Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Valladolid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¡Estamos buscando un/a Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales apasionado por la seguridad en el trabajo para unirse a nuestro equipazo en Valladolid! Ubicación de la oficina en Cistérniga.

Desde Europreven buscamos para incorporar a nuestro equipo de expertos un técnico/a que nos ayude a ofrecer un servicio integral de prevención a nuestra cartera de clientes. Nuestra experiencia nos permite ofrecer soluciones a las necesidades que surgen en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Somos especialistas en todos los ámbitos relacionados con el mundo del trabajo: seguridad, higiene, salud, ergonomía, etc.

📢 Responsabilidades

• Identificar y evaluar los riesgos laborales asociados a las actividades de las empresas.
• Asesorar a las empresas sobre la adopción de medidas preventivas y correctoras.
• Elaborar y actualizar la documentación del sistema de prevención de riesgos laborales.
• Planificar y realizar actividades formativas e informativas sobre la seguridad y salud laboral.
• Proponer medidas de prevención contra accidentes.
  
  

• Máster en Prevención de Riesgos laborales.
• Valorable experiencia en Servicio de Prevención Ajeno.
• Permiso de conducción B y vehículo propio.
• Manejo de herramientas informáticas
  
  

• Salario 20.300€ brutos/anuales.
• Contrato indefinido a 30 horas semanales.
• Horario de lunes a viernes de 8:30h a 14:30h (flexibilidad en la hora de entrada).

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de març

Office

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Acquisition para sumarse a un nuestro equipo puede ser para nuestra oficina de Barcelona o Valladolid.

¿Cómo será tu día a día?

• Sourcing de candidatos.
• Entrevistas por videollamadas y/o presenciales.
• Seguimiento del candidato y negociación de la oferta.
• Coordinación de entrevistas con los hiring managers.
• Contacto con universidades, escuelas de formación profesional, colegios profesionales y ayuntamientos.
• Participación en ferias de empleo.
• Onboarding de nuevas incorporaciones y darle seguimiento durante sus primeros meses.
• Seguimiento del desarrollo de los trabajadores/as. Acompañamiento a las áreas productivas.
• Entrevistas de salida.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años, preferentemente en empresas de selección y/o de Ingeniería.
• Grado en Psicología o Relaciones laborales o similares.
• Motivación por el área de selección y headhunting.
• Conocimiento de fuentes de reclutamiento y redes profesionales.
• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y cambiante.
• Dominio de inglés y herramientas de Office.
  
  

• Incorporación con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días en verano (Julio/Agosto).
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de març

La Fundación Educativa Jesuitas Noroeste busca para cubrir la plaza de Responsable del Servicio Propio de Prevención de Riesgos Laborales en las disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Se hará cargo de la PRL en los 10 colegios de la FEJE Noroeste en Asturias, Galicia y Castilla y León.

Objeto de la convocatoria: Contratación de un Responsable del Servicio Propio de Prevención de Riesgos Laborales.

Duración estimada del contrato: Contrato indefinido.

Tipo de jornada: Completa (34 horas semanales).

Condiciones laborales: Convenio colectivo del sector.

Ubicación: Valladolid o Vigo.

Incorporación: Inmediata.

Los interesados deberán presentar su candidatura con su currículum vitae, copias de las titulaciones académicas y cualquier otra documentación pertinente que acredite su experiencia profesional.

Funciones y tareas:

• Desarrollar e implementar políticas y programas de PRL en los 10 colegios de la FEJE, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras.
• Elaborar y mantener actualizados los planes de prevención, las evaluaciones de riesgos laborales y los planes de autoprotección para cada centro.
• Realizar propuestas de planificación preventiva a los centros, proponiendo acciones para la eliminación, control y reducción de los riesgos existentes.
• Coordinar y supervisar las actividades de Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.
• Asesorar y/o informar a los centros y al personal en materia preventiva, de emergencias y primeros auxilios.
• Diseñar e impartir programas de formación en seguridad y salud y planes de emergencia para todo el personal.
• Coordinar los simulacros de evacuación y realizar los correspondientes informes y sugerencias de medidas a adoptar.
• Colaborar con los comités de seguridad y salud en la identificación y reducción de riesgos.
• Elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad.
• Coordinación de seguridad y salud de las obras realizadas en los centros (especialmente las obras en verano).
• Supervisar y coordinar el servicio subcontratado de vigilancia de la salud.
• Fomentar una cultura de seguridad y salud en toda la comunidad educativa.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con la PRL.
  
  

• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Nivel alto en ofimática.
• Conocimiento de herramientas de gestión.
• Formación en áreas relacionadas con puesto a desempeñar.
• Formación en cumplimiento normativo, legislación PRL, gestión de calidad, RGPD, etc.
• Formación en primeros auxilios y desfibrilador automático y semiautomático.
• Formación en desarrollo de planes de igualdad y auditoría retributiva.
• Conocimiento e identificación con los valores humanistas y modo de gestionar las personas de la Compañía de Jesús.