Ofertas de empleo en Zaragoza

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SE BUSCA UN DELINEANTE PROYECTISTA PIPING, PARA OFICINA TECNICA MOTIVO: SUSTITUCION

DESCRIPCION

Nortek, SA, con sello de PYME Innovadora, selecciona para su Oficina Técnica un profesional apasionado por el diseño de productos y sistemas mecánicos, con un enfoque a los fluidos.

Se Encargará Del Desarrollo Técnico En Detalle De Proyectos De Sistemas De Engrase y De Lubricación, De Ámbito Internacional, Para Industrias De Proceso Continuo Exigentes, Tales Como Metalurgia, Oil & Gas, Power Generation, Agroalimentaria, Etc..

FUNCIONES

Realización de diseños 3D para fabricaciónRealización de especificaciones técnicas en función de las especificaciones de clienteRealización de P&IDSelección de componentesDefinición conceptual de manuales de instrucciones.Cálculo y dimensionamiento de tuberías y equiposNegociación técnica con cliente. Puntualmente, posibilidad de colaboración con el departamento de I+D, para proyectos de tipo CDTI que Nortek tiene en desarrollo.

REQUISITOS

Titulación en delineación o ingeniería, preferiblemente Mecánica, Diseño de producto o similarManejo de SolidWorksExperiencia en calculo y diseño de tuberíasConocimientos en sistemas de fluidos (perdidas de carga, aparatos a presión, etc.)Competencias: resolución de problemas y capacidad de trabajar de forma horizontal en equipo, orientación al cliente (interno y externo)Deseo de aprender y desarrollarse profesionalmenteDisponibilidad para viajar muy puntualmenteIngles nivel intermedio SE OFRECE

Contrato de duración indeterminada.Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico, multidisciplinar y colaborativo.Formación continua y acceso a recursos para el desarrollo técnico.Flexibilidad horariaEstabilidad laboral Si estás motivado para aportar ideas de mejora y eres de los que se focalizan en las soluciones: ¡Únete a nuestro equipo!

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SolidWorks

SE BUSCA UN DELINEANTE PROYECTISTA PIPING, PARA OFICINA TECNICA MOTIVO: SUSTITUCION DESCRIPCION Nortek, SA, con sello de PYME Innovadora, selecciona para su Oficina Técnica un profesional apasionado por el diseño de productos y sistemas mecánicos, con un enfoque a los fluidos.

Se encargará del desarrollo técnico en detalle de proyectos de sistemas de engrase y de lubricación, de ámbito internacional, para industrias de proceso continuo exigentes, tales como metalurgia, Oil & Gas, Power Generation, Agroalimentaria, etc..: FUNCIONES Realización de diseños 3D para fabricación Realización de especificaciones técnicas en función de las especificaciones de cliente Realización de P&ID Selección de componentes Definición conceptual de manuales de instrucciones.

Cálculo y dimensionamiento de tuberías y equipos Negociación técnica con cliente.

Puntualmente, posibilidad de colaboración con el departamento de I+D, para proyectos de tipo CDTI que Nortek tiene en desarrollo.

REQUISITOS Titulación en delineación o ingeniería, preferiblemente Mecánica, Diseño de producto o similar Manejo de SolidWorks Experiencia en calculo y diseño de tuberías Conocimientos en sistemas de fluidos (perdidas de carga, aparatos a presión, etc.)

Competencias: resolución de problemas y capacidad de trabajar de forma horizontal en equipo, orientación al cliente (interno y externo) Deseo de aprender y desarrollarse profesionalmente Disponibilidad para viajar muy puntualmente Ingles nivel intermedio SE OFRECE Contrato de duración indeterminada.

Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico, multidisciplinar y colaborativo.

Formación continua y acceso a recursos para el desarrollo técnico.

Flexibilidad horaria Estabilidad laboral Si estás motivado para aportar ideas de mejora y eres de los que se focalizan en las soluciones: ¡Únete a nuestro equipo!

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Java

Job Description

¡Hola!, ¿sabías que …

DXC Technology es una gran compañía global de consultoría y servicios profesionales, especializada en asesoramiento tecnologico, transformacion digital y soluciones tecnologicas. Con presencia en más de 70 países, DXC trabaja con diversas industrias para impulsar la innovacion y la eficiencia empresarial, y ofrece interesantísimas oportunidades para profesionales junior que buscan crecimiento y desarrollo en el apasionante mundo de la consultoría y la tecnología?

