Ofertas de empleo de Gerente en Murcia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada6 nov.

Salesforce

¿Tienes experiencia gestionando equipos de trabajo? ¿Te apasiona el trato con el cliente y tienes habilidades comerciales? Entonces esta es tu oferta.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia gestionando equipos de trabajo.
Experiencia comercial.
Conocimiento de Salesforce.

¿Qué ofrecemos?
Contratación directa con la empresa.
Deja de preocuparte por tu contrato de trabajo, se trata de una posición estable, así que no tendrás que pensar en si tu contrato es renovado o no, aquí formarás parte de la plantilla desde el primer día.
Olvídate de la monotonía, en este puesto cada día es diferente y ninguno se parece al anterior, di adiós al aburrimiento, aquí te enfrentarás cada día a nuevas
situaciones, y tu serás quien ponga en marcha la mejor solución para conseguir los resultados, sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

• Experiencia en gestión de plataformas logísticas
• Empresa líder en su sector

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder del sector logístico con varios centros a nivel nacional. En este caso, sería para su centro en Murcia.

Descripción

La misión del Responsable de Plataforma Logística es dirigir, supervisar y coordinar los recursos y procesos de la operación logística asignada, cumpliendo estrictamente los acuerdos contractuales establecidos con los clientes y alineándose con las políticas y valores de la empresa. Este rol clave se orienta a garantizar la máxima rentabilidad del centro y fomentar el crecimiento y fidelización de la cuenta cliente.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión Operativa:

• Definición de Objetivos: Trabajar en estrecha colaboración con el Director de la Unidad de Negocio (BU) para establecer y alcanzar los objetivos de la operación logística, en línea con la estrategia corporativa.
• Estructuración Organizativa: Diseñar y consolidar una estructura operativa efectiva que permita cumplir con los objetivos y optimice los recursos humanos y técnicos necesarios, siguiendo los estándares organizativos de la compañía.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y coordinar al equipo operativo, asegurando una planificación eficiente de las actividades diarias en función de las previsiones de demanda y asignando recursos en función de las necesidades de la operación.
• Implementación de Procesos Estándar: Asegurar la correcta implementación de los procedimientos operativos definidos en la estrategia de la Unidad de Negocio, promoviendo un entorno de trabajo estandarizado y alineado con los objetivos de calidad y eficiencia.
• Análisis y Mejora de KPI's: Evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar áreas de mejora y definir planes de acción correctivos, haciendo un seguimiento continuo de su implementación para optimizar el desempeño operativo.
• Gestión del Cambio y Mejora Continua: Liderar la adopción de una cultura de estandarización y mejora continua, impulsando proyectos de optimización y promoviendo un entorno de innovación en la gestión logística.

• Elaboración y Control Presupuestario: Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de la operación asignada, analizando periódicamente las desviaciones presupuestarias e implementando acciones correctivas para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la plataforma logística.

• Relación y Fidelización de Clientes: Gestionar activamente la relación con los clientes bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando la satisfacción y fidelización mediante la prestación de un servicio de alta calidad, y cumpliendo los objetivos de rentabilidad establecidos en los presupuestos anuales.
• Cumplimiento de Expectativas de Servicio: Supervisar que los niveles de servicio acordados se mantengan y que se cumplan los plazos y condiciones contractuales, abordando de forma proactiva las áreas de mejora y ajustando las estrategias de servicio a las expectativas del cliente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación Académica: Mínimo titulación media o superior; se valorará formación específica en logística o gestión de la cadena de suministro.
• Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en roles similares, con una trayectoria de liderazgo en equipos multidisciplinares dentro del sector logístico.
• Conocimientos Financieros: Conocimientos sólidos en gestión presupuestaria y análisis financiero aplicados a operaciones logísticas.
• Tecnología y Sistemas: Conocimientos en sistemas de gestión de almacén (WMS) y transporte (TMS) serán valorados positivamente.
• Idiomas: Nivel de inglés avanzado (B2-C1) imprescindible, dado el entorno de interacción con clientes y proveedores internacionales.
• Competencias: Capacidad analítica, habilidades de comunicación, orientación a resultados y una fuerte capacidad para liderar equipos y gestionar el cambio en un entorno dinámico.

¿Cuáles son tus beneficios?

Incorporación a empresa líder en su sector.

Salario compuesto por una parte fija y otra variable.

Vehículo de empresa.