Ofertas de empleo de Gerente en Málaga

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo SaaS

The Wise Seeker somos la empresa tecnológica de RRHH líder en la evaluación de talento sin sesgos.

Con más de 15 años en el sector analizando las necesidades y exigencias del mercado laboral somos capaces de identificar el mejor talento para cada empresa gracias a nuestro equipo de profesionales y a la plataforma Saas integrada con Inteligencia Artificial.

Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.

Estamos buscando un Responsable de desarrollo de negocio en Málaga o Sevilla, con experiencia en la venta de soluciones a áreas de RRHH, para desarrollar actividad comercial en Málaga o Sevilla y alrededores.

Funciones

• Identificar nuevas oportunidades de negocio para The Wise Seeker, entender los requerimientos de los clientes y definir una propuesta de valor.
• Definir y desarrollar estrategias de ventas alineadas con el departamento comercial para atraer a clientes potenciales.
• Liderar el “end to end” del proceso de venta gestionando de forma efectiva con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente.
• Gestionar la P&L para asegurar que todas las decisiones tomadas están alineadas con los requerimientos del área comercial.
• Asumir el rol de Account Manager de las nuevas cuentas captadas con responsabilidad directa en su rentabilidad.
• Influir en los interlocutores de los clientes, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio.
• Identificar cuáles son los partners clave para el negocio con los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio.
• Crear una red interna de relaciones en The Wise Seeker, fomentando la colaboración y aprovechando las Best Practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos.
• Conjuntamente con el departamento de Marketing idear acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones social media,…) para la generación de leads.
  
  

Requisitos

• Experiencia probada en la venta de soluciones a áreas de RRHH, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes.
• Capacidad para entender las diferentes necesidades del área de RRHH, y tener cartera de clientes a los que poder dirigirse al incorporarse.
• Alta orientación a resultados y consecución de los objetivos de ventas marcados.
• Habilidades de persuasión, influencia y resolución de problemas.
• Perfil "hunter" habituado a cerrar muchas reuniones con clientes potenciales.
• Nivel alto de resiliencia ante situaciones adversas y difíciles.
• Buenas habilidades de comunicación y capaz de realizar presentaciones a interlocutores de alto nivel.
• Residencia en la Comunidad Valenciana
  
  

Se Ofrece

• Jornada completa.
• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria.
• Trabajo en remoto.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de cuentas Formación Gestión de ventas Negociación Satisfacción del cliente Integración de equipos Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

Desde Padthaiwok empresa líder en restauración del tag asiático en España buscamos un Área Manager para nuestros locales. Es una posición clave en la gestión y supervisión de las operaciones de varios restaurantes tanto propios como franquiciados.

Responsabilidades

• Gestión de Personal: Supervisar y coordinar al equipo de gerentes de cada restaurante dentro de la zona asignada. Esto puede incluir la contratación, capacitación, programación de turnos, evaluaciones de desempeño y resolución de conflictos.

• Control de Calidad: Garantizar que todos los restaurantes mantengan los estándares de calidad en cuanto a la comida, el servicio al cliente, la limpieza y la presentación. Esto puede requerir inspecciones regulares, retroalimentación constante y la implementación de medidas correctivas cuando sea necesario.

• Gestión Operativa: Supervisar las operaciones diarias de los restaurantes, incluida la gestión de inventario, la gestión de costos, el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria y la maximización de la eficiencia operativa.

• Estrategia de Ventas y Marketing: Colaborar con el director de operaciones para desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y promoción dentro de la zona asignada. Esto puede incluir la planificación de eventos, campañas publicitarias locales y colaboraciones con empresas o instituciones de la zona.

• Gestión Financiera: Supervisar y gestionar el presupuesto asignado para cada restaurante, así como analizar los informes financieros para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento dentro de la zona.

• Atención al Cliente: Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente en todos los restaurantes de la zona, abordando las quejas y preocupaciones de manera oportuna y efectiva, y fomentando un ambiente acogedor y de servicio al cliente en todo el equipo.

• Cumplimiento Legal: Garantizar que todos los restaurantes cumplan con las regulaciones y normativas locales, estatales y regionales relacionadas con la industria de servicios de alimentos, incluidas las leyes laborales, de seguridad e higiene.

Requisitos

• Experiencia demostrable de al menos 3 años en posición similar.
• Capacidades analíticas sobre las ventas del local e implementación de palancas para su mejora
• Habilidad de liderazgo y gestión de equipos
• Actitud proactiva a la hora de resolver problemas y proponer mejoras en la zona asignada
• Disponibilidad para viajar esporádicamente a restaurantes de la zona asignada (carnet de conducir tipo B)
• Salario según experiencia y valía del candidato

Si buscas formar parte de una empresa en constante crecimiento, con más de 45 locales en toda España y grandes oportunidades de desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! En nuestro equipo, valoramos la opinión de todos nuestros colaboradores y promovemos el crecimiento interno. Únete a nosotros y contribuye a seguir alcanzando nuevos logros. ¡Estamos listos para llegar más lejos, solo faltas tú!"

