Ofertes d'ocupació per a Instal·lació i Manteniment a Girona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de febr.

Per tal de portar a terme aquest projecte i desenvolupar el conjunt d’accions plantejades, des del Patronat ens caldria tenir la figura d’un/a Tècnic/a d’Atracció de Talent i Transferència.

L’actual persona que ho està gestionant, deixarà el seu lloc de treball el 30 d’abril per motius personals. En aquest sentit, volem incorporar un/a tècnic/a de projectes amb perfil adequat per a continuar evolucionant aquest projecte. La figura és la d’un/a Project Manager amb estudis tecnològics, amb ganes d’estar al món universitari i de secundària, però amb un vessant industrial i del món professional marcat.

El perfil d’aquesta figura hauria d’ajustar-se als següents requisits:

• Comunicació, empatia, capacitat de transmetre idees, do de gents. Tant pot fer 2 xerrades a la setmana en instituts, com organitzar la visita d’un institut per instal·lacions de l’EPS o parc científic. També participar en taules rodones, reunions amb institucions de la província, etc.  Molt sovint ha de coordinar agendes de professors perquè vagin a fer xerrades als centres de secundària.
• Valorable experiència prèvia en tasques de comunicació, comercials, representació de grups, relacions públiques però amb un vessant tecnològic. Idealment, un titulat/da a la Politècnica UdG. 
• Motivació, flexibilitat horària i compromís per la feina. Més per objectius que per hores.
• Manteniment d’una BBDD de contactes i relacions amb secundària actualitzada i contrastada. Treballar des del CRM Patronat. El CRM és el Zoho.
• Suport al director tècnic en altres tasques entorn dels principals objectius del Patronat com són donar suport a l’Escola en diferents activitats, impulsar la transferència de tecnologia o la captació de patrons. Especialment la gestió íntegra dels Premis Patronat.
• Impulsar els nous projectes creats en els darrers anys: Premis, jornades anuals, visites al Parc, càpsules Patronat, etc. Capacitat de coordinació, planificació i serenitat elevades.
• Moltes possibilitats de poder fer intra emprenedoria dins els objectius generats.

L’objectiu de la figura de Tècnic/a d’Atracció de Talent, és el de potenciar les accions existents avui en dia i crear-ne de noves segons el pla de treball per l’eix de treball que liderarà amb el suport del Director Tècnic.

Condicions del lloc de treball:

• El salari es concretarà un cop es vegin l’experiència i capacitats demostrades. 90% fix i 10% variable.
• Les dietes respecte als km i viatges que siguin necessaris per al bon funcionament del projecte aniran a càrrec del Patronat sempre que siguin justificades.
• Les vacances són segons conveni educatiu.
• L’equip de treball consta del director tècnic, la figura del tècnic/a d’atracció de talent que estan a jornada completa, i llavors hi ha un secretari tècnic i d’una responsable financera a part time.
• Dedicació a temps complet. Amb certa flexibilitat horària durant la setmana.  
• Es disposa de suport en l'àmbit d'agència de comunicació per a poder fer front a totes les activitats, jornades, esdeveniments i elements gràfics necessaris per al dia a dia.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de febr.

• Empresa líder en su sector, producto de consumo humano y animal
• Responsbale de Mantenimiento, planta industrial ingeniería propia

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa con más de 40 años de trayectoria como líder absoluto en su sector, perteneciente a importante multinacional, en continuo crecimiento y mejoras en entorno productivo.

Descripción

Mantenimiento Industrial del Site Productivo, en dependencia de la Dirección Industrial:

- Conocer procesos de la planta, trabajos de mantenimiento, organización de personal y colaborar en la Ingeniería de Mejora Continua.

- Implementar software de Mantenimiento.

- Planificar acciones preventivas y correctivas, asignado trabajos al equipo y coordinación con externos.

- Realizar análisis de averías e implementar un control de las mismas.

- Registrar estadísticas de reparaciones para evaluar y definir un sistema que permita análisis y control.

- Colaborar estrechamente con Dirección Industrial y Gerencia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación: Ingeniería Industrial, mecánica o eléctrica.

Experiencia: Al menos 10 años de experiencia en puestos con responsabilidad en Mantenimiento industrial, sector químico, alimentario.

Conocimientos: Avanzados en Ingeniería de procesos y Maquinaria industrial del sector alimentación o química, con importantes procesos de agua. GMAO, para su implementación y gestión.

Idiomas: Inglés, muy valorable.

Residencia en Girona.

Persona proactiva y con iniciativa. Comunicación y análisis, resolución de problemas técnicos.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Reto desde perspectiva de ingeniería de planta y participación activa en promover y ejecutar cambios y mejoras.