Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Comunicación Planificación de negocios Comunicación oral Formación en comunicación Habilidades laborales Comunicación cara a cara

Buscamos una persona con perfil comercial de ventas para nuestro centro de estética, que asimismo tenga la capacidad de dirigir a un equipo conformado por técnicos y asesores. Debera coordinar al mismo y lograr los objetivos dispuestos por la marca.

 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Importante firma internacional de asesoramiento inmobiliario|Gestión mantenimiento instalaciones edificios oficinas emblemáticos
  
  
  

About Our Client

Nuestro cliente es una importante firma internacional de asesoramiento de Real Estate con excelente posicionamiento y prestigio.

Job Description

• Gestión técnica de las instalaciones así como de coordinación de las obras menores de edificios de oficinas emblemáticos.
• Coordinación del mantenimiento tanto preventivo como correctivo de instalaciones mecánicas y eléctricas.
• Seguimiento y supervisión de ejecución de obras.
• Realización de due diligence e informes técnicos de los activos gestionados.
• Coordinación de proveedores y subcontratas.
• Gestión económica de las obras realizadas.
• Propuesta de acciones técnicas de mejora y optimización de los activos.
• Gestión de equipos directos e indirectos
  
  
  

The Successful Applicant

• Ingeniería Técnica o Superior Industrial
• Experiencia de al menos 5 años desarrollando funciones similares en edificios singulares en altura o cartera de activos.
• Experiencia en coordinación de equipos directos y subcontratas.
• Nivel medio de inglés.
  
  

What's on Offer

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas.

Contact: Eduardo Priego Fernandez

Quote job ref: JN-052024-6427553

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 may.

• Empresa líder en el sector de catering y eventos.| Ubicación en Madrid; se requiere de viajes según necesidades de negocio.
  
  
  

About Our Client

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de catering y eventos, con una estructura organizativa sólida y una reputación por su excelencia y creatividad culinaria.

Job Description

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas exitosas.
• Generar nuevas oportunidades de negocio y mantener las relaciones existentes.
• Trabajar estrechamente con el equipo de marketing y comunicación.
• Supervisar y administrar el rendimiento del equipo de ventas.
• Preparar informes de ventas y pronósticos financieros.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la coherencia del servicio al cliente.
• Participar activamente en eventos de la industria y mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado.
• Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente a través de la excelencia en la entrega y el seguimiento de los servicios.
• Realizar análisis y estudios de mercado para crear planes empresariales detallados sobre oportunidades comerciales.
  
  
  

The Successful Applicant

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación Universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, o Turismo.
• Experiencia probada en un rol de liderazgo en ventas en catering o eventos.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.
• Conocimiento sólido de técnicas de ventas y marketing modernas.
• Capacidad para liderar y motivar a un equipo de alto rendimiento.
• Haber trabajado en entornos donde se requiere una estrecha colaboración con otros departamentos.
• Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.
• Disponibilidad para viajar según sea necesario.
  
  

What's on Offer

• Atractivas condiciones salariales.
• Oportunidad de formar parte de una empresa referente en el sector.
• Un ambiente de trabajo enriquecedor con un equipo apasionado y muy motivado.
• La oportunidad de trabajar en una industria dinámica y en rápido crecimiento.
  
  
  

Contact: Pilar Orti

Quote job ref: JN-052024-6425804

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 may.

Buscamos Directores para nuestros Restaurantes para nuestra organización.

Responsabilidades

• Ser profesional, comunicativo, respetuoso y positivo con sus compañeros.
• Ayudar a impulsar el negocio desde la primera fila, motivando y liderando por medio del ejemplo a su equipo.
• Gestión integral del restaurante asignado, manteniendo y mejorando los resultados: ventas, rentabilidad y calidad.
• Actitud de propietario: ser anfitrión, relaciones públicas, cubrir dónde y cuándo sea necesario para asegurar los estándares de servicio, calidad y eficiencia operativa.
• Liderar, organizar y coordinar los servicios del restaurante.
• Gestión de los costes de personal y materia prima de acuerdo con los presupuestos y objetivos anuales fijados por la Compañía.
• Orientación clara a resultados, tanto de consecución de objetivos económicos, como de satisfacción del cliente y estándares de calidad.
• Elaboración de horarios y planificación de vacaciones.
• Entrevistar, contratar, formar y evaluar al personal de sala y supervisión y seguimiento de las evaluaciones de desempeño

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 may.

