Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Granada, La

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

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Reportando a Gerencia, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas mediante la fidelización de la cartera de clientes asignada y la captación de nuevas cuentas en el canal HORECA. La posición requiere actividad presencial y proactiva, incluyendo acciones de puerta fría dentro de la zona asignada.

Funciones principales

Fidelización y gestión integral de la cartera de clientes asignada.

Prospección activa y generación de nuevas oportunidades en el canal HORECA.

Negociación y cierre de acuerdos comerciales con nuevos clientes.

Acompañamiento a distribuidores para la generación de pedidos incrementales del portfolio.

Seguimiento de la satisfacción del cliente y coordinación de acciones de mejora del servicio.

Gestión de cobros conforme a los procedimientos establecidos.

Elaboración de reportes comerciales y actualización de la información en los sistemas internos.

Requisitos

Experiencia previa en posiciones comerciales (imprescindible).

Valorable experiencia específica en el canal HORECA.

Manejo solvente de ERP/CRM y herramientas de reporte.

Orientación a resultados, habilidades de comunicación, organización y autonomía.

Qué ofrecemos

Estabilidad e incorporación a un proyecto con recorrido.

Salario competitivo con fijo + comisiones vinculadas a resultados.

Vehículo de empresa para el desempeño de la actividad comercial.

Tarjeta de dietas.

Plan de formación y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

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Política de Privacidad y Tratamiento de Datos Personales1.

¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?

El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, "BGH") con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, *****, Palma.

Para consultas sobre protección de datos, puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH en ******.

¿Con qué finalidad y legitimación tratamos sus datos?

Gestión de participación en procesos de selección: Datos obligatorios para registrarse en el portal de BGH.

La negativa a suministrarlos impide el alta.Realización de tests en procesos de selección: Requiere consentimiento del candidato.

La negativa puede impedir el alta en el portal.Remisión de comunicaciones de empleo: Envío de ofertas de trabajo relacionadas con el perfil del candidato.

Legitimación: interés legítimo de BGH.Comunicación de datos a otras entidades de BGH: Para gestionar procesos de selección internos.

Requiere consentimiento del candidato.3.

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?

Los datos se conservarán mientras esté dado de alta en la plataforma de BGH.

Tras la baja, se bloquearán y solo podrán ser consultados por las autoridades durante los plazos legales de conservación.

Una vez transcurridos, se procederá a su eliminación física.4.

¿A quiénes comunicaremos sus datos?

Con consentimiento, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección.

Además, se podrán comunicar a terceros proveedores que tratan los datos en nombre de BGH, como asesoramiento jurídico, servicios tecnológicos, etc.5.

¿Cuáles son sus derechos?

Puede ejercitar derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y no ser objeto de decisiones automatizadas, enviando una solicitud a c/ Josep Rover Motta, 27, Palma, o a ******, adjuntando DNI o documento oficial.6.

¿Cómo hemos obtenido sus datos?

De los datos proporcionados durante el proceso de alta en la web, garantizando que son de su titularidad o cuenta con autorización para cederlos.7.

¿Ante qué autoridad puede ejercitar sus reclamaciones?

Ante la Delegada de Protección de Datos de BGH o, en última instancia, ante la Agencia Española de Protección de Datos ().

Camarero/a - Hotel Occidental Las CanterasUbicación: Occidental Las Canteras, Gran Canaria, EspañaEjecutar, de manera cualificada y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas.Recibir y acomodar a los clientes si es necesario.Ofrecer atención directa en consumo de alimentos y bebidas.Preparar, montar y desmontar servicios: organización de mesas y sillas, etc.Conservar y mantener áreas y útiles de trabajo.Requisitos:Formación: Ciclo Formativo Grado Medio en Hostelería y formación en APPCC.Experiencia: mínimo 1 año en puesto similar.Idiomas: inglés alto.Se valorarán conocimientos en coctelería, restauración y hostelería.Capacidad de trabajo en equipo, tolerancia al estrés, agilidad, buena imagen personal, habilidades sociales y orientación al cliente.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Office SharePoint Excel Outlook

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s.

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en las provincias de Granada, Jaén, Málaga,y Almería.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, encargad@s de servicio-centros y

otr@s compañer@s de estructura, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?

 Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.

 Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.

 Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.

 Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.

 Visita semanal a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.

 Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en el área designada.

 Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.

Supervisión y apoyo a los Encargados- Supervis@r de centros y servicio.

 Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE.

 Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.

 Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.

 Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.

 Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.

 Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.

 Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

 Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

 Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas: provincias Málaga, Jaén, Granada y Almería.

 Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

 Formación grado FP Superior.

 Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.

 Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

 Compromiso y disponibilidad.

 Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.

 Anticipación y gestión de conflictos.

 Orientación al detalle.

 Organización y capacidad resolutiva.

 Liderazgo de personas.

 Adaptación al cambio.

 Empatía y asertividad.

 Predisposición afrontar nuevos retos.

¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?:

 Indefinido.

¿CÚAL ES EL SALARIO?:

 Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva.

¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?:

Lo antes que puedas.

¿DÓNDE ESTÁN LAS OFICINAS?:

En nuestras instalaciones de Málaga, Granada y Almería.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

. Office

¡En Esmovil estamos contratando!

Buscamos GESTOR COMERCIAL para el Departamento de Ventas de nuestra sede de Albolote, Granada, con el objetivo de gestionar y ampliar nuestra cartera de clientes e incrementar nuestra presencia en el mercado nacional.

Responsabilidades

Búsqueda de nuevos clientes.

Gestión de cartera de clientes, análisis de ventas.

Control de pedidos de ventas.

Promoción de productos.

