Ofertas de empleo de Gerente

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En Melt Group colaboramos con una destacada empresa situada en Valencia, que está en busca de un/a responsable de RRHH corporativo.

El objetivo principal de este perfil será la responsabilidad de las políticas de gestión, desarrollo y administración del departamento de RRHH, garantizando la correcta implantación de las mismas.

Entre sus funciones destacan:

• Desarrollar e implementar estrategias y políticas de RRHH adaptadas al sector, estableciendo procesos y sistemas necesarios para un funcionamiento óptimo del departamento.
• Crear un organigrama claro y estructurado en el que los roles, responsabilidades y jerarquías estén bien definidas, desarrollando así descripciones de puesto detalladas para cada posición.
• Establecer un plan de carrera y estrategias de gestión del talento marcando rutas de crecimiento y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Definir e implementar un sistema de remuneración por objetivos que vincule incentivos económicos al logro de metas organizacionales. Esto incluirá definir KPIs, establecer criterios de medición claros y diseñar esquemas de incentivos justos y motivadores.
• Liderar la gestión del cambio organizacional dentro de un proceso de cambio cultural y organizacional, apoyando la transición de la empresa hacia un modelo de negocio basado en soluciones tecnológicas.
• Gestionar el proceso completo del empleado, desde la captación y selección hasta el desarrollo y retención, asegurando que el perfil se alinee con los objetivos de la empresa.
• Resolución de conflictos laborales y asesoramiento en temas relacionados con relaciones laborales.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y un entorno de trabajo en el que se reflejen los valores propios de la empresa, promoviendo un clima laboral saludable.
• Diseñar programas de formación y desarrollo, identificando las nuevas competencias necesarias y liderar la creación de planes de formación y capacitación.
• Implementar sistemas y herramientas tecnológicas para optimizar los procesos del departamento, mejorando la eficiencia y la experiencia del empleado.
• Monitorización de indicadores clave de RRHH para asegurar la efectividad de las prácticas y políticas implementadas.

Requisitos necesarios para la posición:

• Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 5 años en el sector sanitario, preferentemente en empresas de desarrollo de software o soluciones tecnológicas aplicadas a la salud. Se valorará la experiencia en proyectos de transformación digital.
• Habilidad demostrada en la gestión del cambio organizacional, especialmente en contextos de transición de modelos de negocio tradicionales a enfoques tecnológicos. Buenas habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios proyectos a la vez.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral.
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de crecimiento.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos que alineen el talento con los objetivos empresariales de innovación y tecnología.
• Conocimiento en herramientas de gestión de talento, softwares de RR.HH.
• Perfil operativo con ganas de crear y establecer el departamento.
• Valorable un nivel B2 de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

Desde Adecco selección nos encontramos en proceso de búsqueda de un perfil clave para uno de nuestros clientes del sector retail, en esta ocasión se trata de un/a ÁREA MANANGER.
Puesto dinámico, con capacidad para controlar y supervisar los puntos de venta, dar apoyo al área de selección y así conseguir al mejor equipo de trabajo, gestión de personal (horarios, vacaciones etc), realización de reportes y los más importante, conseguir los mejores resultados para la empresa.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Para la posición de área manager nos gustaría contar con un perfil dinámico, con capacidad para liderar, conseguir objetivos y experiencia en el sector retail. ¿Crees que puedes encajar en este proyecto?

¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos unas excelentes condiciones laborales:

- Contrato Indefinido
- Salario fijo más variable
- Vehículo de empresa, portátil, móvil, dietas y gastos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Google Ads

TripleTen Indonesia ofrece un contrato indefinido de Senior Performance Marketing Manager (Remote).

Candidata/o ideal ⭐️
Responsabilidades:

🌟 Lanzar, monitorear y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads para maximizar el ROI.

🎨 Gestionar presupuestos, objetivos de optimización, recursos creativos y la estructura de campañas en plataformas como Meta, Google, TikTok y LinkedIn.

