Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

API Azure

Requisitos mínimos
- 8+ years in financial services; 4+ years in API or BaaS transformation.
- Strong knowledge of ISO 20022 (pain.001/pain.002/pacs.008/camt.054), Open Banking, and PSD2.
- Deep understanding of API security (OAuth 2.1, mTLS, OIDC) and data privacy (GDPR, DORA).
- Experience with Apigee or IBM API Connect and schema governance for event-driven platforms.
- Exposure to AI governance, LLMOps practices, and enterprise prompt engineering.

Funciones
- Lead business analysis for Payments, Collections, Receivables, Cash Management, and Trade APIs aligned to ISO 20022 and Open Banking/CBPR+ standards.
- Own AI governance for the squad: LLMOps policies, prompt/version control, data minimization, model audit trails, and compliance readiness (PSD2, GDPR, DORA).
- Translate regulatory and business requirements into API-first designs, user stories, process maps, and data models.
- Facilitate workshops with Product Owners, Architects, Security and Platform teams to align on API contracts, schema registry usage, and monetization models.
- Define metrics, SLOs, and SLAs with Platform for global consistency; own policy and governance artifacts for audits.
- Use AI-native tools (ChatGPT Enterprise, GitHub Copilot, Azure OpenAI) to accelerate requirements, test-case generation and traceability.
- Coordinate API monetization and billing strategy with Platform, and ensure technical enablement for metering and billing hooks.
- Support compliance and internal audit for AI features and production models.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 dic.

. React Excel Salesforce Office Outlook PowerPoint Word

About Us

Planet is a leading technology company transforming payments by putting customer experience first.

We offer integrated solutions that include payment processing, VAT refunds, dynamic currency conversion, and management services for merchants in the Retail and Hospitality sectors worldwide.

In recent years, we have experienced significant growth, expanding our services and global presence.

With strong private equity investors, Advent International and Eurazeo, we have the financial capital and expertise to grow our capabilities and reach through acquisitions.

Our mission is to create a world of connected commerce where payments are simple, secure, and seamless, enabling our partners to deliver exceptional experiences to their customers.

Role Overview

This is a 100% new business sales role with primary focus on building strong relationships with decision makers in Retail, Hospitality and F&B segments, in particular merchants with strong international footfall. The goal is to secure new customers to our core suite of products and services (Gateway, Acquiring, DCC, Tax Free). The asset will work closely with the Sales Director, Key and Global Account Managers, Sales Support, Marketing, Product, Operations, Legal, GTM and wider teams to sell our solutions to these new customers and secure a high customer stisfaction.

What You Will Do

• Lead the review and segmentation of opportunities in the Retail, Hospitality and F&B Sectors and the building of commercial business cases to support investments.
• Build an annual Sales Development plan. Develop and nurture a pipeline of business opportunities.
• Achieve and exceed monthly, quarterly and annual new business sales targets.
• Maximise revenue opportunities and ensure business is profitable.
• Manage the customer relationship until they are handled to an Account Manager.
• React to customer / partners queries in a professional and timely manner.
• Work with supporting departments to resolve to a satisfactory standard.
• Accurately complete sales documentation which supports the sale of services that include quotations, proposals and tenders.
• Lead on the creation and delivery of new business presentations with customers.
• Make sure that the CRM system is kept updated with actions, customer and opportunity information in line with the KPI’s set by the manager.
• Provide information to manager and other internal departments in an accurate and timely manner.
• Work and contribute within the broader sales team, creating and promoting ideas to assist colleagues in the achievement of set objectives.
• Work professionally, effectively and constructively to promote the company.
• Carry out any additional duties which would be deemed by the manager and company to be in the best interest of the company and its customers.
  
  

• Must have proven experience in new business B2B sales, preferably within retail, hospitality, F&B merchant acquiring or related service Industry.
• Must have previous sales experience to selling to operations/information technology/finance stakeholders and an understanding of retail, hospitality and F&B technology.
• Proven knowledge of current sales techniques and strong working knowledge of developing a sales pipeline and sales development plan.
• Proven track record in managing and the delivery of new business targets
• A knowledge of the UK retail, hospitality and F&B industry or IT solutions within these sectors would be an advantage
• Knowledge of Card Acquiring, DCC, payment solutions, Tax Free, EPOS systems, e-commerce related dynamics, would be an advantage.
• Knowledge of the card schemes pricing models and experience of negotiating merchant acquiring agreements within the market.
• Knowledge of card scheme rules as they affect the sale of merchant acquiring services.
• Proven interpersonal and networking skills ideally in a similar sales environment
• Proven communication and team working skills
• Proven organizational, planning and sales preparation skills
• Working knowledge of CRM systems (Salesforce or similar)
• High proficiency in using tools (inc. PowerPoint, Excel, Word, Outlook) and other Corporate IT systems
• Experience in a complex international matrix organization
  
