Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Zaragoza

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

¿Quiénes somos?PRODUCTOS CONGELADOS SELECTOS (PCS), importante empresa valenciana, del sector alimentación ultracongelada y fabricación de chocolate, con mas de 48 años de tradición y experiencia y la profesionalidad de mas de 350 personas en el equipo humano que hacemos posible este proyecto.Conoce mas sobre nosotros, nuestra historia y nuestros productos en https://www.pcs.es¿Qué buscamos?Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en nuestra sede central ubicada en Picassent.Seleccionamos un/a especialista, con formación universitaria y con el Master de PRL con las 3 especialidades.

Con experiencia en SPP o SPA, preferiblemente con conocimientos de entorno industrial o fabricación y con disponibilidad puntual a realizar desplazamientos para visitar las plantas productivas.Somos un equipo humano joven, dinámico, comprometido y colaborativo, si eres una persona dinámica, resolutiva, implicada y con ganas de trabajar en equipo, eres el/la compañero que estamos buscando.Dentro de nuestra estructura contamos con 4 centros de producción ubicados en Valencia, Teruel y Martorell.

La persona se incorpora a un equipo de 2 personas y las funciones a realizar serán las siguientes dando servicio a todos los centros de trabajo:Realizar visitas de seguridad a todas las plantas de producción.Detectar y evaluar los riesgos en los diferentes puestos de trabajo.Asesorar, colaborar e instruir a los diferentes departamentos en materia de prevención de riesgos.Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.Supervisión y gestión de documentación CAEGestión y entrega de EPICoordinación con SPA en materia de vigilancia de la salud o cualquier otra materia de PRL.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido, posición estable.Proyecto en crecimiento y plena expansión de la marca PCS.Salario: 24.000€ - 26.000€ Bruto/año.Desarrollo profesional y formación continua por parte de la empresa.Trabajar en un servicio de prevención propio.Posibilidad de aportar y desarrollar líneas de trabajo dentro del área de Prevención de Riesgos.Si estás interesado en este puesto puedes mandar tu candidatura a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

¿Te gustaría unirte a un proyecto en crecimiento?

¿Quieres desarrollarte en un entorno multinacional?

¿Te gustaría trabajar en proyectos a nivel global?

Si has respondido que sí, sigue leyendo, esta oferta te interesa.

Somos Sesé, un gestor integral de la cadena de suministro.

Ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para la cadena de suministro.

Con un equipo de más 14.000 profesionales de 57 nacionalidades que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio y la mayor dedicación.

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que quiera desarrollarse dentro de una gran compañía. Buscamos un/a Técnico de HR Generalista para el área de Personas (H/M) para nuestras oficinas centrales en Zaragoza ¿Nos acompañas?

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un Grupo empresarial multinacional presente en 20 países, formando parte de un equipo de trabajo innovador, dinámico, con propósito, que favorece tanto el desarrollo personal como el profesional.
• Formarás parte de un proyecto en expansión: te ofrecemos desarrollo profesional.
• Desempeñarás un papel activo en la configuración del crecimiento del grupo.
• Te ofrecemos un alto grado de autonomía dentro de un equipo dinámico e innovador
• Acceso a Beneficios sociales por pertenecer a Grupo Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas etc.
• Retribución Flexible
  
  

• Políticas de Personal / Sistemas HR
• Políticas y gestión de Administración de Personal.
• Gestión de Operativas / Organigramas / KPI’s
• Desarrollo y Desempeño
• Selección y Acciones de Atracción del Talento
• Formación, Onboarding y Offboarding
• Otros proyectos : Colaborar en diferentes proyectos del área y de la Organización.
  
  

• Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o Psicología
• Máster especializado en RRHH
• Nivel alto de inglés
  
  

• Iniciativa y proactividad
• Organización y planificación
• Orientación a resultados
• Comunicación
• Orientación al cliente interno y externo
• Compromiso
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• ¿Qué requisitos que valoramos?
• Master especializado en RRHH