Gestión De Personal

Buscamos Directores para nuestras Cafeterías para nuestra organización. Un director de cafetería es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de su cafetería. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de cafetería:

Contratar, capacitar y supervisar al personal de la cafeteria, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina.

Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente.

Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador.

Operaciones Diarias

Supervisar las operaciones diarias de la cafetería, asegurándose de que todo funcione sin problemas.

Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario.

Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud.

Atención al cliente:Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en la cafetería para los clientes.

Gestión Financiera

Administrar el presupuesto de la cafetería controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento de la cafetería y tomar medidas para mejorar la rentabilidad.

Desarrollo de menú: Colaborar con el chef para diseñar y actualizar el menú, teniendo en cuenta las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Determinar los precios de los platos y bebidas de acuerdo con los costos y la competencia.

Marketing y Promoción

Desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los habituales.

Organizar eventos especiales, promociones y campañas publicitarias para aumentar la visibilidad de la cafetería.

Gestión De Eventos

Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes.

Cumplimiento Normativo

Asegurarse de que la cafetería cumpla con todas las leyes y regulaciones locales y estatales, incluyendo licencias y permisos.

En resumen, un director de la cafetería desempeña un papel crucial en la gestión y operación exitosa de un establecimiento de comida y bebida. Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos de la cafetería.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 may.

Office

Tu nuevo puesto: Director/a de Calidad

Qué necesitarás para encajar con el puesto
- Formación Académica: Grado en ingeniería o similar
- Conocimientos de metrología.
- Inglés alto.
- Uso avanzado de Microsoft Office.
- Buena capacidad de redacción.
- Conocimientos de Lean Manufacturing y aplicación de sistema 5s.
- Al menos 3 años de experiencia en el área de calidad.

Se valorará:
- Experiencia en puesto similar.
- Uso de herramientas de mejora continua.
- Cursos de Calidad, normas ISO-9001/14001, Gestión del sistema de calidad.
- Gestión Medioambiental.
- Técnico en PRL.


Funciones a desempeñar
- Realizar las auditorías internas. Preparar y defender las auditorías externas.
- Actualizar y desarrollar los procedimientos de calidad
- Supervisar inspecciones a los procesos y productos con el fin de asegurar su calidad.
- Supervisar la gestión de las no conformidades.
- Homologación de productos, de producto fabricado y de materia prima.
- Supervisar la gestión de residuos (proveedor, gestión con la empresa, en producción).
- Expedir certificados.
- Supervisar la inspección del material de entrada.
- Coordinar equipos en producción para resolución de problemas.
- Realizar auditorías de proveedores.
- Realizar propuestas de mejora en los procesos de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 may.

¿Te apasiona el mundo de la alimentación? ¿Te gustaría liderar un equipo en una empresa líder en su categoría? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Nuestro cliente, una reconocida empresa de Alimentación, está en busca del próximo Director/a Comercial a nivel nacional. En este rol, tendrás la emocionante responsabilidad de definir, desarrollar e implementar junto con el equipo de ventas, estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento de las ventas en los distintos canales.

Como Director/a Comercial, tus principales responsabilidades incluirán:

• Definir y desarrollar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de las ventas.
• Analizar el mercado y identificar oportunidades de crecimiento, diseñando planes de acción para capitalizar esas oportunidades.
• Dirigir y coordinar al equipo comercial a nivel nacional, estableciendo objetivos claros y acompañándolos para garantizar su cumplimiento.
• Asegurar el logro de los objetivos comerciales establecidos.
• Desarrollar planes comerciales con enfoque en la Gran Distribución y Horeca.
• Ejecutar estrategias de promoción y marketing para potenciar las ventas en el canal.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional.
• Liderar las negociaciones con clientes clave.
• Reportar directamente a la Dirección General.

¿Qué estamos buscando?

