Ofertas de empleo de Técnico/a en Zaragoza

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 may.

¿Quieres desarrollar tu máximo potencial en Recursos Humanos en una empresa que apuesta por la Gestión de Personas como herramienta clave de la competitividad de las PYMES?

En Linking Talent buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Gestión de Personas.

Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse, con actitud proactiva y excelentes habilidades para trabajar en equipo.

La persona que se incorpore a nuestro proyecto desempeñará las siguientes funciones:

• Realizar el estudio de necesidades de sus clientes asignados y llevar a cabo todos los diferentes proyectos en gestión de personas solicitados por el cliente y propuestos por ti mismo/a.
• Desarrollar proyectos como procesos de selección, Evaluaciones de Desempeño, Planes de Igualdad, Gestión por Competencias, Employer Branding o Políticas de RRHH, entre otras áreas.
• Formación: apoyo a empresas en gestión de FUNDAE, búsqueda de formadores/as, preparación de logística de la formación y organización de la misma.
• Gestión de las cuentas de clientes asignadas.
• Trabajo en equipo en acción comercial para la búsqueda de nuevos clientes.
  
  

• Formación universitaria en RRLL, Ciencias del trabajo, Psicología y/o relacionadas con la especialización en RRHH y la gestión de personas.
• Experiencia mínima 2 años en departamento de recursos humanos, acostumbrado/a a la gestión de Personas y Talento (más que la administrativa y laboral).
• Nivel alto de orientación al cliente y buena capacidad comunicativa.
• Imprescindible vehículo propio.
• Valorable nivel de inglés C1 o superior.
  
  

• Formar de un pequeño equipo, actualmente formado por 4 personas, con un muy buen ambiente laboral.
• Oficinas situadas en Montañana, Zaragoza.
• Horario: de lunes a jueves, de 8:00 a 17:00 (8h y media). Viernes de 8:00 a 14:00 (6 horas).
• Jornada intensiva en verano.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 may.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa consolidada que se encuentra en plena expansión territorial dedica al diseño y fabricación de equipos industriales busca incorporar a su plantilla un técnico/a de mantenimiento SAT.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

En dependencia directa del responsable de servicio post venta la persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Realizar el mantenimiento y reparación de los sistemas de hidrógeno.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Ingeniería para resolver problemas técnicos.
  

• Garantizar la calidad y la seguridad en todas las operaciones de mantenimiento.
  

• Asistir en la instalación y puesta en marcha de nuevos sistemas.
  

• Proporcionar formación técnica a otros miembros del equipo.
  

• Mantener registros detallados de todas las actividades de mantenimiento.
  

• Cumplir con todas las políticas y regulaciones de la empresa.
  

• Viajar a diferentes ubicaciones según sea necesario para realizar trabajos de mantenimiento.
  

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos:

• FPI o FPII mecánica o campo similar.

• Deseable experiencia de al menos dos años como técnico de mantenimiento.

• Nivel de inglés B1.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto consolidado.

• Contrato indefinido.

• Horario intensivo de lunes a viernes 08:00 a 17:00h (con una hora para comer).

• Plus dietas, desplazamientos.