El equipo de Desarrollo está creciendo y buscamos Programadores/as Junior JAVA para participar en un importante proyecto del sector bancario, en el que durante las 3 primeras semanas recibirán una formacion en BackEnd-Spring-SpringBoot.

Más sobre nosotros … 📝

• Somos un equipo y tenemos un objetivo común. Así que colaboramos y trabajamos entre todos para alcanzarlo
• Ese objetivo es aportar valor, unos a otros y también al cliente 🎯
• Somos una empresa muy grande, pero también cercana y humana, donde las relaciones se cuidan y la comunicacion se fomenta
• Tenemos representacion de todas las generaciones: X, Y y Z. Porque así todos podemos crecer y aportar
• Para nosotros la formacion es un Win-Win 🏆, crecemos a nivel personal y hacemos mucho mejor nuestro trabajo
• Nuestros valores son: Deliver, Care, Collaborate, Do the right thing and Community (y resumen muy bien nuestra cultura)
  
  

• Haber cursado el Grado Superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, Desarrollo de Aplicaciones Web o Ingeniería Informática
• Personas motivadas, con ganas de aprender y desarrollarse dentro una multinacional tecnologica consolidada
• Valorable experiencia previa en programacion y buen nivel de inglés
  
  

• Ofrecemos una plataforma dinámica para impulsar tu carrera. Colaboramos en proyectos innovadores, por lo que te proporcionamos oportunidades de aprendizaje continuo y un entorno donde el talento prospera, permitiéndote desarrollar una carrera y construir un futuro solido en el mundo de la consultoría y la tecnología
• Flexibilidad y conciliacion
• Excelente ambiente de trabajo
• Una empresa ética y socialmente responsable
• Estabilidad laboral
• Acceso a la Universidad de DXC con certificaciones ilimitadas
• Beneficios sociales
  
  

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SE BUSCA UN DELINEANTE PROYECTISTA PIPING, PARA OFICINA TECNICA MOTIVO : SUSTITUCION DESCRIPCION Nortek, SA, con sello de PYME Innovadora, selecciona para su Oficina Técnica un profesional apasionado por el diseño de productos y sistemas mecánicos, con un enfoque a los fluidos.

Se encargará del desarrollo técnico en detalle de proyectos de sistemas de engrase y de lubricación, de ámbito internacional, para industrias de proceso continuo exigentes, tales como metalurgia, Oil & Gas, Power Generation, Agroalimentaria, etc..: FUNCIONES Realización de diseños 3D para fabricación Realización de especificaciones técnicas en función de las especificaciones de cliente Realización de P&ID Selección de componentes Definición conceptual de manuales de instrucciones.

Cálculo y dimensionamiento de tuberías y equipos Negociación técnica con cliente.

Puntualmente, posibilidad de colaboración con el departamento de I+D, para proyectos de tipo CDTI que Nortek tiene en desarrollo.

REQUISITOS Titulación en delineación o ingeniería, preferiblemente Mecánica, Diseño de producto o similar Manejo de SolidWorks Experiencia en calculo y diseño de tuberías Conocimientos en sistemas de fluidos (perdidas de carga, aparatos a presión, etc.)

Competencias: resolución de problemas y capacidad de trabajar de forma horizontal en equipo, orientación al cliente (interno y externo) Deseo de aprender y desarrollarse profesionalmente Disponibilidad para viajar muy puntualmente Ingles nivel intermedio SE OFRECE Contrato de duración indeterminada.

Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico, multidisciplinar y colaborativo.

Formación continua y acceso a recursos para el desarrollo técnico.

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Grupo Magaiz, pioneros en el mundo de la accesibilidad, buscamos mejorar la calidad de vida de las personas ofreciendo servicios de instalación, modernización y mantenimiento de ascensores, puertas automáticas y soluciones de accesibilidad.

Actualmente estamos en plena expansión, y buscamos Técnicos de Mantenimiento y/o Instalaciones.

ResponsabilidadesInstalación y Montaje De Ascensores o Puertas Automáticas.Mantenimiento Preventivo y Correctivo De Ascensores.Revisión De Instalaciones.FormaciónEstar Homologado/a Para El Mantenimiento De Ascensores a Través De Cualquiera De Las Siguientes Formaciones Específicas

Grado en Ingeniería Mecatrónica o Ingeniería industrial.FP Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento de Equipos Industriales.FP en Mantenimiento Electromecánico, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas, Mantenimiento Electromecánico en rama Electricidad y Electrónica, Mantenimiento Mecánico en rama Metal u otras formaciones contempladas para la profesión.Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, IMAQ0208 o FMEE0208.Valorable: estar en posesión de certificado que le habilita como técnico/a conservador de ascensores.