Estamos interesados en una persona simpática, organizada, proactiva, con capacidad de negociación y gusto por el trabajo en equipo, dispuesta a integrarse de manera colaborativa en un departamento asentado y a contribuir a su desarrollo.

Cualificaciones

Tener experiencia en el uso del paquete Office.

Conocimientos sobre repuestos tecnológicos (teléfonos móviles, tablets, portátiles, componentes internos, Scooter eléctricos ...).

Haber trabajado en sistemas EPR/CRM.

Por nuestra parte, ofrecemos contrato indefinido, con jornada completa de lunes a viernes y trabajo presencial en horario partido.

Tu sueldo inicial sería de ****** euros brutos anuales, al que se sumaría bonus por objetivos, una vez superado el periodo de formación.

Además, nuestro equipo de trabajo es acogedor, realizamos acciones para mejorar el bienestar laboral y nos preocupamos del crecimiento de nuestro personal.

Cómo aplicar

Si cumples nuestros requisitos y te interesa nuestro ofrecimiento, mándanos tu CV a

, indicando en el asunto AGENTE VENTAS NACIONAL ¡Estamos deseado conocerte y que nos conozcas!

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada30 ene.

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¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

Únete a ONCE como Gestor/a Comercial en Granada y marca la diferencia.

Los y las agentes vendedores de la ONCE son el alma de nuestra red comercial. A través de su labor diaria, ofreciendo a la sociedad nuestros productos de lotería responsable, garantizan una presencia cercana y accesible, convirtiéndose en dinamizadores del barrio y llevando la ilusión a cada hogar. Para que su labor sea un éxito, la figura del Gestor/a Comercial es estratégica y fundamental. Son quienes acompañan y guían a los vendedores/as, impulsando su desarrollo profesional y reforzando sus habilidades. Su misión es garantizar que cada punto de venta funcione de manera óptima, alineado con las prioridades comerciales y adaptado a las necesidades del mercado. Esta figura es clave para asegurar la mejor experiencia tanto para nuestra red de vendedores como para nuestros clientes.

Gracias al esfuerzo de ambos, construimos una ONCE más fuerte y comprometida con la inclusión, que puede seguir transformando vidas y generando oportunidades.

¿Qué realizarás en tu día a día?

- Estar a cargo de un equipo de vendedores/as de la ONCE para impulsar su desarrollo profesional y competencial, reforzando actitudes, habilidades y conocimientos en función de las necesidades comerciales.

- Realizar visitas periódicas a los distintos puntos de venta para verificar:

* Que los vendedores/as conocen y comercializan de manera correcta los productos así como su adecuada exposición.

* La explotación del punto de venta y de su zona de influencia.

* La alineación con las prioridades comerciales marcadas en cada momento.

* La adecuada cobertura espacial y horaria así como controlar la adecuación de la oferta de los productos a los grupos de consumidores.

- Mantener actualizada la información de la red mediante la aplicación informática establecida para ello.

- Colaborar en acciones post-formativas.

¿Qué valoramos de ti?

- FP Comercio y Marketing / Gestión Comercial / Gestión de Ventas y Espacios Comerciales o similar.

- Experiencia previa gestionando equipos.

- Experiencia administrativa o de gestión relacionada con tareas del entorno comercial, clientes, ventas, uso de CRM, etc.

- Carnet de conducir vehículos.

- Formación adicional en técnicas de venta y/o gestión de equipos comerciales.

- Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares.

- Compromiso, orientación a objetivos, capacidad de planificación y habilidades comunicativas.

- Orientación hacia las personas, ¡nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio!

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Jornada completa partida, para garantizar un adecuado sistema de visitas a los distintos puntos de venta.

- Salario medio de +28.000euros (16.900euros salario base, 3.000euros por jornada partida, 1.800euros por funciones comerciales y resto en salario variable en función de consecución de objetivos) y al cabo de 2 años, el salario base se incrementa hasta +24.000euros, manteniendo el resto de conceptos, lo que eleva el salario medio a +35.000euros.

- 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal.

- Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que te desarrolles profesionalmente!

- Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos.

- Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción.

- Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad.

- ONCEInnova: Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE, ¡y según tus intereses (mejoras internas, mejora en servicios a afiliados, introducción de nuevas tecnologías, ...)!

- Apoyo y asesoramiento directo por parte de un equipo comercial especializado.

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Supervisar la operativa diaria del departamento y la correcta atención al cliente.
• Controlar la facturación, cobros, cajas y correcta aplicación de tarifas.
• Planificar turnos, horarios y liderar al equipo para el cumplimiento de objetivos.
• Gestionar el presupuesto, costes y resultados económicos del departamento.
• Coordinar la gestión de personas: selección, formación, desempeño y clima laboral.
• Garantizar los estándares de marca y la excelencia en la experiencia del cliente.
• Asegurar el cumplimiento normativo, la seguridad, la sostenibilidad y los procesos internos.
  
  

• Titulación universitaria o Grado Superior, preferiblemente en Turismo, Hostelería o similar.
• Dominio del idioma local e inglés avanzado; se valorará un tercer idioma.
• Conocimientos de operativa hotelera y de los procedimientos de check-in y check-out.
• Manejo de programas informáticos de gestión hotelera y paquete Office a nivel avanzado.
• Capacidad para supervisar y coordinar transacciones de pago.
• Habilidades para la gestión de quejas y reclamaciones y comunicación efectiva.
• Experiencia en gestión de equipos y supervisión.
• Alta vocación de servicio, organización y planificación.
• Perfil proactivo e innovador.
• Experiencia requerida:
• Externa: mínimo 2 años en puesto similar en el sector hotelero.
• Interna: mínimo 1 año en Front Office u otro departamento de atención al cliente.