Ofertas de empleo para Educación y Formación en Araba

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 nov.

Office

Descripción
Diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional que apoyen el crecimiento del talento dentro de la empresa. Esta posición está orientada a identificar y satisfacer necesidades formativas, desarrollando soluciones de aprendizaje prácticas y alineadas con los objetivos estratégicos.

Responsabilidades principales:

Detección de necesidades formativas: Colaborar con distintos departamentos para realizar diagnósticos que identifiquen áreas clave de capacitación.Diseño y ejecución de programas: Desarrollar y coordinar programas de formación ajustados a los objetivos de la empresa y las necesidades del equipo.Definición de objetivos de aprendizaje: Establecer metas claras y medibles para cada programa formativo.Coordinación con proveedores/as externos/as: Gestionar y seleccionar proveedores/as de formación, asegurando la calidad y relevancia de las capacitaciones.Fomento de desarrollo interno: Participar en la creación de planes de carrera y programas de mentoring, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.Evaluación de impacto: Establecer métricas para medir el éxito y retorno de inversión de las actividades formativas.Gestión del presupuesto de formación: Administrar el presupuesto asignado para asegurar el uso eficiente de los recursos.Comunicación interna: Difundir las oportunidades de capacitación en toda la organización para garantizar la participación de los equipos.

Competencias requeridas:
Adaptabilidad y proactividad: Capacidad de adaptación a cambios y autonomía en la toma de decisiones.Resolución de problemas: Habilidad para abordar y resolver retos en procesos de formación y desarrollo.

Requisitos específicos:
Conocimientos técnicos: Experiencia en Office 365 y en metodologías de aprendizaje y desarrollo de competencias.Plataformas e-learning: Manejo de plataformas de formación en línea y herramientas tecnológicas de aprendizaje.Idiomas: Nivel alto de inglés (C1) para la comunicación en entornos globales.Deseable: Familiaridad con el sector de e-learning y conocimiento de tecnologías y metodologías de aprendizaje (LMS, storytelling, gamificación, etc.).

Formación académica:
Grado o licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.

Experiencia profesional:
Al menos 3-5 años en funciones de formación y desarrollo, preferentemente en sectores relacionados con formación, consultoría o e-learning.

Este rol ofrece una oportunidad única para colaborar en el diseño y mejora de la experiencia formativa de los equipos, impulsando el desarrollo profesional en un entorno de innovación y crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada4 jul.

¿Tienes experiencia como ingeniero/a? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una importante empresa consolidada de Vitoria? ¿Te apetece un proyecto de larga duración en una empresa estable?
Empresa de una importante cooperativa de la zona dedicada a aportar soluciones al sector del diseño y fabricación de moldes y utillajes para la fundición en hierro y aluminio precisa incorporar para su empresa ubicada en Vitoria un/a ingeniero/a de simulación y procesos de fundición. Trabajarás en un entorno laboral muy positivo, con un ambiente dinámico y en una empresa líder en el sector.
Las tareas fundamentales serán las siguientes:
Realizar la planificación, puesta en marcha y la gestión operativa del área de pruebas para cumplir con las necesidades de los Equipos de Clientes, en condiciones de calidad, plazo y coste.

Definición de el/la solución técnico/a del proceso de fundición de los utillajes antes de su entrega a cliente.
Simulación del proceso de fundición.

Definición de las baterías de pruebas del proceso y seguimiento de las mismas.

Liderar el proceso de desarrollo de tecnología para productos fundidos.

Participación en el diagnóstico de las posibles causas y soluciones para los problemas generados.

Soporte al área de ingeniería y otras áreas afectadas en consultas, diagnóstico de problemas y mejoras.
Continuar el proceso de Digitalización en el Área de Pruebas.

Participación en las iniciativas de I+D dentro del proceso de Fundición.

Tus beneficios serán contratación directa con cliente final e importante progresión profesional, laboral y salarial.
Se requiere Grado en Ingeniería, Química o similar, tener experiencia previa en procesos de fundición y ser una persona con iniciativa, proactiva y, pero, sobre todo, ¡tener muchas ganas de desarrollo! Asimismo, son necesarios conocimientos y manejos en el uso de experiencia en desarrollo de simulaciones (ProCAST, FLOW-3D Cast, MagmaSoft).
La empresa busca perfiles que busquen desarrollo profesional, les guste la negociación y el trabajo en equipo. Valoramos tu actitud, ganas y compromiso y que quieras desarrollarte en el mundo industrial, aportar ideas y crecer.
Si te interesa la oferta no lo dudesTE ESTAMOS BUSCANDO!