Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Zaragoza

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Responsable Comercial Agencia Vinculada El Corte Inglés Zaragoza

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.

Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, ¡El momento es ahora!

Trabajarás en un Centro Comercial de El Corte Inglés en Zaragoza concretamente en nuestras modernas delegaciones situadas junto a áreas estratégicas de venta como electrónica o electrodomésticos, que nos permiten acceder al mayor flujo de clientes y “sentarlos frente a ti” en unos puestos de atención al público con total privacidad y comodidad. Nuestros vendedores atienden una media de 150 clientes al mes. ¿Te atreves?

¿Cuál sería tu rol?

Coordinar y dirigir un equipo comercial de vendedores en pro de lograr los objetivos marcados en tu unidad de negocio impulsando la actividad comercial del equipo, así como la colaboración con el resto de departamentos de El Corte Inglés que nos proveen de clientes.

Tus funciones principales:

Detectar las necesidades formativas del equipo dotándoles de los conocimientos y habilidades necesarias.

Garantizar un buen ambiente de trabajo y, a la vez, velar por el cumplimiento de las normas.

Poner en marcha estrategias comerciales concretas para conseguir los objetivos marcados y reportar al Responsable Territorial.

¿Qué estamos buscando?

Consideramos necesario:

Experiencia de más de un año en la gestión de equipos comerciales especialmente en el sector asegurador.

Se valorará tanto la formación académica como la experiencia en la dirección de equipos de ventas.

Buscamos una persona orientada al cliente, a resultados, con capacidades organizativas y de liderazgo, que aporte solidez y estabilidad a la unidad de negocio.

Además, valoraremos especialmente: experiencia en venta en general y de seguros en particular.

¿Qué vas a encontrar aquí?

Respaldo de una marca confiable y flujo de clientes que han comprado productos en tienda a los que les vamos a regalar un seguro para posteriormente conocer sus necesidades y ofrecerles ayuda y cobertura contra los riesgos que les puedan acontecer.

Contrato laboral indefinido desde el primer día.

Jornada partida de 5 días semanales con sábados alternos

Fijo + Atractivas comisiones por venta propia y de los diferentes objetivos del equipo

Disfruta además de las ventajas para empleados:

o Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️

o Financiación gratuita de tus compras 💳

o Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼🩺 🍲 🚊

o Seguro de vida 📄

o Plan de ahorro para la jubilación💰

o Menú exclusivo para personal 🍽️

o Plan de acogida individualizado 👋

o Formación universitaria subvencionada 🎓

o Formación continua e incremental 📚

o Promoción interna 🌱

o Servicio médico propio 💊

o Becas para hijos de empleados ✏️

¡Enhorabuena! Si has llegado hasta aquí es porque estás más cerca de dar un salto importante en tu carrera. No lo dudes e inscríbete, el momento es ahora y te estamos esperando.

Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://seguros.elcorteingles.es/politica-de-privacidad/?adsgh

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 mar.

Office

Se necesita cubrir un puesto comercial para la zona de las provincias de Huesca y Zaragoza.

TAREAS: Gestionar y hacer seguimiento de cuentas de clientes actuales asegurando su fidelización, Captar nuevos clientes y desarrollar nuevas oportunidades comerciales, Elaborar y presentar ofertas personalizadas, Coordinarse con dirección y otros departamentos para gestionar presupuestos y pedidos, Realizar visitas comerciales y mantener un contacto continuo con los clientes, Cumplir con los objetivos de ventas establecidos y apoyar en la ejecución de la estrategia comercial.

REQUISITOS solicitados por la empresa: experiencia comercial mínima de un año (se valora en el sector de artes gráficas), título mínimo de EGB/ESO, carné de conducir tipo B, conocimientos de Office.

CONDICIONES: Se ofrece contrato inicialmente temporal con posibilidad de indefinido, a jornada completa, en horario continuo de 7:00 a 15:00, de lunes a viernes.

Sueldo a convenir (salario base mínimo de 21000 euros anuales más comisiones, vehículo y móvil).

