Ofertas de empleo para Marketing y Negocio

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Inglés Marketing Marketing de redes sociales Gestión de relaciones empresariales Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Campañas Contratación de personal Medios de comunicación social

MIGOSMEDIA es una agencia de representación de influencers Instagram, Youtube y TikTok.

Trabajamos con marcas líderes: Daniel Wellington, KVD Beauty, Universal Music, Estee Lauder, Eleven Paris, Lounge, L'Oréal... y muchas más!

Nuestro objetivo es simple: asegurar a las marcas que confían en nosotros y talentos que representamos colaboraciones eficaces y fluidas.

Estamos buscando un Campaign & Talent Manager Alemania (remote).

Posición full-time que no permite otra actividad.

Las tareas incluyen, pero no son limitadas a:

Relationship Management

• Gestionar la relación con los influencers de MIGOSMEDIA
• Asistir los talentos durante la ejecución de las colaboraciones
• Representar MIGOSMEDIA
• Firmar nuevos talentos

Collaboration Management

• Transmitir las propuestas de colaboraciones
• Asegurar el servicio logístico y administrativo (elección productos, formating de la información, asegurar recepción productos...)
• Traducción, formating y explicaciones del briefing de las colaboraciones
• Asegurar los entregables de las colaboraciones en adecuación con el briefing y los guidelines de las marcas
• Reporting de las colaboraciones

Si crees que eres el candidato adecuado y este puesto te conviene, ¡no dudes en postularte!

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• Tipo de contratoTemporal
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. Excel SEO Office

At Too Good To Go, we have an ambitious mission: to inspire and empower everyone to fight food waste together.

More than 1/3 of all food produced in the world is wasted. And that has a huge impact on the health of our planet. 10% of greenhouse gas emissions come from food waste and loss.

Through our marketplace app, we connect businesses that have unsold, surplus food, with consumers who can buy and enjoy it at ⅓ of retail value. We are a certified B Corporation with a mission to empower everyone to take action against food waste. Alongside our marketplace app, we create educational tools, explore new business solutions, and influence legislation to help reduce food waste.

We’re growing fast: Our community of 126 million registered users and 250,000 active partners across 17 countries, have together already saved 480 million meals from going to waste - avoiding almost 1,000.000 tonnes of CO2e!

We look for talented people with diverse backgrounds to join our team. Right now, we’re recruiting a Copywriting Intern in our Spanish office (Madrid).

Your Mission

As a Copywriting Intern your responsibility is to raise awareness about fighting food waste and boost brand visibility through relevant and persuasive messages for our partner and user community. Working in a Cluster Marketing team, you will assist with creating and reviewing copies throughout different channels.

Your Role

• Content creation & proofreading: Write and proofread blog posts, ensuring alignment with our editorial calendar and guaranteeing the alignment with the brand’s tone of voice and company’ strategy.
• Tone of voice consistency: Ensure and maintain a consistent tone of voice that reflects our brand identity across B2C local channels by accurately reviewing translations and enriching content for optimal clarity and engagement.
• Email marketing: Participate in email marketing campaigns by crafting compelling copy and ensuring messaging aligns with our overall brand strategy.
• Creative collaboration: Be part of creative briefings with local content, providing input that aligns with our brand values and resonates with our audiences.
• Team alignment: Work closely with other marketing verticals to ensure content strategy is cohesive and integrated.
• SEO support: Conduct basic keyword research to support SEO strategy, identifying opportunities to enhance visibility and engagement.
  
  

Requirements

• You have a degree in Marketing, Digital Marketing, Communication, or similar. Exceptional creative writing skills, with a clear and empathetic communication style that adapts to different audiences.
• Strong attention to detail and a natural storytelling ability to craft engaging and persuasive messages.
• A collaborative mindset, with experience working effectively across different departments.
• An audience-centric approach and ambition to engage consumers positively and meaningfully.
• Fluent in Spanish and English, both written and spoken. Knowledge of Catalan is a plus.
• A passion for food-related media, trends, and industry news, with an interest in creating content that resonates with food-focused audiences.
• A genuine desire to contribute to positive environmental and societal impact.
  
  

Our Values

We Win Together

We Raise the Bar

We Keep It Simple

We Build A Legacy

We Care

What we offer

A rare opportunity to work in a social impact company (and certified B Corporation!) where you can see real and tangible impact in your role.