🚀 Analizar el rendimiento de las campañas, ofrecer insights accionables y alertas.

🤝 Colaborar con el equipo de contenido para desarrollar anuncios efectivos y experimentar con páginas de destino.

Experiencia requerida:

🎙 Dominio de Meta Ads y Google Ads, con experiencia en gestión, optimización y análisis de campañas de alto presupuesto.

💬 Fuertes habilidades analíticas para monitorear el desempeño de campañas y proponer mejoras.

🛠 Capacidad para gestionar presupuestos, planificación y tareas creativas de manera independiente.

🧠 Nivel sólido de inglés; ruso fluido. Creatividad y colaboración excepcionales para desarrollar estrategias y contenido atractivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

• Empresa ubicada en Cambrils.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa ubicada en Tarragona.

Descripción

• Administración de personal: solicitud de altas, bajas, contratos, etc.
• Gestión de nómina con proveedor externo.
• Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
• Selección de personal y contratación temporal con ETTs.
• Evaluación del talento, planes de carrera y promociones.
• Gestión de la Formación.
• Elaboración del presupuesto anual.
• Aplicación de la política salarial establecida por Dirección.
• Onboarding y offbording.
• Gestión de las Relaciones Laborales, Despidos, Aplicación de Régimen Disciplinario, etc. junto con despacho de abogados.
• Asesoramiento jurídico-laboral a Dirección.
• Comunicación interna.
• Control de presencia y absentismo, vacaciones, etc.
• Plan de Igualdad.
• Contacto directo con SPA para la gestión de PRL.
• Clima laboral.
• Desarrollo e implemenatación de políticas de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Diplomado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Licenciatura en Derecho o similar.
• Valorable postgrado o Máster en RR.HH.
• Valorable titulación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia consolidada de almenos 5-10 años en un rol similar liderando un departamento de RRHH.
• Castellano y catalán bilingüe.
• Disposición de vehículo propio.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Cambrils (Tarragona).
• Salario: 50.000 - 55.000 € BA en función de la experiencia aportada.
• Presencial.
• Horario: Horario a convenir con obligatoriedad de dos tardes (el resto se puede compactar y hacer jornada intensiva).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 nov.

Negociación Planificación de negocios Pronóstico Dirección de equipos Administración de nóminas Spring

Role Description

We are expanding! In addition to Lalia, Sa Placeta, and Patiki Beach, we are planning a new opening in the spring of 2025. We are now looking for an experienced General Manager to lead all operational pre- and post-opening activities - including building and training the team, support in the concept creation, and establish and execute operational procedures - to ultimately ensure a seamless and enjoyable experience for our guests.

Qualifications

• Strong leadership and management skills
• Experience in hospitality or club management
• Excellent communication and interpersonal skills
• Organizational and problem-solving abilities
• Ability to work effectively in a fast-paced environment
• Bachelor's degree in Hospitality Management or related field

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 nov.

Desde Hays, estamos buscando un Director de Operaciones (especializado en el sector Retail). En este rol, liderarás la optimización de la satisfacción de los clientes a través de una estrategia homogénea de animación comercial, disponibilidad de producto y desarrollo de los circuitos de preparación y entrega.

Responsabilidades:

• Liderar en la optimización de la satisfacción de los clientes.
• Desarrollar estrategias de animación comercial y disponibilidad de producto.
• Garantizar el control de los stocks y respeto de los procesos y políticas de control interno.

Requisitos:

• Experiencia en puesto de similares características de al menos 3 años y acostumbrado a trabajar por objetivos.
• Capacidad analítica completa de cuentas de explotación.
• Conocimiento de producto sobre su sector.
• Conocimientos financieros básicos.
• Conocimiento informático medio-alto de las herramientas informáticas utilizadas en su sector.
• Competencias como iniciativa y proactividad y habilidades comerciales.
• Disponibilidad para trabajar en horario de partido de lunes a sábados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 nov.