RequisitosExperiencia laboral demostrable de mínimo 1 a 3 años, preferiblemente en el sector.Disponibilidad horaria para hacer guardias (8 anuales).Disponibilidad para viajar de forma puntual a proyectos en ámbito nacional.Carné de conducir B1.HorarioJornada continua, L-V 08:00 – 16:00.

BeneficiosSalario competitivo en el mercado, con fijo a convenir según valía y experiencia profesional aportada y variable, según incentivos anuales marcados por dirección.Incorporación directa a empresa.Plan de carrera definido-técnica y económicamente.Formación continua puntera en el sector.Estabilidad laboral en una empresa solvente en pleno crecimiento con más de 100 años de antigüedad.Instalaciones en Zaragoza Capital, en la misma calle Utrillas nº 12.Coche de empresa en caso de requerirlo el puesto.Teléfono móvil.¿Qué esperamos de ti?Ser riguroso en el cumplimiento de las normas del sector, de seguridad y prevención de riesgos laborales.Ser Organizado/a.Capacidad de gestión del tiempo y priorización de tareas.Tener motivación para aprender y crecer dentro de la empresa.Tener Polivalencia.Buen comunicador/a con cliente interno y externo.Si estás interesado en nuestro proyecto, y crees que puedes aportar lo requerido, contacta con nosotros por esta red o directamente envía un email a ******.

¡Te esperamos!

#J-18808-Ljbffr

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We are seeking a motivated and customer-oriented individual to join our team as a Spanish-speaking Customer Delight Representative in Lisbon, Portugal. You will play a crucial role in ensuring a seamless and positive experience for our Spanish-speaking customers. You will be responsible for addressing customer inquiries and resolving issues via e-mail/phone calls.

Location: Lisbon, Portugal

Relocation package included for international applicants*

Requirements:

• Spanish C2 level
• English B2 minimum
• Customer-Centric Attitude
• Excellent Communication Skills
• Problem-Solving Abilities
• Adaptability: You are comfortable with multitasking in a dynamic and fast-paced work environment.
• Basic Computer Skills
• EU passport
  
  
  

• Competitive compensation package.
• Opportunities for career growth and development.
• A supportive and diverse team environment.
• Comprehensive training and ongoing learning opportunities.
• Please Upload your CV in English*
  

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Inicio del proceso de selección: 17/01/2025 finalización: 24/01/2025

Fecha límite de inscripción: 21/01/2025

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

DISPONIBILIDAD INCORPORACIÓN INMEDIATA EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO CARNET DE CONDUCIR Y VEHICULO PROPIO PARA DESPLAZAMIENTO

Experiencia mínima

No Requerida

Descripción

Oferta de empleo: Peón/a de mantenimiento (Jornada completa – Zaragoza) Desde la Agencia de Colocación de Fundación Rey Ardid, estamos gestionando un proceso de selección para cubrir un puesto de Peón/a de mantenimiento en Zaragoza. Puesto: Peón/a de mantenimiento Jornada: Completa (38,5 horas semanales, jornada continua) Salario: 1.350 € brutos/mes (12 pagas) Ubicación: Zaragoza Requisitos: Carnet de conducir (imprescindible). Certificado de delitos sexuales negativo (imprescindible). Conocimientos básicos o medios en electricidad, carpintería, fontanería, cerrajería y mantenimiento en general. Capacidad para resolver incidencias técnicas diversas. Se valorará disponer de carnet de instalador eléctrico. Se ofrece: Jornada completa con horario continuo. Contratación estable. Incorporación a un equipo profesional y dinámico. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta oferta, no dudes en inscribirte a través de nuestra Agencia de Colocación de Fundación Rey Ardid. Te acompañaremos durante todo el proceso de selección.

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¿Te apasiona liderar equipos, impulsar transformaciones y marcar la diferencia en el Departamento de Personas y Cultura? Si crees que los RRHH son un área clave para el crecimiento y desarrollo de las organizaciones, ¡este es tu momento!

Somos una empresa consolidada del sector financiero, con una sólida trayectoria y un equipo humano de más de 700 personas. Trabajamos cada día con el propósito de generar impacto positivo en nuestras comunidades y apostamos por las personas como el eje principal de nuestra actividad.

