Ofertas de empleo para Contabilidad y Finanzas en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Descripción de la empresa Occident protege y acompaña a las personas y empresas en todas las etapas de su vida a través de una amplia gama de soluciones de seguros generales, salud, vida, ahorro e inversión.

Contamos con más de 14.000 mediadores, más de 1.200 oficinas y más de 2.900 profesionales como peritos y reparadores.

Damos servicio a más de 4,6 millones de clientes.

Pertenecemos a GCO, séptimo grupo asegurador en España, con actividad también en el seguro de crédito a través de Atradius Crédito y Caución, presente en más de 50 países.Descripción del puesto Como Asesor Financiero en Occident, serás responsable de proporcionar asesoramiento financiero personalizado a nuestros clientes.

Tus tareas diarias incluirán:Planificación financieraAsesoramiento en inversionesPlanificación de jubilaciónApoyo en decisiones financierasEste es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en A Coruña.Buscamos personas con proactividad comercial que disfruten de los retos, se motiven con el logro de metas y quieran marcar la diferencia en nuestra empresa.

Disfruta de un salario competitivo, bonos comerciales por desempeño y beneficios exclusivos para nuestros colaboradores.

Si quieres crecer en una empresa que valora tu talento, envía tu CV hoy mismo a ******.

Te estamos esperando.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Excel

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

En WindWaves, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en la Fabricación de Estructuras Fijas y Flotantes para la Energía Eólica Marina, seleccionamos un/a Director/a Financiero/a. Reportando a la Dirección General de WindWaves y al CFO del Grupo Amper, serás responsable de la planificación estratégica y la gestión económico-financiera del negocio.

¿Qué harías en tu día a día?

• Gestión de la Tesorería: control flujos de caja y costos.
• Gestión de riesgos financieros.
• Planificación y Estrategia Financiera: desarrollo de presupuestos, análisis de rentabilidad, planificación fiscal.
• Control y Análisis Financiero. Identificación de tendencias financieras.
• Optimización de la rentabilidad y sostenibilidad financiera a medio y largo plazo.
• Cumplimiento Normativo y Auditorías.
• Relaciones Bancarias y Financieras.
• Gestión de Talento Financiero y Gestión de Proyectos Especiales (transformación digital).
• Responsabilidad Social Corporativa (Sostenibilidad financiera).

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Titulación: Diplomatura/Licenciatura en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en puestos de Dirección Financiera, preferiblemente en la industria del metal.
• Experiencia en entornos multinacionales y empresas con organización matricial.
• Muy valorable experiencia en empresas cotizadas.
• Elevado dominio de Excel y SAP FI-CO.
• Nivel avanzado de inglés (mínimo B2).
• Capacidad analítica y para presentar información compleja de manera clara y concisa.
• Pensamiento creativo y estratégico, y orientación a resultados.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
• Incorporarte a una compañía con más de 3000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
• La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a [email protected]

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.