Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Santa Cruz de Tenerife

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de març

MISIÓN

Dotar a la organización de las personas que se precisen en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-profesional.

TAREAS

• Estudio y planificación de contratación según datos aportados por la organización
• Ejecución del proceso de selección y propuesta de candidatos de acuerdo con las necesidades detectadas.
• Establecimiento del “on boarding”.
• Seguimiento del candidato incorporado hasta el fin del período de prueba.
• Control y reporte de la actividad realizada, su impacto económico y sus resultados.

UBICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

• Área de reciente creación, reporta al director de Selección. Puesto unipersonal con posibilidad de expansión según necesidades.
• Sin mando sobre otras personas.

OTRAS CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

• Mantiene relaciones con los departamentos o áreas a las que propone candidatos cualificados.

PERFIL BÁSICO

• Licenciatura o Grado y Máster Psicología (Preferible Trabajo, Organización)
• Experiencia en del desempeño de puestos en el área de RRHH: 2 años
• Inglés B2
• Competencias Digitales
• Incorporación inmediata. Dedicación exclusiva.
• Residencia en Tenerife Sur.

PERFIL EXTENDIDO

• Capacidad de Comunicación interpersonal
• Automotivación y Compromiso profesional
• Orientación a resultados
• Potencial de liderazgo
• Gestión emocional y manejo del conflicto

ENTORNO EMPRESARIAL

• Empresa bien asentada con múltiples negocios de hostelería, restauración y comercio, con necesidad de cobertura de vacantes para cubrir rotación y absentismo.
• Dirección y departamentos conformados mayoritariamente por personas jóvenes, con algunas aportaciones expertas de personal senior.
• Dinamismo y fuerte capacidad de innovación y adaptación al entorno.
• Proyecto disruptivo de generación cultural en RRHH.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Administración logística Alimentación y bebidas Estrategia Capacidad de análisis Negociación Incorporación de personal Aprovisionamiento Integración de equipos Administración de la cadena de suministro Gestión operativa

Misión: Dotar a la organización de las personas que se precisan en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-persona

Responsabilidades

Estudio y planificación de contratación según datos aportados por la organización.

Ejecutar procesos de selección de acuerdo con las necesidades detectadas.

Establecimiento de onboarding.

Seguimiento del candidato incorporado.

Control y reporte de la actividad realizada

Requisitos

Grado en Psicología y formación especializado en Trabajo y Organizaciones.

Experiencia de dos años en desempeño de puesto de Selección.

Inglés B2.

Competencias digitales.

Dedicación exclusiva, incorporación inmediata

Soft skills: Comunicación interpersonal, automotivación, orientación a resultados, potencial de liderazgo, gestión emocional y manejo del conflicto, compromiso profesional