Incorporación inmediata.Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: 022024008069 Para participar en la selección, envíe su currículum a la Oficina de empleo de Huesca: ******, indicando en el ASUNTO del correo electrónico su número de DNI/NIE (con la letra) y la referencia 8069 (sólo se atenderán los CV que lo reflejen de este modo).

Desde la Oficina de empleo remitiremos a la empresa el currículum de los candidatos que cumplan los requisitos.

Después será la entidad la que decida a quién cita para entrevista.

• Abstenerse si no cumple los requisitos solicitados por la empresa.
• Si es candidato adecuado se le informará en el plazo máximo de una semana.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 mar.

¿Eres veterinario y te apasiona el mundo comercial? ¡Si la respuesta es SÍ, nos gustaría conocerte!

 

Centauro es líder en el sector de la veterinaria y buscamos un perfil comercial veterinario para unirse a nuestro equipo comercial de Aragón.

 

Tus funciones serán:

-         Ampliar y consolidar la cartera de clientes actual.

-         Consecución de objetivos, estrategias y planes de acciones propuestos.

 

¿Qué requisitos debes tener?

-         Experiencia comercial previa en el sector veterinario de animales de compañía.

-         Valorable grado en Veterinaria o Ciencias de la Salud

-         Dominio ofimática y nuevas tecnologías

-         Competencias: Espíritu comercial, habilidades comunicativas y de negociación y orientación a objetivos.

-         Permiso de conducir en regla

¿Qué te ofrecemos?

o  Excelente ambiente de trabajo en empresa en expansión.

o  Salario fijo + variable.

o  Formación continua.

o  Coche de empresa i gastos a cargo de la empresa.

o  Horario comercial de clínicas.

 

 

Si crees que eres la persona que estamos buscando, envía tu currículum a [email protected] con la ref. ARAGÓN

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 mar.

Buscamos delegado/a de ventas para unirse al equipo de Atika Pharma, un laboratorio farmacéutico altamente motivado y orientado a resultados.

Los candidatos y candidatas seleccionados serán responsable de promocionar y vender nuestros productos a médicos, hospitales y otros profesionales de la salud en el área asignada.

Como Delegado/a de Ventas, deberás establecer relaciones sólidas con los clientes, proporcionar información técnica sobre nuestros productos y brindar un excelente servicio para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas.

Responsabilidades:

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con médicos, farmacias, hospitales y otros actores clave, principalmente en neurología, psiquiatría y pediatría.
• Presentar y promover los productos farmacéuticos de la empresa a profesionales de la salud, destacando sus beneficios y características técnicas.
• Realizar visitas regulares a clientes para identificar oportunidades de ventas y generar nuevos negocios.
• Proporcionar información técnica y científica sobre los productos a los profesionales de la salud, respondiendo a preguntas y consultas de manera efectiva.
• Organizar y participar en eventos, congresos y actividades de promoción para aumentar la visibilidad de la empresa y sus productos.
• Mantener un seguimiento cuidadoso de las ventas y elaborar informes periódicos sobre el progreso y los resultados alcanzados.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y desarrollos en el campo farmacéutico para brindar un asesoramiento profesional y actualizado a los clientes.
  
  
  

Requisitos:

• Título universitario en Ciencias de la Salud, Farmacia, Medicina o áreas relacionadas (valoraremos experiencia relevante en ventas si no se cumple este requisito).
• Experiencia previa en el territorio, tanto en visita a hospitales privados como clínicas privadas.
• Se valorará experiencia previa en las siguientes especialidades: neurología, psiquiatría y pediatría.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con los clientes.
• Orientado/a a resultados, con habilidades para negociar y cerrar acuerdos de manera efectiva.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con una actitud proactiva y orientada al servicio al cliente.
• Conocimientos sólidos sobre productos farmacéuticos y la industria de la salud en general.
• Disponibilidad para viajar y trabajar en el área asignada.
  
