Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Murcia

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

¿Te apasiona la sostenibilidad, la gestión ambiental y los retos de calidad?

Desde Reclut, estamos buscando un Técnico/a de PRL, Gestión Ambiental y Calidad, para una destacada empresa un/a profesional comprometido/a con el cambio positivo y la mejora continua.

Funciones

• Serás el/la referente en la implementación y supervisión de normativas como ISO 45001, ISO 9001 y BRC.
• Liderarás las actividades de PRL en las tres especialidades (seguridad, higiene y ergonomía).
• Diseñarás e impulsarás iniciativas relacionadas con medioambiente y calidad.
• Participarás en auditorías internas y externas, con la posibilidad de viajar dentro de tu jornada laboral.
  
  

• Inglés medio: indispensable para redactar informes y colaborar con equipos internacionales.
• Formación en PRL (mínimo las tres especialidades técnicas).
• Experiencia o formación en gestión ambiental (¡es la clave del puesto!).
• Conocimientos en normativas ISO 45001, ISO 9001 y BRC.
• Disponibilidad para viajar (la empresa proporcionará vehículo de alquiler).
  
  

• Salario: 26.000 €/año
• Horario flexible
• Un puesto estable en una empresa comprometida con la calidad y el medioambiente.
• Formación continua para que alcances tu máximo potencial.
• La oportunidad de viajar y colaborar en proyectos diversos.
• Crecimiento profesional en un entorno de trabajo dinámico y con impacto.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 feb.

Excel

¿Tienes experiencia realizando funciones de RRHH generalistas y te apasiona el sector retail?¿Te interesa un contrato a jornada parcial para poder conciliar?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a de RRHH Generalista para una empresa del sector retail.

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestión de procesos de contratación y búsqueda activa de candidatos.
• Planificación de necesidades de formación, coordinando diferentes áreas.
• Desarrollo y unificación de manual de trabajo con protocolos para incorporaciones.
• Gestión de relaciones laborales, turnos horarios y resolución de conflictos.
• Planificación de oportunidades de mejora.
• Detección de necesidades de personal para cuadrar horarios, vacaciones, festivos.
• Custodia documentación laboral. Digitalizar el departamento todo lo posible.
• Entrega de contratos para su firma. Digitalizar el departamento todo lo posible.
• Comunicación de incumplimientos de protocolos y sanciones de mano del director de operaciones y asesoría laboral.
• Desarrollo y/o mejora de protocolos cotidianos en relaciones laborales y operativas.
• Evaluaciones de desempeño y desarrollo de carrera para el personal. Comunicación trimestral al personal de desempeño. Reuniones semestrales presenciales con personal.
• Aportación de documentación a las inspecciones.
  
  

• -Experiencia mínima de 3 años en departamento de recursos humanos gestionando personas, horarios, relaciones laborales, clima laboral.
• Imprescindible nivel alto de Excel y estar al día en herramientas digitales en el área de recursos humanos.
• Persona muy organizada que esté acostumbrada a trabajar por plazos.
  
  

• Contrato indefinido
• Salario 24k + 3 mil de variable por objetivos.
• Oficinas ubicadas en Murcia o Lorca
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

Técnico de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Tipo de contrato:

Fijo

Horas de contrato:

38. 5 h

Horario Flexible

Titulación exigida:

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Funciones:

Gestión de nóminas

Altas y Bajas

Gestión de procesos de selección

Prevención de riesgos laborales

Salario: según convenio