Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Valladolid

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Acquisition para sumarse a un nuestro equipo puede ser para nuestra oficina de Barcelona o Valladolid.

¿Cómo será tu día a día?

• Sourcing de candidatos.
• Entrevistas por videollamadas y/o presenciales.
• Seguimiento del candidato y negociación de la oferta.
• Coordinación de entrevistas con los hiring managers.
• Contacto con universidades, escuelas de formación profesional, colegios profesionales y ayuntamientos.
• Participación en ferias de empleo.
• Onboarding de nuevas incorporaciones y darle seguimiento durante sus primeros meses.
• Seguimiento del desarrollo de los trabajadores/as. Acompañamiento a las áreas productivas.
• Entrevistas de salida.
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Experiencia mínima de 2 años, preferentemente en empresas de selección y/o de Ingeniería.
• Grado en Psicología o Relaciones laborales o similares.
• Motivación por el área de selección y headhunting.
• Conocimiento de fuentes de reclutamiento y redes profesionales.
• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y cambiante.
• Dominio de inglés y herramientas de Office.
  
  

Ofrecemos

• Incorporación con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días en verano (Julio/Agosto).
  
  

Si reúnes los requisitos y te gusta lo que estás leyendo, es tú oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión. ¡Estamos deseando conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de març

La Fundación Educativa Jesuitas Noroeste busca para cubrir la plaza de Responsable del Servicio Propio de Prevención de Riesgos Laborales en las disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Se hará cargo de la PRL en los 10 colegios de la FEJE Noroeste en Asturias, Galicia y Castilla y León.

Objeto de la convocatoria: Contratación de un Responsable del Servicio Propio de Prevención de Riesgos Laborales.

Duración estimada del contrato: Contrato indefinido.

Tipo de jornada: Completa (34 horas semanales).

Condiciones laborales: Convenio colectivo del sector.

Ubicación: Valladolid o Vigo.

Incorporación: Inmediata.

Los interesados deberán presentar su candidatura con su currículum vitae, copias de las titulaciones académicas y cualquier otra documentación pertinente que acredite su experiencia profesional.

Funciones y tareas:

• Desarrollar e implementar políticas y programas de PRL en los 10 colegios de la FEJE, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras.
• Elaborar y mantener actualizados los planes de prevención, las evaluaciones de riesgos laborales y los planes de autoprotección para cada centro.
• Realizar propuestas de planificación preventiva a los centros, proponiendo acciones para la eliminación, control y reducción de los riesgos existentes.
• Coordinar y supervisar las actividades de Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.
• Asesorar y/o informar a los centros y al personal en materia preventiva, de emergencias y primeros auxilios.
• Diseñar e impartir programas de formación en seguridad y salud y planes de emergencia para todo el personal.
• Coordinar los simulacros de evacuación y realizar los correspondientes informes y sugerencias de medidas a adoptar.
• Colaborar con los comités de seguridad y salud en la identificación y reducción de riesgos.
• Elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad.
• Coordinación de seguridad y salud de las obras realizadas en los centros (especialmente las obras en verano).
• Supervisar y coordinar el servicio subcontratado de vigilancia de la salud.
• Fomentar una cultura de seguridad y salud en toda la comunidad educativa.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con la PRL.
  
  

Requisitos:

Formación Académica: Título universitario de Grado o equivalente y Máster habilitante en PRL en las tres especialidades y disciplinas preventivas (Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y psicosociología aplicada).

Experiencia: Se valorará la experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de PRL con perspectiva de género.

Otros requisitos:

• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Nivel alto en ofimática.
• Conocimiento de herramientas de gestión.
• Formación en áreas relacionadas con puesto a desempeñar.
• Formación en cumplimiento normativo, legislación PRL, gestión de calidad, RGPD, etc.
• Formación en primeros auxilios y desfibrilador automático y semiautomático.
• Formación en desarrollo de planes de igualdad y auditoría retributiva.
• Conocimiento e identificación con los valores humanistas y modo de gestionar las personas de la Compañía de Jesús.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada11 de març

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como RECRUITER para nuestro canal RPO en VALLADOLID, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.

- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.

- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Requisitos

- Experiencia en selección de al menos 1 año.
- Vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Pertenecerás el Grupo Adecco, y tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Proyecto inicial de 3 meses.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
Ref tag0824

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada7 de març

Spring

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como RECRUITER para nuestro canal RPO en VALLADOLID, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.

- Emplear técnicas de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.

- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida en la que tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Proyecto inicial de 6 meses.

-Tu horario es de L-V. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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Requisitos:

Formación:

- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...

- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.

- Muy valorable postgrado en RRHH

Experiencia:

- Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO de Spring Professionals, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final en A Coruña, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc- .

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.

- Emplear técnicas de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.

- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...
- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
- Muy valorable postgrado en RRHH

Experiencia:
- Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año.

Idiomas:
-Inglés C1

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Proyecto inicial de 6 meses.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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