  
  

Condiciones:

• Contrato indefinido con el periodo de prueba establecido por la ley.
• Salario competitivo, acorde a la valía y experiencia del candidato seleccionado.
• Bonus según los objetivos.
• Incorporación inmediata.
• Seguro de salud proporcionado por la empresa para garantizar el bienestar de nuestros empleados a partir del primer año de contrato.
• Coche de empresa para facilitar la movilidad y las actividades comerciales.
• Descuentos en productos de nuestras marcas.
  
  
  

¿Por qué unirse a nuestro equipo?

Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu talento y esfuerzo serán reconocidos y recompensados. Tendrás la oportunidad de trabajar con productos farmacéuticos de alta calidad que impactan positivamente en la vida de las personas. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al crecimiento y éxito de ATIKA PHARMA, ¡esperamos recibir tu solicitud!

ATIKA PHARMA ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, género, edad, sexo, religión, nacionalidad, estado civil, ciudadanía, ascendencia, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición legalmente protegida.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 mar.

MATLAB

Titulado/a para el área I+D+iMARWEN, empresa con más de 15 años de experiencia en el sector energético y tecnológico, busca ampliar su equipo en el área de innovación con un/a profesional para el desarrollo de proyectos de I+D+i.¿TE APASIONA EL SECTOR DE LA INVESTIGACIÓN Y LA INNOVACIÓN?Si estás interesado/a, envía tu curriculum por correo electrónico a ******:Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería, Física, Matemáticas o titulaciones afines.Experiencia mínima de 1 a 2 años en redacción y ejecución de proyectos de I+D+i o en áreas afines.Conocimientos de redacción, desarrollo y justificación de proyectos de I+D+i.Se valorará positivamente disponer de habilidades en herramientas CAD y software de análisis (MATLAB, Simulink o similares).Buenas habilidades comunicativas y capacidad para el trabajo en equipo.Alta capacidad de organización y orientación a objetivos.Disponibilidad horaria y movilidad, en caso de ser necesario.Nivel B2 de inglés.¿QUÉ OFRECEMOS?Formación continua para el puesto.Oportunidades de desarrollo profesional y promoción dentro de la compañía.Contrato indefinido.Jornada completa.Ambiente de trabajo dinámico y gratificante, con proyectos desafiantes e innovadores.Ubicación del puesto de trabajo: Geolit (Mengíbar)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 mar.

Comercial de Vendes de Vehicle NouA Autocam, busquem incorporar un Comercial de Vendes de Vehicle Nou i flotes per a les nostres concessions de Vilanova i la Geltrú i Vilafranca del Penedès.

Si ets apassionat del món del motor, tens capacitat de negociació i vols formar part d#39;un equip dinàmic i amb ganes de créixer, aquesta és la teva oportunitat!Busquem una persona que:? Tingui experiència prèvia en vendes (preferiblement en el sector de l#39;automoció)? Sigui apassionada pel sector de l'automoció i els vehicles.? Tingui habilitats de comunicació i negociació.? Tingui orientació a resultats i per objectius.? Permís de conduir B.Oferim: Contracte indefinit Salari fix + remuneracions segons vàlua Possibilitat d#39;incorporar-se a un equip amb gran trajectòria i renom en el sector.

Bon ambient laboralSi estàs preparat per afrontar nous reptes i vols formar part d#39;una empresa amb un gran projecte, envia#39;ns el teu CV a ****** i apúnta#39;t!Autocam - Concessionari oficial de vehicles nous i d'ocasió.T#39;esperem!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 mar.

SALES MANAGER EUROPE (Italian + French + English) ¿Sabías que la industria textil es una de las más contaminantes del mundo? Desde Jeanologia estamos cambiando las reglas del juego. Desarrollamos tecnologías sostenibles para la producción textil que están revolucionando la industria. ¿QUIERES FORMAR PARTE DE ESTE CAMBIO? Si te consideras un rebelde y estas convencido de que juntos podemos construir el futuro. Si buscas un proyecto con un propósito claro y crees en la empresa como motor de cambio hacia un mundo mejor. Si quieres ser un profesional de las ventas, dispuesto a dar el mejor servicio a tus clientes. Si no buscas ser el mejor/a del mundo sino el mejor/a para el mundo… ¡esta es tu oportunidad!

