Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Granada, La

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 abr.

Teletrabajo .

EmpresaISTHAR MARKETING, SLDescripción de la EmpresaVENTAS DE PRODUCTOS FINANCIEROSProvinciaÁlavaLocalidadGRANADATipo de ContrataciónTiempo CompletoDescripción de la PlazaISTHAR MARKETING, empresa de Marketing y ventas, busca asesores para el sector Bicicletas Electricas en España.

(Teletrabajo)Tareas a realizar: Captación de clientes, y ventas.Requisitos: experiencia en ventas y captación de Nuevos clientes de cualquier manera (online, Puerta fría, telemarketing...).

Seguimiento diario de resultados y análisis de KPI's de actividad.Gestión, elaboración y análisis del reporte de actividad y resultados diarios.Desarrollo y formación a cargo de la empresa de la mano de nuestro cliente.Crecimiento profesional real dentro de nuestra compañíaSe ofreceContrato mercantilIncorporación: InmediataContactoPara concertar entrevista, enviar correo electrónico a la siguiente dirección: ****** o ****** indicando ASESOR E BIKEEstado de la ofertaEsta Oferta de Empleo ha expirado

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

. Excel

🚀¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco!

Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para la zona de Granada, Jaén y Almería.

📌Tu misión…

Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales.

💡Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…?

Captación y Desarrollo: Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada.

• Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos.
• Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales.
• Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes
• Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo.

Gestión del Punto de Venta: Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales.

• Formación al Personal de Sala: Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes

Negociación Comercial: Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones

Análisis y Reporte: Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector.

Soporte a Distribución: Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio.

Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada

Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales

📄Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti?

· Formación: Formación Superior o Grado Universitario.

· Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc.

· Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP.

· Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas).

· Se valorará conocimiento del sector de bebidas.

· Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona.

· Residencia: Granada y/o alrededores.

. Disponibilidad de desplazamiento.

🌍¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad.

¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

. Office Excel Word

Somos Teva

Somos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos.

Qué hará el candidato/a cada día

Misión Del Puesto

• Alcanzar los objetivos de venta mensualmente de forma que se asegure el cumplimiento de los objetivos del territorio
• Hacer evolucionar su cartera de clientes en términos numéricos y de segmentación
• Mantener una excelente red de relaciones con las farmacias de su ámbito
• Ofrecer una imagen impecable de la compañía y nuestros productos en su área de influencia
  
  

Principales Tareas y Actividades

• Conocer en profundidad la cartera de Clientes actuales y potenciales
• Conocer en profundidad nuestros productos y los que oferta nuestra competencia
• Planificar la visita diaria optimizando las rutas a fin de conseguir el mejor resultado
• Crear, mantener y tener al día el fichero de clientes anotando sus peculiaridades
• Analizar los datos de venta mensuales y la cobertura mensual y acumulada de cada producto para tomar las acciones correctoras necesarias
• Detectar posibles oportunidades de negocio en su territorio
• Realizar sus propias liquidaciones mensuales de gastos de viaje de acuerdo a las normas y código de conducta del Grupo
• Detectar y gestionar posibles irregularidades de mercado en su zona
• Cuidar los materiales y herramientas puestas a su disposición por la compañía
• Control de los pagos del cliente, reclamando las deudas vencidas no satisfechas
• Cumplir el Código de Conducta y la normativa que le sea aplicable
  
  

Experiencia y cualificaciones

ROGAMOS ABSTENERSE CANDIDATOS/AS SIN RESIDENCIA EN LA ZONA

• Al menos 2 años de experiencia en ventas. No es imprescindible tener experiencia en genéricos/OTC, pero sí muy valorable.
• Nivel de estudios mínimo requerido: BUP / COU / Bachillerato. Se valorará favorablemente tener estudios universitarios.
• Se requiere buen manejo del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point...)
• Carnet de conducir B (al menos 2 años)
• Disponibilidad para viajar requerida: el 60% del tiempo laboral
  
  

Cómo te cuidaremos

En Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti.

Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad.

En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno.

Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino.

Reporta a

Regional Sales Manager Retail Generics & OTC

¿Ya trabajando en Teva?

Asegúrate de presentar tu solicitud a través de nuestro sitio web interno de empleo en Twist, tu plataforma integral para el desarrollo profesional.

Igualdad de Oportunidades en Teva

Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.

Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

.

Nos encontramos en búsqueda de Director/a para nuestro Centro de Día en Granada.

La dirección es la encargada de velar por el buen funcionamiento del centro, gestionando una óptima organización de los/as trabajadores/as, adecuada atención a las familias, correcta gestión de proveedores y pertinente coordinación con la Administración, proporcionando el apoyo necesario al resto del equipo y asegurando la satisfacción de los grupos de interés por el servicio prestado.

En este centro se va a llevar a cabo un nuevo servicio privado en horario de tarde, por lo tanto, se requiere que la persona que ocupe el puesto tenga altas dotes comerciales.

Funciones

• Gestión económico-financiera del centro.
• Coordinación de personas y equipos.
• Aplicación, seguimiento y valoración del proyecto de gestión.
• Supervisar el mantenimiento del centro.
• Representar a la entidad gestora del centro.
• Cumplir la normativa vigente que afecte a la gestión del centro en general.
  
  

Se Ofrece

• Contrato a jornada completa.
• Horario entre las 7:30 y las 18:00 h.
• Incorporación a una gran empresa en expansión.
• Incorporación inmediata.
  
  

Requisitos mínimos

• Licenciado/a Diplomado/a, o Graduado/a en Psicología, Trabajo Social o similar.
• Imprescindible master en Dirección de Centros Residenciales y Servicios de atención a la Dependencia (al menos 300 horas).
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Se valorará positivamente formación complementaria en: Gestión de RRHH, PRL, Legislación de Servicios Sociales, Análisis de Costes, Demencias en personas mayores, etc.
• Habilidades comerciales, capacidad para solventar problemas y mediar conflictos, agilidad a la hora de tomar decisiones, gran habilidad en la planificación y coordinación de múltiples tareas, empatía con las personas y facilidad para promover su bienestar.
• Flexibilidad horaria.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.