  

• Passion for sales: Must have proven ability to architect and drive through sales in a fast-growing company.
• Self-management: Must display evidence of resilience, drive, self-control and personal presentation.
• Interpersonal Skills: Must display integrity, reliability and strong interpersonal skills.
• Communication skills: These must be experienced and strong.
• Team work: Must be able to work with a dynamic sales team.
• Time Management: Must have proven time management skills and the ability to deliver to tight deadlines.
• Change management: Must enjoy working in a fast growing and changing Company. Flexibility is essential.
• Project Management: able to coordinate resources and departments, ensuring effective communications, clarity and alignment.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 dic.

Teletrabajo . Office

This role is suitable for Danish speakers who are looking for a stable customer-facing position in the travel industry and are open to working in a hybrid model in Barcelona.

Location: Barcelona (Hybrid)

Salary: €22,249 gross/year

Contract: 38.5h/week, 2 days off

Working hours: Rotational shifts between 09:00–20:00

Working Conditions

• Hybrid working model
• One month of accommodation for candidates relocating from abroad
• 27 paid vacation days per year
• Three weeks of paid training and ongoing coaching
• Private health insurance after permanent contract
• International and multicultural working environment
• Long-term career development opportunities
  
  
  

• Support travelers and accommodation partners via phone and email
• Handle inquiries related to bookings, payments, services, and basic technical matters
• Ensure clear and accurate communication with customers
• Follow established processes and quality standards
  
  
  

• Fluency in Danish and advanced English
• No experience needed!
• Strong communication and problem-solving skills
• Comfortable working with CRM tools and Office 365
• Customer-oriented and solution-focused mindset
• Previous customer service experience is an advantage
• Applications will be reviewed on an ongoing basis.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 dic.

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About The Company

Huspy is one of the leading property technology companies in EMEA.

Launched in 2020, we now operate in multiple cities across the UAE and Spain, expanding into Saudi Arabia and 3 more European markets by 2026. Today, we own the largest portion of the UAE mortgage market and are one of the fastest-growing players in every European city we’ve entered.

We’ve raised over $140 million (Series A and Series B) from the world’s top investors, including Sequoia Capital, Founders Fund and Balderton Capital, to reshape the homebuying journey through powerful technology and agent-first tools.

We’ve built a SuperApp that empowers real estate agents and mortgage brokers, bringing cutting‑edge technology to one of the world’s most traditional industries. We’re transforming how property transactions happen — faster, smarter, and better for everyone.

We’re not slowing down. The question is: will you be part of what’s next?

La historia hasta ahora: quiénes somos

Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA.

Fundada en 2020, actualmente opera en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, con planes de expansión a Arabia Saudita y 3 mercados europeos más para el 2026. Actualmente, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado.

Hemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes.

Hemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y más eficientes para todos.

No nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene?

Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás

Dirección de Operaciones y Crecimiento

• Liderarás la expansión de Huspy en Málaga, impulsando el desarrollo de líneas de negocio en alquileres, compraventa de propiedades y asesoría hipotecaria. Tu misión será diseñar, ejecutar y escalar operaciones de alto impacto, asegurando eficiencia, rentabilidad y crecimiento sostenido.
  
  

• Definirás y ejecutarás la estrategia de crecimiento local, identificando tendencias, oportunidades y posibles alianzas estratégicas.
• Gestionarás la rentabilidad de la unidad de negocio (P&L ownership), optimizando márgenes y asegurando sostenibilidad en el crecimiento.
• Diseñarás y optimizarás procesos comerciales end-to-end (generación de leads, conversión y cierre).
• Colaborarás con equipos globales de Producto, Marketing, Legal y Finanzas para adaptar iniciativas al contexto local.
  