Somos más de 200 jeanologists de 25 nacionalidades diferentes y estamos basados en más de 16 países en los 5 continentes, siempre cerca de nuestros clientes.

Actualmente estamos reforzando nuestro equipo comercial y buscamos un SALES MANAGER que se integre en nuestro equipo comercial internacional, se especializará en el desarrollo del mercado europeo.

CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN JEANOLOGIA: Tu principal desafío será la comercialización de tecnología y equipos de producción textil sostenible. Poniendo siempre al cliente en el centro, serás responsable de gestionar todo el proceso de ventas: desde la prospección de nuevos clientes hasta el cierre del acuerdo comercial, pasando por la etapa de negociación.

¿Cómo LOGRAR ESTE DESAFIO? Te Responsabilizaras Del Desarrollo Comercial Del Área Asignada Implementando La Estrategia y Comprometiéndote Con El Presupuesto Asignado. Entre Tus Principales Funciones y Responsabilidades Destacamos

Prospección de mercado para identificar posibles marcas, distribuidores, empresas manufactureras y fábricas a las que pueda interesar el uso de nuestras tecnologías.Mapeo y planificación estratégica de las ventas.Desarrollar y ampliar la cartera de clientes, Localizando nuevas oportunidades y realizando un seguimiento de las mismas.Analizarás y monitorearás cuidadosamente a la competencia en tu área asignada.Gestionarás las oportunidades/leads para que se conviertan en prospects, negociarás con el cliente, cerrarás los tratos y prepararás la oferta comercial correspondiente.Resolverás cualquier problema o incidencia que surja de nuestros clientes con respecto a nuestras soluciones y productos.Te coordinarás con colegas de otras divisiones comerciales para realizar demostraciones u otras acciones que puedan ayudar a fortalecer el proceso de ventas.Cumplirás con las métricas de productividad de ventas midiendo su efectividad y las posibles causas de desviación para seguir siempre mejorando nuestros procesos comerciales.Gestionarás y sacarás el máximo provecho de tu actividad de ventas a través del CRM. QUE TE OFRECEMOS:

Participar en un proyecto ÚNICO Y REVOLUCIONARIO: Estamos transformando el sector textil en una industria 5.0.Desarrollarte profesionalmente en una empresa con propósito y vocación internacional, formando parte de un equipo multidisciplinar altamente implicado. Tendrás colegas expertos en campos tan diversos como la tecnología, la moda o el retail: Aprenderás de ellos y, por supuesto, nos enseñarás cosas nuevas (el aprendizaje siempre es bidireccional).Un paquete salarial competitivo con un variable basado en el logro de objetivos: Queremos recompensar tanto tu esfuerzo como tu contribución al crecimiento de nuestro negocio.Podrás optar a planes de Compensación Flexibles: Comida, Transporte, Cuidado Infantil, Formación, etc.Oportunidades reales de desarrollo profesional interno. ... y más!! ERES NUESTRO CANDIDATO IDEAL SI ADEMÁS APORTAS: 5 años de experiencia en ventas en el sector industrial o textil. Necesitamos a alguien que sea capaz de poner al cliente en el centro gestionando todo el proceso de venta con autonomía y actitud.Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel internacional.Experiencia en la gestión de proyectos internacionales.Experiencia de AL MENOS 2 AÑOS en venta de maquinaria en el sector industrial.Experiencia en ventas en la zona geográfica asignada.Nivel de inglés MUY ALTO: Escrito & oral. C1- C2. + dominio de los idiomas necesarios en la zona asignada (Frances e italiano para Europa).Aportas experiencia con CRM.Tu punto fuerte es la comunicación y disfrutas en la negociación: Queremos que muestres un discurso de ventas excepcional con argumentos precisos, claros, convincentes y efectivos.Eres apasionad@, destacas por tu actitud e iniciativa, con muchas ganas de aprender, disfrutas en el trabajo en equipo y tienes siempre una clara orientación tanto a los resultados como a la mejora continua.Buscamos a alguien con muchas ganas, iniciativa y carácter resolutivo. Es fundamental tener una gran capacidad de adaptación y saber desenvolverse en ambientes multidisciplinares y multiculturales.Valoraremos muy positivamente las experiencias laborales previas en el extranjero. Si has llegado hasta aquí y te motiva todo lo que has leído, ¡éste es tu proyecto! No dudes en aplicar para conocernos mejor! Envíanos tu CV y ?una carta de motivación a: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