Working alongside an international community of users, partners and 1,200+ colleagues across 19 countries that are on the same important mission.

Personal and professional development opportunities in a fast-paced scale-up environment.

An inclusive company culture where you can bring your authentic self to work

A strong, values-driven team culture where we celebrate successes and socialise with colleagues that care to offer

Benefits

WORK FLEXIBLY:

Enjoy hybrid working from our great offices.

Extra parental leave and days off beyond local legislation and the option to take an extra week of unpaid leave

Health insurance and pension plans (subject to country of employment).

Additional days off for significant life events

CELEBRATE & SOCIALISE

Regular social events like summer and winter parties.

Coffee, snacks and fully-equipped kitchens.

Get to know our community with a monthly free Surprise Bag

Paid volunteer time through our Shareback volunteering programme

Women in the Workplace, P.R.I.D.E., People of Colour and Functionally Diverse Employee Resource Groups

How to apply

We take recruitment very seriously, so please carefully read everything we have written above. Please also check our website and international media in order to get a good overview of Too Good To Go.

Submit your CV and Cover letter in English.

Please note that we only accept applications coming through our platform. No CV or Cover Letter will be accepted by email or LinkedIn direct messaging.

A Movement for Everyone

We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong.

We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

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Inglés Marketing Marketing de redes sociales Estrategia empresarial Empresas Para empresas (B2B) CRM Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social

🌿 Oferta de Empleo: Responsable de Desarrollo Comercial – España & Portugal

Ubicación: Madrid, España

Tipo de contrato: Indefinido – Jornada completa

Sobre Huttopia

Huttopia es un operador internacional reconocido en turismo sostenible y un actor clave en el desarrollo territorial. Con más de 160 campings de naturaleza en 8 países, el grupo combina hospitalidad, industria y tecnología, generando en 2024 una facturación de 185 M€ y empleando a más de 700 personas fijas y 2000 colaboradores en temporada.

En el marco de nuestra expansión internacional, reforzamos nuestro equipo comercial para acelerar el desarrollo de las ventas BtoC y BtoB en los mercados español y portugués.

🌍 Tus misiones principales

En colaboración con la Dirección de Marketing y Comercial Europa, serás responsable de definir y liderar el plan de acción comercial para los mercados de España y Portugal, con las siguientes prioridades:

1. Desarrollo de ventas

• Prospectar, desarrollar y consolidar acuerdos de colaboración con turoperadores y distribuidores, negociando y cerrando acuerdos comerciales.
• Participar en ferias y eventos BtoB para aumentar la notoriedad de Huttopia.
• Detectar y cualificar nuevos leads en el mercado de grupos, seminarios, incentivos, eventos y turismo especializado (p. ej. cicloturismo).
• Optimizar la presencia y el rendimiento online de los destinos en plataformas de visibilidad y reserva.
• Colaborar con el equipo de Marketing para adaptar contenidos y campañas a las especificidades locales.

2. Vigilancia estratégica y conocimiento de mercado

• Realizar seguimiento de la competencia e identificar tendencias en España y Portugal.
• Mantener una vigilancia activa de eventos locales (festivales, eventos deportivos o culturales) que puedan generar tráfico hacia nuestros destinos.
• Construir y actualizar un calendario comercial clave y coordinar las acciones de marketing correspondientes.

3. Reporting y análisis

• Analizar indicadores de rendimiento (ventas, satisfacción cliente, fidelización).
• Proponer planes de acción correctivos y nuevas estrategias para maximizar resultados.

🧭 Tu entorno

• Reportarás funcionalmente a la Dirección Marketing & Comercial Europa y jerárquicamente al Director de la Business Unit Península Ibérica.
• Colaborarás estrechamente con el equipo central de marketing y el Responsable de Desarrollo para España, Portugal & LATAM.

👤 Perfil buscado

• Formación superior (Grado/Licenciatura o Máster) en comercio, marketing o turismo.
• 3 a 5 años de experiencia en desarrollo comercial BtoC y BtoB, idealmente en el sector turístico, hotelero o de ocio.
• Excelente capacidad de negociación y habilidades interpersonales.
• Persona autónoma, proactiva y con espíritu de equipo.
• Español nativo, dominio de inglés o francés; portugués valorado positivamente.
• Pasión por la naturaleza, los viajes y el universo Huttopia.