  

• Construirás, liderarás y escalarás equipos de alto rendimiento (ventas, operaciones, KAMs, account executives).
• Desarrollarás y entrenarás líderes de equipo, asegurando crecimiento profesional y autonomía.
• Monitorearás KPIs, desempeño de negocio y productividad, reportando resultados a dirección.
• Fomentarás una cultura de ejecución, colaboración y orientación a resultados.
  
  

• Analizarás dinámicas del mercado para identificar oportunidades de expansión rápida.
• Lanzarás y escalarás nuevos proyectos o verticales de negocio con visión emprendedora.
• Implementarás frameworks y mejores prácticas de startups/consultoría para escalar operaciones de forma eficiente.
  
  

• Garantizarás la entrega de una experiencia excepcional, elevando estándares y asegurando consistencia en cada punto de contacto.
• Diseñarás iniciativas de mejora continua basadas en feedback y datos.
  
  

• +7 años de experiencia en startups, fintechs, scaleups o consultoría estratégica/operativa.
• Experiencia liderando P&L, crecimiento de negocio o gestión de unidades completas.
• Experiencia en dirección de equipos multidisciplinarios y escalado de operaciones.
• Perfil emprendedor: orientado a la ejecución, proactivo, resolutivo y adaptable.
• Mentalidad analítica y data-driven, cómodo tomando decisiones estratégicas en entornos de incertidumbre.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
• Experiencia en el sector inmobiliario es un plus, pero no un requisito.
  
  

• Tarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes.
• 26 días de vacaciones al año.
• Te ofrecemos un plan de onboarding para poder entrenarte y que llegues a tu máximo potencial.
• Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e internacional.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la organización y plan de carrera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

. SaaS UX/UI

Product Owner – ADmefy Digital Product

• Marketplace
• Advertising Tech Sobre ADmefy ADmefy es el primer marketplace abierto y global de publicidad digital exterior (DOOH). Conectamos pantallas físicas con anunciantes y marcas, creando un ecosistema publicitario descentralizado, flexible y orientado a resultados. Nuestro producto es el corazón del negocio: tecnología, experiencia de usuario y monetización van de la mano. Misión del rol Liderar la evolución del producto ADmefy, definiendo la visión de producto, priorizando el roadmap y asegurando que la plataforma aporte máximo valor a anunciantes, propietarios de pantallas y partners estratégicos, alineando experiencia de usuario, tecnología y objetivos de negocio. Responsabilidades Definir y mantener la visión y estrategia de producto de ADmefy. Gestionar y priorizar el backlog en colaboración estrecha con el equipo Tech. Traducir objetivos de negocio y necesidades de usuarios en requisitos funcionales claros y accionables. Trabajar mano a mano con UX/UI, ingeniería, marketing y ventas para asegurar una experiencia coherente y escalable. Diseñar y optimizar flujos de usuario (onboarding, publicación de campañas, monetización, reporting, etc.). Analizar métricas de uso, conversión y rendimiento del producto para impulsar mejora continua y decisiones data-driven. Validar hipótesis mediante testing, feedback de usuarios y experimentación. Asegurar alineación con stakeholders internos (dirección, negocio, tecnología). Priorizar con foco en impacto real en ingresos, adopción y escalabilidad. Perfil que buscamos Experiencia previa como Product Owner o Product Manager en productos digitales. Fuerte capacidad de dirección de producto, visión estratégica y ejecución. Conocimientos sólidos de UX/UI, diseño de flujos y experiencia de usuario. Mentalidad de negocio: entiende el producto como palanca de crecimiento y monetización. Alta capacidad analítica, acostumbrado/a a trabajar con KPIs, métricas y funnels. Experiencia en entornos SaaS, plataformas o marketplaces (muy valorable). Excelente comunicación y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Perfil proactivo, estructurado y cómodo en entornos startup / scale-up. Qué ofrecemos Rol clave en un producto core con impacto directo en el negocio. Participar en la construcción de un nuevo estándar en publicidad digital exterior. Autonomía real para definir producto y tomar decisiones estratégicas. Entorno innovador, dinámico y con visión internacional. Crecimiento profesional en un proyecto tecnológico y de mercado único. Si quieres formar parte de ADmefy, escribénos con tu por qué, y adjunta tu CV a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

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About Ideolux

Ideolux designs, engineers and produces high-quality LED Lighting. Our project-grade products, systems and services comply with international quality & safety requirements.

Responsibilities

Produce high-quality 3D visualizations, including renderings, animations, and virtual walkthroughs, to support lighting design projects.

