Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Getafe

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada16 feb.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Tips: Provide a summary of the role, what success in the position looks like, and how this role fits into the organization overall.

• Apasionado/a por las personas: Con interés genuino en el desarrollo y bienestar de los empleados.
• Organizado/a y eficiente: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno ágil.
• Comunicador/a eficaz: Habilidades interpersonales y de comunicación tanto oral como escrita.
• Proactivo/a y resolutivo/a: Iniciativa para identificar problemas y proponer soluciones.
• Conocimientos sólidos: En legislación laboral y gestión de nóminas.
• Experiencia: 1-2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de consultoría o innovación.
  

• Oportunidad de crecimiento: Desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico: Participación en proyectos innovadores y desafiantes.
• Flexibilidad: Horario a media jornada que permite conciliar vida personal y profesional.
• Remuneración competitiva: Acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Beneficios adicionales: Seguro médico
  

• Gestión del ciclo de vida del empleado: Desde la contratación hasta la desvinculación.
• Procesamiento de nóminas: Cálculo y gestión de salarios y beneficios.
• Gestión de la documentación: Mantenimiento actualizado de expedientes y registros.
• Apoyo en procesos de selección: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas.
• Desarrollo de políticas y procedimientos: Implementación de mejores prácticas en RRHH.
• Comunicación interna: Difusión de información relevante a los empleados.
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada13 ene.

¿Te apetece un reto profesional? ¿Te gustaría formar parte de una empresa con presencia multinacional y líder en su sector? Si es así, tenemos tu oportunidad, inscríbete a la oferta y te llamo para contarte más.
Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, para una importante empresa ubicada en Getafe, una persona que se responsabilice de los planes de prevención, así como planes de emergencia y evacuación, además de otras misiones como formar e informar a la plantilla sobre los riesgos existentes, y las correspondientes medidas de protección. Mantenimiento de certificaciones y consecución de nuevas; coordinación de actividades empresariales, auditorías, inspecciones, etc. Realizar la labor preventiva donde investiga los accidentes/incidentes que puedan surgir, y promueve comportamientos seguros que protejan la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Para que te puedas adaptar de una forma ágil al puesto, será necesario que dispongas de al menos 2 años de experiencia en un puesto similar y que aportes los siguientes requisitos:
Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales
Conocimientos en las especialidades de PRL: Seguridad, Higiene y, Ergonomía y Psicosociología.
Capacidad de coordinar y organizar la gestión de PRL en toda la compañía, principalmente en España
Disponibilidad para viajar

¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos?
Tendrás un contrato directo e indefinido con la empresa
Horario Flexible de entrada de 8 a 9:30 horas, de lunes a jueves hasta las 17:15 horas y los viernes entrada de 8 a 9 hasta las 14 horas. Jornada intensiva Julio y Agosto
Salario a negociar en función de experiencia y conocimientos