Ofertes d'ocupació de Gerent d'Àrea a Palmas de Gran Canaria, Las

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de set.

Enrique Tomás, la empresa que le pone nombre al jamón en el mundo, está en búsqueda de un área manager para nuestras tiendas de la región de Canarias.

Descripción del puesto:

Como Área Manager de Canarias, serás responsable de supervisar y coordinar las operaciones en las islas de Tenerife, Fuerteventura y LPA. Su principal misión será asegurar el correcto funcionamiento de los procesos operativos y comerciales de la empresa en estas zonas, asegurando el cumplimiento de objetivos, políticas y estándares de calidad.

Funciones principales:

Gestión operativa:

• Supervisar y dirigir equipos locales en Tenerife, Fuerteventura y LPA.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y desempeño en cada área.
• Implementar estrategias comerciales y operativas para aumentar la rentabilidad y eficiencia.
  
  
  

Liderazgo y Gestión de Equipos:

• Seleccionar, formar y desarrollar al personal de las tiendas.
• Motivar y liderar a los equipos para alcanzar los objetivos de ventas y servicio.
• Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación continua.
• Ser el enlace entre la sede central y las sucursales locales, asegurando la correcta comunicación y alineación con la estrategia global de la empresa.
  
  
  

Control de Inventario y Visual Merchandising:

• Monitorear y gestionar el inventario de productos, asegurando niveles óptimos de stock y la correcta exposición de los productos.
• Supervisar la implementación de campañas promocionales y estrategias de Visual merchandising.
  
  
  

Análisis y Reporte:

• Analizar las ventas, identificar tendencias y proponer acciones correctivas para mejorar el rendimiento.
• Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las tiendas, incluyendo análisis de ventas, control de inventario y satisfacción del cliente.
  
  
  

Cumplimiento Normativo:

• Asegurar que las tiendas cumplan con todas las normativas legales y de seguridad vigentes.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos de la empresa.
  
  
  

Interacción con Clientes y Proveedores:

• Actuar como punto de contacto para resolver problemas y consultas de los clientes.
• Mantener relaciones efectivas con proveedores y otros socios comerciales.
  
  
  

Requisitos:

Imprescindible la experiencia previa en la operativa de aeropuertos.

Experiencia previa como Área Manager, Regional Manager o similar.

Conocimiento del mercado y tejido empresarial de las Islas Canarias.

Habilidad demostrada en la gestión de equipos multidisciplinares y multiculturales.

Excelentes capacidades de liderazgo, planificación y toma de decisiones.

Disponibilidad para viajar frecuentemente entre islas.

Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos ambiciosos.

Ofrecemos:

Un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.

Plan de carrera y desarrollo profesional

Oportunidades de participar y aportar activamente en el crecimiento de una empresa.

Estabilidad contractual

Salario competitivo y beneficios adicionales.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y tienes las habilidades necesarias para liderar nuestras tiendas en aeropuertos, ¡esperamos tu candidatura!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

Teletreball

Funciones:

Entre sus funciones destacan:  
* Gestión económica de los centros de restauración asignados
* Potenciación de Ventas y Rentabilidad 
* Establecer objetivos de ventas 
* Formular estrategias de desarrollo de negocios. 
* Establecer normas y objetivos para los centros asignados 
* Negociación de tarifas 
* Potenciar el rendimiento del equipo 
* Hacer frente a los problemas proporcionando soluciones creativas y prácticas. 
* Reportar a los ejecutivos avances , problemas detectados y posibles soluciones. 

Requisitos:

Requisitos :    
* Dominio de paquete Office. 
* Experiencia mínima de 4 años en gestión de cuentas de explotación en sector Restauración Colectiva
* Habilidades comunicativas.
* Capacidad de gestionar varios centros simultáneamente 
* Liderazgo y dirección de equipos 
* Habilidades para la resolución de problemas

Se ofrece:

* Puesto estable. 
* Ambiente joven, dinámico y entusiasta 
* Salario según valía
* Teletrabajo 1 día a la semana
* Horario de 9:00 a 18:30 de lunes a jueves y viernes de 9:00 a 14:00
* Jornada intensiva en Agosto
* Formación  continua y beneficios en seguro de salud exclusivos para empleados/as del grupo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