💼 Lo que ofrecemos

• Remuneración competitiva según perfil + variable por objetivos.
• Coche de empresa.
• Formar parte de un grupo internacional en expansión, con un fuerte compromiso con el turismo sostenible y auténtico.

👉 Si compartes nuestra pasión por la naturaleza y el turismo responsable, y quieres asumir un rol estratégico en el desarrollo de Huttopia en la Península Ibérica, ¡te estamos esperando!

📩 Envía tu CV y carta de motivación a: [email protected]

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. Office

Thing or Two is looking for a Junior Business Development Manager to support our team in identifying, negotiating, and closing deals with web-based brands, mobile app developers and suppliers. The perfect candidate will maintain and grow with a strong strategic perspective, existing relationships, and new business opportunities. Having some contacts with leading mobile players would not hurt, but it can be overcome with massive ambition.

Who are we? Thing or Two is a fast-growing marketing technology firm. In three words: growth, tech, and fun. We thrive on creativity and developing innovative solutions in order to help businesses grow and succeed in the mobile world.

Your day-to-day responsibilities:

• Full responsibility for the sales cycle, from prospecting to closing new strategic clients.
• Create, manage, and record your sales activities in the CRM.
• Seeking out new business opportunities for the organization
• Meet and exceed the quarterly and annual KPIs assigned.
• Participate in the upgrade of the company's services.
• Generate new business opportunities by representing Thing or Two and its services.
• Work cross-functionally with the other teams to reach company objectives as well as ensure clients’ satisfaction.

Your skills and knowledge:

• Superior negotiation skills with the ability to craft ROI-oriented agreements.
• Strong verbal and written communication skills
• Experienced in working in fast-paced environments.
• Competitive-driven and results-oriented.
• Motivated for sales and business development challenges.
• Quick learner able to adapt to new technologies, software, and responsibilities.
• Excellent organizational skills and strong attention to detail.
• Experience or knowledge about the mobile performance industry is a plus.

Requirements:

• Fluent English speaker - a must
• Bachelor's degree - a must

Why Work With Us?

• Competitive salary based on skills and experience.
• Opportunity to develop strong industry knowledge.
• Office in the center of Barcelona.
• Fresh fruit and snacks at the office.
• Company support for professional development.
• Monthly TGIFs and regular team-building activities.
• Fun and friendly environment with talented marketers from over 21 different countries—and more!
• Employment Type - Full-time

Note: We do NOT provide VISA sponsorship. Candidates without a legal permit to work in SPAIN won't be considered.

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. Excel Office PowerPoint Word

Sunset Hospitality Group is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more.

SHG operates over 81 venues in 25 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world

We are looking for a Business Development Trainee to be based in our Head Office in Barcelona who will work closely with the Business Development team for the Europe, North Africa & Türkiye division for driving business growth across the region.

Main responsibilities

• Support with the realisation of business plans for hotels, restaurants and other hospitality concepts across the region.
• Follow up of the current and potential projects and keep the data base updated .
• Support in the preparation of documents and information for meetings with investors, as well as being present at some meetings.
• Assisting with company presentations and proposals.

Qualifications and requirements

• Currently enrolled in the last course (or just graduated) of Bachelor’s or Master Degree in Tourism, Business Administration, Economics or similar.
• Possibility of establishing and internship agreement with your University.
• Preferably, be available to start in October/November 2025.
• 40h/week internship from Monday to Friday.
• Fluency in English (oral and written). Spanish is a big plus.
• 6 months internship.
• Good command of Excel, PowerPoint, and Word (Canva is a plus).
• Able to manage multiple projects at a time and ability to adapt easily in fast-paced environment with deadlines.

Benefits

• Internship allowance + ticket restaurant
• Gain valuable hands-on experience in the exciting world of business development of high-end venues in hospitality.
• Career Growth Opportunities: Your professional journey is our priority. Elevate your career with tailored growth opportunities that align with your ambitions.

You can learn more about our company: https://www.sunsethospitality.com/

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un un marketer que le gustan los recursos humanos?

Estamos buscando a un especialista en marketing que domine canales tanto online como offline para poder trabajar la generación de leads. En este caso, los leads son perfiles tech en el mercado laboral.