• Formación universitaria, con valor añadido si cuentas con un MBA u equivalente.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector de Alimentación.
• Experiencia previa en gestión de equipos comerciales.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.
• Iniciativa, visión estratégica y habilidades de gestión destacadas.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Nivel de inglés avanzado.

Trabaja desde donde prefieras, ya sea en Valladolid, Castilla-La Mancha, Madrid, Barcelona, Asturias, Cantabria o el País Vasco

¡Esperamos recibir tu solicitud!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 may.

Desde la división de Directivos Digitales estamos buscando un/a Chief Technology Officer para una multinacional especializada en el desarrollo de producto propio.

Funciones

• Definición de la nueva arquitectura empresarial, definiendo la visión tecnológica a largo plazo y estableciendo la dirección estratégica para el desarrollo de software propio. Alineando la estrategia tecnológica con los objetivos comerciales de la empresa.
• Definir y gestionar procesos eficientes de desarrollo de software, desde la concepción hasta la entrega.
• Establecer estándares y prácticas de desarrollo de software de alta calidad, incluida la implementación de pruebas rigurosas y procedimientos de seguridad.
• Supervisar y dirigir a los equipos de desarrollo de software, asegurando que estén motivados para lograr resultados establecidos.
• Administrar eficazmente los recursos técnicos y financieros asignados, optimizando la utilización de recursos y garantizando el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.
• Impulsar la innovación dentro de la empresa, identificando oportunidades para mejorar los procesos, adoptar nuevas tecnologías y desarrollar productos innovadores.

Requisitos

• Titulación universitaria relacionada con la posición.
• Al menos 5 años en una posición similar.
• Nivel de inglés muy alto.
• Fuertes conocimientos técnicos en arquitectura web y en infraestructura.

Condiciones

• Contrato indefinido directamente con la compañía.
• Salario altamente competitivo.

¿Te interesa? Si es así, aplica, contactaremos contigo para ampliar información.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 may.

Office

Office Manger, Consultor Senior, Manager Oficina

Importante empresa de Trabajo Temporal en plena expansión precisa incorporar en Madrid a un/ Director/a de Oficina para liderar la estrategia de crecimiento del mercado de Trabajo Temporal en su zona de actuación.

Reportando a la Dirección Territorial su misión será la de conseguir los objetivos marcados, liderando la parte comercial y al equipo técnico y adaptando la estrategia comercial de la compañía a los objetivos de su zona de actuación. Gestionará de forma directa un equipo aproximado de unas 6 personas, aunque empezará por 1-2 personas, e irá creciendo de forma progresiva, según el volumen de negocio que aporte en su zona de actuación.

Sus Principales Funciones Serán

• Proponer la política comercial de su zona, siguiendo las directrices determinadas y pactadas con dirección territorial.
• Concretar estrategias comerciales junto al equipo.
• Realizar un seguimiento periódico de las cuotas de mercado.
• Seleccionar, formar y desarrollar al equipo comercial y técnico de su oficina.
• Conocer, desarrollar y mantener una relación importante de confianza y profesional con los clientes y el mercado.
• Reportar resultados del área comercial a la dirección Territorial, así como a la dirección general.
  
  

Estamos Pensando En Una Persona Que Tenga

• Aproximadamente 10 años de experiencia en diferentes posiciones dentro del área comercial en el sector de Consultoría de Recursos Humanos, habiéndose desarrollado los últimos 5 años en posiciones Senior o haber consolidado la posición de Director de Oficina.
• Experiencia en el sector Consultoría de Recursos Humanos y conocimiento del entorno B2B de su zona de actuación.
• Titulación universitaria en económicas / administración y dirección de empresas / marketing o similar. Idealmente Master en Dirección Comercial.
• Conocimientos ofimáticos y financieros, ya que gestionará la cuenta de resultados de su oficina y manejará el presupuesto asignado a su zona.
• Conocimiento exhaustivo de la competencia (análisis y seguimiento de la evolución de la competencia, tanto directa como indirecta).
• Interés y conocimiento de las tendencias del sector de los Recurso Humanos
• Imprescindible disponibilidad para viajar en su zona de actuación.
• A nivel competencial pensamos en un perfil con capacidad de análisis, liderazgo, orientación al cliente, compromiso, trabajo en equipo, visión estratégica y alta orientación comercial.