Office

Descripción de la empresa

Europcar Mobility Group es un actor importante en el mercado de la movilidad, con especial atención a los servicios de alquiler de vehículos en Europa. En los próximos años, la ambición del Grupo es convertirse en líder en servicios de movilidad sostenible, impulsados por los datos, la tecnología y las personas. Europcar Mobility Group ofrece a particulares y empresas una amplia gama de servicios de alquiler de coches y furgonetas, ya sea por unas horas, unos días, una semana, un mes o más, bajo demanda o mediante suscripción, apoyándose en una flota de más de 250.000 vehículos.

Sus marcas abordan necesidades, casos de uso y expectativas diferenciadas:

Europcar®: líder europeo en alquiler de coches y vehículos comerciales ligeros,

Goldcar®: líder en servicios de alquiler de coches de bajo coste en Europa,

Ubeeqo® – uno de los líderes europeos en carsharing de ida y vuelta (BtoB, BtoC).

Europcar Mobility Group ofrece sus soluciones de movilidad a través de una sólida red en 140 países (incluidas 16 filiales y franquicias de propiedad exclusiva, así como socios de alianza).

Descripción del empleo

Su misión es dirigir la/s oficina/s que están bajo su ámbito de su responsabilidad para alcanzar cualitativa y cuantitativamente los objetivos orientados a resultados de acuerdo con las especificaciones de la empresa y los objetivos de la región o distrito

• 1) Gestionar y optimizar los recursos materiales y humanos, así como a los proveedores de su zona.
• 2) Conseguir los objetivos operativos y de negocio que tenga asignados.
• 3) Optimizar la plantilla, contratando y finalizando de modo que resulte conveniente para conseguir los objetivos según presupuesto.
• 4) Identificar a empleados con potencial de desarrollo en la compañía y emprender acciones para su fidelización.
• 5) Cumplir y hacer cumplir la normativa legal e interna dela compañía, emprendiendo las acciones que corresponda en cada caso.
• 6) Garantizar que la plantilla de su zona cumple losestándares fijados respecto a la uniformidad e imagen personal.
• 7) Asegurar el mantenimiento de las instalaciones y equipamiento en perfecto estado operativo, aplicando las instrucciones de operación y mantenimiento según los procedimientos establecidos por Operaciones.
• 8) Poner en marcha las acciones necesarias para que en su zona se cumpla con los estándares en cuanto a la imagen corporativa de la compañía, supervisando y garantizandoel cumplimiento de las instrucciones a este respecto y estableciendo en su caso las medidas correctoras necesarias.
• 9) Gestionar y coordinar a los proveedores, asegurando el cumplimiento de los pactos y condiciones fijadas en los contratos.
• 10) Realizar el seguimiento de los resultados individuales y del conjunto de las oficinas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio asignados.
• 11) Visitar de forma periódicas las oficinas a su cargo para asegurar presencialmente el cumplimiento de los procedimientos y prácticas profesionales.
• 12) Participar en la toma de decisiones y gestión sobre los recursos operativos (internos y externos) y ejecución de las estrategias y tácticas definidas por la dirección de operaciones en sus respectivas oficinas que permitan alcanzar los objetivos de negocio marcados en su mercado local.
• 13)Pilotar los costes de sus oficinas, realizando las acciones necesarias para adecuarlos a los presupuestos, proponiendo nuevas acciones y/o herramientas que propicien esa adecuación y/o mejora con el fin de garantizar el cumplimiento de los costes previstos en los presupuestos.
  
  

Requisitos

• Permiso de conducir.
• Inglés fluido hablado y escrito y valorable otros idiomas.
• Conocimiento alto del paquete Office.
• Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Estación en otro aeropuerto grande o mediano, o puesto equivalente.
• Disponibilidad para viajar.
• La ubicación principal del puesto sería en una de las islas a determinar.
  
  

Información adicional

COMPETENCIAS:

• Gestión de equipos.
• Liderazgo.
• Comunicación e influencia.
• Responsabilidad e integridad.
• Orientación a resultados y capacidad analítica.
• Organización y planificación.