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

Tu objetivo será atraer y enamorar al mejor talento tech del mercado, combinando campañas de employer branding, contenido creativo y procesos de selección de alto impacto.

Sí, lo has oído bien. Será un proceso full cycle. Queremos que la persona pueda atraer a los candidatos y poder hacer la primera tanda de selección. Como haríamos con el filtrado de leads.

Unirás el poder de la comunicación con la inteligencia en la selección para construir una marca atractiva, sólida y creíble que nos permita crecer sin perder nuestra esencia.

Employer Branding & Comunicación de talento

• Diseñar y ejecutar campañas para atraer talento tech e internacional en diversos canales. Completa libertad para elegir los canales pero creemos que podría funcionar en las siguientes: LinkedIn Recruiter, Twitter, GitHub, RRSS, newsletters, etc.
• Redactar copys creativos para ofertas de empleo, publicaciones y páginas de empleo.
• Crear contenido visual para nuestras redes y career site (testimonios, imágenes, vídeos, carruseles…).
• Definir y evolucionar nuestra propuesta de valor como lugar para trabajar (EVP).
• Medir el impacto de cada acción: engagement, tráfico, % de candidatos pasados a HR, etc.
• Coordinar colaboraciones puntuales con el equipo de Marketing Digital para mantener coherencia de marca.
  
  

Atracción & Selección de talento

• Apoyo activo en procesos de selección, especialmente para perfiles como CPO, CTO, AI Engineer, Frontends, Backends, etc, desde la criba hasta la primera entrevista.
• Sourcing proactivo de perfiles técnicos
• Acompañamiento en entrevistas, experiencia del candidato y mejora continua de procesos.
• Seguimiento de métricas del proceso de selección: tiempo medio de cierre, tasa de conversión (sí, tenemos una ATS que puede ayudar con esto)
  
  

Requisitos:

💼 El perfil que buscamos:

• Experiencia gestionando diferentes canales de marketing: redes sociales, email marketing, offline (eventos, ferias), creación de contenido (aquí tendrás el apoyo de tanto marketing como diseño para sacar adelante las creatividades)
• Experiencia en selección, preferiblemente técnica o IT recruiting (si es en entornos SaaS o startups, es un plus).
• Experiencia creando contenido o campañas de marca empleadora (aunque sea en paralelo o por iniciativa propia).
• Experiencia en sourcing tech o reclutamiento internacional es un plus.
• Inglés C1 (imprescindible, tanto escrito como hablado).
• Buen nivel de redacción y storytelling (español e inglés).
  
  

🌟 ¿Qué te ofrecemos en Vidext?

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: acompañamiento presencial durante los primeros 3 meses, luego jornada híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible: lunes a jueves entrada 8:30–9:30h / salida 18:00–19:00h (15 min de descanso + 1h para comer); viernes jornada intensiva 8:30–9:30h a 14:30–15:30h.
  
  

En Vidext, todas las personas tienen las mismas oportunidades, incluyendo aquellas con discapacidad. Si es tu caso, ¡Anímate a postular!

Si encajas en este perfil híbrido entre marketing y RRHH, ¡aplica ahora!

Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de la comunicación empresarial.

#Vidext #InteligenciaArtificial #EmployerBranding #StartupLife

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Fecha: 9 oct 2025

Ubicación: BARCELONA, ES, 8018

Empresa: GRUP MEDIAPRO

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal.

Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.

MISIÓN

Buscamos un/a auxiliar de especialista en Marketing digital proactivo/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de dar seguimiento a los eventos deportivos adquiridos por la compañía y de coordinar acciones que impulsen su correcta promoción y explotación comercial.

FUNCIONES

• Realizar el seguimiento de eventos deportivos y coordinar las acciones de marketing vinculadas a los proyectos de la compañía.
• Calendarizar eventos, campañas y acciones de marketing, asegurando su correcta ejecución.
• Coordinar materiales y calendarios para la correcta gestión y programación de contenidos en la OTT.
• Proponer dinámicas y campañas innovadoras que potencien la explotación comercial de los eventos deportivos.
• Definir métricas y KPIs para evaluar la efectividad de las acciones de marketing.
• Analizar informes y resultados para optimizar estrategias y proponer mejoras continuas.
• Colaborar con el equipo de producción para garantizar la adecuada retransmisión y visibilidad de los eventos.
  