Collaborate with lighting designers to understand project requirements and ensure visualizations accurately represent design intent.

Develop detailed 3D models of spaces and integrate lighting elements, including fixtures, shadows, and effects, to create realistic visual outcomes.

Utilize various 3D software (such as 3ds Max, V-Ray, SketchUp, or Blender) and rendering engines to achieve desired results.

Work with CAD drawings, architectural plans, and sketches to build accurate 3D models.

Enhance presentations with lighting-specific animations or videos when needed.

Participate in design meetings and provide feedback on visualization techniques to improve project outcomes.

Stay updated with the latest software and rendering technologies to continuously improve the quality of visualizations

Qualifications

Bachelor's degree in 3D Visualization, Graphic Design, Architecture, or a related field.

Proven experience in 3D visualization, ideally within the lighting, architecture, or interior design industry.

Proficiency in 3D modeling software such as 3ds Max, SketchUp, Blender, or similar, as well as rendering engines like V-Ray or Lumion.

Strong understanding of lighting techniques and how light interacts with different materials and surfaces.

Ability to interpret architectural drawings and lighting plans.

A creative mindset with attention to detail and a good eye for aesthetics.

Excellent communication skills and ability to work as part of a team

Benefits

Health Insurance after probationary period

Salary Varies Based On Skills And Experience

Design Computer Provided

WFH/Remote Set up

Yearly Bonus and Appraisal

Working Schedule in UAE Time

Monday to Friday 9:00am-1:00pm, 1:30pm-6:30pm

Saturday 9:30am-12:30pm

Sunday Off

Total Working Hours 48 hours

Salary Budget: ********* USD

To apply send an email to ******

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

Teletrabajo . Python TSQL Cloud Coumputing Power BI Tableau

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

🔎 ¿Qué buscamos?

Estamos en búsqueda de un Analista de Datos / Analista de Negocio para trabajar en un proyecto de uno de nuestros principales clientes del sector bancario

💡 Qué esperamos de ti:

• Experiencia mínima de 3 años en roles de Data Analyst o Business Analyst, preferiblemente en proyectos de BI, reporting o banca.
• Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Tableau, Qlik, Looker) y lenguajes de consulta (SQL, Python).
• Experiencia en modelado de datos, ETL y gestión de calidad de datos.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de comunicación.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1).
• Valorable experiencia internacional y en entornos cloud

🚀Responsabilidades principales:

• Analizar, modelar y documentar los datos provenientes de distintas fuentes internas y externas.
• Diseñar e implementar pipelines de datos, asegurando la calidad, consistencia y disponibilidad para el análisis.
• Colaborar en la definición de KPIs, dashboards y modelos anal ticos alineados con las necesidades del negocio.
• Realizar toma de requerimientos, análisis funcional y documentación de procesos.
• Participar en la validación de entregables, pruebas funcionales y control de calidad.

💰 ¿Qué te ofrecemos?

• ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.
• ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).
• 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).
• 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación.
• 🚀 Estabilidad y carrera profesional.
• 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.
• 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.
• 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
• 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.

📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!

En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 nov.

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¿Quiénes somos?

AIRZONE es una empresa líder en soluciones inteligentes de climatización con presencia internacional. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la tecnología y las personas nos ha convertido en un referente en el sector de la climatización.

¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL CONFORT INTELIGENTE!

En AIRZONE estamos redefiniendo el futuro del confort y la eficiencia energética mediante tecnología de vanguardia. Si te apasionan la innovación y los retos, y quieres trabajar en un entorno dinámico en el que tus ideas importan, ¡queremos conocerte!