¡Únete a Nuestro Equipo Comercial!¿Eres una persona apasionada por las ventas y el trato con clientes?

¡Estamos buscando talento como el tuyo!Posiciones: ComercialUbicación: Zona centro, Madrid y alrededoresUbicación: FranciaUbicación: Zaragoza backofficeTipo de contrato: Tiempo completo¿Qué buscamos?

Experiencia previa en ventas o atención al cliente.? Habilidades de comunicación excepcionales.Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente.Actitud proactiva y orientada a resultados.Ofrecemos:Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Salario competitivo y comisiones atractivas.Si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte!Envía tu CV a ******¡Te esperamos!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

Teletrabajo REST Excel

This role is a dynamic, client-focused, and analytically-minded position who has an American accent when speaking, that drives operational excellence in our growing organization. The position combines support, partnership development with significant opportunities for growth. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment, excel in relationship building.

Key Responsibilities:

Lead Management & Communication:

• Handle inbound emails from leads promptly and professionally
• Engage with potential clients to understand their needs and align them with our solutions
• Use CRM (HighLevel and ClickUp) to track and manage data effectively
  
  
  

Operational Support:

• Collaborate with the operations team to ensure seamless workflow
• Assist in process improvement initiatives to enhance efficiency
  
  
  

Customer Success Monitoring: (Training provided, no experience necessary)

• Track and analyze customer success metrics
• Assess customer satisfaction and gather feedback to identify areas for improvement
• Work closely with the recruitment team to implement strategies that enhance client experience
• Provide regular reports on customer success metrics to management
  
  
  

Sales Process Analysis: (Training provided, no experience necessary)

• Review sales call recordings and videos to evaluate performance
• Provide constructive feedback to the sales team and management to optimize sales techniques
• Assist in training sessions to improve team effectiveness
  
  
  

Partnership Development (Training Provided, No Experience Necessary)

• Identify and establish partnerships with other recruitment companies, primarily in the European market
• Collaborate with partners to expand our reach and enhance service offerings
• Coordinate cross-border collaboration initiatives
• Maintain ongoing relationships to ensure mutual success and growth
  
  
  

Strategic Support:

• Collaborate with leadership on sales strategy development
• Contribute to process improvement initiatives
• Support training and development programs for sales team members
  
  
  

Requirements

There aren't any specific technical requirements for the role. We are looking for the following:

• Outgoing Personality: An extroverted individual who excels in building relationships
• Highly Intelligent: Quick learner with the ability to understand complex concepts
• Tech-Savvy: Proficient with modern software tools and quick to adapt to new technologies
• Excellent Communicator: Strong verbal and written communication skills
• Proactive & Solution-Oriented: Ability to identify issues independently and implement effective solutions
• Flexible Schedule: Willingness to work some evenings when necessary to engage with international partners
• US Accent: Applicants must sound American when speaking. This will be tested during the interview phase.
  
  
  

Benefits

• Medical Aid
• This position is not commission only.
• All local Public Holidays Observed
• Paid Annual Leave
• Paid Sick Leave
• Significant opportunities for personal growth, skill development, and career advancement.
• Supportive, inclusive, and diverse work environment that values collaboration and innovation.
• The change to make a meaningful impact by connecting top talent with life-changing opportunities.
  