Ofrecemos un entorno laboral donde la estabilidad, el desarrollo profesional y la innovación son prioridades.

¿Qué te aportará esta posición?

Liderazgo estratégico: Este puesto de primer nivel, que pertenece al comité de coordinación, te permitirá tener una visión transversal y global de la organización. Tomarás decisiones estratégicas que impacten directamente en el negocio, a través de la gestión eficiente de los recursos humanos y la implementación de procesos de mejora.

Proyectos clave para el crecimiento: Tendrás la oportunidad de diseñar e implementar planes y acciones que impulsen el crecimiento y profesionalización de la empresa, asegurando que los recursos humanos sean un vehículo para la transformación.

Entorno colaborativo y cercano: Formarás parte de un equipo flexible donde las personas, la confianza y el respeto son el eje central.

Impacto directo: Tu trabajo será fundamental para fortalecer la cultura organizacional, asegurar la sostenibilidad de las políticas laborales y adaptarnos a los nuevos desafíos del mercado.

Condiciones que cuidan de las personas: Disfrutarás de estabilidad laboral, una retribución competitiva y beneficios sociales, como seguro médico, plan de compensación flexible, medidas de conciliación y formación continua adaptada a tus necesidades.

¿Qué tendrás que hacer?

Definir e implementar estrategias de Personas y Cultura alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa a medio y largo plazo, liderando procesos de transformación organizacional. Además, serás la persona referente en relaciones laborales, gestionando la negociación de convenios colectivos y facilitando la resolución de conflictos.

Entre tus funciones principales se encuentran:

• Liderar y gestionar el departamento de Personas y Cultura, promoviendo la autonomía del equipo.
• Participar en el Comité de Coordinación y grupos de trabajo internos y externos.
• Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios acordes a las necesidades actuales del mercado.
• Gestionar la relación con la Representación Legal de los Trabajadores y sindicatos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una buena comunicación.
• Liderar iniciativas de cambio organizacional y programas clave que aseguren la adaptación a nuevos modelos de negocio.
• Resolver conflictos laborales, liderar negociaciones colectivas y ser referente en la gestión de relaciones laborales.
• Asesorar a la dirección sobre estrategias de talento y gestión organizativa.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Tener formación en ADE, Economía, Empresariales, Relaciones Laborales o un campo similar, idealmente complementada con un Máster en Recursos Humanos. Además, contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones de dirección o gestión de equipos dentro del ámbito de RRHH. Sería ideal si vienes de sector servicios, consultoría, distribución…

Si te mueven las personas, sabes identificar la esencia de una cultura organizacional y adaptarte a sus necesidades y eres resolutiva, organizada, asertiva y con capacidad para gestionar tanto las tareas estratégicas como los retos del día a día. Este… es tu proyecto!

Si buscas una oportunidad para liderar cambios, impulsar el desarrollo del talento y marcar la diferencia en una organización con impacto social, ¡esta es tu posición!

Inscríbete ahora y descubre todos los detalles en una primera reunión. ¡Te esperamos!

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Office

¡Únete a Nuestro Equipo en Ingeniería y Prevención de Riesgos S.L.!

¿Eres un/a apasionado/a de la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción ?

¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos Coordinadores/as de Seguridad y Salud en el área geográfica de la provincia de Zaragoza.¿Qué Ofrecemos?

Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Estabilidad laboral y adaptación horaria para equilibrar tu vida personal y profesional.Todos los recursos necesarios: vehículo, teléfono móvil y más para que puedas desempeñar tu labor con éxito.Formación continua para mantener al día con las últimas normativas y prácticas del sector.Beneficios sociales.Responsabilidades: Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarán las labores de coordinador/a de seguridad y salud, en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna de la empresa e integrada en nuestros sistema de gestión.Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados.¿Qué Buscamos?

Formación técnica: Ingeniería.Requisito imprescindible de titulación homologada en el caso de procedencia extranjera.Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Deseable experiencia mínima de 1 año como Coordinador/a de Seguridad y Salud.Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office 365.¿Por qué unirte a I+P?

En Ingeniería y Prevención de Riesgos S.L., no solo buscamos profesionales, sino personas comprometidas con la seguridad y el bienestar en el trabajo.Aquí encontrarás un espacio donde el compañerismo, la flexibilidad, el respeto y la igualdad son valores fundamentales.¡ Queremos conocerte!, envía tu currículum vitae a ****** y ****** presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS.Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.