Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Barberà del Vallès

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

ERP

About The Job

Forma parte del equipo de Payroll de los Ateliers Louis Vuitton como Coordinador/a de nómina, donde tu objetivo será gestionar de forma eficiente y precisa todos los procesos relacionados con la nómina, asegurando el cumplimiento legal y el pago a los/as empleados/as, así como liderar el desarrollo e implementación de sistemas y herramientas de administración de personal y gestión de nóminas.

Responsabilidades principales:

• Coordinar y supervisar al equipo de nómina durante todas las etapas del ciclo de nómina, proporcionando orientación, apoyo y asegurando el cumplimiento de los objetivos.
• Supervisar y administrar el sistema de control de asistencia (GTA), incluyendo creación de calendarios, horarios irregulares, control de fichajes y vacaciones.
• Garantizar el pago de la nómina a todos/as los/as empleados/as, cumpliendo con los plazos establecidos.
• Asegurar el correcto cálculo y pago de impuestos y contribuciones a la seguridad social.
• Gestionar la documentación relacionada con el personal (altas, bajas, cambios de datos y otros trámites administrativos).
• Supervisar y gestionar los desarrollos e implementaciones relacionados con ERP de administración de personal, incluyendo las interfaces entre los diferentes programas de gestión de RRHH y producción.
• Proponer e implementar nuevas herramientas para la automatización de los procesos de administración de personal.
• Garantizar la precisión y la integridad de los datos relacionados con la nómina y administración de personal.
• Elaborar y presentar informes periódicos internos y para la sede central (HQ) sobre el estado de la nómina, headcount y otros datos relevantes.
  
  

• Tienes formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo o similar.
• Al menos 4 años de experiencia en gestión de procesos de nómina y al menos 2 años de experiencia en gestión de equipos.
• Conocimiento de Meta4 (Cegid) y de la legislación laboral vigente.
• Hablas español e inglés y/o francés de manera fluida.
  
  

• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Onboarding personalizado: conocerás el Savoir-Faire de Louis Vuitton de la mano de nuestros equipos.
• Horario en turno central.
• Formarás parte de un equipo comprometido con la sostenibilidad, la inclusión y la diversidad.
• Amplio pack de beneficios: servicio de comedor, seguro médico, plan de pensiones.
• Acceso a venta exclusiva de productos del grupo LVMH y a descuentos de empresas asociadas y también a los eventos y acciones de empresa.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

Office

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #valientes, #curiosos, #flexibles y #apasionados...

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

• Asegurar el cumplimiento del budget de Mantenimiento de Europastry.
• Planificar/supervisar los procesos y equipos del Departamento, a fin de conseguir su correcto funcionamiento e incrementar la eficiencia de las instalaciones.
• Promocionará la Cultura TPM y Mejora Continua tanto en el Departamento de Mantenimiento como en el de Producción, siendo el referente técnico y gestor, en este ámbito.
  
  

• Mantener continuamente el seguimiento del POA de Mantenimiento, buscando oportunidades de mejora y optimización del mismo y asegurando que no se superan los costes establecidos.
• Auditar y mejorar continuamente la Planificación del Mantenimiento, apoyando al Responsable de Planificación.
• Auditar y mejorar continuamente la Organización y control del almacén de recambios, apoyando al Técnico correspondiente.
• Auditar y mejorar continuamente la Gestión de Compras y Pedidos de Recambios y Materiales, apoyando al Administrativo de Compras.
• Reportar continuamente, a Gerencia y/o a otros Departamentos de Europastry, los resultados obtenidos, los planes del Departamento o los procesos de trabajo propios, en función de los foros y solicitudes, colaborando y contribuyendo a crear la mejor cohesión interdepartamental.
• Negociar y/o coordinar pedidos con Proveedores externos, cuando por motivos técnicos o de incidencias, el Administrativo de Compras requiera dicho apoyo.
• Analizar e implantar , junto con el Responsable de Planificación, Responsable RCM y Coordinadores de Mantenimiento, propuestas de estandarización y reducción de recambios en Planta y en Servicios Generales.
• Participar en la optimización del Plan de Mantenimiento Preventivo, en colaboración con el Supervisor RCM-Preventivos, y con el Coordinador de Mantenimiento.
• Mantenerse informado, a través del Responsable de RCM y del Jefe de Producción de la evolución del TPM en planta. Auditar y mejorar.
• Supervisar continuamente la consecución de la producción planificada cumpliendo los objetivos de rendimientos, mermas y paros previstos supeditándolos a los estándares de Seguridad y Calidad.
• Cumplir y hacer cumplir el sistema de gestión HSE especialmente las 9 reglas que Salvan Vidas, priorizando siempre la seguridad, la salud y el medio ambiente por encima de cualquier otro objetivo.
• Conocer continuamente el estado de los KPIs de su Departamento y mejorar el resultado de los mismos, implantando nuevos procesos o“workshops” de mejora, con sus equipos de trabajo. Impulsar la mejora continua , a través de las distintas herramientas disponibles.
• Cumplir y hacer cumplir las normativas de calidad y buenas prácticas tanto legales como aquellas supeditadas a las diferentes normas certificadoras.
• Organizar los recursos de personal a su cargo adaptándolas a las planificaciones y calendarios establecidos.
• Efectuar los procesos de Selección y Contratación de nuevos recursos necesarios, en función de las necesidades organizativas vigentes en cada momento, en colaboración con el Departamento de RRHH.
• Realizar según frecuencia establecida las evaluaciones de desempeño de los distintos Responsables y Coordinadores directos bajo su responsabilidad.
• Supervisar los planes de formación y desarrollo de los diferentes miembros del equipo y realizar seguimiento de la evolución en su aprendizaje.
• Formar parte del equipo APPCC y food defence.
  
  

• Titulación universitaria (media, superior o grado), preferiblemente Ingeniería Mecánica o Eléctrica.
• Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas, coordinando un equipo de personas, preferentemente en el sector de la alimentación o afín.
• Conocimiento de técnicas de prevención, Gestión Integral de Mantenimiento (TPM), metodología RCM, equipos e instalaciones.
• Idiomas: Castellano/ Catalán: nativos. Deseable inglés: nivel medio.
• Paquete office - nivel usuario.
  
  

• Acceso a la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio y consumo exclusiva para nuestros colaboradores.
• Plan de Compensación flexible que incluye para ti: Seguro de salud, guardería, transporte y comida.
• El plan de compensación flexible también incluye un seguro para tu mascota.
• Descuento de empleado en los productos de Europastry.