  

Equal Employment Opportunity and Non-Discrimination Policy

Equal Employment Opportunity Statement

Both Keller Executive Search and our clients are Equal Opportunity Employers. For all positions, whether with Keller Executive Search or our clients, qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, skin color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, nationality, age, disability, genetic information, or any other characteristic protected under EU law and the laws of the respective EU member states.

Commitment to Diversity

Keller Executive Search and its clients are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all individuals are valued and respected. We recognize and celebrate the cultural diversity across EU member states.

Reasonable Accommodations

Both Keller Executive Search and our clients are committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities, in accordance with EU Directive 2000/78/EC and national laws of EU member states. We engage in an interactive process to determine effective, reasonable accommodations.

Compensation Information

For client positions, compensation information will be provided in accordance with applicable EU and national laws. When required by law, salary information will be included in job postings or provided during the recruitment process. We are committed to pay transparency and equal pay for equal work, in line with EU Directive 2006/54/EC and national laws on pay equity.

Compliance with Laws

Both Keller Executive Search and our clients comply with EU laws, directives, and regulations, as well as national laws of EU member states governing non-discrimination in employment. This policy applies to all employment terms and conditions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

Workplace Harassment

Both Keller Executive Search and our clients expressly prohibit any form of workplace harassment based on any protected characteristic under EU law and the laws of EU member states. This includes, but is not limited to, harassment based on race, ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, nationality, age, disability, or genetic information.

Data Protection and Privacy

We process personal data in compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and applicable national data protection laws. For more information about how we collect and process personal data for recruitment and employment purposes, please review our Privacy Policy at www.kellerexecutivesearch.com.

Pay Equity

Both Keller Executive Search and our clients are committed to pay equity and conduct periodic pay equity analyses in accordance with applicable EU and national laws.

Working Time and Leave

We comply with EU Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organization of working time, as well as national laws of EU member states regarding working hours, rest periods, and leave entitlements.

Health and Safety

We are committed to providing a safe and healthy work environment in accordance with EU Framework Directive 89/391/EEC on Safety and Health at Work and relevant national laws of EU member states.

Works Councils and Employee Representation

We respect the rights of employees to form and join works councils and other forms of employee representation in accordance with EU Directive 2009/38/EC and national laws of EU member states.

Country-Specific Declarations

While this policy provides a general framework applicable across the EU, it's important to note that specific employment laws can vary significantly between EU member states. To ensure full compliance with local regulations, we make the following provisions:

• Local Law Compliance: In addition to EU-wide regulations, we comply with all national laws and regulations of the specific EU member state where the employment takes place.
• Country-Specific Addenda: For each EU country where we operate, we maintain country-specific addenda to this policy. These addenda outline any additional requirements, protections, or procedures mandated by national law that go beyond or differ from EU-wide standards.
• Language Requirements: In countries where local law requires that employment policies be provided in the local language, we will make available a properly translated version of this policy and its country-specific addendum.
• Notification of Applicable Laws: During the recruitment process, candidates will be informed of the specific national laws that apply to their potential employment, in addition to EU-wide regulations.
• Regular Updates: We commit to regularly reviewing and updating our country-specific addenda to reflect any changes in national employment laws.
• Precedence of National Law: Where national law provides greater protection or additional rights to employees beyond what is outlined in this general EU policy, the national law will take precedence.
• Specific Declarations: Where required by national law, we will make specific declarations regarding matters such as:
• Pay transparency and gender pay gap reporting
• Working time arrangements
• Collective bargaining agreements
• Data protection and privacy measures
• Whistleblower protection mechanisms
• Any quota systems for underrepresented groups in employment
• Access to Information: Employees and candidates can request information about the country-specific policies applicable to their employment or potential employment by contacting [email protected].
  
  

Genetic Information

In accordance with EU and national laws, both Keller Executive Search and our clients do not discriminate based on genetic information. We do not request or require genetic information from applicants or employees, except as permitted by law.

Local Laws

Both Keller Executive Search and our clients comply with all applicable local laws and ordinances regarding employment practices in the areas where we operate within the EU.

Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location within the EU.