Ofertes d'ocupació de Director/a a Zaragoza

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

Inicio del proceso de selección: 11/04/2025 finalización: 28/04/2025

Fecha límite de inscripción: 25/04/2025

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Trabajo Social, ADE, Psicología o similar. - Formación en Geriatría (valorable). - Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del ámbito sociosanitario. - Competencias en liderazgo, organización, planificación y orientación al cliente.
  
  

Requisitos deseados

Capacidad integrativa y cohesionadora Sensibilidad hacia los mayores y las circunstancias sociales

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Descripción

Fundación Rey Ardid busca un/a Director/a de Residencia en Osera de Ebro (Zaragoza) para gestionar y coordinar los recursos humanos y materiales del centro, garantizando la mejor atención a los residentes. Si tienes experiencia en gestión de equipos y conocimientos en el ámbito sociosanitario, esta es tu oportunidad. Funciones principales: - Gestión y coordinación del equipo de la residencia. - Supervisión de los servicios del centro (limpieza, cocina, mantenimiento, lavandería y jardinería). - Atención a usuarios y familias, gestión de quejas y reclamaciones. - Gestión de ingresos de residentes y relaciones con hospitales, asociaciones y servicios sociales. - Selección de personal, elaboración de cuadrantes y gestión de permisos y vacaciones. - Supervisión de compras, proveedores y control presupuestario. - Organización de reuniones con equipos internos y comité de empresa. - Dinamización del centro y fomento de actividades. - Atención a inspecciones y auditorías. Requisitos: - Titulación universitaria en Trabajo Social, ADE, Psicología o similar. - Formación en Geriatría (valorable). - Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del ámbito sociosanitario. - Competencias en liderazgo, organización, planificación y orientación al cliente. Condiciones laborales: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Centro de trabajo: Residencia El Veral (Osera de Ebro, Zaragoza) Si buscas un reto profesional en el ámbito de la gestión sociosanitaria, envía tu candidatura.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 d’abr.

Inicio del proceso de selección: 11/04/2025 finalización: 23/04/2025

Fecha límite de inscripción: 21/04/2025

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Trabajo Social, ADE, Psicología o similar. - Formación en Geriatría (valorable). - Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del ámbito sociosanitario. - Competencias en liderazgo, organización, planificación y orientación al cliente.
  
  

Requisitos deseados

Capacidad integrativa y cohesionadora Sensibilidad hacia los mayores y las circunstancias sociales

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Descripción

Fundación Rey Ardid busca un/a Director/a de Residencia en Osera de Ebro (Zaragoza) para gestionar y coordinar los recursos humanos y materiales del centro, garantizando la mejor atención a los residentes. Si tienes experiencia en gestión de equipos y conocimientos en el ámbito sociosanitario, esta es tu oportunidad. Funciones principales: - Gestión y coordinación del equipo de la residencia. - Supervisión de los servicios del centro (limpieza, cocina, mantenimiento, lavandería y jardinería). - Atención a usuarios y familias, gestión de quejas y reclamaciones. - Gestión de ingresos de residentes y relaciones con hospitales, asociaciones y servicios sociales. - Selección de personal, elaboración de cuadrantes y gestión de permisos y vacaciones. - Supervisión de compras, proveedores y control presupuestario. - Organización de reuniones con equipos internos y comité de empresa. - Dinamización del centro y fomento de actividades. - Atención a inspecciones y auditorías. Requisitos: - Titulación universitaria en Trabajo Social, ADE, Psicología o similar. - Formación en Geriatría (valorable). - Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del ámbito sociosanitario. - Competencias en liderazgo, organización, planificación y orientación al cliente. Condiciones laborales: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Centro de trabajo: Residencia El Veral (Osera de Ebro, Zaragoza) Si buscas un reto profesional en el ámbito de la gestión sociosanitaria, envía tu candidatura.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de juny

Excel

• Empresa en expansión mundial
• Centro de trabajo en Zaragoza. Se requiere presencialidad.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una PYME industrial. Reconocida por su compromiso con la calidad y la innovación, se enorgullece de proporcionar soluciones de alto rendimiento a una amplia gama de industrias en toda España.

Descripción

· Gestión del equipo de ventas: Supervisar, motivar y entrenar a los KAM para asegurar que cumplan con las metas de ventas establecidas. Esto incluye asignarles tareas, proporcionarles recursos y apoyarlos en el desarrollo profesional.



· Gestión del equipo de asistencia comercial: Esto incluye asignarles tareas, proporcionarles recursos y apoyarlos en el desarrollo profesional.



· Desarrollo de estrategias de ventas: Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas al mercado. Esto implica analizar tendencias del mercado, identificar oportunidades de negocio, y establecer objetivos a corto y largo plazo.



· Relación con clientes: Mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales. Ser un punto de contacto principal para negociaciones, resolver dudas y asegurar que las expectativas del cliente se cumplan.



· Negociación y cierre de ventas: Participar directamente en la negociación de contratos y en el proceso de cierre de ventas importantes o complejas, asegurando acuerdos favorables para la empresa.



· Análisis de mercado: Estudiar la competencia y las necesidades del mercado. Utilizar estos datos para ajustar las estrategias de ventas.



· Elaboración de presupuestos y pronósticos: Crear y gestionar presupuestos de ventas, así como pronosticar las ventas futuras basándose en datos históricos, tendencias del mercado y la actividad del equipo de ventas.



· Coordinación con otros departamentos: Trabajar de la mano con otros departamentos, como producción y logística, para asegurar que los pedidos se gestionen correctamente y a tiempo. Esto es especialmente importante en RW, donde los plazos de entrega y la calidad del producto son claves.



· Seguimiento de resultados: Monitorear el rendimiento de las ventas a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs), y ajustar las estrategias cuando sea necesario para mejorar los resultados.



· Atención a clientes estratégicos: Asegurarse de que los grandes clientes o clientes estratégicos reciban un trato prioritario y personalizado, lo cual es esencial para asegurar relaciones duraderas y rentables.



· Innovación y adaptación: Debe estar al tanto de las últimas innovaciones en el sector, como nuevas técnicas o nuevos productos, y ser capaz de integrar esas innovaciones en las ofertas comerciales.



· Cumplimiento de objetivos de ventas: Alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Debe ser capaz de organizar su tiempo y recursos para cumplir con estos objetivos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en ADE o similar. Comercio y marketing o similar.
• Dominio de inglés y valorable francés.
• Dominio de Excel
• Recomendables conocimientos en SAP

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo.
• Un entorno de trabajo positivo y de apoyo con oportunidades de desarrollo profesional.
• La oportunidad de jugar un papel clave en una PYME referente en Aragón.