Ofertas de empleo para Derecho y Legal en San Fernando de Henares

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

What responsibilities and objectives will you have?

NOCHE

• Pasación del área de trabajo con el TLA del turno anterior y posterior (mercancía pendiente de procesar, posibles camiones extra, elementos fuera del Layout, mercancía recibida y expedida, incidencias en carga/descarga y en producción)
• Supervisión de la operativa, con foco en el área de inyección.
• Control de procesado de paquetería de acuerdo a la operativa y cumplimiento de KPI’s.
• Control de carga y descarga y cumplimiento de horarios de arrastres y LH.
• Control y supervisión de paquetes en rechazo o incidencia (J+1, PEC/CF1, RB1).
• Supervisión de carga de rutas de distribución propia.
• Control de salida de rutas de distribución propia (hasta llegada de Admon).

MAÑANA

• Pasación del área de trabajo con el TLA del turno anterior y posterior (mercancía pendiente de procesar, posibles camiones extra, elementos fuera del Layout, mercancía recibida y expedida, incidencias en carga/descarga y en producción)
• Revisión PEC/REC
• Gestión de averías
• Gestión de volumen de distribución propia dejado atrás.
• Supervisión de la operativa, con foco en el área de inyección.
• Control de procesado de paquetería de acuerdo a la operativa y cumplimiento de KPI’s.
• Supervisión de cargas de distribución propia (los coordinadores entran a las 7:50 y hay rutas cargando aún)

TARDE

• Pasación del área de trabajo con el TLA del turno anterior y posterior (mercancía pendiente de procesar, posibles camiones extra, elementos fuera del Layout, mercancía recibida y expedida, incidencias en carga/descarga y en producción)
• Supervisión de la operativa, con foco en el área de inyección.
• Control de procesado de paquetería de acuerdo a la operativa y cumplimiento de KPI’s.
• Control de carga y descarga y cumplimiento de horarios de arrastres y LH.

Well, what will the requirements be?

• Deseable 2 años en un puesto similar.
• Formación profesional (valorable pero no necesaria)

• Gestión de equipos.
• Capacidad de organizar.
• Proactividad.
• Capacidad de comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de priorizar.
• Persona resolutiva.
• Rígor, dinamismo y autonomía.

What do we offer?

Excellent working enviroment
Professional growth within the company
Flexible working hours
Online platform for lifelong learning
Competitive salary
Flexible remuneration services can be contracted

Inclusive Culture
InPost has an Equal Opportunities Plan that promotes equality at all levels. We aim for equality in the company's workplaces, as it is focused on promotion, within and outside the company, as well as gender equality, diversity, equity and inclusion of people regardless of their abilities and conditions.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada20 mar.

Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de SAN FERNANDO DE HENARES, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas.

La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones:

- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.

- Establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos.

- Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas...) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes.

- Gestionar la cuenta de resultados de su delegación utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.

- Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación.

- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

- Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

Requisitos
-Carné de conducir.

-Experiencia en puestos similares.

-Formación relacionada con el sector de RRHH.

-Capacidad de liderazgo.

-Nivel alto en orientación al cliente.

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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