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 sept.

Para importante empresa del área de retail buscamos un/a Sales Area Manager para llevar una de sus principales marcas a nivel nacional tanto para el canal retail como wholesale.

Objetivo

Asegurar que los objetivos de venta se cumplan a través de la relación personal y el cuidado del cliente.

Se hará cargo del mercado nacional, realizando una gestión de gran volumen de negocio.

Responsabilidades

• Realizar y mantener una estratégia comercial que proporcione la consecución de objetivos en las diversas divisiones y regiones que tiene bajo su responsabilidad.
• Expansión y desarrolla de la estratégia de marca en todo el ámbito nacional.
• Seguimiento y fidelización de los clientes y en tiendas construyendo una buena relación con sus equipos, clientes, con excelente comunicación.
• Animar y motivar al equipo realizar su seguimiento, selección y evaluación.
• Realizar el análisis de ventas y reportes necesarios para la toma de decisiones.
  
  

Requerimientos:

• Experiencia en gestión de equipos y trayectoria en moda como area manager, representante wholesale, o en desarrollo de negocio de marca de retail.
• Inglés nivel B2 mínimo
• Valorable formación universitaria en economía, ADE o similar
• Disponibilidad a viajar y a residir en la zona de Málaga.
  
  

Ofrecemos:

• Salario fijo más variables según mercado
• Beneficios de empresa
• Horarios flexibles

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

Proceso de ventas Comunicación oral Formación en comunicación Dirección de equipos

Se busca la vacante de Sales Manager para un prestigioso hotel resort en la zona de Marbella.

Funciones:

- Captación de nuevos clientes (MICE, grupos y Leasure) para realizar eventos en el hotel.

- Presupuestos y seguimientos de clientes.

- Gestión de leads y atención a clientes para maximizar el revenue.

- Coordinación y supervisión de los eventos.

- Asistencia a ferias del sector.

- Enlace con el departamento de Marketing para crear campañas efectivas de generación de

leads y garantizar una imagen consistente y sólida del Hotel con todos los socios /

plataformas contratadas.

- Preparar informes de ventas regulares y actualizaciones para la alta gerencia.

- Compromiso de ofrecer un alto nivel de servicio al cliente.

Requisitos obligatorios:

- Experiencia previa de 5 a 10 años en el departamento de ventas.

- Estudios en Turismo, Sales, Marketing o Comercial

- Talento para la creatividad y el emprendimiento.

- Experiencia en roles similares en resorts de lujo en Europa e Internacional.

- Fluido en español e inglés. Se valorarán positivamente otros idiomas.

- Flexibilidad para viajar

- Disponer de carnet de conducir.

Se ofrece:

- Incorporación inmediata

- Horario: 9h - 17:30h (se valora flexibilidad horaria)

- Contrato indefinido

- SBA: 45K + 20% variable.

Interesados/as enviar CV a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 sept.

Teletrabajo Cloud Coumputing IoT

Canonical is looking for an Events Marketing Manager who will be responsible for developing a long-term event strategy and executing various events across EMEA and Americas. This is a hands-on, multi-disciplinary and dynamic position, requiring close collaboration with the regional Sales Teams, the Partner & Alliances Teams, Product Marketing Teams, Design Teams and other Marketing functions.

The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. They love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier.

This role reports to the VP of Marketing.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

What your day will look like

• Maintain list of events Canonial should participate in based on primary research and input from team members.
• Set relevant KPIs to measure individual event effectiveness and justify spend
• Source best possible deals to maximise visiblity and minimse costs
• Provide full logistic support to all events globally with occasional travel to major events
• Be responsible for the event budget planning and execution constantly monitoring and adjusting it accordingly
• Create systems to measurably improve events effectiveness over time
  
  

We expect members of the Canonical marketing team to be excellent communicators who are at ease working with a complex mix of engineers, product managers, sales representatives and executives.

Read more about the marketing team

What we are looking for in you

• Experience in B2B events organisation (trade show, customer events, webinar...)
• Excellent academic results, with Bachelor's or equivalent in Business, Marketing, or STEM
• Excellent verbal, written, presentation skills in English
• Hands-on mindset and a passion for experimentation
• Growth mindset - enthusiasm for challenges and work ethic with a 'can do' attitude
• Objectivity and openness to others' views while continuously building a positive team spirit
• Proven ability to prioritise and meet deadlines without sacrificing quality
  
  

What we offer you

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.

• Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Parental Leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.

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We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.