Funciones y Tareas

• Proporcionar apoyo al departamento de marketing en la organización logística y administrativa de los viajes relacionados con la participación en ferias, eventos y visitas a fábrica, tanto de personal interno como de clientes. Colaborar con el equipo en tareas de gestión, coordinación y seguimiento administrativo vinculadas a las acciones de marketing y eventos corporativos.
• Ayuda en la organización de ferias, eventos y visitas.
• Gestionar con el técnico de marketing la participación de los empleados que vayan a asistir a los eventos.
• Gestionar la organización de viajes para empleados que asisten a ferias, eventos y reuniones corporativas para que la agencia pueda realizar las reservas (informaciones de vuelos, alojamiento, y transporte).
• Coordinar la logística de los viajes de clientes y colaboradores que visitan las instalaciones de la empresa, junto con el departamento de RRHH para que puedan realizar las reservas.
• Mantener actualizado un registro de las solicitudes, reservas y gastos asociados a cada desplazamiento.
• Apoyar al equipo de marketing en la organización de ferias, eventos y visitas, incluyendo la coordinación con proveedores, seguimiento de presupuestos y control administrativo.
• Apoyar en la creación y mantenimiento de bases de datos relacionadas con eventos, clientes y proveedores.
• Realizar encuestas de satisfacción a clientes internos y externos con el fin de mejorar los eventos, visitas y proponer mejoras basadas en los resultados de estas.
• Apoyar al equipo de Marketing en el análisis y la preparación de los informes de resultados de estas acciones.
• Ayudar en la preparación de materiales y documentación para eventos y visitas.
  
  

• Conocer y aplicar los procesos internos de calidad establecidos.
• En caso de que aplique, proponer mejoras a los procesos internos con el objeto de ganar eficiencia de forma global en la empresa.
• Mantener la confidencialidad de toda la información de la empresa.
  
  

• Crear, organizar y mantener archivos y carpetas de trabajo.
• Mantenimiento de la bandeja de entrada coordinándose con el equipo.
• Crear y mantener bases de datos de información de contacto de clientes, clientes potenciales, vendedores y proveedores, asistentes a eventos y otra información importante.
• Actualizar hojas de cálculo, bases de datos e inventarios con información estadística, financiera y no financiera.
• Colaborar en la gestión documental y administrativa del departamento (contratos, facturas, presupuestos, listados de participantes, etc.).
  
  

• Grado en Turismo, Marketing, Administración o formación similar.
  
  

• Necesario ser capaz de trabajar en otros idiomas, siendo necesario el inglés.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Ser una persona orientada al detalle y al cliente.
• Ventas – entender el público objetivo y presentarles información que genere impresión positiva.
• Habilidades para resolver problemas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 nov.

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Descubre un puesto en Rituals donde tu sentido práctico y tu pasión por las personas marcan la diferencia en el éxito de nuestras tiendas y el espíritu de equipo. ¿Eres capaz de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes, inspirar a los miembros de tu equipo y guiarlos hacia unas ventas extraordinarias?

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Tu principal misión como Shop Manager de la tienda, será garantizar que cada cliente reciba una experiencia excelente y en línea con el ADN y estándares de Rituals. Además, serás responsable de ejecutar el plan operativo y proyectos empresariales de la tienda, cumpliendo con los indicadores de rendimiento KPI y teniendo en cuenta el desarrollo del equipo.

Serás un ejemplo para tu equipo, reportando al Area Manager de tu zona, que será a la vez tu mentor/a y la persona que te ayudará a desarrollar tu carrera en Rituals.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Desarrollar planes mensuales (incluida la planificación óptima de los equipos) en función de los objetivos de productividad.
• Garantizar una excelente gestión de la tienda (control de caja, ausencias de personal, horarios, stock, prevención y seguridad, mantenimiento), gestionar los presupuestos de la tienda (incluidos los gastos y la productividad) y actualizar los datos de resultados.
• Gestionar el inventario y las operaciones diarias, incluido el stock y la limpieza del almacén.
• Impulsar el bienestar y el compromiso de los/as empleados/as con sesiones/seguimientos individuales periódicos, estableciendo una conexión auténtica con el equipo de la tienda.
• Organizar reuniones de equipo para celebrar los éxitos y reflexionar sobre las áreas de desarrollo.
  
  

• al menos 3 años de experiencia como responsable de tienda en el sector retail
• liderazgo y habilidades en la gestión de personas (comunicación, coaching, conexión, inspiración)
• experiencia en motivación y desarrollo de equipos
• capacidad para tomar decisiones y resolver problemas
• Nivel de inglés alto. Mínimo B2.
  
  

• ENÉRGICO: Tu personalidad auténtica y brillante inspira a nuestros clientes.
• MENTALIDAD DE SERVICIO: Siempre pones al cliente como prioridad.
• EMBAJADOR DE MARCA: vives la marca para conectar con el cliente y tus compañeros.
  
  

• Oportunidades de formación y desarrollo
• Seguro de salud con precio especial y ventaja fiscal
• Bonus atractivo
• Espíritu de trabajo en equipo y valoración del empleado
• 1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley