Ofertes d'ocupació a Sabadell

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de gen.

Descripción

Empresa proveedora de productos de limpieza y desinfección, ubicada en Cerdanyola del Vallès, precisa incorporar un/a Personal de limpieza.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Limpieza de las oficinas de la empresa en Cerdanyola del Vallès
• Limpieza también en la planta de de Ripollet
  
  

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Imprescindible experiencia en la limpieza de oficinas
• Residencia en el Vallès Occidental
• Idiomas: castellano alto y catalán medio
  
  

¿Qué beneficios te aportaremos?

• Contrato indefinido
• 9h semanales (días a concretar)
• Salario: 4.176€ brutos mensuales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de gen.

Word Excel

Desde PIMEC, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha una nueva edición del programa 30 Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral de 6 meses o indefinido y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, también tendrás acceso a acompañamiento para lo que necesites durante los primeros 6 o 9 meses.

Descripció

Des de PIMEC, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el programa 30 PLUS, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a MONTMELÓ un/a COMERCIAL.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es realitzarà a Pimec i el curs tindrà un total de 40 hores.

Funcions

manteniment i fidelització de la cartera de clients

identificació i captació de nous clientes

assessorar als clients sobre la cartera de clients

aconseguir els objectius comercials fixats

gestionar i seguir les ofertes comercials presentades

detectar noves oportunitats de negoci

participació en fires.

Requisits

• Formació acadèmica: fp técnic en especialitat electrica o mecànica.
• Es valorà experiència prèvia com a Comercial.
• Es requereix carnet de conduir.
• Idiomes:
• català: nivell avançat.
• castellà: nivell avançat
• Coneixements informàtics: nivell mig. Microsoft word i excel: nivell intermig.
• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació, fora de l’horari laboral.
  

S'ofereix

• Contracte Indefinit.
• Jornada completa: 40 hores setmanals.
• Horari: De dilluns a dijous de 08:30 a 13:30h i de 15 a 18h. Divendres de 8 a 16h.
• Salari brut anual: 28.500€
• Distribució salarial: 14 pagues.
  
  

“Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal -Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marc del Programa SOC-30 Plus regulat per Ordre TSF/132/2018, de 30 de juliol, modificada per l’Ordre EMT/128/2021, de 14 de juny.”

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de gen.

Inmobiliaria con cartera amplia de clientes y en plena expansión precisa:

Comercial del sector inmobiliario.

Visitas a inmuebles

Venta de inmuebles

Asesoramiento al cliente

Contacto con clientes

Capacidad de negociación

Experiencia en gestión administrativa para estar en oficinas.

Jornada Completa Con Contrato Régimen General

Sueldo a convenir y según convenio + comisiones

Personal con experiencia mínima de 1 año

Horario de oficina

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de gen.

Excel Office

Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a BackOffice para nuestra sede en Sabadell, Barcelona.

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world”. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti!

Misión:

Estamos buscando una persona para que nos ayude a dar servicio y acompañar a la red comercial. El equipo de administración de Back Office facilita soporte a la venta con la facturación, la gestión de contratos o la atención al cliente. Es el primer punto de contacto para los alquileres a largo plazo. Los principales focos: administrar el backlog, hacer un buen seguimiento de la deuda y gestionar las recogidas de máquinas. ¿Te animas?

Funciones:

🔄 Backlog: Gestionar todas las máquinas que llegan y están listas para entregar, revisando que los expedientes estén completos y los contratos al día.

📊 Deuda: Realizar el seguimiento de facturas con errores administrativos, revisarlas, corregirlas y resolver cualquier problema. Además, implementar medidas preventivas para evitar futuros errores.

🚚 Recogidas: Gestionar las recogidas de máquinas, emitiendo albaranes para que el departamento de postventa desmonte las máquinas o para que logística gestione el transporte.

📋 Tareas administrativas y relación con comerciales y/o clientes:

• Tramitar contratos.
• Gestionar contratos en el sistema.
• Facturar.
• Realizar cálculos sobre modificaciones de cuotas.
• Apoyar a los comerciales y ofrecer servicio de asistencia al cliente.
• Reporting de KPI's a Dirección mediante uso de Microsoft Excel, etc.
  
  

Si tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible.

Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas.

Requisitos:

• Estudios: Ciclo formativo en administración o similar.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles administrativos. Se valorará especialmente la experiencia prolongada en el sector.
• Gestión de personas: Experiencia en gestión de equipos es un plus, ya que facilitará la gestión transversal con otros departamentos
  
  

Ofrecemos:

• Incorporación en una empresa líder en su sector, con un proyecto de futuro sólido.
• Entorno de trabajo colaborativo.
• Salario competitivo según convenio (negociable según experiencia y capacidades demostrables en el sector).
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  
  

Sobre nosotros

Toyota Material Handling forma parte de Toyota Industries Corporation, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial. Somos una empresa multinacional que cuenta actualmente con un equipo de 12.800 empleados en Europa trabajando bajo metodologías reconocidas mundialmente y siempre con el cliente en el centro. Desde Toyota Material Handling España damos cobertura a todo el territorio español. La calidad en todo lo que hacemos constituye uno de los pilares estratégicos que nos coloca en una clara posición de liderazgo dentro de nuestro sector.

Nuestra misión es la de optimizar la intralogística de las empresas facilitando el movimiento de cargas mediante soluciones que incorporan los últimos avances en automatización y conectividad, y con una amplia variedad de carretillas elevadoras disponibles para la venta, alquiler y ocasión.

5 valores Toyota, de herencia japonesa, Respect, Kaizen, Teamwork, Genchi Genbutsu y Challenge, marcan nuestra forma de hacer y los aplicamos en todas nuestras acciones y a todos los niveles. Estos valores nos ayudan a obtener, entre otras cosas: mejora y formación continuas en nuestros procesos y para nuestros equipos, clima saludable, seguro y de confianza mutua, una buena dinámica de trabajo en equipo, la búsqueda constante de la calidad y un continuo avance hacia la innovación y la sostenibilidad.

📢 ¡Síguenos en redes sociales como YouTube, Instagram o TikTok!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de gen.

Director/a Comercial Internacional (Sector Industria)

El Director/a Comercial de equipos de manipulación de carga y construcción tiene como objetivo principal liderar y gestionar todas las actividades comerciales relacionadas con la venta de los mismos. Este rol es crucial para el desarrollo estratégico y el crecimiento del negocio y por lo tanto es imprescindible experiencia en el sector industrial y de construcción. La persona que se incorporé debe tener una alta disponibilidad para realizar viajes regulares largos (Caribe).

RESPONSABILIDADES:

• Desarrollo de Estrategias Comerciales: Diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento de mercado.
• Gestión de Ventas: Supervisar y dirigir el equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Esto incluye la fijación de metas, capacitación del personal, y revisión y análisis de desempeño.
• Análisis de Mercado: Realizar análisis de mercado y estudios de competencia para identificar oportunidades de negocio y tendencias del mercado.
• Relaciones con Clientes y Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, así como con proveedores y distribuidores estratégicos.
• Desarrollo de Productos y Soluciones: Colaborar con el equipo de desarrollo de productos para adaptar y mejorar la oferta según las necesidades del mercado y los clientes.
• Presupuesto y Control de Costos: Elaborar presupuestos de ventas, controlar los costos asociados y optimizar los recursos disponibles para maximizar la rentabilidad.
• Reportes y Seguimiento: Preparar informes periódicos sobre el desempeño de ventas, progreso hacia los objetivos y análisis de resultados para la alta dirección.
• Negociación y Cierre de Contratos: Participar activamente en la negociación y cierre de contratos importantes, asegurando términos favorables para la empresa.

REQUISITOS:

• Experiencia: Experiencia previa demostrada en roles comerciales y de ventas en el sector de equipos de manipulación de carga y construcción, preferiblemente en posiciones de liderazgo.
• Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo de los equipos de manipulación de carga y construcción, así como del mercado industrial y de construcción.
• Habilidades de Gestión: Excelentes habilidades de liderazgo, capacidad para motivar y dirigir equipos, así como para trabajar de manera colaborativa con otros departamentos.
• Habilidades de Comunicación: Habilidades comunicativas excepcionales tanto escritas como verbales, con capacidad para negociar y establecer relaciones efectivas con clientes y stakeholders.
• Educación: Preferiblemente formación universitaria en áreas comerciales, ingeniería, o afines. Un MBA u otra formación avanzada en gestión empresarial será valorado positivamente.
• Idiomas: Dominio del Español e inglés. Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas.

CONDICIONES:

El puesto de Director/a Comercial Internacional generalmente implica viajes frecuentes, reuniones con clientes y trabajo en oficina. Se requiere disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles según las necesidades del negocio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada5 de gen.

Estamos buscando un/a AYUDANTE/A de CAMARERO/A , personas que posean una clara orientación a la calidad y atención al cliente. Para uno de nuestros locales en SABADELL

Si eres una persona proactiva y motivada por la hostelería que desea vincularse a un proyecto en crecimiento y estable esta es tu oportunidad ¡INSCRÍBETE!

Requisitos

Experiencia de al menos 2 años como camarero/a.

Disponibilidad TOTAL de turnos

Experiencia utilización de la bandeja

Residencia en provincia del puesto vacante.

Te Ofrecemos

Contrato Indefinido

Jornada: 38,5h/semanales

Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo consolidado

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