R

Estamos en busca de un/a apasionado/a y talentoso/a Gerente de restaurante para unirse a nuestro equipo de forma permanente en restaurante CAIXAFORUM dentro del Casco Antiguo de Palma de Mallorca. Nuestra propuesta gastronómica se basa en una cocina gourmet pero accesible. En nuestra rutina diaria, manejamos una variedad de servicios de catering. El restaurante solo está abierto durante el almuerzo, por lo que el horario de trabajo es diurno.El/la gerente del restaurante tendrá la responsabilidad de administrar y supervisar todas las actividades diarias de un restaurante gastronómico, incluyendo la gestión de catering, la gestión del personal y las operaciones financieras. El candidato ideal tiene experiencia previa en sala, organización de eventos, habilidades de liderazgo, excelentes habilidades en relaciones públicas con clientes exigentes, es capaz de manejar momentos de presión y tiene una buena presencia. El trabajo tambien tiene una parte operativa.Responsabilidades principales:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, incluyendo actividades de sala, cocina y servicio.
• Gestionar el personal del restaurante, incluyendo camareros, cocineros y personal de apoyo, para garantizar un alto nivel de servicio al cliente.
• Dirigir los servicios operativamente, brindando apoyo a su equipo.
• Planificar y organizar eventos de catering.
• Coordinar la logística del catering, incluyendo la preparación de alimentos, transporte, configuración y limpieza, garantizando una presentación impecable y un servicio eficiente.
• Controlar la administración diaria del restaurante (facturas, proformas, herramientas informáticas de gestión de inventarios, horarios de trabajo, etc.).
• Gestionar el presupuesto (P&L) para las operaciones del restaurante y el catering, monitoreando los gastos y optimizando los costos sin comprometer la calidad.
  
  

• Experiencia probada como gerente de restaurante y/o maître de sala durante al menos 3 años.
• Experiencia previa obligatoria en sala y en gestión de eventos.
• Excelentes habilidades de gestión de personal, con la capacidad de motivar, entrenar y liderar un equipo.
• Conocimiento de las prácticas de higiene y seguridad alimentaria, incluyendo regulaciones locales.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples eventos simultáneamente.
• Habilidades de liderazgo y manejo del estrés, con la capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones imprevistas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.
  
  

• Experiencia probada como gerente de restaurante y/o maître de sala durante al menos 3 años.
• Experiencia previa obligatoria en sala y en gestión de eventos.
• Excelentes habilidades de gestión de personal, con la capacidad de motivar, entrenar y liderar un equipo.
• Conocimiento de las prácticas de higiene y seguridad alimentaria, incluyendo regulaciones locales.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples eventos simultáneamente.
• Habilidades de liderazgo y manejo del estrés, con la capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones imprevistas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 nov.

Google Analytics Google Ads SEM SEO

¿Te gustan las berries?

¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en este sector? En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo 🍓🫐

¿Quiénes somos?

Con sede en Huelva, al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.

Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.

Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡éste es tu sitio!

¿Cuál será tu misión y las funciones principales?

Desarrollo de las marcas en Surexport a nivel global, coordinando con los comerciales las necesidades de marketing de los clientes. Específicamente se requiere la creación de marcas específicas para China, India, USA.

Funciones:

• Responsable de administrar la estrategia, arquitectura e identidad de las marcas en Surexport (rol e imagen de las marcas en los diferentes mercados).
• Asegurar la ejecución de la estructura de marcas, criterios de uso de cada marca (rol, imagen, etiquetas, empaques).
• Coordinar las necesidades de diseño o rediseño de las marcas para cubrir las necesidades de los clientes internos o externos (etiquetas, empaque, branding, merchandise, etc.)
• Responsable de realizar la Inteligencia Comercial dentro de Surexport (Análisis Externo, Análisis de Cuota de Mercado, Análisis de Precios). Identificando oportunidades y tendencias.
• Junto con el equipo Comercial, establecer y ejecutar estrategias de marketing alineadas con los objetivos comerciales de Surexport.
• Supervisión del Branding: Mantener y mejorar la imagen de la marca, asegurando que todas las comunicaciones sean coherentes con la identidad de la empresa.
• Definición, desarrollo, control y gestión de las campañas de marketing que se definan en diversos medios (redes sociales, medios impresos, clientes, TV, radio).
• Administración de las redes sociales.
• Administración de la página WEB.
• Definición, control y gestión de la Imagen Corporativa de Srx (Logos, Tipografía, Merchandise, Stand de ferias, fotos corporativas, etc).
• Gestión de Recursos: Coordinar y asignar recursos, incluyendo presupuesto y personal, para llevar a cabo las acciones de marketing de manera eficiente.
• Colaboración Interdepartamental: trabajar con otros departamentos, como ventas y desarrollo de variedades, para asegurar que las estrategias de marketing estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.
• Comunicación con Partes Interesadas: Mantener una comunicación fluida con todas las partes interesadas, tanto internas como externas, para garantizar el éxito de los proyectos.
  
  

• Nivel inglés C1. Deseable otros idiomas.
• Ofimática nivel avanzado. Dominio de herramientas de análisis de marketing (Google Analytics, CRM, etc.) para evaluar y ajustar estrategias en función del rendimiento de campañas y comportamiento de los consumidores.
• Grado Profesional en Marketing, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Deseable Grado en Marketing Agroalimentario o Agroindustria: o Máster en Marketing Digital y Comercio Electrónico.
• Certificaciones solicitadas:
• Google Analytics y Google Ads Certifications.
• Facebook Blueprint.
• HubSpot Inbound Marketing Certification.
• SEO y Content Marketing (por plataformas como SEMrush o Moz).
  
  

• Experiencia en Marketing (empresas que comercialicen a grandes superficies o supermercados), como mínimo 2 años.
• Experiencia en empresas de Frutas u Hortalizas, o relacionadas con productos perecederos.
• Experiencia en marketing B2B y B2C: Capacidad para manejar tanto clientes mayoristas como minoristas, adaptando estrategias de comunicación a cada uno.
• Conocimiento de estrategias SEO, SEM, email marketing, y redes sociales (Instagram, TikTok), plataformas muy eficaces en la promoción de productos frescos.
• Experiencia en gestionar múltiples campañas a la vez, con plazos ajustados y presupuesto limitado.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

Teletrabajo

¿Eres un experto en marketing de influencers y te apasiona el mundo del gaming? ¡Esta oportunidad en Voicemod podría ser para ti! 🚀

Buscamos un Senior Influencer Marketing Manager para liderar nuestras iniciativas de influencers y expandir la presencia de nuestra marca a través de colaboraciones estratégicas con creadores de contenido. Si tienes experiencia en la creación de campañas de impacto en plataformas como Twitch, TikTok y YouTube, ¡queremos conocerte! 🎮🎵

Sobre el rol 💡

* Puesto: Senior Influencer Marketing Manager
* Objetivo: Crear y ejecutar estrategias con influencers para impulsar la marca Voicemod
* Plataformas: Twitch, TikTok y YouTube

Responsabilidades 💼

✨ Estrategia de campañas con influencers: Diseñar y ejecutar iniciativas de marketing con creadores alineados a nuestros objetivos de marca.
🤝 Colaboración transversal: Trabajar con los equipos de Producto, Marketing y Crecimiento para apoyar lanzamientos y promociones.
🎯 Gestión de relaciones: Negociar acuerdos, gestionar contratos y mantener una red sólida de creadores.
📊 Análisis de rendimiento: Medir el impacto de las campañas y proponer mejoras para futuras iniciativas.

Requisitos del puesto ✅

* 4-6 años de experiencia en marketing de influencers, especialmente en tech, gaming o redes sociales
* Conocimiento profundo de Twitch, TikTok y YouTube
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de proyectos
* Nivel de inglés C1+ 🗣️