Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Somos una consultora de formación. Actualmente estamos llevando un proceso de selección para un puesto de personal de telemarketing en Madrid.

Si te apasiona la comunicación, tu función principal es la captación de alumnos para la promoción de cursos formativos.

¿Qué te hará triunfar en el puesto?

Obligatorio: al menos 1 año en telemarketing.

Valorable: formación en comercio.

Valorable: tener experiencia en el sector de la formación.

Competencias: buenas habilidades comunicativas, capacidad de negociación por teléfono y organización para gestionar la parte de documentos.

¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal + la posibilidad de incorporarse a la empresa.

Horario: de lunes a jueves (09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00) y viernes (09:00 a15:30)

Salario según convenio.

Si estás interesado/a puedes incribiste a la oferta y tambien enviarme tu CV actualizado a ****** con el asunto TELEMARKETING MADRID y nos comenta por qué te interesa el puesto.

¡Te llamaremo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 nov.

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¿Quiénes somos?

AIRZONE es una empresa líder en soluciones inteligentes de climatización con presencia internacional. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la tecnología y las personas nos ha convertido en un referente en el sector de la climatización.

¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL CONFORT INTELIGENTE!

En AIRZONE estamos redefiniendo el futuro del confort y la eficiencia energética mediante tecnología de vanguardia. Si te apasionan la innovación y los retos, y quieres trabajar en un entorno dinámico en el que tus ideas importan, ¡queremos conocerte!

Funciones y Tareas

• Proporcionar apoyo al departamento de marketing en la organización logística y administrativa de los viajes relacionados con la participación en ferias, eventos y visitas a fábrica, tanto de personal interno como de clientes. Colaborar con el equipo en tareas de gestión, coordinación y seguimiento administrativo vinculadas a las acciones de marketing y eventos corporativos.
• Ayuda en la organización de ferias, eventos y visitas.
• Gestionar con el técnico de marketing la participación de los empleados que vayan a asistir a los eventos.
• Gestionar la organización de viajes para empleados que asisten a ferias, eventos y reuniones corporativas para que la agencia pueda realizar las reservas (informaciones de vuelos, alojamiento, y transporte).
• Coordinar la logística de los viajes de clientes y colaboradores que visitan las instalaciones de la empresa, junto con el departamento de RRHH para que puedan realizar las reservas.
• Mantener actualizado un registro de las solicitudes, reservas y gastos asociados a cada desplazamiento.
• Apoyar al equipo de marketing en la organización de ferias, eventos y visitas, incluyendo la coordinación con proveedores, seguimiento de presupuestos y control administrativo.
• Apoyar en la creación y mantenimiento de bases de datos relacionadas con eventos, clientes y proveedores.
• Realizar encuestas de satisfacción a clientes internos y externos con el fin de mejorar los eventos, visitas y proponer mejoras basadas en los resultados de estas.
• Apoyar al equipo de Marketing en el análisis y la preparación de los informes de resultados de estas acciones.
• Ayudar en la preparación de materiales y documentación para eventos y visitas.
  
  

• Conocer y aplicar los procesos internos de calidad establecidos.
• En caso de que aplique, proponer mejoras a los procesos internos con el objeto de ganar eficiencia de forma global en la empresa.
• Mantener la confidencialidad de toda la información de la empresa.
  
  

• Crear, organizar y mantener archivos y carpetas de trabajo.
• Mantenimiento de la bandeja de entrada coordinándose con el equipo.
• Crear y mantener bases de datos de información de contacto de clientes, clientes potenciales, vendedores y proveedores, asistentes a eventos y otra información importante.
• Actualizar hojas de cálculo, bases de datos e inventarios con información estadística, financiera y no financiera.
• Colaborar en la gestión documental y administrativa del departamento (contratos, facturas, presupuestos, listados de participantes, etc.).
  
  

• Grado en Turismo, Marketing, Administración o formación similar.
  
  

• Necesario ser capaz de trabajar en otros idiomas, siendo necesario el inglés.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Ser una persona orientada al detalle y al cliente.
• Ventas – entender el público objetivo y presentarles información que genere impresión positiva.
• Habilidades para resolver problemas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 nov.

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Descubre un puesto en Rituals donde tu sentido práctico y tu pasión por las personas marcan la diferencia en el éxito de nuestras tiendas y el espíritu de equipo. ¿Eres capaz de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes, inspirar a los miembros de tu equipo y guiarlos hacia unas ventas extraordinarias?

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Tu principal misión como Shop Manager de la tienda, será garantizar que cada cliente reciba una experiencia excelente y en línea con el ADN y estándares de Rituals. Además, serás responsable de ejecutar el plan operativo y proyectos empresariales de la tienda, cumpliendo con los indicadores de rendimiento KPI y teniendo en cuenta el desarrollo del equipo.

Serás un ejemplo para tu equipo, reportando al Area Manager de tu zona, que será a la vez tu mentor/a y la persona que te ayudará a desarrollar tu carrera en Rituals.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Desarrollar planes mensuales (incluida la planificación óptima de los equipos) en función de los objetivos de productividad.
• Garantizar una excelente gestión de la tienda (control de caja, ausencias de personal, horarios, stock, prevención y seguridad, mantenimiento), gestionar los presupuestos de la tienda (incluidos los gastos y la productividad) y actualizar los datos de resultados.
• Gestionar el inventario y las operaciones diarias, incluido el stock y la limpieza del almacén.
• Impulsar el bienestar y el compromiso de los/as empleados/as con sesiones/seguimientos individuales periódicos, estableciendo una conexión auténtica con el equipo de la tienda.
• Organizar reuniones de equipo para celebrar los éxitos y reflexionar sobre las áreas de desarrollo.
  
  

• al menos 3 años de experiencia como responsable de tienda en el sector retail
• liderazgo y habilidades en la gestión de personas (comunicación, coaching, conexión, inspiración)
• experiencia en motivación y desarrollo de equipos
• capacidad para tomar decisiones y resolver problemas
• Nivel de inglés alto. Mínimo B2.
  
  

• ENÉRGICO: Tu personalidad auténtica y brillante inspira a nuestros clientes.
• MENTALIDAD DE SERVICIO: Siempre pones al cliente como prioridad.
• EMBAJADOR DE MARCA: vives la marca para conectar con el cliente y tus compañeros.
  
  

• Oportunidades de formación y desarrollo
• Seguro de salud con precio especial y ventaja fiscal
• Bonus atractivo
• Espíritu de trabajo en equipo y valoración del empleado
• 1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

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We're looking for acurious, hands-on growth marketin internto help us experiment with new ways to drive demand and scale our reach.

You'll work closely with our marketing team ondemand generation campaigns, testingdistribution channels, and finding creative ways to get our product in front of the right people.

Location:Spain

• What you'll do
  
  

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