  

REQUISITOS

• Formación/titulación requerida: Grado en Marketing o similar.
• Software: Dominio del paquete Office.
• Competencias: Capacidad analítica, organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Valoramos: Interés en el ámbito deportivo, experiencia en gestión de plataformas OTT o contenidos digitales, y conocimientos de marketing deportivo.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación a Grup Mediapro sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades dirigidas online para favorecer el bienestar.
  
  

En GRUP MEDIAPRO apostamos por la inclusión, por lo que si necesitas que hagamos alguna adaptación de los medios utilizados para la entrevista, háznoslo saber.

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Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.

Puesto:

Ejecución de las acciones del Plan de Marketing bajo su responsabilidad con el objetivo de incrementar las ventas de Templo Cafés, el reconocimiento de marca y divulgar la cultura del café.

Requisitos:

• Planificación, creación y ejecución de las acciones del Plan de Marketing Digital
• Gestión perfiles Redes Sociales
• Gestión tienda online
• Creación de contenido
• Apoyo a la red comercial con nuevas iniciativas acciones
• Presentaciones de empresa y de producto
• Coordinación y búsqueda de agencias
  
  

Otra información:

• Grado en ADE, Marketing o Publicidad.
• Conocimiento de inglés oral y escrito
• Preferencia por el área de Marketing, en concreto Digital
• Habilidad en las relaciones interdepartamentales

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. Office

About Olala!

Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service.

Your role

We’re looking for a proactive and detail-oriented Launch and Quality Specialist to join our team. In this role, you’ll play a key part in the successful opening of new hotel properties and support the continuous improvement of operational excellence across our portfolio. You’ll work closely with multiple departments to ensure every launch delivers a consistent brand experience and meets our hospitality service standards. This is a great opportunity to take ownership of impactful projects, gain hands-on experience in hotel operations, and contribute to the growth of a dynamic and expanding company.

Your Journey

• Support the full project lifecycle of new hotel openings, from planning to post-launch stabilization, by preparing and maintaining timelines, checklists, and coordinating with internal teams (Housekeeping, Front Office, Maintenance, F&B, HR) and external partners.
• Participate in on-site visits to oversee the implementation of operational and brand standards.
• Assist in the implementation and review of SOPs and brand guidelines across all properties; lead quality audits and service assessments in collaboration with department heads.
• Monitor guest feedback (online reviews, in-stay surveys) to identify trends, recommend improvements, and ensure service teams are trained and aligned with standards.
• Create, maintain, and update operational manuals, SOPs, training materials, and launch toolkits; standardize procedures while allowing local adaptation.
• Support the development of scalable processes to drive operational efficiency and consistency across locations.
• Track KPIs related to service quality, launch performance, and readiness; contribute to reporting and analysis for leadership reviews and audits.
• Research and suggest new tools, systems, or practices to improve guest experience and operational excellence; collaborate across teams to pilot and implement new initiatives.

What do you bring to your trip

• Relevant experience in hotel operations, project management or quality control. Pre-opening or brand compliance experience is a strong plus.
• Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field.
• Highly organized, deadline-driven, and able to manage multiple projects at once.
• Passion for quality, continuous improvement, and a sharp eye for detail.
• Clear and confident communicator, fluent in English (other languages are a bonus).
• Comfortable with PMS systems like Opera, and tools like Trello, Notion, MS Office, and Google Workspace.
• Tech-savvy, adaptable, analytical, and always ready to learn something new.

Olala! Benefits of your stay

• Breakfast & Energy: Start your day right with breakfast at the office, fresh fruit twice a week, and unlimited coffee, tea, and all the milk options you can imagine to keep your energy up.
• Pet-Friendly: Bring your furry friend with you! We love having pets around the office.
• Events: Team buildings, office parties and afterworks because we love celebrating and enjoying the friendly, dynamic environment we’ve built together.
• Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most.
• Keep learning! Career growth and development opportunities, including learning programs and career plans tailored per department and position.

Diversity and Sustainability

At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success.

Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions.

We look forward to receiving your application!

For more information about Olala Homes, visit www.olalahomes and to keep up to date with Olala Homes’ news, follow us on LinkedIn and Instagram!