• Afavorir les condicions que garanteixin l'acollida en un ambient d'afecte, comprensió i seguretat emocional i material.
• Responsabilització de la transmissió i execució de les tasques derivades de la planificació d'Innovació Estratègica de Suara i de la Unitat de Negoci.
• Suport tècnic i organitzatiu amb la gestió i planificació dels concursos.
  
  

Què necessites?

• Grau universitari àmbit social (valorable treball social).
• Experiència en direcció de servei.
• Experiència en l'àmbit de gent gran.
  
  

Què t’oferim?

• Jornada: 10 h/setmana.
• Jornada: De dilluns a divendres, matins.
• Horari: a convenir amb la direcció.
• Salari: 7.362 €/brut anual per conveni de gent gran.
• Data incorporació: immediata
• Lloc de treball: Vallirana.
  
  

De què gaudiràs?

• Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)
• Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️
• Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍
• Formació contínua 📚
• Plans de Carrera i promoció interna 🚀
• Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻
• Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

An exciting opportunity to work within a vibrant and dynamic International School in Tashkent, Uzbekistan, which boasts both the International Baccalaureate and local educational systems.

About Oxbridge International School

We have 200+ employees so far working with us and 50+ of them are expats. There's a firm dedication to continually train all staff members and offer leadership development opportunities across all levels. You can discover videos of the school on YouTube to gain insight into its facilities, team, and overall atmosphere. It's a fantastic chance to save money since the cost of living in Tashkent is affordable.

Youtube Channel

Instagram

Facebook

Very competitive package is provided.

Main duties and responsibilities of the job:

• Collaboratively planning, preparing and delivering differentiated lessons
• Assessing and reporting student progress
• Responsible for student welfare and pastoral development of the class group
• Maintaining the learning environment of the classroom and managing resources
• Organizing and taking part in school events, trips, and extra-curricular activities
• Line management of the teaching assistant
  
  

The ideal candidate will have:

• At least Bachelor's degree
• Previous experience
• The ability to differentiate and deliver conceptual, engaging and inquiry-based lessons
• Familiarity and experience with collaborative planning and a team-teaching approach
  
  

A wonderful opportunity to discover Central Asia and work in one of the most dynamic schools of Tashkent, Uzbekistan. We have over 250 people working together to provide high quality education to the students and over 40 expats.

Please note that the job requires relocation!

Powered by JazzHR

Sgj78LiMxX

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

Teletreball

Empresa internacional del sector educativo, con sede en España, busca incorporar de manera inmediata personal para cubrir las siguientes vacantes:

• Redactores de programaciones didácticas, planes de apoyo y unidades didácticas.
• Preparadores de Oposiciones.

Buscamos profesionales de Educación Infantil, Primaria, Secundaria y Educación especial, pedagogía, psicopedagogía.

Se requiere:

• Estudios universitarios completos.
• Conocimiento en normas de citación (APA, Vancouver, Chicago, etc.)
• Conocimiento de normativas actualizadas.

Se ofrece:

• Trabajo flexible en el que el profesional decide la cantidad de proyectos que quiere redactar.
• Trabajo a distancia, permite compaginar las tareas asignadas con otras.

Se valora:

- Experiencia en el área.

- Formación Universitaria.

- Dominio en otros idiomas (valenciano, catalán, euskera, gallego)

- Material propio de trabajo.

Modalidad: Freelance. Se requiere facturación por el servicio prestado.

Interesados/as enviar CV al correo: [email protected]